"인력 관리 정책" 검색결과 301-320 / 56,723건

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  결과, 2020년도 여성과학기술인력의 신규채용은 30% 미만, 재직자 비율은 20% 내외, 보직9관리자) 비율은 10% 내외로 나타났다. ... 특히 민간기업 연구기관 여성 재직자는 전체 여성과학기술인력의 53.1%를 차지하고 있음에도 신규채용 20.9%, 재직(고용) 16.3%, 보직(관리직) 9.4%로, 타 기관 대비 활용 ... 한국과학기술인육성재단(WLSET)는 전국 4,709개 과학 기술 분야 연구기관 내 인력활용 현황을 종합적으로 조사, 분석한 「2020년도 여성과학기술인력 활용 실태조사」보고서를 발간하였다.실태조사

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  법무부의 경우 외국인정책위원회와 출입국관리법을 기반으로 비자발급과 같이 주요 권한을 행사 중이다. ... 그러한 요건에 따라서 비자 발급 업무만 수행하고 이렇다할 사후관리는 시행하지 않고 있는 실정이다. ... 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  지역사회간호학 과제 보건의료정책보고서

  , 영양사, 운동지도 관리인력, 치과위생사로 구성되어있다. ... 경우에는 의료기관 등으로 의뢰5) 방문간호제도의 문제점방문간호서비스의 제공 인력의 기준을 보면 의료기관 가정간호는 사정전문간호사, 맞춤형 방문건강관리사업은 간호사 또는 의사, 물리치료사 ... 보건의료정책 결정과정정책의제형성정책형성정책채택정책집행정책평가정책결정●문제정의와 정책의제형성단계 : 정책당국이 심각성을 인정하여 해결해야 하는 정책문제를 선정하는 단계●정책형성단계 :

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

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  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. ... 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력이다. ... 명제출일담당교수목차서론1.대상자 선정이유2.전문 분야간 협력관계의 필요성본론1.사례2.사례에 쓰인 정책3.전문분야별역할결론참고문헌1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  다양한 가족의 형태 중 한 가지 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향을 서술하시오.

  이를 위해서는 정부의 예산 증액과 함께, 지원 센터의 운영 방식과 인력 배치를 고려하여 체계적인 관리가 이루어져야 한다. ... 따라서, 정부의 예산 증액과 함께, 지원 센터의 운영 방식과 인력 배치를 체계적으로 관리하고, 지역마다 제공되는 서비스의 질을 일정하게 유지할 수 있는 지침과 규제가 필요하다. ... 지역마다 지원 센터의 규모나 인력, 제공 서비스 등이 상이하게 운영되고 있어, 일관된 지원을 제공하기 어려운 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  지역사회간호학 대전광역시 서구 보건소 보건소사업계획 분석 자료

  관리함(1) 식품 · 의약품 · 화장품 산업 지원 등을 담당(1) 이밖에 한방 인력 · 시설 · 연구 지원, 한약처방의 표준화와 한약재의 수급 · 유통 · 품질 관리, 한방 분야의 ... 보건행정조직* 기능(1) 사회복지정책을 수립하여 사회복지제도를 총괄할 뿐 아니라 보건의료 · 약품 · 식품정책 등 국민보건 정책을 담당(1) 의료보험 및 국민연금 제도를 총괄(1) ... 위한 공중위생 · 보건의료 · 모자보건 · 가족계획 · 정신보건사업 계획 수립(1) 전염성질환 및 암·후천성면역결핍증(AIDS) 등의 예방과 관리(1) 보건의료 관련 인력 및 시설

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  CPSM Module 3(M3) Summary

  조직의 목표설정에 참여 (2 of 5)*공급 관리 조직을 대표하기 위해 조직의 전반적인 목표, 예산의 수립, 인력의 구성, 정책 개발 프로세스 그리고 관련 기존 정책에 대한 지식 필수 ... 리더는 공급 관리부서,내부고객 및 공급업체의 각 인력과 관련하여 부서, 개인 공급업체의 전체적인 성과를 평가해야 함""1. ... *역으로 CPO 는 공급 관리 사명, 역량, 프로세스를 완전히 파악하고 있어야 하며 이를 통해 조직 차원의 목표 설정과 정책 개발에 영향을 미칠 수 있어야 함 ""1.

