"인력 관리 정책" 검색결과 141-160 / 57,949건

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  이민정책론 ) 우리나라 노동인력 부족 현상화 외국인 인력정책에 대해 설명하시오

  비수도권의 노동인력 부족 현상은 이 요인에 크게 영향받는다.(5) 외국인 인력 정책외국인 인력 정책은 국가가 외국인 근로자의 유입, 관리, 권리 보호 등을 조정하는 정책을 말한다. ... 이민정책론우리나라 노동인력 부족 현상화 외국인 인력정책에 대해 설명하시오이민정책론"우리나라 노동인력 부족 현상화 외국인 인력정책에 대해 설명하시오목차1. 서론2. ... 먼저 우리나라의 노동인력 부족 현상에 대해 살펴보고, 외국인 인력이 필요한 이유와 이를 위한 정책의 필요성에 대해 서술할 것이다.노동인력 부족 문제와 외국인 인력 정책은 우리나라의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.20

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  사회복지행정론_사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 틀어서 서술하시오.

  결국 공·사조직을 막론한 사회복지행정조직 자체의 관리와 업무의 관리, 복지정책의 형성과 구체화, 사회복지정책 목표와 이념의 설정, 사회복지실천 방법의 사용 등의 활동을 사회복지 행정의 ... 의 형성 및 구체화를 위한 합리적인 행동을 의미하는 것으로서 이 경우에는 서비스나 목표 달 성의 책임은 서비스 인력뿐만 아니라 감독자나 관리자 등 모든 구성원에게 부여된다. ... 이는 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직과 같은 하나의 사회복지 실천 방법으 로 보는 것이다.광의의 사회복지행정은 사회복지의 목표 달성을 위해 정치 권력을 배경으로 한 사회복지정책

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.04.09

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  글로벌 인적자원관리

  즉, 현지사정에 밝은 인력을 중심으로 한 인적자원관리 정책이다.현지중심주의 인적자원관리 방식의 장점은 크게 네 가지로 나뉜다. ... 이를 아래에서 보다 자세히 살펴보도록 하자.(1) 본국중심주의 인적자원관리본국중심주의 인적자원관리 방식은 해외 자회사에도 본사의 인사 정책 및 관행을 동일하게 적용하는 것을 의미한다 ... 이는 현지에서 관리자의 채용이 아닌 본사에서 근무한 경력이 있거나 본사의 정책 및 관리체계에 익숙한 책임자의 채용이므로 현지채용에 비해 보다 본사와 지치사간 갈등의 소지는 줄어드는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  [해양수산부] 농어촌산업 육성 지원기구 지정 신청서

  농어촌산업 육성 관련 전문 인력 보유 현황 및 조직 현황2. 농어촌산업육성정책 및 관련 계획의 조사ㆍ연구, 평가, 컨설팅 등 업무 수행 실적3. ... 자산 상태 및 운영관리 현황 등 경영 상태를 파악할 수 있는 서류수수료없 음처리절차신청서 작성?접 수?첨부서류 확인및 검토?지정결정?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [농림축산식품부] 농어촌산업 육성 지원기구 지정 신청서

  농어촌산업 육성 관련 전문 인력 보유 현황 및 조직 현황2. 농어촌산업육성정책 및 관련 계획의 조사ㆍ연구, 평가, 컨설팅 등 업무 수행 실적3. ... 자산 상태 및 운영관리 현황 등 경영 상태를 파악할 수 있는 서류수수료없 음처리절차신청서 작성?접 수?첨부서류 확인및 검토?지정결정?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  공공보건 의료정책의 변화(포스터)

  구축 - 의료인력․시설 확충 및 의약품 안전관리 기반 조성 - 식품위생법(62),결핵예방법(67), 보건범죄단속법(69) ◦ 80년대 : 취약지역 보건의료 인프라 확충 - 농어촌 ... 인력의 적정수급 및 균형 배치 : 우수한 보건의료인력을 적정하게 양성ㆍ배치 보건의료인력 균형수급 진료총량을 추계하고, 의료인력의 해외진출 및 해외인력 유입 등을 고려한 보건의료인력 ... 국내.국외 주요보건 정책의 비교 국외 주요 보건의료정책 미국,일본,선진국에서는 이미 1980년대 중반부터 보건의료산업을 정보통신, 신소재, 메카트로닉스와 더불어 21세기 4대 전략사업중의

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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  간호학개론_국내 보건 의료 정책 조사 및 정리

