"육아휴직현황" 검색결과 161-180 / 2,468건

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  정당론 공약 발표 자료입니다

  이러한 현행 육아 휴직 제도를 개선하여 아이를 낳아 기르기 좋은 대한민국을 만들어 나아가 고령화시대에 대비하여 생산인구를 높이고자 한다.(2) 현황 분석과 문제점:현재 양육하는 자녀에 ... 대하여 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 없고, 육아휴직급여가 동시에 지급되지 않아 '독박육아'로 일방의 고통만 강요받고 있다. ... 또한, 현행 육아휴직제도는 1년으로 한정되어 있고, 1년의 범위내에서 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도를 분할하여 사용하도록 하고 있으나, 경력단절과 소득감소를 막기 위해 제도의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.22

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  가족친화인증제도의 세부 심사항목은 임신·출산과 관련된 출산전후 휴가와 육아휴직이 많은 배점으로 구성되어있다. ... 가족친화인증제도의 현황과 개선방향1. ... 기업 또는 공공기관을 인증함으로써 일과 가정생활을 조화롭게 병행 할 수 있고, 야동양육 및 가족부양 등에 대한 책임을 사회적으로 분담하는 제반 환경을 조성하여 국민의 삶의휴가제, 육아휴직제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  우선, 육아휴직과 출산휴가의 제도를 확대해야 한다. 현재 육아휴직은 많은 부모들이 필요로 하지만 실제 이 제도를 사용하는 비율은 낮다. ... 맞벌이 가족의 현황 2. 맞벌이 가족의 문제 3. 맞벌이 가족을 위한 정책 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. ... 예를 들어, 아버지의 육아휴직 사용을 장려하기 위해 아버지의 사용 기간에 따른 인센티브를 제공하면 효과적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오

  휴직 기간을 고려해 나가야 할 것이다. ... 여성이 결혼 뒤 출산을 하면 육아 부담을 떠안으면서 다니던 직장을 그만두는 것이다.이 같은 임신과 출산 그리고 육아로 인해 노동시장에서 이탈하는 '경력단절 여성(경단녀)' 현상은 심화되고 ... 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오맞벌이 가족을 위한 복지대책으로는 다음과 같다.양육휴직제도 확대부모가 자녀 양육에 집중할 수 있도록 보상금 증액과 유연한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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  저출산율 현황파악 및 제언 _ 간호학과 과제_ 에이플 _ 만점

  남성의 육아 휴직을 의무화하면서 출산율도 덩달아 상승했다. ... 공동육아 환경 조성2. 일자리를 늘리는 기업 육성3. 국.공립시설확충 공공성 확대Ⅴ. 나의 생각Ⅰ. 저출산율 현황파악- 대한민국은 안전한가? ... 하지만 중소기업 재직중인 남성들은 대기업 기업체에 비해 육아휴직제도 이용율이 적은 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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  사회학 ) 저출산. 초고령화 사회문제에 대해서 - 서론(주제선정이유) - 본론(실태 및 현황)- 결론(해결방안제시)

  휴직 급여를 상향 조정하고 육아 휴직 제도를 활성화하여 실질적인 일과 과정의 양립환경을 조성하는 데 기여하도록 해야 한다. ... 이에 정부는 육아 휴직과 출산휴가 및 육아를 위한 근로 시간 단축을 비롯하여 아동 수당 지원 등 다양한 출산 장려 정책을 펼치고 있으나 실효성을 거두지 못하고 있는 실정이다.이제 한국 ... 기업 문화도 제도적 장치만 마련할 것이 아닌 대상자는 누구나 눈치 보지 않고 자유롭게 육아 휴직 제도를 사용할 수 있는 문화를 조성하는 데 힘써야 할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  건강가정론 ) 현재 제4차 건강가정기본계획에 의거하여 진행되고 있는 건강가정정책의 현황을 분석평가하고, 향후 수립될 제5차 건강가정기본계획의 방향(정책목표와 정책과제)을

