"인력 관리 정책" 검색결과 341-360 / 56,723건

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  국내와 국외 재난 보건의료정책

  및 상시 대응군 관리 및 경찰인력과 소방인력 직접 지휘하였다. ... 다만, 치안활동과 관련된 사항은 관할 경찰관서의 장과 협의하여야 한다.나) 재난 및 안전관리 기본법 제55조(재난대비능력 보강)① 국가와 지방자치단체는 재난관리에 필요한 인력? ... 국내·국외 재난 보건의료정책에 대한 비교내용을 기술하시오.1) 유사점 기술-재난관리와 안전관리 또는 재난유형별로 조직과 기능을 구분하지 않았으며 중앙의 상황실을 총괄 지휘하며, 현장지원

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  이러한 정책은 이전 사회복지정책과 달리 대인서비스를 주 내용으로 다루고 있어 상당수의 다양한 인력이 필요하다. ... 따라서 사회복지제도 전반에 걸친 인력수급계획은 물론이고 개별정책 변화에 따른 보다 정밀한 인력수급계획을 세우는 것이 필요하겠다. ... 또, 민간종사자에 대한 직무교육 역시도 개별 단체 및 협회 교육은 실무에 필요시 되는 단편적 교육훈련과 회원관리 차원에서 행해지는 경우가 대부분이라서 공공부문과의 긴밀한 연계를 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  국제 생산 전략 및 정책에 대하여 국가별 전략과 정책을 조사하여 제출하시오

  이러한 연구 결과는 국가별 생산 전략과 정책의 중요성을 강조하며, 경쟁력 유지를 위해서는 기술 개발과 혁신, 인적 자원 관리, 생산 프로세스 개선 등의 다양한 전략과 정책을 적극적으로 ... 그러나 미국과 유럽은 생산성 향상을 위한 전략을 구체적으로 제시하지 못하였으며, 미국은 기술 혁신과 인력 양성에 대한 투자가 부족하다는 문제점이 있다. ... 중국은 대규모 투자와 기술 개발에 집중하여 제조업 생산성을 높이고, 일본은 과학기술 분야에서 선도적인 기술 개발과 인력 양성을 통해 경쟁력을 강화하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점고령화된 인력과 젊은 숙련인력과의 불균형건축현장은 특성상 기술력도 중요하지만 노동인력의 관리와 기능공 인력에따라 시공의 품질이 좌우됩니다 ... [한국건설산업연구원: 최근 일본 건설기술자 정책 동향과 정책적 시사점 2018.06 김민형]② 고령 근로자가 건설노동시장에서 담당하는 역할이 커지고 있는 현실을감안해 이들의 특성을 ... 20% 이상이면 초고령 사회로 구분하고 있습니다.고령화가 우리나라에서 화두가 되기 시작한 것은 출생률 저하와 평균 수명의 연장이 가장 큰 원인으로 인구구성 비율 변화 가속화로 사회적 정책

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.08.25

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  우리나라 공중보건 발달과정을 기술하시오

  (1977∼1994)5) 의료서비스의 질적 확대기(1995∼2000년대)6) 현재의 보건의료 정책의 방향(1) 의료 공공성의 강화 및 의료 취약지 완화(2) 공공보건의료 전문 인력 ... 관리하는 등 최초로 근대적인 보건의료 제도의 시작을 알렸다. ... 수급을 위관의 의사 인력 공급 부족 문제에 당면하게22되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  한국로봇산업협회 28살 남 인서울 하위권대학 스펙전무

  안정적인 로봇인력 육성정책을 만듦에 기여할 수 있다고 생각합니다. ... 구체적으로 정책기관에서의 인력양성 기준을 정할 때, 잠재력이 있는 드론과 모빌리티 인력TO를 정하고 현재 CASHCOW로 역할하는 제조업 로봇의 인력에 대한 경력경로를 설계함으로써 ... 따라서 4-5단계까지의 하도급이 이루어지는 노동환경에서 하도급 현장까지 원청이 관리하는 것은 어려울 수 있습니다.그러므로 협회, 정책기관 등에서 역할하며 시장상황을 입법, 연구소,

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

  그 동안 정부는 간호대학 입학정원 확대로 간호인력을 계속해서 확충하려 노력하는 등의 정책을 펼쳐왔다. ... 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원 환자 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 ... 미제출 기관의 감산폭을 증가시킨 이유는 이를 통해 의료기관의 신고를 유도하고, 미제출 기관의 실제 간호사 배치수준을 파악하여 정책수립에 반영하기 위함이었다.간호관리료와 함께 주목할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  행정학의 핵심 7가지 질의와 답

  첫째, 인력계획의 작성이다. 이 단계는 정부 각 조직 내에 필요로 하는 인력의 수요를 파악하고 적절하게 배치하기 위해 예측하고 기획하는 단계이다. 둘째, 인력구조의 형성이다. ... 따라서 행정조직의 효과적인 관리를 위해서는 공식적 목표와 실질적 목표에 대한 명확한 이해가 필요하다. ... 이 단계는 인력계획이 수립되고 난 후 직무분석과 직무평가를 통해 인력구조를 형성하는 단계이다. 셋째, 채용 및 선발이다. 이 단계는 우수한 인적 자원을 모집, 추원하는 단계이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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  부모들이 자녀 걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 신뢰감을 형성하도록 하는 역할을 담당하게 된다. 이러한 보육인력의 정의와 역할과 자질 및 자격기준에 대해 설명하시오.

