"유한킴벌리 자기소개" 검색결과 181-200 / 373건

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  유한킴벌리-리더쉽과 경영이념

  왜 유한킴벌리를 선택했나? ... 유한 킴벌리는? ... 이 교훈들은 유한킴벌리의 5대 경영방침과도 유사성을 보이는데 이를 통해 유한킴벌리는 사내/외의 다양한 활동으로 경영방침을 성실히 수행하고 있음을 느끼게 해주는 계기가 되기도 했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.10

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  유한킴벌리 경영윤리 사례

  경영윤리윤리경영 사례(유한 킴벌리)목 차1. 사례 선정이유2. 기업 소개3. 유한킴벌리의 윤리경영(1) 4조 2교대 , 평생교육(2) 우리강산 푸르게 푸르게4. 향후전망5. ... 또한 기업의 가치실현의 측면에서 본다면 충분한 휴무일과 교육일을 통하여 재충전, 가정생활의 충실 및 자기계발의 기회를 확보함으로써 유한킴벌리의 기본이념인 인간존중과 생명존중을 실현할 ... 말하고자 한다.2.기업소개업 종 : 제지업설립일 : 1970년 3월 30일한다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

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  유한킴벌리 마케팅 분석(SWOT, 4P, STP, 중국시장진출사례 및 분석 등)

  유한킴벌리마케팅 분석과 목 :소 속 :학 번 :이 름 :제출일자 :목 차? 서론- 유한킴벌리 소개(핵심가치, 연혁, 기업사명, 경영원칙)? ... 유한킴벌리 소개1970년 3월 산업용·가정용 지류 제품과 이와 관련된 제품 생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. 1984년 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작하였고 ... 본론- 유한킴벌리 중국시장분석(중국시장규모, 중국 소비자, 경쟁자)- 유한킴벌리 전략분석(4P, SWOT, STP)- 유한킴벌리 중국진출 성과(중국시장 판매액, 실적, 나아가야 할

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.14

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  유한킴버리의 조직문화와 인적자원관리

  유한킴벌리의 조직문화결론 가족 친화 제도 경영방침 기업 소개 기업 선정이유 ContentsⅠ. 기업 선정 이유Ⅱ. 기업 소개Ⅱ. ... 1500 억 ) 사업장 본사 – 서울 강남구 대치동에 위치 공장 – 김천 , 군포 , 대전 , 충주에 위치 직원 수 약 2000 여명 ( 여성 16%) 주요연혁 1970 년 03 월 유한킴벌리 ... 지속가능보고서」Ⅳ – 1. 4 조 2 교대제 – 도입 현황Ⅳ – 1. 4 조 2 교대제 – 유한킴벌리 커뮤니케이션부 전양숙 씨 인터뷰 발췌Ⅳ – 1. 4 조 2 교대제 - 결과Ⅳ

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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  학습조직사례분석(유한킴벌리)

  회사 소개유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 미국의 위생용품 회사인 킴벌리클라크의 합작투자로 설립된 기업이다. ... 분석 대상 조직은 유한킴벌리이다. 교대제 개편을 통해 학습?혁신 체제를 구축하는데 성공한 학습조직화의 모범적인 사례로서 중요한 의의를 지니고 있다고 판단했기 때문이다.1. ... 이러한 경영 자율성은 높은 경영성과에 기인하고 있는데, 유한킴벌리는 창립 이래 고속성장을 거듭하여 2005년 기준으로 매출액 7743억 원, 순이익 871억 원에 달하는 매우 건실한

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.29

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  유한킴벌리의 윤리경영 분석

  유한킴벌리 소개(1) 개요유한킴벌리는 제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리 클라크와 합작투자로 1970년 3월 30일 설립되었다. ... 회사 웹사이트 내 윤리경영 소개 강화한다.2) 협력회사 선정유한킴벌리는 협력회사 선정 시 전략구매 팀에서 평가 팀을 구성하여 공급능력, 기술수준, 설비능력, 등의 거래기본요건을 분석하고 ... 이러한 교대 시스템에서 발생하는 여유 조는 교육 또는 휴무를 통해 재충전과 자기 개발의 기회를 갖게 된다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.05

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  유한킴벌리의 그린마케팅 보고서

  유한킴벌리 기업소개 2.Green Marketing 3.유한킴벌리 Green Marketing 사례 4.결론(평가)1.유한킴벌리 기업소개1.)개요 최근 우리나라의 경제상황은 매우 불투명하다 ... 마케팅원론 그린마케팅-유한킴벌리Contents1. ... 유한킴벌리에서 생산하는 제품의 경쟁력은 국내에서는 물론, 세계 최고 수준이다. 최근에는 유한킴벌리의 성과가 해외에서도 인정받고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.30

