"육아휴직현황" 검색결과 141-160 / 2,468건

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  [사회복지학개론] 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결되어야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  이를 위해 육아휴직 사용에 대한 인센티브를 제공하고, 기업의 육아휴직 활용 문화를 개선해야 한다. 둘째, 양육비 부담을 줄이기 위한 정책을 강화해야 한다. ... 첫째, 육아휴직 제도의 개선과 확장을 통해 일과 가정의 양립을 지원해야 한다. ... 특히, 남성의 육아휴직 참여를 유도함으로써 가정 내 양육 부담을 분담하고, 여성의 경력 단절을 방지해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.20

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  일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

  출산전후휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구, 「보건복지부」.대한민국정부(2016) 「제3차 저출산·고령사회 기본계획」.박종서(2017). 일·가정양립 정책 추진 현황과 개선방향. ... 법률에 의한 주요 제도들 중 휴직제도와 근무융통제도는 일 가정 양립을 지원하는 대표적인 방안으로, 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직 등이 포함된다. ... 육아휴직 경험이 있는 여성근로자의 일-가정 양립 경험 연구. 「한국사회복지행정학」, 18(2), p.63-94.김상호 외(2017).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해 논하시오.

  이를 위해 육아휴직 제도를 보완하고, 육아휴직 수당을 증가시키는 등의 정책을 시행할 수 있습니다. ... 이에 따라 보육시설 확충과 육아휴직 등의 정책이 필요합니다.이러한 결과를 토대로 우리나라의 아동복지 정책과 프로그램을 개선하고 발전시키는 데에 도움이 될 것입니다. ... 우리나라와 외국의 아동복지 현황 비교 결과아동복지 현황을 비교 분석한 결과, 우리나라와 외국의 아동복지에는 몇 가지 차이점이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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  출산율 저하가 아동복지에 미치는 영향에 대하여 생각해 보고, 출산율 저하에 대응하여 아동복지에서 해야 할 역할에 대해 서술하시오

  그리고 보육시설 확충 및 개선, 육아휴직제도 활성화 등 자녀 양육비용 부담을 경감시켜 줌으로써 안심하고 직장생활을 할 수 있도록 해주어야 한다. ... 우선 보육료 지원 확대, 육아휴직 급여 인상, 시간제 보육 서비스 제공 등 가정양육지원 강화하고 있고, 직장보육시설 설치의무 미이행 사업장 명단공표, 이행강제금 부과 등 제도 개선을 ... 아울러 일·가정 양립 환경 조성을 위해 남성육아휴직 활성화, 유연근무제 확산, 가족친화인증기업 인센티브 확대 등 기업문화 개선을 유도하고 있다.이러한 저출산 추세는 세계 최저 수준이며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  국가 저출산 문제 해결방안 or 출산장려 방안에 대해 서술하시오

  -우리나라에서는 이미 육아휴직제도가 시행되고 있지만 육아휴직제도 활용률은 극히 미미하다. ... 국가차원에서 육아휴직제도 사용을 강제할 필요가 있으며, 육아휴직제도가 활성화된 민간기업에게는 세제감면과 같은 파격적인 혜택이 제공되어야 한다고 생각한다. ... 특히 민간기업의 육아휴직제도 활용률은 10%가 넘지 못하고 있으며, 일부 민간기업에서는 임신한 근로자에게 권고사직을 강요하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.01

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  A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

  사회복지와 관련된 기사육아휴직·근로 단축 확대… 초등 돌봄 오후 8시까지 저출산고령사회委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12개월에서 18개월로 늘어난다 ... 아동에 대한 지원은 확대됐지만 육아 홍보 부족으로 양육에 어려움이 여전합니다. 육아지원체계와 육아휴직체계를 개편하기 위한 사회적 논의가 있었습니다. ... 또 특고·예술인에게도 육아휴직 급여를 지급하는 방안을 검토할 계획이다. 정부는 일과 육아를 병행할 수 있도록 늘봄학교 추진 방안을 내년 1월 발표한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  맞벌이 가족의 현황과 복지대책

  맞벌이 가족을 위한 복지 대책과 문제점앞서 언급했던 것과 같이 노동부가 2002년도부터 실시한 산전후휴가 제도, 육아휴직 제도는 출산과 육아를 준비하고 있는 맞벌이 가족의 여성의 일자리 ... 고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다. ... 맞벌이 가족의현황과 복지 대책목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론1. 맞벌이 가족과 복지현황1-1. 맞벌이 가족 현황 분석11-2. 맞벌이 가족의 문제 양상22.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 조사해보세요.