  다할 것이다. 1.보건복지부홈페이지.보건의료정책(2021.6.11.) 2.질병관리청홈페이지.정책정보.감염병,의료감염관리부분 3.대한간호협회홈페이지.사이버홍보실.정책자료. ... 「보건의료인력지원법」의 국회 통과를 환영한다.(2019.04.18.) 4.김민경. "보건의료행정의 전문성 강화 : 보건부 독립과 질병관리청 신설." ... 무엇보다 보건 의료 인력에 대한 정책이 지속적, 종합적으로 이루어질 수 있도록 실태조사를 통한 종합대책을 수립하고, 보건 의료인력 수급과 근무환경 등의 정책을 수행할 전담 조직을 설치하기로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  이를 토대로 인력 과잉이나 부족을 예방할 수 있다. 둘째로, 올바른 인력 관리 정책을 수립하고 운영해야 한다. ... 또한, 다양한 인력 유출 방지 정책을 마련하여 조직 내 잠재력을 최대한 끌어올리는 것도 중요하다. ... 이처럼, 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위해서는 조직은 정확한 인력 수요 예측과 함께 탄력적이고 유연한 인력 관리 전략을 구축해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  인사관리의 영역인사관리는 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등의 영역으로 나눌 수 있습니다. ... 인사관리의 개념인사관리는 조직의 인력을 관리하며, 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등 인적자원 전반에 걸친 활동을 의미합니다. ... 인사정책 수립은 조직의 인사철학, 인사목표, 인사전략 등을 수립하는 과정입니다. 인력조달은 채용, 이직, 이전 등의 프로세스를 관리하는 활동입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  내가 현재 거주하고 있는 지역사회의 정책을 분석하고 문제점과 좋은점을 기술하시오

  찾아가는 보건복지 정책의 문제점광명시에서 이루어지고 있는 찾아가는 보건복지 정책의 문제점은 전문 인력과 관련된 문제가 나타나고 있다. ... 복지공무원이 복지통장과 읍면동 지역사회보장협의체 위원 등 지역사회 주민들과의 협력으로 함께 찾아가서 필요한 공적 급여지원, 전문적 통합사례관리 서비스 등을 제공하며 소득ㆍ재산기준 ... 파악하고 필요로 하는 맞춤형 서비스를 지원하고자 한다. 2023년에는 서비스 영역을 확장하여 찾아가는 한방진료 및 재활서비스를 실시하고 있는데 재가 장애인과 움직임이 어려운 방문 건강관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  당뇨질환에 대한 국가 정책방향에 대해서

  우리나라 당뇨질환 정책 문제점첫 번째, 당뇨질환 정책을 위한 인력과 시설이 충분히 갖추어지지 못했다는 점이다. ... 최근에는 IT 기술을 활용한 건강관리 및 당뇨질환에 대한 맞춤형 방문관리가 논의되고 있으나, 이러한 국가정책 역시 충분한 인프라와 의료자원의 조직화 및 체계화가 뒷받침되어야 한다. ... 국가적 차원에서도 여러 정책을 통해 당뇨질환을 예방하고 치료하기 위해 노력하고 있으나, 아직까지 충분한 관리가 이루어지고 있다고 보기는 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  이는 코로나19 사태가 장기화되는 상황속에서 효율적인 인력관리와 의사결정을 이어나감에 있어서 임직원의 리스킬링(Re-Skilling)과 업스킬링(Up-Skilling)을 효과적으로 ... 이처럼 인력개발은 기존 노동력을 보다 유효하게 활용하는 것 외에 부인, 노인, 실업자 등 아직 이용하지 않고 있는 노동력의 개발을 목표로 한다는 점에서 노동력 정책으로서의 성격을 갖는다 ... 이르는 인재관리 전반의 흐름을 조망해야 할 것으로 보여진다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  어린이집을 운영, 관리하는데 어려움을 겪는 어린이집이 많다 효과적인 어린이집 운영, 관리할 수 있는 해결책은 무엇인가.

  인건비, 재료비, 시설 유지비 등 다양한 비용이 발생하며, 이를 효율적으로 관리해야 한다. 어린이집 운영은 다양한 법적 규제와 정책적 요구사항을 준수해야 한다. ... 관리의 어려움어린이집은 보육교사와 보조 교사 등의 적절한 인력이 필요하다. 이들의 적정한 인력 배치와 교육, 훈련, 감독 등을 통해 양질의 보육서비스를 제공해야 한다. ... 첫째로, 정부 정책과 규제를 잘 따르는 것이 중요하다. 어린이집은 관련 법규와 규정을 엄격하게 준수해야 하며, 안전한 환경을 제공하기 위한 정책을 만들고 이행해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  거점국립대원격강좌 다문화 사회의 이해 기말고사 범위

