"육아휴직제도의현실" 검색결과 181-200 / 3,635건

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  저출산 문제에 대한 논의와 해결방안

  이러한 부정적 시선은 개인이 육아 휴직을 사용하는데 커다란 장애물이 된다.결론출산율을 제고시키기 위한 정부의 노력으로 육아 휴직과 같은 정책을 도입하였지만, 현실상으로 이용하기가 어렵고 ... 육아 휴직 급여 제도와 육아기 근로기간 단축 급여 제도의 문제점낮은 육아 휴직 급여로 인한 문제점을 나타낸 기사( Hyperlink "http://biz.chosun.com/site ... idxno=61750 )육아 휴직 제도를 편하게 이용할 수 없는 또 다른 이유는 직장 동료와 직장에서의 부정적 시선 때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  부모 사회보험 제도 도입육아 휴직제도를 맞벌이 부부가 교차해서 사용할 수 있다. ... 하지만 육아 휴직제도를 사용하면 정상적인 월급을 받지 못하기 때문에 경제적으로 많은 어려움을 겪고 있어서 남성이 육아 휴직제도를 사용하는 빈도가 낮은 이유의 하나이다. ... 양육 및 주 양육자의 고용 유지나 보호를 목적으로 하는 육아 휴직제도를 통합하는 이름으로 부모 휴가제도에 활용하는 것으로 부모사회보험은 부모가 육아 휴직 기간에 현재 제공되고 있는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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  A+외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오

  육아휴직제 시행이 필요한 사업장 규모와 직원 수에는 제한이 없기에 사실상 모든 회사가 육아휴직 제도를 시행하고 있습니다. ... 것은 스웨덴에 육아휴직 제도를 활용해 아이를 키우는 아빠가 많다는 뜻입니다. ... 스웨덴의 가족복지정책 분석-출산, 양육 정책 중심(1) 가족수당, 아동수당(2) 출산휴가, 육아휴직 제도(3) 보육 서비스3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아휴직제도 현황 및 문제점2. 스웨덴의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 우리나라의 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자를 대상으로 하며, 그들이 자신의 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 제도를 말한다. ... 과목명 : 결혼과 가족주제: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

  그렇기 때문에 정부에서는 육아휴직을 법적으로 강제하고 있지는 않다.다만, 정부에서는 육아휴직을 한 사람들의 소득 중단이나 감소를 방지하기 위해서 고용보험 제도 하에서 육아휴직급여를 ... 않도록, 그래서 자녀를 키우면서도 생계를 유지할 수 있도록 하고 있다.출산장려금이나 육아휴직 제도는 출산율을 제고하기 위해서 도움이 되는 제도는 맞다. ... 육아휴직이 그것이다. 국가에서 민간의 기업들이 의무적으로 육아휴직을 쓰도록 강제하기는 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  조선대학교 여성문학 중간 레포트

  (이푸름, “여성 고용에 있어 육아휴직 제도의 긍정적 효과를 검증,” 「사이드뷰」, 2022년 5월 13일) 국가에서 나서서 육아휴직을 장려한 결과, 젊은 여성 인재들이 회사에 이바지하는 ... 또한 남자도 동등하게 복지제도를 이용할 수 있다면 역차별이라는 사회적 시선도 벗어날 수 있을 것이다. 국가는 육아휴직과 같은 사회보장제도를 확충해야 할 필요가 있다. ... 육아휴직 제도와 모성보호제도 도입 이후 여성 근로자의 비중도 높아지지만, 특히 여성 근로자의 비중이 높아지는 효과가 확인됐다.