  하지만 이러한 육아휴직제도는 많은 한계점을 지닌다. ... 어린이집은 취업모가 가장 만족하는 형태이기도 하므로 적극적으로 도입을 시도하여야만 이러한 문제를 해결할 수 있다.(2) 제도적 지원현재 출산모들을 위한 제도적인 지원에는 출산휴가 제도나 육아휴직제도가 ... 맞벌이 가족의 현황통계청이나 여성가족부가 발표하고 있는 통계와 여성의 삶을 나타내는 자료에 따르면 여성의 경제활동 참가율은 5할에 가깝다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  (A+)저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화 다큐멭터리 중 하나를 선택하여 이에 대해 분석하고 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련하시오

  활성화육아휴직자 수 현황을 보면, 현재까지도 육아휴직자의 대부분은 부가 아닌 모에 치중되어 일명 '독박육아'가 대한민국의 현실이란 점, 더욱이 육아휴직자의 직업군을 살펴보면, 전문직 ... 이들 영역 이외에 대한민국 대부분의 노동자가 속한 제조 등의 영역에서 그리고 300인 이하의 중소기업 등에 근무하고 있는 노동자들의 육아휴직 사용현황만 ... 저출산 극복하기 위해 관련 정책 방안1) 가치관의 변화 및 사회적 인프라 구축2) 육아휴직제도의 활성화3) 보육서비스의 확대4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  건강가정론 ) 양성평등한 육아휴직제 남성육아휴직, 남성의 육아휴직 어떻게 생각하시나요

  건강가정론 - 양성평등한 육아휴직제 남성육아휴직, 남성의 육아휴직 어떻게 생각하시나요? ... 그에 따라 여성의 사회적 활동의 참여가 점차 늘어나고 남성과 여성이 참여 동등한 역할을 수행하여야한다는 가족문화가 점차 조성되고 있는 현황을 관찰할 수 있습니다. ... 찬성과 반대의 자신의 의견을 제시하고 그에 따른 이유를 설명하고 더 발전되어야 할 방향을 토론한다.건강가정론양성평등한 육아휴직제 남성육아휴직, 남성의 육아휴직 어떻게 생각하시나요?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  A+부모급여, 영아수당, 아동수당, 가정양육수당의 차이에 대해 작성하고, 출산장려사회복지정책에 대한 의견을 작성하세요

  육아휴직과 육아휴직 수당, 보육시설 확대, 무료 유치원 교육 등의 정책이 여성의 출산과 육아를 동시에 지원합니다. ... 육아휴직 확대와 육아시설 확대 등 제도개선을 병행해야 합니다. 출산촉진 사회복지정책은 가정이 원활하게 출산과 육아를 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. ... 공공보육시설 확대와 육아휴직 환경 개선은 전 가구가 평등한 출산촉진 사회복지정책의 혜택을 받는데 도움이 될 것으로 보입니다.

  리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.17

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  또 최근에는 남성들도 육아휴직을 적극적으로 활용하면서 맞벌이 부부 가운데 아내가 아이를 돌보는 ‘독박육아’ 비중이 감소하고 있지만 여전히 남편보다는 아내가 육아 및 가사노동을 전담하는 ... 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지게 나타난다. ... 여섯째, 정부기관 종사자들의 육아휴직 사용률이 낮은 편이고, 공공기관 경영평가 항목에도 포함되지 않아 실효성이 떨어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  사회복지정책 발달이론 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책 제도에 적용하고 해당 정책 제도의 도입 과정을 상세히 기술하시오.

  남성 육아휴직자의 증가에도 불구하고 이는 여전히 낮은 수준인데 전체 육아휴직자 대비 남성 휴직자의 비율은 2012년 2.8% 수준에 불과하다.현재 운영되는 출산 후 휴가휴직제도는 몇 ... 확산이론을 중심으로 육아휴직 제도에 대해서 살펴보았다. ... 이러한 제도적인 휴가를 보장함으로써, 자녀 양육 및 애착 형성의 문제를 방지하고자 한다.부모보험의 확산 가능성 검토육아휴직제도의 발전으로 육아휴직 이용자도 빠른 속도로 증가하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  출산전후휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구, 「보건복지부」.대한민국정부(2016) 「제3차 저출산·고령사회 기본계획」.박종서(2017). 일·가정양립 정책 추진 현황과 개선방향. ... 이에 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직이 그 분류이다. ... 또한 육아휴직은 미취학자녀양육을 가능케 하는 휴직으로서 최대 1년 이내로 이용할 수 있다.일과 가정의 양립을 위한 제도는 사회적 변화로 가정에서 담당 주로 담당하던 자녀의 양육을 국가가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  (행동조사론)현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