  보육을 직접적으로 담당을 하는 시설장, 보육교사 그리고 그들을 지원하는 기타 보육인력을 말한다.- 보육지원인력 : 관리인, 영양사와 조리사(취사부), 보조교사, 간호사, 의사, 자원봉사자 ... 하지만 영유아의 발달 그리고 행복을 효과적으로 지원하는 보육정책이라고 말을 하기에는 아직은 갈 길이 멀게만 느껴지는 것이 사실이다. ... 채용과 직무관리- 보육예산을 편성하며, 효율적인 집행관리- 보육시설의 내부 및 대외적인 행정업무의 처리- 학부모 그리고 지역사회와 협력하며, 소통하는 일을 주관한다.(3) 보육교사의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  책임의 등급화- 참모조직(Staff) : 수평적, 자문단, 프로젝트에 의한 임시형성조직3) 인사 : 조직 내의 인력을 채용, 배치, 관리 하는 과정, 훈련4) 지휘 : 조직의 장이 ... 효율을 증진시키는 과학과 기술이다.(3) 행정 : 목적 달성을 위해 2명 이상 모여 협업하는 행위- 공공의 목표를 달성하기 위해 공공문제 해결 및 공공서비스, 생산, 분배하는 정부의 정책의 ... 산출 모형(1) 환경 : 보건의료체계 밖에 있는 환경이 하위시스템인 보건의료체계에 영향을 미치게 된다.① 물리적 환경 : 기후, 수질, 지리② 사회적 체계 : 교육, 문화③ 국가정책

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  보육이 왜 필요한지에 대한 의견을 제시하고, 그러한 필요를 충족시키기 위해 어떠한 정책이나 지원이 필요한지에 대한 자신의 생각을 기술해보세요.

  또한 보육 서비스는 전문적인 보육교사들의 지도와 관리를 받으므로 아이의 교육 수준과 질이 향상될 수 있습니다. ... 이로 인해 부모는 보육 시설을 찾는 데 많은 시간과 노력을 투자해야 할 수 있습니다.둘째, 보육 인력 부족은 보육 서비스를 제공하는 전문인력의 부족을 의미합니다. ... 보육 정책 및 지원정부는 보육의 중요성을 인식하고, 보육 정책 및 지원을 통해 가정과 사회에서 보육 서비스를 제공하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 (아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오.

  노인일자리에 대한 실적 관리와 평가, 노인의 업무 수행을 위한 교육과 훈련 체계 구축 등 노인일자리사업 수행기관에 대한 연계, 교육, 평가, 지원은 한국노인인력개발원에서 담당하고 있다.또한 ... 현재 노인일자리사업 인력의 주요 문제는 노인일자리사업의 운영 성격과 관계없이 인력 대부분양한 상황과 복지 욕구에 대응하고 사업을 운영하기 위해서는 전문적인 인력이 필요하고 근무 상황 ... 이를 위해 노인들의 정보를 바탕으로 한 빅데이터 보유와 관리, 다양한 노인 활동 프로그램 제공 등의 방안을 이야기해볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회적 거리 두기 폐지, 복지시설 운영 정상화로 이어질지에 대한 자신의 생각을 논하시오

  둘째, 복지시설 내부에서의 인력 부족 문제도 지적되었다. 인력 부족으로 인해 적절한 관리와 감독이 이루어지지 않을 수 있으며, 이는 서비스의 질을 저하시킬 수 있다. ... 또한, 복지시설 내부에서의 적절한 방역 및 관리가 필요하며, 이를 위해서는 충분한 예산과 인력이 필요하다. ... 코로나19 대유행으로 인해 시행된 거리두기 정책이 폐지되면서, 복지시설 운영의 정상화를 위한 대책이 필요하다는 연구 결과가 나왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대등하여 코로나를 조기 종식시킨 단체에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