  리포트 | 3페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.06.02

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  도움을 제공하고 있다.2) 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 ... 부자 가정 지원2) 육아휴직 제도3) 국민기초생활보장제도4) 노인 대상 제도3. 선진 복지국가의 가족복지정책1) 프랑스2) 영국3) 핀란드Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직 기간에는 근로자를 해고하면 안 되고 육아휴직을 마친 뒤 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  현재 그리고 앞으로도 저출산 문제로 인해 점점 영유아 수가 고갈되는 심각한 현상을 경험하고 있다. 저출산을 해결하기 위한 다양한 사회적 정책에 대해서 고민해 보고 어떠한 방법을 마련하면 좋을지 서술하시오

  이러한 정책적 지원은 다양한 형태로 이뤄져야 하며, 그 중 하나로는 육아휴직 제도의 확대가 있다. ... 일과 가정을 양립할 수 있는 육아휴직제도의 불완전성은 많은 부모들이 출산을 꺼리는 이유 중 하나이다. ... 이를 위해 육아휴직제도의 유연성을 높이고, 업무와 가정 역할을 공정하게누거나, 부분적으로 사용할 수 있는 제도를 도입함으로써 부모들이 일과 가정을 조화롭게 이끌어 나갈 수 있도록 지원해야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  육아휴직제도 레포트

  이런 남성들이 육아휴직을 시작하면서 본격적인 양육의 현실로 들어오게 된다면 자녀를 돌보면서 아내에 대해 미안한 감정과 공감을 느끼고, 가사노동에 적극적으로 참여하게 되고 이것이 당연하지 ... 육아휴직제도의 현황육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. ... 사회보장론 기말과제- 육아휴직제도를 중심으로1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

  일과 가정의 양립을 위해 육아휴직 제도와 노동시장 내 차별 해소를 위한 고용정책이 존재하고 꾸준히 정비되어 왔으나 통계자료는 어두운 현실을 보여주고 있다.경력단절의 원인이 되는 여성 ... 경력단절을 사전에 예방하기 위해선 육아휴직제도를 튼튼하게 정비할 필요성이 있다. ... 어려움을 겪게 하였다.육아휴직 급여는 육아휴직 전 통상임금의 40%를 지급하도록 되어있는데 상한액이 100만 원으로 책정되어 있고 사후지급금제도로 인해 휴직기간 중 실질적으로 지원받는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  것이 일가정 양립과 결과적으로 출산의 의도 상승에도 역시 실효성이 있을 것이라고 본다.3)휴직제도 확대육아휴직의 규모를 보면 전체의 근로자에 비해서 현저하게 낮은 수준인데 이는 제도에 ... 결과적으로 육아휴직제도가 출산율의 회복에 실질적으로 기여할 수 있기 위해서 휴직급여의 비율과 상한액을 동시에 높여서 소득대체 수준을 높이는 것이 필요하고, 남성의 가사와 양육참여에 ... 그렇기에 우리나라에서도 역시 여성과 남성 모두가 참여하는, 눈치를 보지 않고 자유롭게 육아휴직과 출산휴가를 사용할 수 있는 사회제도와 직장문화의 조성이 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  임신·출산 지원금, 출산 전후휴가 확대, 양육휴직제도, 양육수당 지원 등이 대표적인 정책이다. ... 선진국가의 가족복지정책 사례와 우리나라와의 비교1) 스웨덴의 육아휴직 및 보육시설 지원스웨덴은 유연하고 포괄적인 육아휴직 및 보육시설 지원으로 유명하다. ... 이를 통해 부모들에게 경제적 지원을 제공하고 양육에 필요한 시간과 여건을 제공하여 출산의욕을 높이고자 노력하고 있다.2) 육아휴직 및 양육지원육아휴직 및 양육지원 정책은 부모들이 자녀를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  그러나 우리나라는 육아 휴직이 제도로 명시되어있는 것과는 별개로 실질적인 사용이 매우 어려운 국가에 속한다. ... 아쉬운 점은 둘의 갈등은 현실적이었지만 남편이 커리어를 계속 이어가고 싶어 하는 아내의 퇴사를 만류하고 대신 육아휴직을 하는 상황은 아직 우리나라의 현실에서는 힘들다는 것이다.현재 ... 세계 모든 국가에서 ‘일과 가정의 양립’은 공통적인 복지 이슈이며 우리나라에도 육아 휴직은 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [건강가정론] 우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

