"인력 관리 정책" 검색결과 181-200 / 57,949건

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  문화와 법 체계가 다른 인력을 기존 표준의 인사 정책으로 관리하는데 한계가 존재한다.2. ... 인력개발에 이르기까지 공정하고 합리적인 인사정책을 기반으로 인종, 나이, 성별 등에 의한 어떠한 차별도 받지 않도록 관리하고 있다. ... 현지국가의 정책, 조세제도, 노사관계, 안전관리 수칙과 같은 외생변수가 해외 영업이나 생산활동의 결정적인 영향을 미침3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점

  기존에는 정부가 일방적으로 정책을 시행하였기에 정책대상자의 욕구를 충족시키지 못하고, 예산과 인력, 자원이 투입되어 비효율성을 야기하였는데, 이를 시정하고자 정책대상자의 욕구를 강조하기 ... 신공공관리론의 특징 및 한계신공공관리론의 특징에는 비대해진 국가 권력과 규모를 축소하는 것을 목표로 하기 때문에 정부기능과 조직, 인력의 감축을 지향한다. ... 시장성검증을 통해 불필요한 정부기능을 폐지 및 축소하고, 민영화나 민간위탁을 통해 효율성을 극대화하며, 조직의 인사제도에 경쟁심사 제도를 도입하여 인력을 효율적으로 관리하고, 공기업화나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  국제정치와이주 1. 이주문제의 국제 레짐에 대해 설명하고 GCM이 가지는 의의를 논해보라 2. 한국의 외국인력 정책을 비자정책과 연결해서 중요 초점과 한계를 설명해보라. 3. 한국 이민정책의 특색은 무엇이라 생각하는가. 다른 국가와의 비교 혹은 한국만의 특징을 기술해보라.

  , 독일, 스웨덴, 네덜란드 등 주로 국경이 육지로 연결된 유럽 국가들이 채택하고 있는 체류 관리 중심의 비자 정책과 달리, 한국에서는 ‘출입국 관리’에 중점을 두는 비자 정책을 채택하고 ... 국가경쟁력을 강화하기 위해 비전문 외국 인력 정책과 전문 외국 인력 정책의 이원화 속에서 균형 잡힌 해외 인재 유치를 적극적으로 추진해야 할 것이다.[참고문헌]1. ... 전문 인력 정책의 경우에도 도입 직종의 타당성 문제와 도입되는 전문 인력의 자격 검증 문제, 우수 인재 유치의 현실적 어려움이라는 과제를 안고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  간호법 레포트 보고서

  간호부 관리자(수간호사 이상)의 비율(수간호사 이상 인력수/초 간호인력수)을 살펴보면 의료기관 규모에 반비례해 관리자 비율이 높아지는 추세임을 확인할 수 있다.위에서 살펴본 2020년 ... 따라서 간호사 대비 보조인력 비율(총 보조인력 수/총 간호사수)을 살펴보면 의료기관 규모에 반비례해 보조인력 비율이 높아지는 추세이다.3) 관리자 비율업무 중 실무 업무 비중이 낮은 ... 의료기관 종별 간호사 사직률다양한 간호정책에도 불구하고 평균 사직률은 13~15%대를 유지하고 있으며, 병원 규모와 반비례해 이직률이 높아진 모습(상급종합병원

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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  보건정책 제안 보고서

  의료인력의 경우 신규 양성에 10년 이상의 기간이 소모되는 만큼, 충분한 인력 확보를 위해 근무여건 개선이나 공급 확대를 보건의료정책을 통해 지원하고 있다. ... 항목에 대한 안전성 및 유효성과 같은 정보를 병행 제공하도록 관리하며, 진료실태 모니터링과 지급기준 개선 등의 관리를 강화하도록 했다. ... 이는 지역에 따른 의료자원 불균형을 해소하고 의료분야에 따른 불균형을 해소하기 위한 것으로 볼 수 있다.네 번째, 의료 인력 확보를 위한 정책이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

  의결을 위한 간호정책심의위원회, 인력처우개선 및 복지증진, 인력확보와 취업촉진을 위한 간호인력개발센터 설치 등을 주요내용으로 하는 간호법 제정이 필요하다.1. ... 간호법 제정을 통해 간호인력의 실태를 조사하고 간호정책을 심의함으로써 간호인력의 처우와 근무환경을 개선하고, 신규간호사의 현장적응력 강화, 이직률 감소, 숙련된 경력간호사 확보를 통해 ... 간호서비스의 질을 높이고 간호인력 수급 불균형을 해소하기 위해서는 간호인력에 대한 실태조사와 함께 간호사 등의 장기근속 및 계속근무 촉진을 위한 임금처우 및 근무환경 개선 정책의 수립과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  (필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