  육아휴직 사용 시 소득대체율도 상향 조정을 통해 육아휴직을 사용하는 경제적 부담을 최소화와 더불어 중소기업 내 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 조성하고 있다. ... 특히, 육아휴직에 대한 적용 대상자와 사용을 활성화하기 위한 제도적 보완이 있다. ... 이 제도의 핵심은 여자에게 집중되었던 육아휴직 및 근로 단축 시간 제도를 남성에게도 적극 사용하도록 권장하고 있다.이와 같은스 격차가 존재하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  해결방안1) 제도적 지원현재 우리나라는 맞벌이 가족 또는 일과 가정의 양립을 위해 육아휴직을 제공하거나 출산휴가를 제공하고 있다. ... 소득이 보장되고 안전하게 복직할 수 있는 환경으로 내용이 개선되어야 하며, 육아휴직에 대한 인식을 개선하여 활발히 제도를 활용할 수 있도록 권장해야 한다.2) 가족원 지원앞서 말했듯이 ... 실질적으로 여론조사 결과를 살펴보면 가정 내 육아와 가사부담이 여전히 여성에게 쏠리고 있으며 외벌이 가구뿐만 아니라 맞벌이 가구에서도 아내가 남편보다 2배 이상의 육아 및 가사부담을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  가족생활주기 중 학습자 본인이 해당하는 가족생활주기를 선택하여 학습자 본인의 가족생활주기의 특성을 정리하고 필요한 정책 및 개입 방안을 작성하여 봅시다.

  못한 어려움에 너무나 힘들어하자 남편이 일정 기간이나마 나와 함께 육아를 분담하기 위해 육아 휴직 압박이 없지만 육아 휴직을 반기지 않는 분위기였다. ... 특히 당시 중요한 프로젝트가 겹쳐 결국 남편은 육아 휴직을 쓰지 못했다.우리나라의 육아 휴직 제도와 그 실행에 대한 문제는 이미 많은 사람들에 의해 언급되고 있다. ... 육아 휴직 제도가 영유아 아이를 둔 가정에서 활발하게 쓰일 수 있도록 국가 차원의 적극적 개입이 필요하다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  국제결혼 가족,분거가족의 현황,복지사업,다문화 가정,다문화 자녀,복지사업

  법 , 부모보험법 출산 휴가 및 부모휴직제도 : 전일후직형과 단축형 일본 육아휴직제도 : 임금의 25% 육아휴직급여 , 산후 8 주의 휴가제공 등 육아휴업제도 : 전일 육아휴업 및 ... , 남녀고용평등법 에 따른 산전∙후 90 일의 보호휴가 제공 및 최초 60 일 유급휴가 육아휴직 제도 남녀고용평등법 에 기초해 생후 1 년 미만의 영아양육을 위한 육아휴직 허용하도록 ... 분거가족을 위한 복지사업 국제 결혼가족의 개념과 현황 국제 결혼가족을 위한 복지사업 토론 국가 복지사업 미국 육아 휴직제도 : 12 주간의 휴가제도 보육서비스 : 헤드스타트 , 공립학교제도

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  특수아 가족지원의 개념과 방향을 정리하고, 가족지원정책 현황을 작성하시오

  또한, 국내에서는 육아휴직제도, 양육휴직제도 등 가족을 위한 정책도 시행되고 있다. 하지만 여전히 가족지원정책에 대한 불만이 존재하며, 개선이 필요한 부분도 있다.3. ... 해외에서는 스웨덴에서는 육아휴직 및 유아돌봄 서비스 등의 가족지원제도가 시행되고 있으며, 캐나다에서는 장애아동 가족을 위한 장애아동지원제도를 시행하고 있다. ... 특수아 가족지원의 개념과 방향을 정리하고, 가족지원정책 현황을 작성하시오? 본 문1. 서론특수아 가족지원은 특수아를 양육하는 가족들에게 필요한 지원을 제공하는 정책이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  그리고 부모 모두 육아휴직을 사용하면 추가 수당을 지급받을 수 있다. ... 세계 최초로 남성 육아휴직제도를 도입하여, 출산휴가 240일 중 90일은 아빠도 반드시 사용하도록 하고 있다. ... 현실을 깊이 들여다보면, 육아휴직 기간이 확대되어도, 아직도 대기업들을 제외하곤 허용적이지 않은 분위기가 대부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.05.14

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  출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

  근로계약 만료시의 휴가기간은 산전후휴가는 해당 사업장에가 육아휴직을 사용하지 않았을 경우 해당된다.다섯째, 육아휴직급여는 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 육아휴직 ... 하는 의무가 사업주에게 있다.육아휴직을 법적으로 보장하고 육아휴직을 유급화하는 등 육아휴직을 활성화하기 위한 많은 노력들이 있지만 생계에 대한 부담과 복직에 대한 불안, 사업장의 분의기 ... 고용안정센터에서는 지급대상이 되는지 요건을 검토한 후 근로자가 거래하는 금융계좌에 입금한다.여섯째, 육아휴직기간은 근속기간에 산입되며 육아휴직을 사용한 것을 이유로 하는 해고 등의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [가족복지론] 맞벌이가족의 문제 및 문제 해결을 위한 정책적, 실천적 접근

