"육아휴직제도의현실" 검색결과 201-220 / 3,636건

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  육아휴직제도의 장단점과 개선방향

  육아는 부부가 함께 하는 것이지 여성의 책임이 아니다. 하지만 현실은 여성에게 육아에 대한 희생을 요구한다. 이런 인식이 개선되지 않으면 저출산은 계속될 것이다. ... 육아휴직제도의 단점은 보호대상을 근로자로 제한하여 근로자가 아닌 사람은 육아휴직제도를 사용하는 것에 제한을 받는다. ... 육아휴직제도의 장점에 대해 자세히 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.29

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  결혼과 가족 기말고사 기출문제

  ( )① 만6세 이하의 취학 전 자녀가 있는 경우엔 육아휴직이 가능하다.② 육아휴직을 이유로 해고를 해서는 안 된다.③ 육아휴직 관련 서류를 작성해서 회사나 고용센터에 작성한다.④ ... ( )① 육아 휴직 대신에 근로시간 단축을 신청 할 수 있다.② 같은 자녀에 대하여 동시에 부모가 육아휴직을 신청할 수 있다.③ 육아 휴직기간은 근속시간에 포함한다.④ 사업주로부터 ... ( )① 고용센터에 육아휴직 급여를 처음부터 신청한다.② 직장복귀 후에 급여의 일부를 일시불로 받을 수 있다.③ 육아휴직 급여를 매월 신청하지 않지 않아도 된다.④ 육아휴직은 법적으로

  시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  실태조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

  이러한 육아휴직 제도는 선행연구들에서 주로 여성들의 모성권의 입장에서 출산 및 육아와 관련된 복지시스템의 현실화와 맞춰 집중한 경향이 있으며 2000년대 중반 이후 육아휴직 제도 및 ... 제도가 있음에도 불구하고 현실에 대한 논의나 검토를 거치지 않은 상태로 법으로 제도화되면서 많은 문제점을 가지고 있다. ... 과장 이상의 간부급의 경우 업무의 강도가 달라서 육아휴직을 현실적으로 사용하기 어렵다고 볼 수 있는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.19

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  스웨덴 가족정책의 장단점부모 육아휴직제도를 통해서 남성의 육아 참여를 이끌었고 사용하는 남성이 꾸준하게 증가하는 추세를 보이고 있다. ... 스웨덴 가족정책스웨덴은 세계 최초로 부모 육아휴직제도를 도입했고 여러 차례 개정을 통해서 지금의 안정적인 사회로 정착을 하게 되었다. ... 육아휴직제도는 육아에 대하여 여성만의 책임을 강요하는 것이 아니라 부부 공동의 의무로서 패러다임을 전환시켰다는 것에서 큰 의의를 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]

  이를 활용하여 기업에서는 육아 휴직 제도의 사용을 권장하고, 일부 기간 후에는 유연 근무 제도를 활용하여 일과 양육을 함께 가져갈 수 있는 제도를 마련하는 것이 필요하다. ... 또 육아 휴직의 경우 여성 사용 비율은 21.4명이며, 남성 육아 휴직의 경우 사용 가능 기간이 52주로 OECD 국가 중 최장기간이지만 사용 비율은 출생아 100명당 1.3명이 육아 ... 또한 결혼과 출산에 대해 직면하는 20·30세대 미혼 남녀의 출산에 대한 부정적 인식을 바꾸고 더 현실적이고 효과적인 제도 마련이 필요하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  지원이 장애요인으로 답변되었다.2-2) 육아휴직 등 제도 운영정규직(연구원) 남성이 여성대비 37.7%, 비정규직(연구원) 남성이 여성대비 15.3% 육아휴직 사용하고 있는 것으로 ... 이에 따라, 국가과학기술연구회 소관 기관의 유연근무제와 육아휴직자 및 대체인력 활용 현황에 대한 조사결과를 기반으로 일·가정 양립 지원을 위한 실질적 자율적 제도 활성화 방안을 고찰하고자 ... 육아휴직자에 대한 대체인력 모집과 채용이 높을수록 육아휴직 기간도 길어지는 약한 상관관계가 있음을 확인되었다.대체인력은 정규직 전환의 기회가 없는 계약직으로 채용되며 계약기간도 1년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  아동복지론_복지국가를 가다 보육 편을 시청한 후 베이비박스로 들어오는 영아의 수가 증가하는 이유와 해결방안을 제시하기