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  유한킴벌리의 인적자원관리

  ..PAGE:1인적자원관리..PAGE:2목 차[서론]-선정동기-기업소개-기사소개-기업광고[본론]-채용절차 및 기준-유한킴벌리의 특징-인적자원관리 프로세스-직능급 제도-복지제도[결론] ... 대한 평소 지속적인 관심 여부- 충 성 도 : 유한킴벌리를 평생 직장으로 생각하는지 여부..PAGE:12유한킴벌리의 특징1)4조 교대제 - 유한킴벌리만의 독특한 특징 : 4조 2교대제4조 ... 삼성전자가 1위, 포스코가 2위 였다.유한킴벌리의 뒤를 이은 LG전자 역시 연간 매출 규모가 63조 원대다.반면 유한킴벌리는 연간1조 원대의 매출을 올린다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18

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  문국현,그의 리더십에 대한 심층분석

  유한킴벌리 소개유한킴벌리는 아기기저귀·화장지등을 생산하는 회사로 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사가 합작해 설립하였다. ... 리더십심층분석문국현 전 유한킴벌리 대표이사 사장,국회의원1.간략한 유한킴벌리 회사 소개2.문국현 그의리더십. ... 특히, 유한킴벌리는 여직원 비율이 40.5%(본사 기준)에 이르고, 출산 후 회사 복귀율이 100%에 이를 만큼 친 여성 직장문화로도 유명하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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  성공한기업의노사관계[완료]-1

  유한킴벌리의 기업소개--14p2. 유한킴벌리의 기업문화--18pⅣ. 바람직한 노사관계 발전방향1. 협력적 노사관계 정책방안--25p2. 21세기 신노사관계의 방향--26pⅠ. ... 유한킴벌리의 기업문화1). ... 가입기준은 단체협약에서 정한 조합가입대상 기준을 적용하여 대리 이하 사원들을 대상으로 하고 있다.유한킴벌리는 임직원의 노동조합 및 기타 대표기구 결성을 보장하고 있다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.06

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  유한킴벌리의 동기부여사례

  유한킴벌리 선정 이유 및 기업 소개 본론 유한킴벌리의 동기부여 사례 1. ... 2005년 '존경받는 30대 한국기업' 선정 -2008년 '일하기 좋은 직장' 선정 -2010년 '한국에서 가장 일하기 좋은 기업'선정*매출액 순이익*기업 연혁연혁 1970년 03월 유한킴벌리 ... 행사 개최 최규복 대표이사 사장 취임 육아용품 브랜드 '더블하트' 출시 04월 제 27회 신혼부부 나무심기 개최 08월 충주공장 가동시작 10대 화장품 '티엔(tn)' 출시 09월 유한킴벌리

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.29 | 수정일 2017.12.29

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  [인사관리] 가상기업설립 후 채용, 인사고가, 경력개발, 보상, 교육훈련 등의 인사프로세스

  : 푹신한紙②사업내역: 제조업③품목: 화장실휴지, 각티슈, 물티슈, 키친타올④모델회사: 유한 킴벌리⑤규모: 120명관리부 - 인사(10명), 재무(10명)영업부 – 20명생산부 – ... 자기 계발직업관직업에 관해 올바른 가치관을 가지고 있는가?30목표개인적인 목표 달성을 위해 노력하는가?적극성, 추진력자기 계발에 관한 의욕과 추진력은 충분한가? ... 인사관리1.기업소개①기업명②사업내역③품목④모델회사⑤규모⑥회사소개⑦회사이념⑧조직도2-1인재상①기업인재상②부서인재상2-2HRM제도설계 기준3-1채용①목적②모집③선발3-2교육훈련①목적②대상

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.15

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  조직이론에의 적용 - 유한킴벌리

  유한킴벌리1. 기업 선정 이유2. 기업소개2.1 소개2.2 경영철학2.3 환경활동Ⅱ. 조직이론에의 적용3. 유기체로서의 조직3.1 매슬로우 욕구 단계설3.2 상황적합이론4. ... 유한킴벌리1. ... 기업소개2.1 소개- 1970년 미국의 킴벌리클라크 회사와의 합작투자로 설립- 2003년 매출액 7039억원 총자산 6213억원- 2007년 가장 존경받는 기업 4위 선정(한국능률협회

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.22

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  유한킴벌리와 경쟁사 P&G 비교분석

  유한킴벌리 소개 ◆ 위생용 제지 업체 ◆ 1970 년 3 월 30 일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark Corporation (KCC) 이 공동으로 설립 진출해 있는 ... 기업 분석출처 삼성경제연구소 (http://www.seri.org) LG 경제연구원 (http://www.lgeri.com) 한국물류협회 (http://www.kola.or.kr) 유한킴벌리 ... ://license.korcham.net) buy-logistics (http://www.buy-logistics.com) 롯데마트 (http://www.lottemart.com)유한킴벌리

