"유한양행리더십" 검색결과 121-140 / 262건

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  문국현,그의 리더십에 대한 심층분석

  유한킴벌리 소개유한킴벌리는 아기기저귀·화장지등을 생산하는 회사로 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사가 합작해 설립하였다. ... 리더십심층분석문국현 전 유한킴벌리 대표이사 사장,국회의원1.간략한 유한킴벌리 회사 소개2.문국현 그의리더십. ... -언행일치의 투명경영 리더십-직원과 그들간의 통합을 강조한 리더십-자아실현 단계를 생각하는 리더십3. 참고문헌 표기1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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  유한킴벌리의 가족친화경영

  SWOT(1997) 1) 정직과 성실을 근간으로 하는 유일한박사의 굳건한 창업정신 2) 당시 킴벌리 클라크투자사중 유일하게 자체 경영 시행 및 자체 R D 센터 운영 3) 유한양행과 ... 미국의 킴벌리클라크사의 합작 을 통한 양사의 우수성 결합 4) 1995 년 CEO 로 취임한 문국현 사장의 적극적 리더십 1) 94 년 이후 지속되어오던 노사분규 2) 기업내부 분열 ... Leadership 관계지향적 리더쉽 – 사원들의 복지를 향상시키고 일과 가정이 양립할 수 있게 하기 위해서 그들을 교육하고 가족친화적 제도에 참여시키는 것이 중요했기 때문 .Leading

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.29

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  유한양행의 인사관리

  한국 UCB 제약의 품목 독점판매계약체결가 족 회 사 서론 유한양행 유한킴벌리 유한크로락스 유한화학 G.T.B.L. ... 유한양행 의 인적자원관리서론 기 업 소 개 기업의 인재상 기업 선정이유 본론 인사시스템 선 발 인 사 고 과 평가 보상 교 육 제 도 복 리 후 생 결론 기업의 현재 CONTANTS기 ... 인사 시스템 본론 본사 공사 노무팀 공식적인 교육 ( 유학 , 연수 , 직급상승에 따른 교육 ) 자체적인 교육훈련 6 시그마 교육훈련 후생복지관련 교육훈련 생산현장에서는 OJT 와 리더쉽교육

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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  유한킴벌리 교육훈련 사례

  유한킴벌리 회사소개1970년 제약회사인 유한양행(주)과 미국의 최대의 화장지 제조회사인 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사이다. ... 설립시 50:50의 지분으로 설립되었으나 경제위기를 거치면서 유한양행이 20% 지분을 킴벌리클라크에게 매각하여 현재는 킴벌리클라크가 최대 주주로 되어있다. ... 본론우리나라에서 가장 자연친화적이고, 사회적인 기업 유한킴벌리.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22 | 수정일 2013.11.27

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  국내기업의 ceo

  선각자적 자질을 겸비했기 때문에 지목됨 공동 2위 : 유일한 유한양행 창업주 , 정주영 현대 전 명예회장. ... 확장형 CEO 관리형 CEO 구조조정형 CEO강인한 사업가 정신으로 신규사업 개척주력사업들이 성장국면을 지나 성숙국면에 진입하자 관리형의 CEO들이 주류를 형성창업자와 거의 동일한 리더십스타일을 ... 4) 사업에 실패할 때에도 낙담하거나 좌절하지 않고 불굴의 정신으로 다시 일어 섰다. 5) 남들이 가보지 않은 곳을 연구 발전시키는 개척정신이 투철했고 분석력과 판단력이 탁월했다.리더쉽

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15 | 수정일 2015.03.03

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  기업의 사회적 책임

  리더십·전략선도적인 기업가 마인드는 기업의 경영철학에 녹아들어 경영활동에 반영되는데, 우리나라의 경우 ‘유한양행글부’의 유일한씨를 대표적인 사례로 손꼽을 수 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.06

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  인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)

  기업 소개 ⊙ 1970 년 회사 설립 ( 유한양행 , 킴벌리클라크 ) ⊙ 비전 , 재무목표 , 전략방향 , 핵심가치 5인간존중 사회공헌 고객만족 혁신주도 가치창조 기업 내 큰 틀 , ... ) CENTER LINE K/T( 문제해결 ) 행동형관리자 리더쉽 혁신 사내강사과정 지도기사이상 단계는 직무 및 교양 학점 이수제 운영 긍정적 사고 , 패러다임혁신 영업현황 VIDEO ... 교육훈련개인 ( 직원 ) 부서장 유한킴벌리회사 HRD team 삼자공동책임 4. 교육훈련 50 아 .