  예를 들어, 특별출산장 려금, 출산장려금, 육아휴직, 양육비 등의 지원이 있습니다. 이러한 지원을 통해 부모들이 출산 을 결심하고, 양육을 할 수 있도록 돕고 있습니다. 2. ... 이번 현황보고서에서는 저출산 고령화 극복을 위한 정책 중 일부를 살 펴보겠습니다. 본론 1. ... 서론 저출산 고령화 극복을 위한 정책 현황보고서 현재 우리나라는 저출산과 고령화 문제가 심각한 상황입니다. 이에 대해 국가는 다양한 정책 을 시행하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  또한, 육아휴직의 경우, 육아휴직에 대한 남성의 참여율을 높이기 위해 육아휴직 수당을 인상하고, 사회적 인식 개선을 위한 캠페인을 해야 한다.③보육시설 확대 및 품질 향상: 출산 후에도 ... 또한, 새일센터의 이용률을 높이기 위해 홍보와 접근성을 강화하고, 다양한 대상층과 지역에 맞는 맞춤형 서비스를 제공해야 한다.②육아휴직 및 육아휴직급여 강화: 육아휴직 제도를 더욱 ... 대표적인 정책으로는 여성새로일하기센터, 시간선택제 일자리 사업, 육아휴직 및 직장어린이집 설치 확대 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

  볼 필요가 있다.2) 한국 남성의 육아휴직 실태우리나라 남성의 육아휴직 현황을 살펴보고자 한다. ... 독일에서 2005년부터 영유아 보육과 교육 현장에서의 남성 참여에 관심을 두기 시작하면서 2008년 연방정부에서 전국 당뉘 현황 조사와 함께 관련된 연구가 진행됬다. ... =1.서론2.본론1) 우리나라의 육아휴직 제도2) 한국 남성의 육아휴직 실태3) 해외 국가들의 육아휴직 제도4) 우리나라 육아휴직 제도의 문제점3.결론4.참고문헌===========

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  육아휴직 및 간호휴직의 제도를 강화하고, 이를 활용할 수 있도록 기업 문화 또한 변화시킬 필요가 있다. ... 많은 선진국에서는 육아휴직제도를 법제화하여 남성과 여성 모두에게 육아에 대한 책임을 분담하도록 하고 있다. ... 이는 여성에게 안정적인 일자리와 동등한 기회를 제공하는 것부터 시작해야 하며, 이를 위해 육아휴직, 가족돌봄휴가, 유연 근무제와 같은 제도의 강화가 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  유리천장지수는 직장 내 여성차별 수준을 평가해 발표하는 지수이다. 우리나라의 유리천장지수가 OECD 29개 국가 중 꼴찌라고 한다. 이에 대한 자신의 생각은 어떠한가

  유리천장지수는 성별 고등교육격차, 소득격차, 노동참여율, 고위직 비율, 육아휴직 현황 등을 종합해 평가한다.우리나라 여성의 노동참여율은 59%로 남성(79%)보다 낮았고, 여성의 중간관리자 ... 상장사 이사회에서 남성이 98%를 차지하고 육아휴직 활용도도 낮다.이코노미스트는 "한국과 일본 여성들이 남성들보다 5배 더 많은 집안일과 무급 활동을 한다"고 말했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

  현황- 고용노동부가 조사한 바에 따르면 올해 11월까지 신청자 수가 2642명으로 2014년(1115명)에 비해 137% 증가하였다.- 지금은 총 1년 범위 내에서 육아휴직 또는 육아기 ... 여성건강관련 사회문화적 이슈 보고서-여성근로자 육아-Ⅰ. 사회적 현황1. 2017년 육아기 근로시간 단축제? ... 현황- 16일 고용노동부가 상시 노동자 5인 이상의 사업체 5천 곳을 대상으로 설문 조사해 발표한 '2017년 기준 일·가정 양립 실태조사' 결과: 사 대상 사업체 가운데 육아휴직에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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