"육아휴직제도의현실" 검색결과 161-180 / 3,635건

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  이는 임신, 출산, 육아휴직제도의 한계점으로 작용한다.(3) 해당 제도를 제대로 지키지 않는 사업장에 대한 강한 제재가 없다.현재 임신, 출산, 육아휴직제도는 제도화되긴 했지만 이를 ... 이는 임신, 출산, 육아휴직제도의 한계점으로 작용한다.4) 해결방안임신, 출산, 육아휴직제도의 한계점을 해결하기 위해선 첫째로, 해당 제도를 적극적으로 홍보하여 조직문화를 개선해야한다 ... 지닌 임신, 출산, 육아휴직제도는 다음과 같은 한계점을 지니고 있다.(1) 해당 제도는 조직문화를 개선하는데 효력을 보이지 않고 있다.임신, 출산, 육아휴직제도는 직장을 다니는 기혼여성들이

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.16

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  또한 육아 휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 육아의 책임을 암묵적으로 여성에게 넘김으로써 성차별적인 육아정책을 펼치고 있으며 실질적으로 남성의 경우 사회적 인식 등으로 인해 제도를 활용하기 어려운 현실이다. ... 자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 환경 조성제도 등을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  또한 육아휴직제도의 확대와 유연근무제도의 시행을 통해 부모들이 가정과 직장을 왔다갔다 할 수 있는 유연성을 제공하고 있다. ... 결론맞벌이 가족을 지원하기 위해서는 육아휴직 제도의 확대, 유연한 근무 환경 제공, 그리고 보육시설의 확충과 질적 향상이 필요하다. ... 보다 개선된 보육시설 확충과 육아휴직제도의 보완, 가족친화적인 기업문화 정착을 통해 일과 가정을 보다 조화롭게 양립할 수 있는 환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

  또한 육아 휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 육아의 책임을 암묵적으로 여성에게 넘김으로써 성차별적인 육아정책을 펼치고 있으며 실질적으로 남성의 경우 사회적 인식 등으로 인해 제도를 활용하기 어려운 현실이다. ... 자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 환경 조성제도 등을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  부모휴가제도는 출산(전후)휴가제도, 육아휴직제도, 배우자출산휴가제도, 가족돌봄휴직제도 등이 있는데, 그 영향력 그리고 제도적인 개선 가능성을 육아휴직제도를 중심으로 검토가 되어 왔다 ... 일과 가정의 양립이 어려운 현실에는 출산휴가나 육아휴직에 눈치를 주는 회사 분위기나 국가의 경제적인 지원의 부족도 큰 영향을 주고 있었지만, 무엇보다도 여성이 육아를 모두 부담을 해야 ... 이로 인하여 육아휴직제도와 출산전후휴가제도의 활용은 증가하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  또한 부모와의 애착형성과 같은 정서적인 안정감을 갖고 편안한 환경에서 영아를 성장할 수 있도록 하기 위한 제도이기도 하다.3+3 부모육아휴직제는 기존의 육아휴직제도를 확대한 것으로 ... 중소기업의 원활한 적용을 위해 근로자에게 육아휴직을 주는 중소기업은 근로자 1인당 200만원을 지원하고 예술인, 자영업자, 플랫폼노동종사자, 프리랜서와 같은 취업자에게도 육아휴직제도의 ... 공무원의 경우 육아휴직 1년동안 급여의 80%를 상한 150만원까지 지급한다.(2) 나의생각육아휴직제도는 자녀를 건강하게 출산하여 안정된 환경에서 양육할 수 있도록 하는 것으로 부모가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각을 정리하시오

  유연한 일자리 및 육아휴직 제도유연한 일자리 및 육아휴직 제도는 현대 사회에서 부모들의 삶을 더욱 안정적으로 만들어주는 중요한 정책이다. ... 유연한 일자리 및 육아휴직 제도4. 가족 친화적인 사회환경 조성5. 부양책 강화Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 특히 확대된 육아휴직 제도는 부모들이 더 긴 기간 동안 휴직을 취할 수 있도록 하여 자녀의 이룰 수 있는 가능성을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