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.09

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  유한킴벌리 중국시장 진출 성공전략 분석

  기업 소개기업소개 연혁1970년 - 유한 킴벌리 회사 설립1983년 - 국내 최초 팬티형 기저귀 하기스 출시1984년 - 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작1999년 - 제1회 한국산업 ... 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발을 할 수 있게 했고 동시에 회사는 고용안정과 생산성의 향상이라는 두 마리 토끼를 잡을 수있었다...PAGE:81. ... 중국시장 진출중국시장 진출배경중국시장 점유율, 매출 현황..PAGE:3Chapter 1서론 - 기업 소개..PAGE:41. 기업 소개유한킴벌리는 어떤회사?

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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  가치창조 경영의 정의와 우리나라 기업 중 가치창조 경영의 우수사례기업 하나를 선정하여 요약정리하시오.

  우리나라 기업 중 가치창조 경영의 우수사례기업 요약정리1) 선정기업나는 우리나라 기업 중 가치창조 경영의 우수사례기업으로 유한킴벌리에 대해서 조사하고자 한다.2) 기업소개(1)? ... 자기자본가치는 자본시장에서 주가로서 평가된다. 따라서 가치창조 경영이란 자기자본가치 혹은 주가를 극대화하는 경영이라고도 말할 수 있다.2. ... 킴벌리클라크(3) 기본사명: 소비자가?선호하는?유익한?제품과?서비스를?공급하여?위생문화?발전 선도하고 건강과?복지?향상에?기여?(4)?업계위치: 한국?제1의?위생제지업체,?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.27

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  [인적자원관리]유한킴벌리의 인적자원관리

  조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 필수기능이므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선관리자에 이르기까지 모든 실무관리자들이 수행해야 하는 기본적인 일반관리기능이다.2.유한킴벌리 ... 유한킴벌리의 교육훈련 및 인사관리제도는 평생학습조직으로서의 조직형태를 가져온 중요한 루틴으로 자리매김하고 있으며, 평생학습 조직이라는 총체적인 조직형태로 구현되고 있음.⑵ 평생학습조직을 ... 질문사례와 새로운 선발방식을 개발함승진제도직무등급과 관계없는 호칭변경은 명목에 불과 한 의미의 호칭이 될 우려연공의 요소를 극복한 성과 중심의 승진제도가 바람직임금제도직능에 따른 임금은 유한킴벌리의

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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  유한킴벌리의 성공요인 및 마케팅 전략

  REPORT제목 : 유한킴벌리의 성공사례과 목 명 :담당교수 :제출일자 :학 y 과 :학 번 :성 명 :유한킴벌리 소개(1)연혁1970년 제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 ... 성공요인 및 마케팅 전략① 한국형 조직모델 : 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사유한킴벌리의 성장과 생산성 향상의 가장 핵심적인 요인은 4조 교대제를 통한 자기계발과 ... 이러한 경영을 유한킴벌리에서는 ‘유한킴벌리식 지식경영’이라고 정의하고 있으며, 이는 다른 기업들이 본받아야 할 핵심적인 경영혁신 모델이라고 할 수 있다.유한킴벌리가 평생교육체제를 단시간에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20

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  기업인사관리(유한킴벌리)에 대하여

  기업의 인사관리사례 분석(유한 킴벌리)■회사 소개■ 인적 자원 확보■조직구조■교육 훈련■복지후생■임금■본인의 평가■참고문헌■회사 소개1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 ... 유한킴벌리는 예비조를 ‘평생학습조’라고 부른다. ... 유한킴벌리 직원들은 출근시간을 본인 일정에 맞게 조절할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.27

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  유한킴벌리 교육훈련 사례

  유한킴벌리 교육훈련 사례Ⅰ. 서론1. 유한킴벌리 회사소개1970년 제약회사인 유한양행(주)과 미국의 최대의 화장지 제조회사인 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사이다. ... 유한킴벌리는 ‘인간중심’이라는 경영철학을 중심으로 고객뿐만 아니라 직원들에게도 다양한 자기계발기회와 복지제도를 제공하고 있다.유한킴벌리가 직원들의 교육? ... 유한킴벌리의 교육훈련 배경(1) 인적자원개발은 비용이 아닌 ‘투자’경제위기에 처하면 대부분의 기업들은 교육훈련비를 줄이게 된다. 하지만 유한킴벌리는 달랐다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22 | 수정일 2013.11.27

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