  통계청에서 발표한 '2020년 하반기 지역별 고용조사 맞벌이 가구 고용 현황'에 따르면, 맞벌이 가구 비율은 평균 45.4%로 나타났으며, 전국에서 맞벌이 가구의 비중이 가장 높은 ... 하지만 육아휴직이 끝난 후에는 '직장에 다니는 엄마'가 자녀를 위해 시간을 낼 수 있도록 법적·제도적으로 아무런 보호장치를 마련하고 있지 않아 육아는 여성만의 역할이 아니며 맞벌이 ... 보육서비스와 육아휴직 지원의 효과 비교: 출산 및 모의 노동공급을 중심으로. 한국인구학, 43(1), 1-29.김송이, 이혜수, 임밝네 (2018).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 서론

  관대하고 유연한 육아휴직 정책을 도입할 수 있다. ... 이 문제를 해결하기 위해, 정부는 양성평등을 촉진하고 전통적인 성 역할에 도전하는 정책을 시행할 수 있다.아버지에 대한 육아휴직: 정부는 아버지의 육아휴직을 도입함으로써 아버지들이 ... 본 보고서는 한국 사회에서 맞벌이 가정이 직면하는 보육문제의 정도를 살펴보고, 이러한 문제를 해결하기 위해 활용할 수 있는 잠재적 정책개입 방안을 모색하는 데 목적이 있다.본론현황최근

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  여성공무원보직실태,여성공무원문제점

  공직사회에서도 육아 휴직이 늘고 있는 셈이다. ... 또 육아휴직의 경우, 이 교수는 "여성의 육아휴직제의 사용을 여성의 조직 내 입지를 약화시키는 것으로 인식하는 남성중심적 조직의 문화와 관행이 작동하고 있었다"며 "이 같은 문화는 ... 한편 중앙인사위가 중앙부처 공무원들을 대상으로 육아휴직 실태를 조사한 결과 지난해의 경우,3세 미만의 자녀를 둔 여성 공무원 5명 중 1명꼴로 육아 휴직을 사용한 것으로 나타났다.

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  우리나라 가족의 미래에 대한 전망에 대해서 많은 생각을 하시리라 생각됩니다. 어떻게 생각하시는지 의견을 적어 주시기 바랍니다

  예를 들어, 육아휴직 제도, 저출산 대책, 양육비 지원 등이 있다. ... 육아휴직 제도는 부모가 자녀를 돌볼 수 있는 시간을 보장하여, 부모의 경제활동과 양육을 병행할 수 있도록 지원한다. ... 예를 들어, 육아휴직 제도는 많은 부모들에게 큰 도움이 되고 있지만, 여전히 직장 내 문화나 경제적 이유로 인해 활용되지 못하는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  맞벌이 가족의 문제에 대해 서술하고, 정책적 접근과 실천적 접근을 통해 문제 해결을 제시하라.

  양육할 수 있도록 국가가 육아휴직급여를 지급하며, 그 지급요건 ? ... 수급자격 육아휴직 개시일 이전에 180일 이상 고용보험에 가입된 근로자가 당해사업장에서 1년 이상 재직하고 남녀고용평등법 제19조 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우이다.직장보육시설상시 ... 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다.육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 급여지급의무가 없기 때문에 근로자가 생계의 위협을 받지 않고 유아를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 환경 조성제도 등을 ... 또한 육아 휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 이로 인해 육아휴직제를 여성과 남성 모두 동일하게 사용할 수 있지만 남성이 사용하기는 쉽지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

  즉, 현행 육아휴직제도의 주요골자는 육아휴직대상이 남녀근로자모두 포함하고 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 지급, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등 ... 것으로 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시하게 ... 수준의 임금을 지급하는 직무로의 복귀 보장, 육아휴직기간 중 해고금지, 사업주에 대한 벌칙 강화 등이 포함되어 있다.4) 좋은 일자리 확대와 경제성장우리나라 일자리 정책은 넓은 의미에서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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