  등을 통해 육아휴직과 육아휴직급여에 대한 제도를 살펴 본 바, 너무 복잡하단 생각이 먼저 들었다. ... 그러나 직장과 가정의 양립지원을 위해 고용보험에서 육아휴직기간 동안 육아휴직급여를 지급함으로써 육아휴직제도의 활용을 꾀하고 있다. ... 유급육아휴직제도를 잘 활용하고 있는 스웨덴, 육아휴직제도가 있으나 실상 사용하기 힘든 한국. 1인당 노동시간 한국 2113시간, 독일 1371시간(하지만 독일의 노동생산성은 세계 최고수준

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

  또, 육아휴직제도에?관한 근로자?권리를?강화시키는 것도 필요하다.?현행?제도는 하면?육아휴직은?개개인이?신청을?하며,?사용주가?이것을?승인을?할 경우만 가능하도록?한다.?그렇지만? ... 일, 가정의 양립이 어려운 이 현실엔 출산휴가와 육아휴직에 눈치를 주고 있는 회사 분위기나 국가 경제적인 지원의 부족도 커다란 영향을 미치고 있었으나, 무엇보다도 여성이 육아를 전부 ... 육아휴직?신청을?반드시?승인할 수 있게 의무화를 시키며,?그?이하?규모에 대하여서는?별도로?육아휴직장려금과 지원금을 인상시키며,?대체인력지원금?수준 및?내용도?확대시켜?기업?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  둘째, 남성의 육아휴직 사용을 촉진하기 위한 인센티브 제도를 강화해야 한다. ... 예를 들어, 육아휴직제도는 있지만, 이를 사용하지 못하게 만드는 사회적 기피나 업무의 부담 증가, 경력 단절에 대한 두려움 등으로 인해 실제로 많은 여성이 육아휴직을 활용하는 데 어려움을 ... 현행 제도를 살펴보면, 출산휴가 및 육아휴직과 관련된 법안이 존재하지만, 그 실효성은 여러 문제로 인해 제한적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  첫째, 남녀근로자의 출산 · 육아와 일의 양립을 지원하는 제도에는 출산전후 휴가제도와 육아휴직제도 등이 있다. ... 또한 육아휴직급여제도로 육아휴직자 급여를 휴직 전 통상임금의 40%를 상한액 100만원에서 하한액 50만원 사이로 지급하고, 휴직급여의 15%는 직장 복귀 6개월 후 지급하여 근로지속을 ... 둘째, 사업주 지원제도로는 육아휴직이 끝난 근로자를 30일 이상 고용할 경우와 육아기 근로시간 단축을 부여할 경우 지원되는 육아휴직 등 부여지원금을 지급할 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오

  가 생애초기 부모돌봄 지원에서 배제되어 있을 수 있음을 보여준다.이처럼 현행 육아휴직 체계 하에서 많은 영아가 생애초기 부모돌봄 사각지대에 놓여 있는 것이 현실이다. ? ... 요컨대 현행 육아휴직제도는 사회경제적으로 취약한 계층의 영아와 양육자에게 사회보장 기능이 부재한 상태에 있다.출산과 육아는 소득 활동을 어렵게 한다. ... 문화 조성, 남성육아참여모델 운영 등에 약 1조 5,800억 원을 투입하여 기존의 고용보험제도를 기반으로 한 육아휴직 지급대상 확대와 이용률 제고를 꾀하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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  맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

  또 육아휴직의 경우 법적 제도가 마련돼 있지만 강제성이 없어 사실상 여성을 포함한 소수의 공기업과 대기업에 국한돼 있다.직장이나 자녀의 사회성 부족으로 여가활동이 감소한다는 시각도 ... 학습자들은 이를 출산 후 육아 스트레스로 재취업을 포기하거나 사회참여를 포기하는 형태로 해결하려면 육아휴직과 휴직 후 복직이 보장돼야 한다고 본다. ... 수당을 넘어서는 집중적인 휴직 시행과 거부당했을 때 나타나는 사회적 비판과 법적 제재는 육아휴직을 늘리는 것은 물론 휴직에 따른 경제적 부담도 줄일 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  경제적 압박으로 인해 부모들이 육아와 직장을 어렵게 조절하고 있고, 육아와 직장을 병행하기 위한 제도나 지원이 부족한 것이 현실이다. ... 스웨덴은 육아휴직 및 부모휴가 등 육아휴직 제도가 발달돼 있어 부부가 자녀를 양육할 수 있도록 지원하고 있다. ... 독일은 육아휴직 및 부모휴가 제도를 통해 부모들이 자녀를 돌보고 양육할 수 있도록 지원하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