  덕분에 프랑스는 OECD 최고의 출산율을 자랑하기도 한다.(4) 독일독일에서는 1년간의 육아휴직, 14개월간 휴직수당, 26만원의 아동수당 등 수당제도가 잘 되어있어 경제적 걱정이 ... 있으며, 심지어 베이비박스조차 민간에서 운영하는 현실이다. ... 육아휴직 한 달은 무조건 아버지가 사용해야 하며, 2002년부터는 부부가 두 달씩 4개월을 휴직할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  가족, 결혼, 양육에 대한 정의를 생각해보고 현재 시행하고 있는 제도와 정책들이 4차 혁명을 경험하고 있는 현 시대에서의 삶의 질을 향상시키는 방향으로 전환이 되려면 어떠한 정책이 필요할 것인지에 대해 자신의 의견을 서술하시오

  부부가 모두 육아휴직이 가능한 회사에 재직한 사람에 대해서만 국한되어 있는 육아휴직제 3+3은 외벌이의 경우 1명이 휴직이기 때문에 월 150을 받는다. ... 다시 말하면 맞벌이여도 한명이 육아휴직을 받을 수 없는 직장인일 때 두명 모두 육아휴직이 가능한 사람들의 휴직급여에 반만 받아야 하는 상황으로 같은 고용보험을 내고 있지만 차별받은 ... 이는 국가가 육아휴직이 적용되지 않는 회사에 대한 규제가 없기 때문에 발생하는 문제라 생각하고 이에 대해 모든 회사에 육아휴직을 필수적으로 적용하는 정책으로 변경되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  [결혼과가족]주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. ... 육아휴직제도의 도입2. 육아휴직제도 문제점3. 육아휴직제도의 장단점1) 장점2) 단점4. ... 육아휴직제도의 도입육아휴직제도는 1987년에 남녀고용평등법의 제정으로 도입되면서 1988부터 시행되기 시작하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  보건정책 레포트

  육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. ... 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층 · 장애인 · 이주민 · 어르신 건강안전망으로 병원비 희년 선포2. ... 정책이 마련되어있더라도 분위기가 조성되지 않으면 육아휴직을 쓰는 것이 쉽지 않을 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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  조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

  이러한 육아휴직 제도는 선행연구들에서 주로 여성들의 모성권의 입장에서 출산 및 육아와 관련된 복지시스템의 현실화와 맞춰 집중한 경향이 있으며 2000년대 중반 이후 육아휴직 제도 및 ... 과장 이상의 간부급의 경우 업무의 강도가 달라서 육아휴직을 현실적으로 사용하기 어렵다고 볼 수 있는 것이다. ... 제도가 있음에도 불구하고 현실에 대한 논의나 검토를 거치지 않은 상태로 법으로 제도화 되면서 많은 문제점을 가지고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. ... 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 ... 실제로 남성과 여성이 가정을 이루어 자녀를 낳게 되면, 대부분 여성 측이 육아를 위해 회사 혹은 사회 활동을 포기하는 것이 지금 우리가 마주하고 있는 현실이다.따라서 이러한 현실을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  일, 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  이를 위해 정부 및 기업에서는 육아휴직, 유연근무제도 등 일과 가정 양립을 위한 다양한 지원 정책을 시행하고 있다. ... 구체적인 방안으로는 회사에서 유연한 근무시간을 제공하고, 정부에서 육아휴직 및 육아지원금을 확대하는 등의 정책적 개선이 필요하다. ... 자신이 생각하는 일 가정 양립 지원에 대한 적절한 대안과 그 이유, 구체적인 방안일과 가정 양립을 지원하는 적절한 대안은 유연한 근무시간, 유연한 일자리, 육아휴직 및 육아지원금,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  및 혜택의 증가육아휴직제도는 가정과 직장생활을 양립할 수 있게 해주는 제도로써 육아휴직으로 인해 근로자에게 고용상의 불이익이 발생하지 않도록 고용보장을 확실히 하고, 기업의 손실을 ... 발전되기를 바라는 정책에서는 산전후출산휴가제도, 육아휴직제도와 직장보육시설을 가장 선호하는 것으로 나타났다. ... 우리나라에서도 선진국의 경우처럼 육아휴직의 형태를 다양화시켜 전일제 휴직과 단축근로를 취업여성 스스로 선택할 수 있도록 제도를 유연화 할 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오