  자원 획득 가능- 환경 변화에 신축적이고 신속한 대응이 가능- 설비, 인력 등에 대한 막대한 투자가 없이도 사업 가능- 감독에 필요한 지원 및 관리 인력이 불필요- 구성원이 도전적인 ... 장비를 절약- 분야별 전문성 확보[단점]- 조직이 경직성을 띠게 되어 부서별로 할거주의화할 가능성 높음- 부서 사이에 정보 및 인력의 흐름이나 협조가 잘 안됨.- 일반 관리자의 양성이 ... 공무원 임용원리 5가지- 엽관주의- 실적주의- 대표관료제- 균형인사정책- 직업공무원제(엽실대균직 : 옆실에 대균이 직빵이다.)( 예산과 재정관리)① 예산과 배분에 관한 전통적 모형?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  역할과 책임을 분담하고 응급 상황에 대비할 수 있는 구조를 만든다.Staffing (인력 확보): 응급대비 팀에 적절한 의료인력, 구조요원, 응급 대피소 관리자 등을 확보한다. ... 적절한 인재를 모집하고 훈련하여 조직의 능력을 강화시켜 나가야 할 것이다.Directing (지도)조직 내에서 업무 수행과 인력 관리를 지도하고 감독한다. ... 사회복지행정은 사회복지정책과 서비스 사이의 연결고리로 작용하며, 현대사회에서는 공식적인 조직에 의한 활동이 필요하며 사회적 후원과 책임을 요구하는 특성을 갖고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  정신보건센터와 사회복귀시설의 유사점과 차이점(학점A)

  정신보건법의 제정 이후 정신보건 정책은 병원 입원을 위주로 하는 임상정신의학 중심의 정책에서 환자로 하여금 지역사회로 빨리 복귀하여 지역사회 내에서 관리하는 것을 지향하는 지역사회 ... :다학제적 인력이 부족하여 의료적 서비스와의 연계부족, 응급대처 능력이 부족.다학제적 인력보통 3개 직종 이상보통 1개 직종인력개발, 전문성 향상을 위한 기관의 정책인력개발, 전문성 ... -지역사회 정신보건사업의 수행에 필요한 다수의 전문, 비전문, 행정인력을 교육하여 정신 장애인 관리능력을 함양한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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  (합격자) 보건직 공무원 보건행정 최신 합격노트(2023 기본서 요약정리)

  활동 보건행정(공행정) vs 병원행정(사행정)거버넌스(governance)공공문제의 해결과 이를 위한 정부외의 공사조직들의 연결 네트워크를 강조하는 경향 무수한 이해당사자들을 정부정책결정과정에 ... 행정의 과정페이욜기획-조직-지휘-조정-통제귤릭기조인지조보예, POSDCCoRB)기획: 사전준비활동, 집행전략, 동적인 과정 조직: 인적, 물적 자원, 구조 편제 인사: 조직 내 인력 ... 참여시키는 새로운 정부 운영방식 시장 체계 내에서 정부의 일과 민간의 일이 엄격하게 구분되는 것은 아님거버넌스 관점에서 행정의 4 속성1) 공익지향 2) 참여자 간 네트워크 구축 및 관리

  시험자료 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.30

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  인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향.

  그 외에도 ESG 경영 제도와 같이 새로운 방침이 형성되는 와중 내부 인력이 재배치되거나 새로운 정책을 따를 수 있는 환경을 조성하면서 인력의 구조도 변경된다.3) 성과 관리 변화 ... 적합한 인력을 고용해야 한다는 점에서 인적자원 관리를 중시해야 하는 분야이다. ... 그 외에도 여러 산업 분야에서 환경 오염 문제, 평등 사회 추구, 첨단 기술과의 접목 등을 통해 여러 가지 정책이 변경됨과 동시에 내부 인력이 재배치될 전망이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [심평원 합격팁] 심평원 심사직 직무수행능력평가(NCS) 종합 준비서(수가제도, 관계법령 등 총정리)

  고용 강화- 간호사 야간근무, 중환자실 전문인력, 응급실 안전관리 전담인력 확보 지원○ 신규서비스 발굴·확대를 통한 보건의료계 일자리 창출- 만성질환 관리 서비스, DUR 고도화 ... 건강보험정책심의위원회가. ... 의료자원 관리의료자원 (인력, 시설, 장비)의 통합관리로 한정된 의료자원의 합리적 배분과 활용의료자원관리는 진료비 심사 및 의료서비스 질 평가에 기초자료가 되는 의료자원 현황(의료

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가

  인적자원관리 중 고용관리 즉 인력 운용에 대한 유형을 영화에 접목해 서술해보겠습니다.Ⅱ. ... 인적자원관리 중 고용관리 즉 인력 운용에 대한 유형을 영화에 접목해 서술해보겠습니다. ... 훈련 및 기술적 투입으로 역량을 강화하는 인재 육성 정책입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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  코로나19 관련 간호 정책PPT

