"육아휴직현황" 검색결과 181-200 / 2,468건

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  K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

  즉, 현행 육아휴직제도의 주요골자는 육아휴직대상이 남녀근로자모두 포함하고 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 지급, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등 ... 것으로 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시하게 ... 수준의 임금을 지급하는 직무로의 복귀 보장, 육아휴직기간 중 해고금지, 사업주에 대한 벌칙 강화 등이 포함되어 있다.4) 좋은 일자리 확대와 경제성장우리나라 일자리 정책은 넓은 의미에서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

  자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 환경 조성제도 등을 ... 또한 육아 휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 이로 인해 육아휴직제를 여성과 남성 모두 동일하게 사용할 수 있지만 남성이 사용하기는 쉽지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

  기혼여성의 일 가정 양립현황우리나라는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간선택제 등 일-가정 양립을 지원하는 이런 정책들은 누구를 대상으로 할까에 대해서 생각하자면 너무나 ... 많은 연구들에서 육아휴직이 활성화되지 않은 이유로 육아휴직에 따른 불이익의 문제, 육아휴직에 대한 사회적 거부감, 기업주의 태도 등을 지적하여 육아휴직 사용을 활성화할 수 있는 가족친화적 ... 현재 일본 및 서구국가들의 최근 변화 중 주목할 만한 것은 출산휴가, 육아휴직 활용을 위한 가족친화적 직장환경 구축에 사회적노력이 집중되고 있다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.01.20

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  대책경력단절 여성들의 나이대별 현황에서 살펴본 바와 같이 이에 따른 대책으로 우선 청년·재직 여성의 경력단절 예방 지원과 모성보호나 육아휴직 후 복귀지원을 강화하는 방법으로 재직 여성 ... 보통은 여성이 직장에서 퇴사를 하거나 육아휴직 이후 퇴사 등으로 경력이 단절되는 현상이 일반적이다. ... 최근에는 남성의 육아휴직의 사용도 늘어가고 있다고 하지만 현실적인 문제(아이의 정서적 주체는 엄마인 여성이라는 점), 남성의 사회적 지위 유지, 발전에 대한 뿌리깊은 국가적 차원의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 ... 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. ... 다음으로 육아 휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자를 대상으로 급여를 제공하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

  주황 그래프는 육아휴직 사용인원으로 매년 꾸준히 증가하여 2019년에는 105,165명으로 집계되었다. ... 일과 가정의 양립하는 사회적 분위기와 문화확산, 제도적 안정성으로 육아 휴직은 계속 증가하고 있으나, 출산전후 휴가는 그렇지 못하다. ... 신경아 한림대 사회학과 교수는“정부는 자꾸 모성보호 제도의 사각지대를 없애겠다고 홍보하는데, 공공부문·대기업처럼 출산휴가와 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 일자리가 오히려 소수이고,

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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  [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

  우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 ... 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. ... 다음으로 육아 휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자를 대상으로 급여를 제공하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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  사회복지정책론-우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  물론 과거와 비교하면 여성의 출산휴가나 육아휴직에 대한 제도가 개선된 것은 분명하다. ... 스웨덴에서 이러한 일이 가능한 것은 여성의 휴직 기간에 남성도 일정 기간 출산 육아휴직을 가지면서 수당을 받을 수 있는 등의 여성을 위한 복지정책 덕분이다. ... 현재 영유아를 가진 어머니나 아버지가 가정에서 아이를 양육할 수 있는 육아 휴직 제도가 규정되어 있지만, 휴직 기간의 소득 문제와 직장에서의 퇴사 압박 등으로 인하여 제대로 사용할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

  육아휴직 제도와 보육시설의 질적·양적 부족도 저출산 원인으로 작용한다. ... 육아휴직제도 확대와 남성의 육아참여 장려, 유연근무제 도입 등을 통해 부모가 일·가정을 병행할 수 있는 환경을 조성해준다. ... 남성의 육아휴직 사용률도 낮아, 육아 부담이 주로 여성에게 집중되는 경향이 있다.③늦은 결혼 연령: 결혼 연령이 점점 늦어지면서 첫 출산 연령도 늦어지고, 이에 따라 전체 출산 가능

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  맞벌이 가정이 많아지면서 어떤 상황이 발생하는지, 우리사회는 여전히 집에는 엄마가 있다는 패러다임으로 진행하고 있지는 않은지, 남녀간 돌봄을 평등하게 분담하고 있는가에 대해 서술하시오

  육아휴직은 부모들이 자녀를 돌보는 데 필요한 시간을 제공하지만, 일부 국가에서는 급여가 제공되지 않거나 제한적이다. ... 분담 현황에 대한 조사한 결과, 여전히 대부분의 가정에서는 엄마가 중심적인 역할을 맡고 있으며, 남녀 간 돌봄 부담 불균형이 여전히 존재한다는 것을 보여준다. ... 따라서, 맞벌이 가정에서는 가정과 업무 간 균형 유지와 돌봄 부담 완화를 위한 정책적인 지원이 필요하다.- 현재 우리 사회의 가정 내 역할 분담 현황현재 우리 사회의 가정 내 역할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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  지역사회 당면한 과제 중 관심 있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지 차원의 해결방안

  더불어 육아휴직을 사용한 가족을 대상으로 하여 활용 지원금의 범위와 수준을 확대하고, 육아휴직급여를 인상하는 것이 하나의 방법이다.3)아동수당제도아동 수당이 시작하게 된 것은 인구감소에 ... 여성인력의 효율적인 활용을 목적으로 하여 육아휴직, 출산휴가, 간호휴직과 같이 다양한 휴가와 휴직 제도 등이 보장되어 취업한 여성과 남성이 적절한 시기에 원하는 만큼 자녀를 출산, ... 주제: 지역사회 당면한 과제 중 관심 있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지 차원의 해결방안을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  저출산 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 기술하시오.