  말뿐인 육아휴직제도우리나라 공공기관, 대기업은 이미 육아휴직제도가 활성화되어 있지만 중소기업의 경우 육아휴직제도가 활성화되지 못하고 있다는 것이 엄연한 사실이다. ... 중소기업에 종사하는 근로자의 경우 육아휴직제도 신청은 곧 권고사직을 의미하기 때문에 육아휴직제도를 감히 신청할 엄두를 내지 못하고 있는 것이다.2. 대책가. ... 우리나라의 대표적 보육정책으로는 무상보육정책, 아동수당정책, 육아휴직제도 등이 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 우리나라의 보육정책의 문제점에 대해 논해보기로 하겠다.Ⅱ

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.12

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 등이 해당한다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 독일에서는 산전휴가 및 산후휴가 제도와 육아휴직 제도를 도입하여 운영하고 있으며, 임신과 출산, 육아의 기간 동안 소득보장의 일환으로 모성수당 제도와 육아수당 ... 산전 및 산후 휴가급여, 육아휴직급여와 같은 모성수당과 육아수당 등의 모성과 관련한 각종 소득과 보험 및 과세제도, 육아휴직 이후에 추가적인 일을 통해 증가한 소득에 따라 근로 유인과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  대한민국 육아정책

  확대하여 의식주의 불안요소 해소 필요함 적용이 되어 실제 현장에서 현실화 할 수 있는 정책 연구 및 발효 필요함 SEQ 정책에 의한 제도 현 실 1 국민행복카드 임신 · 출산 지원금 ... 국가경쟁력 육아휴직 워라벨 , 탄력근무제 과연 사기업 지켜질까 ? ... 대안 및 토론사항 육아 정책 모든 직장에 강력한 실효성 현실적인 정부지원 각 지자체별 지원내용 상이 출산에서 양육까지 시점지원 현실적인 정부지원 : 복잡하고 , 다양한 정부지원보다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  일과 가정의 양립에 있어 문제점 및 개선방안

  하지만, 현실적으로 중소기업 등 영세한 기업의 경우 제도는 있으나 육아휴직을 내기란 쉽지않은 것이 현실이다. ... 하지만, 정부차원의 강제적 제도로서 육아휴직자에 대해서는 반드시 육아휴직 후 본래의 직장으로 복귀할 수 있도록 자리를 마련한다 라는 강제적 조항과 이를 위반시 강력한 처벌조항을 제도화 ... 이러한 점은 개인에게 있어서는 직장으로 복귀하는데 어떠한 어려움이 없을것이라는 심리적 불안정을 줄이는데 매우 중요한 제도라고 보여진다.육아휴직의 제도 역시 마찬가지이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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  저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시

  또한(3) 육아휴직제도 개선이 필요하다 출산휴가와 육아휴직을 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 분위기 조성도 필요하다. ... 선진국도 저출산 문제를 해결하기 위해서 아동 수당, 유급 육아 휴직제도, 교육 보조, 출산 수당 등 경제적인 유인을 상당히 주어서 실제적으로 출산율을 조금 상승시킨 경험이 있다. ... 따라서 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장하고, 기업의 입장에서는 상시대체인력 운영이나 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28

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  현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1)본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를

  그리고 육아휴직에 대해서 현실화 할 필요가 있다. 위에서 언급했지만 육아휴직이 대중화 된 것은 사실이다. ... 육아휴직 제도는 제도화 된지는 많이 되었지만 실제 대중적으로 사용할 수 있는 지는 얼마 되지 않았다. 10년 전만 해도 육아휴직을 사용하는 것은 퇴직한다고 말하는 것과 같았기 때문이다 ... 대기업 및 공기업에서는 육아휴직이 대중화 되었지만 일반 중견, 중소기업에서 육아휴직을 사용하는 것에 대해서는 현실적이지 못하다는 의견이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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