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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  [윤리경영] 윤리경영 기업윤리 기업윤리 윤리경영사례-유한킴벌리

  전담조직이나 구체적인 시스템보다는 CEO와 회사 구성원간의 열린 커뮤니케이션, CEO의 모범, 전사적인 문화화등은 도덕적 리더십의 유형에 걸맞는 특성이라 할 수 있다.도덕적 리더쉽 ... (특성)유한킴벌리의 윤리경영의 특성과 사례(3)유한양행 창업자 유일한 박사의 기업이념은 정성껏 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에 봉사하고, 정직․성실하고 양심적인 인재를 양성․배출하며 ... 유한킴벌리는 모체 기업인 유한양행의 창업자 유일한 박사의 기업이념과 이후 현 CEO인 문국현 사장의 윤리경영 철학과 의지가 결합되어 윤리경영이 비교적 장시간에 걸쳐 일관되게 추진되었다는

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.24

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  윤리적인 기업-유한양행

  “ 유한 양행 ” 윤리적 인사관리의 모범기업Ⅰ. 유한양행 소개 1. 우수의약품 생산을 통한 국민건강 향상에 기여 2. 성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여 3. ... 삼성경제연구소는 25 일 ‘ 장수 기업의 조건 - 노사 관계를 중심으로 ’ 라는 보고서에서 높은 성과를 올리는 장수 기업인 삼양사 , 유한양행 , 한국타이어 , 아모레퍼시픽 , 동국제강 ... 감사합니다 참고문헌 - 삼성경제연구소 http://www.seri.org/ - 유한양행 http://www.yuhan.co.kr/ - 동아일보 http://www.donga.com/

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16

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  유한양행 기업 보고서

  기업의 사회적 책임을 다하는 사례로 정평 - 전 임직원 스톡옵션제 국내 최초 도입 - 전 직원 종업원지주제 도입 • 경영성과를 모든 직원들과 공유유한양행에 대한 평가유한양행에 대한 ... 발휘 못함 ◈ 개 선 방 안 - 온고지신(溫故知新)의 정신타 기업과의 비교유한양행과 삼성그룹 2) 경영과 소유의 분리-족벌경영과 세습 “기업과 개인적 정실(情實) - 비록 그것이 ... 주식발행 • 주력 계열사들의 주식형 사채를 헐값발행 → 여타의 기업체나 국민 다수가 이러한 “내부자 봐주기”로 인해 상대적으로 공정경쟁의 기회의 박탈당하는 피해타 기업과의 비교• 유한양행은

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.06

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  [기업가정신] 기업가정신 사례 - 유일한

  그는 유한양행이 결코 어느 개인의 소유가 될 수 없다는 신조를 가지고 있었다. ... 그리하여 1926년 12월 20일 유한양행이 창립하였다. 일본 제약회사와의 경쟁을 피하기 위해 유일한은 약품무역회사의 뜻인 ‘양행’을 사용하였다.2. ... 그는 1936년 유한양행을 법인체 주식회사로 발족시키면서 주식의 일부를 종업원에게 공로주로 나누어줌으로써 이른바

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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  내부자원 중시이론(자원 준거 관점)

  기업의 사회적 책임▶ 유일한 (1891~1971) - 유한양행의 설립자, 모범납세인 - 유한재단설립, 직원이 일하기 좋은 회사, 좋은 기업문화 만들기 선구자 - 시대에 앞선 윤리경영실천 ... 차별화된 기술적 능력, 뛰어난 학습능력 등  남들이 쉽게 모방할 수 없는 차별적 능력을 의미함 시장에서의 리더십 장악 가능하게 함 기업의 특정사업 및 관련되는 사업분야에서도 성공 ... 차별화되는 힘 사업성공의 핵심요인 자원 준거관점에서 특히 강조됨조직이 습득한 동태적 일 상성 경영능력과 같은 무형자 산임 진화론적 관점에서 특히 강조됨무형적 문화 자산 : 최고 경영자의 리더십과

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.17

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  노사간의 갈등사례(유한킴벌리)

  양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작 당시의 지분 50대 50IMF 이후사업 초기유한 양행이 20%의 지분을 킴벌리클라크에게 매각 현재는 킴벌리클라크 대주주 BUT 지분율 변화이후에도 ... 강조하고 , 지식과 경험의 공유를 통한 집합적 학습을 시행하였다.노사간 커뮤니케이션최고경영자를 중심으로 한 사측의 윤리가 투명경영을 낳고 이것이 비전과 가치관을 제시하여 공유하는 리더십과 ... 적으면 됩니다 조장파워포인트제작파워포인트제작부조장수석조원자료수집자료주집자료정리자료정리자료정리회사개요노동조합변천사노사관계 특징과 개선을 위한 노력결론1970년 3월 30일 제약 업체인 유한

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.19

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  사회공헌 실천 기업으로서의 유한양행 조사 및 기업윤리 (인터뷰,설문포함)

  유한양행의 기업윤리1) 유한양행 이념/연혁2) 유한양행의 사회공헌3) 경영과 소유의 분리4) 노사관계5) 경영성과5. ... 유한양행의 기업 윤리1) 유한양행 이념 / 연혁● 유한양행 이념유한양행은 1926년 창업 이래로 80여년이라는 유수한 기간 동안 탄탄하게 발전되어져온 대한민국에서 경방기업에 이어 두 ... 그리고 우리의 주요 조사대상인 유한양행의 윤리적 경영방식과 창립 이래 유지하고 있는 사회 지향적 마케팅의 성과, 소비자에게 미치는 영향 등에 접근하기 위해서 유한양행 본사 홍보팀에