  또 제도적으로는 육아휴직을 충분히 사용할 수 있지만 실효성이 없는 것이 문제입니다. 실효성을 높이기 위해서는 무엇보다 사용할 수 있는 분위기 조성 가장 중요하다고 생각합니다. ... 그리고 육아휴직 근로자 가구의 소득수준을 파악해 육아휴직으로 인해 최소생계비가 보장되지 않는 경우 국가에서 지원을 해야 한다고 생각합니다. ... 그리고 육아휴직을 사용한 남성들의 가장 큰 고충인 소득보장도 강화되어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  따라서 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도의 활성화가 필요하다.② 보육제도의 개선보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로, 질병, 기타 사업으로 인하여 보호하기 어려운 영유아의 심신을 ... 하지만 이런 모성보호 제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초점이 맞추어있어 유산·사산 등에는 아직 미흡하기 때문에 이에 대한 대책이 필요하다. ... 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해 출산을 전후한 취업 여성의 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적근거를 마련하였으나 실제 기업에서는 이를 적극적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

  경우들이 있다.2) 부성 휴가육아휴직이 제도화되었음에도 여전히 남성의 육아휴직 사용이 저조한 문제가 발생했다. ... 예를 들어 육아휴직을 성 분리적인 제도로 논의하는 측면에서 1970년부터 스웨덴, 노르웨이 등의 국가에서는 부의 육아휴직 이용을 강제할 수 있는 정책안이 제기되었다. ... 육아휴직은 어린자녀를 양육하는 시기에 부모가 모두 사용할 수 있도록 규정한 제도이며 성중립성을 지향한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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  사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  출산휴직제도는 1931년에 시작되었으나 초기에는 여성만을 대상으로 한 육아휴직을 인정하는 형태였으며, 이후 1972년에 더 넓은 범위로 확장하여 육아휴직을 인정하는 형태로 개정되었다 ... . 1972년에는 세계 최초로 남성의 참여를 요구하는 출산과 육아 휴직제도가 도입되었다.셋째, 스웨덴의 보육서비스는 보편주의 원칙과 예방적 서비스 지원, 평등을 중심으로 이념적으로 ... 따라서 18개월 미만의 아동은 정부가 운영하는 공공 양육 시설에서 돌봐주는 시스템이 구축되었다.1970년대에 "육아 등 휴직권리"에 관한 법이 도입되면서 육아휴직에 대한 다양한 지원이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  1년 3개월간의 육아 휴직제도 제공?1년 6개월간의 가족 간호 휴직제도 제공?육아 개호 노사 위원회 설치*관련기사 http://news.mk.co.kr/newsRead.php? ... 하지만 육아 휴직이나 가족 간호를 위한 개호 휴직제도는 기간도 짧고 유급이 아닌 무급 체제로 외국에 비해 매우 미흡함을 알 수 있었다. ... 현실이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

  육아휴직 및 급여는 근로자에게 최대 1년의 육아휴직을 사용토록 하고, 이때 정부가 임금의 일부를 고용주와 함께 부담하는 제도이다. ... 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신, 근로시간을 단축하여 일과 가정의 양립을 도모하는 제도이다. ... 휴가·휴직 및 급여 지원에서는 “출산전후 휴가 및 급여, 유산사산 휴가 및 급여, 배우자 출산휴가 및 급여, 육아휴직 및 급여, 육아기 근로시간 단축 및 급여, 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  육아휴직제도의 장단점과 개선방향

  육아는 부부가 함께 하는 것이지 여성의 책임이 아니다. 하지만 현실은 여성에게 육아에 대한 희생을 요구한다. 이런 인식이 개선되지 않으면 저출산은 계속될 것이다. ... 육아휴직제도의 단점은 보호대상을 근로자로 제한하여 근로자가 아닌 사람은 육아휴직제도를 사용하는 것에 제한을 받는다. ... 육아휴직제도의 장점에 대해 자세히 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.29

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