  코로나19 대량 발생 시 적극적인 간호인력 모집·관리 및 현장 간호사들의 격려와 문제점 해결을 통한 간호에 전념할 수 있는 환경 조성, 코로나19 관련 감염병 예방 활동을 통한 감염병 ... 정부의 방역 활동 전 분야에 보건 의료 전문인력 파견(262명), 코로나19 확산 차단을 위한 시스템 운영(DUR·ITS 시스템, 마스크 중복구매 확인 시스템, 확진 환자 이력 관리 ... 대응 시스템 제공으로 자원 활용 지원, 소비활동 촉진으로 내수경제 활력 제고 등 정부의 방역 정책 지원에 전사적 역량을 집중하여 K-방역체계 완성 및 보건 의료체계 유지에 크게 이바지함

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.25

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  대규모 공장에 고용된 인력에 대한 관리의 필요성이 대두되던 시기이다.2. ... 사업목적을 위해 필요한 인력을 확보하고 유지하기 위한 일련의 계획이다.④ 인적자원계획은 전사적 차원에서 이루어지기에 현장관리자와는 전혀 관계없는 계획이다.15. ... ① 노동시장에서 필요한 인력을 즉각 구할 수 있기에, 인적자원계획은 그다지 중요치 않다.② 과잉인력의 경우, 필요에 따라 노사협의회를 통해 그 즉시 해고시킬 수 있다.③ 인적자원계획은

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  복지경영의 핵심적 역량

  성패를 좌우하는 매우 중요한 요인으로 인적자원관리는 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유치, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 통제하는 관리활동의 체계이며 복지경영의 핵심적 역량이다 ... 계획 및 결정 등은 보조기관인 이사회와 위원회와 관련되기 때문에 이에 대한 지식과 이해도 요구된다.(3) 인적자원관리서비스 공급을 담당하는 인력의 능력과 자질은 사회복지조직 활동의 ... 어떤 과정과 절차에 의해 형성되는지에 대한 이해는 복지경영의 필수적인 요소이다.이를 통해 사회복지정책 형성을 위한 정치적 과정에 참여가 가능하며, 조직 내부의 정책개발, 목표수립,

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

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  내가 현재 거주하고 있는 지역사회의 정책을 분석하고 문제점과 좋은점을 기술하시오

  찾아가는 보건복지 정책의 문제점의정부시에서 이루어지고 있는 찾아가는 보건복지 정책의 문제점은 전문 인력과 관련된 문제가 나타나고 있다. ... 복지공무원이 복지통장과 읍면동 지역사회보장협의체 위원 등 지역사회 주민들과의 협력으로 함께 찾아가서 필요한 공적 급여지원, 전문적 통합사례관리 서비스 등을 제공하며 소득ㆍ재산기준 ... 현재 2년에 걸쳐 관련 전문 인프라 확충을 위한 노력이 이루어지고 있지만 아직까지 서비스를 제공할 수 있는 전문인력이 부족하다는 문제가 나타나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  사회복지정책은 어떤 재원에 의존하는가에 따라 정책의 목표와 내용이 달라질 수 있으므로 재원 분석의 중요성을 강조하고 있다. 재원체계에는 정부재원 외에 여러 민간자원이 있다. 그 중에서도 민간자원이 필요한 이

  이에 따라 명시적 최저인력 기준을 더욱 상향 조정하고 이에 대한 지원을 정책에 반영할 필요가 있다.참고자료고강호. (2010). ... 사회복지정책론사회복지정책은 어떤 재원에 의존하는가에 따라 정책의 목표와 내용이 달라질 수 있으므로 재원 분석의 중요성을 강조하고 있다. ... 성과를 높이기 위해 조직 차원의 체계적인 노력을 관리하고 장려할 수 있는 시스템을 구축해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  서론과거 인적자원은 단순히 조직의 운영에 필요한 노동력과 인력 관리를 의미했다. ... 인적자원 관리는 인력 고용, 훈련, 급여 등과 관련된 업무를 중심으로 다루으나 점점 경제적인 요소 외에도 인적 자원의 역할이 강조되면서 조직 내에서의 인간의 역량, 능력, 창의성, ... 인력 개념은 크게 1920~1930년대: 과학적 관리의 시기, 1940~1950년대: 인간관계론 시기, 1960년대~현재: 인적자원 이념의 시기를 거쳐 인적자원의 개념으로 변화되었다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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  한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

  시설평가 강화 (공공 부문 복지 담당 인력의 인사 혁신· 관리 체계 구축)지역 특성을 반영한 지방분권의 확대 추진과 함께 지역 균형 발전이 중요해졌다. ... 이러한 조직들은 대부분 정부의 지원 하에 민간 사회복지법인의 운영체계를 갖게 되어 자원관리와 서비스 전달을 위한 행정관리의 필요성이 강하게 대두되었다. 1980년대 후반에는 공공부문의 ... 복지사업의 목적 및 특성 초점(2) 최근 우리나라 사회복지 행정에서 강조되는 내용 5가지 제시최근 우리나라 복지행정 부문에서 주목되는 정책 영역은 혁신 읍면동, 복지인력 확충 등의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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