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.16

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  노동조합 성공,실패사례

  시사점 결론IMF 이후1970년 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작 당시의 지분 50대 50사업 초기유한 양행이 20%의 지분을 킴벌리클라크에게 매각 ... 시사점 결론노사간 커뮤니케이션최고경영자를 중심으로 한 사측의 윤리가 투명경영을 낳고 이것이 비전과 가치관을 제시하여 공유하는 리더십과 결부하여 신뢰받을 자격을 갖춘 것으로 설명 최고경영자를 ... 시사점 결론결론유한킴벌리의 경영혁신과 노사관계의 전환은 동시에 서로를 강화하면서 이루어

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.18

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  다국적기업론 기업방문보고서

  한국얀센은 1983년 유한양행과 합작으로 세워져, 현재 전국에 7개 지점을 두고 있으며 경기도 화성에 생산거점인 공장을 마련하여 의약품의 생산뿐 아니라 아시아 국가로의 수출에도 기여하고 ... Make the decisionCredo 을 중심에 둔 리더십을 보여 줄 수 있다.g. ... 그러나 상식을 갖춘 리더십, 상식적인 의사결정이 결코 쉽지 않다는 것을 경험하였을 것이다. 의사결정 프로세스는 다음과 같이 이루어진다.a.

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.21

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  사회마케팅, 기업사례, 한계점

  개발을 위한 협력활동 여성 리더십 개발을 위한 장학사업 진행 유한디자인인력개발원의 디자이너 양성과정을 통해 섬유디자인 산업 발전에 기여할 여성인재 육성 - ‘ 미래여성 NGO 리더쉽과정 ... 킴벌리 기업소개 1970 년 유한양행과 세계적 건강 위생용품 기업인 킴벌리크라크의 합작투자로 만들어진 기업 한국인들의 위생 및 보건 생활을 완전히 바꾸어 놓은 기업 생리대 , 화장지 ... , 각종 시화전과 청소년 백일장 등 다양한 프로그램이 성공리에 정착하여 문학과 예술 프로그램의 성공적인 모델을 보여줌 시민과 사회를 위한 지속적 노력소비자 - 가족친화캠페인 여성 리더쉽

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.26

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  [인적자원관리]유한킴벌리의 인적자원관리

  인사관리제도는 평생학습조직으로서의 조직형태를 가져온 중요한 루틴으로 자리매김하고 있으며, 평생학습 조직이라는 총체적인 조직형태로 구현되고 있음.⑵ 평생학습조직을 통한 근로생활의 질 향상 유한양행은 ... 교육훈련제도1) 교육훈련의 기본방향 및 내용기본방향직무 능력 향상 및 평생 교육관리자 및 리더십개발Thunderbrid,KCAMI,Participative Leadership,MPD ... 평생학습제도1) 평생학습조직으로서의 유한킴벌리⑴ 평생학습조직으로 진화 유한킴벌리는 구성원들의 총체적인 지식의 획득, 창출, 활용이 이루어지고 있고, 지속적인 혁신능력을 갖추고 있어

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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  유한킴벌리 가족친화경영

  보고 위기타 파에 비협조적이었던 킴벌리 클라크(1) Strength① 유일한 박사의 굳건한 창업정신‘근검절약, 정직과 성실, 나라사랑’이라는 유일한 박사의 창업정신은 1970년 유한양행 ... 유한킴벌리가 P&G뿐만이 아니라 쌍용, CJ, 태평양과 같은 국내 대기업도 쉽게 따라잡을 수 없을 차별화된 제품을 개발할 수 있는 역량을 기를 수 있게 해주었다.③경영진의 적극적인 리더십유한킴벌리는 ... 경영학원론 이승미 교수님 기말 팀 프로젝트유한킴벌리의 가족친화 경영강효정(의류 0813004) 이성현(사학 0801278)한아름(경영 0901347) 안이준(철학 1001258)정서희

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29

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  어떤 회사 하나를 대상으로 해서 교육훈련제도에 대하여 설명하고 문제점을 지적하고 개선책을 제시하시오

  제약회사인 유한양행(주)과 미국의 최대의 화장지 제조회사인 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사인 유한 킴벌리의 교육훈련 사례를 설명하고, 문제점과 함께 나아가야할 방향을 제시해보겠다.그 ... 전에 기업이 교육훈련을 시행하는 이유와 유한킴벌리 회사의 간단한 소개를 하겠다. ... 따라서 성공하는 사람들의 7가지 습관 워크숍, 참여적 리더십 교육과 같은 교육을 통하여 직원들의 주체적인 능력 함양을 도모하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12

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