  출산휴가와 육아휴직1) 출산휴가출산휴가제도는 임산부에게 출산전후 휴가를 부여하고 급여를 지급하는 제도로 사업주가 임의로 거부할 수 없는 의무사항이다. ... 출산휴가와 육아휴직1) 출산휴가2) 육아휴직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라가 갖고 있는 가장 큰 위험요소는 저출산과 인구고령화라는 사실은 모두가 알고있는 사실이다. ... 기간은 1년 이내이며, 육아휴직 시작일부터 3개월까지는 통상임금의 100분의 80, 4개월째부터 종료일까지는 통상임금의 100분의 50을 육아휴직 급여액으로 지급한다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  실제로 전 세계에서 가장 높은 여성 고용률과 출산율을 자랑하는 나라는 스웨덴이다.중국의 육아 휴직 제도는 대한민국보다 나은 현실이다. ... 결혼을 하게 되면 아이를 요구하는 어른들의 압박을 받게 될 것이고, 아이를 낳고 육아 휴직을 하게 된다면 추후 아이가 큰 뒤 회사에 돌아가는 것이 현실적으론 거의 불가능에 가깝기 때문이다 ... 현 시대의 육아 휴직 제도가 어떠한지 어떤 문제점이 있는지 해결방법 등에 대하여 외국의 육아휴직 제도와 비교하여 서술하도록 하겠다.2.본론2-1 한국의 육아 휴직제도ㄱ)육아 휴직제도자녀의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  첫째로, 육아휴직 제도의 대부분은 현실적인 경제적 부담으로 인해 남성이 활용하기 어렵다는 문내가 있다. ... 이에 많은 국가에서 육아휴직이나 육아포상 등의 제도를 도입하고 있지만, 현행 제도에는 여전히 한계와 문제점이 존재한다. ... 이에 대한 해결책으로는 먼저 남성의 육아휴직 확대를 통해 부모 양쪽이 육아의 책임을 공평하게 나눌 수 있는 제도의 확대가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

  사업주는 이러한 육아휴직에 대한 신청을 거부할 수 없고 반드시 허용하게 되어있다.2) 비판점우리나라 육아휴직제도의 가장 큰 문제점은 제도가 어떻게 구성되어 있는지를 떠나서 현실적으로 ... 특히 육아휴직제도는 사회적 문제의식에 의해 꾸준히 개선되어 온 대표적인 가족복지제도라고 할 수 있다. ... 우리나라 육아휴직제도의 개선방향1.서론지난해 우리나라는 합계출산율 0.84의 역대 최저 수치를 기록했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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  한국의 저출산 원인 분석과 그에 따른 해결 방안

  먼저, 스웨덴은 긴 육아휴직 기간을 제공하는 제도를 도입하였습니다. ... 육아 휴직이나 육아휴직급여 등의 제도가 있더라도 여성들은 경력단절과 경력 후진화의 우려 때문에 출산을 주저하게 되며, 이로 인해 출산률이 하락하고 있습니다. ... 부모 양쪽이 자녀를 돌보기 위해 사용할 수 있는 유연한 육아휴직 제도가 마련되어 있으며, 부모 양쪽이 휴직을 나눠서 사용할 수 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (최신판) 결혼과 가족 (중간+기말) 족보

  ( )① 만6세 이하의 취학 전 자녀가 있는 경우엔 육아휴직이 가능하다.② 육아휴직을 이유로 해고를 해서는 안 된다.③ 육아휴직 관련 서류를 작성해서 회사나 고용센터에 작성한다.④ ... ( )① 육아 휴직 대신에 근로시간 단축을 신청 할 수 있다.② 같은 자녀에 대하여 동시에 부모가 육아휴직을 신청할 수 있다.③ 육아 휴직기간은 근속시간에 포함한다.④ 사업주로부터 ... ( )① 고용센터에 육아휴직 급여를 처음부터 신청한다.② 직장복귀 후에 급여의 일부를 일시불로 받을 수 있다.③ 육아휴직 급여를 매월 신청하지 않지 않아도 된다.④ 육아휴직은 법적으로

  시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06

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