  특히 있어도 원하는 대로 사용하지 못하는 육아휴직, 아이를 데리고 외출하면 들려오는 '맘충'소리, 육아휴직 후 복직하면 사라진 자신의 자리, 이 정도는 우리 사회에서 종종 볼 수 있는 ... 이처럼 국가의 경제적 지원, 육아휴직의 확대, 국공립어린이집의 증가 또한 현시점에서 절실하게 필요하지만, 아이와 어머니를 바라보는 우리 사회의 태도 개선이 가장 시급한 상황이다. ... 이상 저출산 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 기술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론저출산 고령화시대 현황현대사회에서 1인 가구 비중이 급속히 증가하고 있는 현황이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  A+무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  각국이 육아휴직, 입양휴가, 아빠휴가, 병가, 홈케어휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리를 보장하고 있으며 남성의 휴가 참여 제도화는 부모의 공동책임이 반영된 ... 무상보육의 중요성3.무상보육 확대 현황4. 무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향5. 무상보육과 여성복지의 상관관계에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라 전통적인 가족구조 해체와 변화가 가정 보호를 받지 못하고 사회보호가 필요한 아동에 대한 각국의 적극적인 책임과 역할을 강조하는 가운데 무상보육이 등장했습니다.3.무상보육 확대 현황현재

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오

  기업은 맞벌이 가족들이 일과 가사 노동을 적절하게 분담할 수 있도록 유연한 근로시간제도나 육아휴직제도 등을 제공하는 것이 필요합니다. ... 먼저 국가 차원에서는 부모들이 일과 가사 노동을 적절하게 분담할 수 있도록 유연한 근로시간제도나 육아휴직제도 등을 도입하여 지원해야 합니다. ... 국가는 적극적인 정책 시행과 지원을 통해 맞벌이 가족들이 안정적으로 생활할 수 있도록 돕고, 기업은 유연한 근로시간제도나 육아휴직제도 등을 마련하여 맞벌이 가족들이 직장과 가정 생활을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오

  하지만 오늘날에도 각 사업장에는 육아휴직을 사용하기 꺼려하는 문화가 보편적이기 때문에 단순 장려금을 인상하는 정책만으로는 육아휴직, 출산 휴가와 같은 제도 활용성과 실효성을 높일 수 ... 하지만 제도의 활용도는 미약한 수준이며 출산 휴가, 육아 휴직 등을 사용하려 해도 기업의 고용자 측에서 부담스러워 하거나 육아휴직을 사용한 근로자가 불이익을 받을 수 있는 문제에 처해 ... 없고 보수적인 기업일수록 근로자가 출산휴가와 육아휴직 사용하는 것이 여전히 어렵다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  강한 편이다.아래의 본론에서는 이러한 문제적 상황을 참고하여, 맞벌이 부부들에게 주어지는 국가적인 복지 서비스로서 육아휴직 정책의 현황의 문제, 그리고 이를 해소할 만한 방향성을 ... 신청방법육아휴직 급여부터 신청을 해야 한다. ... 출산휴가에 대해서 장려하는 방향성은 가지기는 하지만, 실질적으로 육아휴직이 남성에게는 보장되고 있지 못하며, 여성들이라 하더라도 육아휴직을 사용하는 것에 대해서 굉장히 부정적인 인식이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  육아휴직을 거부하거나 회피하는 기업에 징계 및 벌금을 부과하도록 하는 제도를 만들고, 오용 및 남용하는 이용자도 단속하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지 ... 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. ... 이에 따른 출산휴가는 60일에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있으나 실제 산업 현장에서는 적극적으로 시행하고 있지 않은 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  A+무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  각국이 육아휴직, 입양휴가, 아빠휴가, 병가, 홈케어휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리를 보장하고 있으며 남성의 휴가 참여 제도화는 부모의 공동책임이 반영된 ... 무상보육의 중요성3.무상보육 확대 현황4. 무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향5. 무상보육과 여성복지의 상관관계에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라 전통적인 가족구조 해체와 변화가 가정 보호를 받지 못하고 사회보호가 필요한 아동에 대한 각국의 적극적인 책임과 역할을 강조하는 가운데 무상보육이 등장했습니다.3.무상보육 확대 현황현재

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

  또한, 육아와 가사의 책임을 공평하게 나누고, 양성평등을 실현하는 문화를 조성하는 것이 필요하다.2) 구체적인 대안①육아휴직 및 일자리 유연성 강화더욱 긴 육아휴직제도를 도입하고, ... 직장에서의 육아휴직 및 일자리 유연성의 부족은 출산율이 감소로 이어지고 있다.③교육 수준 및 진출 기회높아지는 여성들의 교육 수준으로 인해 사회 진출 기회가 늘어남에 따라 결혼 및 ... 아동수당, 출산장려수당, 무상보육 등의 혜택을 늘리고, 다양한 소득수준과 가족형태에 맞게 지원할 수 있도록 개선하는 것이 필요하다.③출산과 육아에 대한 사회적 지원을 강화한다.: 육아휴직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  이 제도는 부모가 육아 휴직을 취할 때 경제적 부담을 줄여주기 위해 설계되었습니다. ... 아버지의 육아 참여를 매우 강력하게 장려하고 있어 부모 모두가 휴직을 사용하도록 규정하고 있습니다. ... 예를 들어, 두 나라 모두 부모가 직장을 떠나 자녀를 양육할 수 있도록 육아 휴직제도를 갖추고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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