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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  사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  일반 행정의 대표적인 사례로 예산편성, 인력관리, 조직운영, 법령준수 등을 들 수 있습니다. ... 사회복지 관리의 역할은 각각 다른데 우선 사회복지서비스를 제공하기 위한 기초를 마련하는 것입니다. 사회복지서비스를 제공하는 인프라와 인력 확보 차원에서 입니다. ... 일반 행정의 개념일반 행정이란 정부나 공공기관이 정책수립·기획·자원관리·운영·감독·평가 등 다양한 관리업무를 수행하는 과정을 의미합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  [A+ 지역사회간호학실습] 보건의료정책보고서, 노인장기요양보험제도

  하지만 시설이 제대로 관리되지 않는 경우 노인들의 건강 상태에 영향을 줄 수 있다.-> 문제점들을 극복하기 위해서는 충분한 자원과 인력을 확보하고, 전문성 있는 간호인력들의 지속적 ... 지역사회간호학 실습보건의료정책 보고서목차1. 정책분야명2. 서론해당 정책분야 선정 근거3. ... 만성 질환 관리: 많은 노인들은 당뇨, 고혈압, 관절염과 같은 만성 질환을 가지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.24

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  [인력개발정책의 의의] 인력개발정책의 개념과 발전

  산업혁명과 더불어 시작된 도제제도는 연고주의, 전근대적 인력관리 등에 있어서 문제점이 적지 않았다. ... 이외에 근래는 사회단체와 지역단체들이 관리하는 사회교육도 있다. ... [인력개발정책의 의의] 인력개발정책의 개념과 발전I. 인력개발정책의 개념인력개발정책은 본래 1950년대 말에서 1960년대 초 미국에서 실업자문제를 해결하기 위하여 등장하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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  읍면동 복지허브화 추진체계 및 맞춤형 복지서비스

  일자리정책 5년 로드맵? ... 읍면동 복지허브화의 개념 및 추진배경1) 읍면동 복지허브화의 개념읍면동에 맞춤형복지 전담팀 설치 및 전담인력 배치를 통해 찾아가는 복지상담, 복지사각지대 발굴, 통합사례관리, 지역자원 ... 전문성 강화 및 처우개선 등관리강화- 14~’17년 복지인력 6천명 확충분을 맞춤형 복지 전담팀을 구성하는 읍면동 복지허브화시행지역에 최우선 배치2) 주민자치형 공공서비스(‘17년

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  가정간호의 정책변화

  활용, 가정전문간호사 특례제도 도입, 재가간호 인력양성 필요성에 대해 정책건의가 있었다. ... 의무설치, 지역사회 간호의 문제점과 지역사회 간호인력 활용방안으로 가정전문간호사의 부족문제 해결을 위한 특례제도 도입필요성에 대해 정책건의가 있었다. ... 급여요율 개선, 가정간호 기본방문료 상대가치점수 인상, 중증도별 차등수가 적용 및 요양시설 가정간호 질관리 방안, 교통비 급여화 건의 등의 정책건의가 있었다.2020년에는 가정간호

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

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  국내보건의료정책

  노인 국내보건의료정책가. 치매검진사업나. 치매치료 관리지원사업다. 노인장기요양보험제도2. 인구아동 국내보건의료정책가. 노후준비지원확대정책나. 지역아동센터다. 임신? ... 국민연금공단): 체계적인 노후준비지원 정책 추진을 위하여 5개년 기본계획 수립, 정책심의기구 운영, 서비스 제공 전문인력 양성 등 기반 마련제1차 노후준비지원 5개년(16~20) 기본계획 ... 간호서비스 질 제고Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론보건 의료정책이란 진단, 치료, 간호, 진료를 관리하는 것을 의미하며 인구집단의 건강 상태를 증진하거나 유지하는 것을 목표로 하는 정부나 기타

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오.