  대학의 유치정책6) 정부정책의 변화→ 유학생 출신국 다양화 및 관리 내실화- 정부는 2017녀부터 국내 유학생 비율이 상대적으로 낮은 국가 출신의 유학생을 확대하기 위한 노력 함- ... 적자 → 해외로 나가는 한국인 규학생의 규모가 감소하고 있어 적자 폭이 감소하고 있으나 여전히 유학수지는 적자임.- 저출산으로 인한 학령인구 급감- 인적자원 확보의 맥락에서 전문인력 ... 확대 정책→ 한중일 간 인재 유치를 위한 경쟁이 시작됨 ↳ 한국 : 2023년까지 국내 외국인 유학생 규모를 20만 명으로 확대하려는 정책 발표 ↳ 중국 : 유학생 수를 50만 명까지

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장점과 단점, 특징에 대해 설명하시오

  직위분류제직위분류제는 조직 내에서 인력 관리 및 보상 체계를 구축하는 데 사용되는 중요한 제도이다. ... 직위분류제는 업무의 성격과 수행능력을 기준으로 직위를 분류하여 인력 관리에 유연성을 제공한다. ... 먼저, 직위분류제는 업무의 성격과 수행능력을 기준으로 직위를 분류하여 인력 관리에 유연성을 제공하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.

  이를 통해 직원은 조직의 목표와 정책을 이해하고 효과적인 업무 수행을 위한 필수적인 능력을 습득할 수 있습니다.인력 개발 및 교육은 조직의 성과와 직원의 만족도에 직접적인 영향을 미칩니다 ... 보상은 급여, 인센티브, 복지 혜택, 승진 등 다양한 형태로 이루어질 수 있으며 조직의 정책과 목표에 따라 유연하게 운영되어야 합니다.5. ... ● 주제인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목적 및 중요성2. 인력 채용 및 선발3. 인력 개발 및 교육4. 성과 관리 및 보상5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  [서식] 직무기술서 서식 양식

  회사의 효율적 인력운용을 위한 인사정책의 방향과 전략을기획한다♠ 수행 요건일반요건남녀별적성공 통최적연령범위33세 - 38세기초학력대졸 정도특수자격전공계열법정,경상계열전공학과법학, ... 군경영 관리직 종인 사등 급1,2,3등급직무개요직무 분석을 통하여 현 인력의 각 부서별 인력 운용수준을 정하고, 적정인력을 채용,배치하기 위한 기초자료를 취합 분석하여 활용함으로서 ... 행정학, 경영학필요 숙련기간전환 가능부서/직무기 타소요능력지 식종 류세 부 내 용 및 소 요 정 도학술적지식법 학경 영 학행 정 학심 리 학▶ 근로기준법▶ 조직관리, 인사관리- 인력의

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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  전문간호사의 역할과 발전방향

  따라서 이러한 조건을 맞추기 위하여 감염관리 전문간호사 또는 1년 교육과정을 마친 전담간호사를 고용하게 하고 있다. 암관리법 시행규칙 제13조는 완화의료전문기관의 인력 ? ... 바람직한 전문진료지원인력의 운영을 위해서는 핵심역량, 자격 기준, 질적 관리 등 여러 가지 측면에서 고려되어야 하는데 이미 질적인 교육과정과 시험제도를 거쳐 검증된 인력인 전문간호사를 ... 통한 의료기관의 소비자 보호 정책에 따라 의료기관이 자체적으로 상급실무를 수행하는 간호사 제도를 운영하면서 정책 및 제도 마련을 위한 논의가 다각적으로 이루어졌다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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  사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

  이러한 과정들을 체계적으로 계획하고 관리함으로써 조직 내 인력의 역량을 높이고 동기를 부여하여 조직 목표 달성을 지원한다. 인적관리는 먼저 인력 채용 단계에서 시작된다. ... 인적관리는 사회복지 기관이나 조직 내에서 근무하는 인력을 관리하고 지원하는 일련의 과정을 말한다. ... 먼저, 사회복지행정의 인적관리는 인력 채용과 고용, 교육 및 훈련, 평가 및 보상, 조직문화와 의사소통 등을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  간호관리학 간호정책보고서

  간호서비스의 질 제고간호간병통합서비스 확산 및 서비스 질 관리 추진간호 전문성 향상을 위해 전문간호사 제도 활성화간호조무사들의 근무환경 개선 및 질 관리 강화5) 간호인력 관련 정책기반 ... 개선을 위한 근무형태 다양화 지원2) 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 마련의료기관 조직문화 개선을 유도신규간호사에 대한 교육 및 관리체계를 ... 구축3) 간호인력 확충 및 전문성 강화간호인력 공급을 확대하고 유휴인력을 재취업 활성화취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련간호대학 실습교육 내실화를 위한 지원확대4)

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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