  데 분노를 느꼈다 “ 쓰다가 버려지는 소모품 취급을 당했다 3) 코로나 19 안정화 후 복직해결방안해결방안 1) 간호정책과 신설 간호인력 수급정책의 수립 · 조정 간호인력 양성 · ... 관리 근무환경 · 처우 개선 법령의 제 · 개정2) 코로나 19 간호사에 대한 역할 부여 방안 코로나 19 대응에 참여한 간호사 → 경험 , 전문성을 유지 하여 근무하도록 역할 부여 ... 수 1 년 내 45% 신규간호사 이직률 1) 인력 문제보건 의료정책 현황 및 문제점 폭언 , 폭행 우울 , 죄책감 직무에 대한 교육 X 물품 부족 아파도 일한다 수면장애 2) 인권

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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  한국해양진흥공사(기) 면접시험 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 면접예상문제 기출필기시험문제 인성검사 적성검사 어학능력검증문제 논술능력검증문제 직무계획서

  해양 산업 인력 양성을 위한 정책적 노력은 어떤 것이 있는가요? ... □ 한국의 해상안전 및 해양환경 관리 시스템에 대해 설명하시오.□ 한국의 해양 에너지 발전을 촉진하기 위한 주요 정책은 무엇인가요? ... þ 해양 생물자원의 지속 가능한 관리를 위한 정책적 노력을 설명하시오. þ 한국의 해양 관련 인프라 구축을 위한 계획과 추진 상황을 언급하시오. þ 해양 연구 및 교육 지원을 위한

  자기소개서 | 212페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.02.04

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  간호관리학실습 사전학습

  간호관리학실습 사전학습1. ... 목표를 성취하기 위한 행동의 지침, 구성원들의 활동범위를 알려줌간호정책은 간호활동을 위한 범위와 허용수준을 정하고 그에 따른 행동방침을 정하는 과정*암시적 정책-이전에 설정된 정책이나 ... 존재 이유를 밝히는 것으로 병원 전체의 목적과 연계됨5) 목표조직의 비전, 목적, 철학을 실천하기 위해 측정가능하고 구체적으로 작성된 지침구성원에게 동기부여와 성과측정의 기준간호관리과정차원에서

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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  지역사회간호학 레포트_보건의료정책의 개념 및 국내보건의료정책의 최근이슈조사

  필수 의료 분야 의료인력 확충 대책을 마련하고, 필수과목 지원 확대 및 전공의 등 의료인력 역량을 강화할 계획이다. ... 지역별 공공·민간병원 육성과 공공정책 수가·新 지불제도 도입정부는 국민생명과 직결되는 감염병·응급·중증외상·분만 등 필수·공공의료 인력·인프라 강화를 통해 지역 완결적 의료체계를 ... [보건의료기본법 제3조 제1항]보건의료정책이란 진단·치료·진료 등을 관리하는 것으로 넓은 의미로 이미 건강문제가 있는 사람을 대상으로 하는 정책 활동이다.보건복지부장관은 관계 중앙행정기관의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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  A+ 받음!! 보건의료와 간호정책 REPORT - 우리나라 간호정책과 우리나라 간호정책의 문제점

  신설되는 간호정책과에서는 간호인력 수급정책의 수립·조정, 간호인력 양성·관리, 근무환경·처우 개선, 법령의 제·개정에 관한 사항, 간호·간병통합서비스 운영, 간호사·조산사·간호조무사의 ... 관리체계 가이드라인 신설, 간호관리료 개선, 간호정책 전담 ‘간호간병통합TF’ 설치 등이다.다. ... 간호관리료 차등제간호관리료 차등제의 목적은 적정 수준의 간호인력을 의료기관이 확보함으로써 국민이 질 높은 간호서비스를 제공 받도록 함이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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  인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

  다양한 문화와 배경을 가진 인력이 기업에 유입되면서, 기업은 다양한 인력을 효과적으로 관리할 필요가 있다. ... 다양성 관리는 단순히 다양한 배경을 가진 인력을 채용하는 것에서 그치지 않는다. ... 이는 단순한 인력 관리의 차원을 넘어, 기업의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소로 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  향상시키는 데 기여할 수 있다.팀 운영 및 인력 관리로 간호관리자는 효과적인 팀 운영과 인력 관리를 통해 병원에 기여하고, 팀원들의 개인 역량을 파악하며 이를 최대한 활용해 업무 ... 팀 운영과 인력 관리에서 뛰어난 능력을 발산하고, 업무 분담과 협업을 조화롭게 조정한다. ... 관리자로서 간호과장, 간호팀장, 수간호사, unit manager가 이에 해당한다.최고관리자는 조직의 제반 정책을 수립하고 환경을 고려하여 조직의 나아갈 방향을 제시하며, 모든 조직활동에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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