  인력파견형 일자리는 주차관리, 경비, 미화 등의 용역업체를 노인과 연결하여 노인의 취업활동을 지원하면서 노인이 쌓아온 사회적인 경험을 활용함과 동시에 노인의 사회참여, 근로 욕구를 ... 충족시키고 사회적 소속감을 증진시키고자 하는 일자리이다.3) 노인의료보장정책⑴ 치매검진사업과 치매치료관리비 지원 사업치매검진사업은 치매 발병 가능성이 높은 만 60세 이상의 노인을 ... 전국의 시, 군, 구 관할 보건소에서 치매치료관리비 지원신청에 대한 접수를 받으며 만 60세 이상의 노인이 치매검사, 치매진단, 치료약 복용 과정을 거치고 난 후 치매치료관리비 보험급여

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  A+ 노인간호학 레포트, 노인보건사업, 노인장기요양보험제도, 노인복지

  치매관리에 필요한 전문인력의 육성, 7. 치매환자가족에 대한 지원, 8. ... 궁극적인 정책목표로 설정하고 있다. ... 장기요양보험의 높은 안정성을 가정한 추계에서 전체적으로 요양보호사는 매년 증가하며, 그중 요양시설의 인력은 지속적으로 증가할 것으로 예측되나 인력기준치에 미달하여 부족분이 많을 것으로

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.04

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  간호법 보고서

  명확히 규정1) 질병예방과 관리, 건강증진, 회복 등을 위한 보건의료 및 돌봄 관련 다른 법률에 간호인력의 면허 및 자격의 업무범위에 대한 규정 없이 간호인력을 의무 배치- 간호사의 ... 주요내용가) 간호인력 확보를 통해 양질의 대국민 간호서비스 제공을 위한 지속적 체계적인 간호정책 수립 및 집행1) 정부 간호사 확보정책이 양적 확대에 치중되어, 적정한 간호서비스 제공에 ... 측면에 중점을 둔 간호사 확보 정책에 대한 법적 근거 마련3) 정부는 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설에 이어, 간호법 제정을 통해 우수한 간호인력 양성 및 적정배치, 숙련간호사

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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  포스트 코로나 사회에서의 보건의료정책 대안

  포스트 코로나 사회에서의 보건의료정책 대안- 재난 대응인력을 위한 정신건강 서비스의 필요성을 중심으로코로나19의 장기화로 인해 많은 사람들이 경제적 어려움뿐만 아니라 우울, 불안, ... 따라서 포스트 코로나 시대를 대비하여 신종 감염병에 대한 신속하고 효과적인 대응체계를 만들기 위해서는 감염병 대응 인프라의 확충과 더불어 감염병 대응인력에 대한 심리지원 정책이나 제도의 ... 이를 통해 그들이 직무 스트레스와 소진을 사전에 예방하고 관리할 수 있도록 재난대응인력 소진관리 프로그램의 참여를 권장하재 시행되는 재난 대응인력에 대한 심리지원책이 제 효과를 발휘하지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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  각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

  또한 여성인력은 미레 예상되고 있는 인력부족에도 적극적인 대처 방법으로서도 중요성이 대두되고 있다. 그러나 우리나라에는 여성근로자와 관련된 많은 문제가 발생하고 있다. ... 여성노동 관련 정책2. 여성노동 정책 관련 문제와 해결방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 여성의 역할은 매우 중요하다. ... 여성노동 관련 정책현재 우리나라에서는 여성 고용을 위한 서비스를 제공하고 있는데 대표적인 정책은 여성일하기센터이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

  이를 통해 조직은 공정한 인사 정책을 수립하고, 인력의 관리와 개발에 일관성을 부여할 수 있다.결론이러한 직무분석, 직무평가, 직무분류는 조직 내에서 인력을 효율적으로 관리하고 업무를 ... 직무별로 필요한 역량, 자격 요건, 보상 정책 등을 구체적으로 정의하여 인력의 선발, 보상, 승진, 교육 등의 결정에 활용할 수 있다. ... 업무를 수행하는 직무들을 동일한 직군으로 분류하여 인력을 관리한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  이를 통해 여성 인력의 직장과 가정 간 갈등을 관리하고, 여성의 경력 성장을 촉진하기 위한 정책적인 방향성을 모색하고자 합니다.II. 본론1. ... 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.I. 서론여성인력은 우리나라의 노동력 공급의 중요한 대안으로 부각되고 있습니다. ... 이러한 이중역할 부담과 경력성장의 어려움은 경력단절의 원인이 될 수 있으며, 이로 인해 여성 인력의 유지와 성장에 어려움이 초래될 수 있습니다.이 레포트에서는 일과 가정 양립이라는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.01

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