"인사관리 요약본" 검색결과 181-200 / 6,810건

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  보건소 보건교육 계획서 및 교육 자료(관절염)

  세부 교육안▶ 도입1) 인사 및 소개안녕하세요, 저는 보건교육을 진행할 중앙대학교 실습생 김 기정입니다. 오늘 교육 제목은 ‘굳세어라 관절아, 관리는 지금부터!’입니다. ... 대상자는 골관절염 관리의 중요성을 인식한다.① 인사 및 소개② 동기 부여 및 흥미유발-노래 따라 부르기-사례 제시③ 학습목표 제시-노래와 사례소개를 통해 대상자가 주제를 파악하고 흥미를 ... -빔프로젝터(PPT)-인쇄물-관찰-질의응답요약정리( 5분)1. 대상자는 골관절염에 도움이 되는 생활을 질문에 대답하며 스스로 정리한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.03.04

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  간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

  간호관리의 정의1) 관리 및 간호관리의 정의※ 페이욜 : 기획, 조직, 지시, 조정과 통제 기능으로 정의하였다.※ 굴릭 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산 등 7개 ... 반/조차 수모임 일시모임 장소참석자명단불참자명단차시별 모임 요약- 학습범위 : 1회차: 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정)- 1주차 요약정리 ... 간호관리과정- 기획, 조직, 인사, 지휘, 통관리자 : 조직의 목표와 전략 등을 결정하고 조직 전체에 영향을 미치는 장기적이고 전반적인 사업에 대한 의사결정을 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  조직행동론(대한항공)

  조직 구성원의 역량 고도화를 위한 성과 부진자의 효과적인 관리 방안.성과주의 문화를 구축하기 위한 혁신 프로그램이라고도 볼 수 있음□ C-Player 대상은? ... 문제점대한항공은 과도한 인사평가 제도, 수직적이고 보수적인 조직문화, 조직 내 다양성 부족, 직원들의 스트레스 예방, 관리 미비 등 법으로는 인사고과 평가로 하위 10% 선에서 가려내거나 ... 조직에 해를 끼칠 우려가 있는 중점 관리 대상으로 본다.□ 성과를 기준으로 구성원을 구분A-Player / 고 성과자-보통 상위 10%에 속하는 집단-회사의 성과의 핵심부분에 큰

  리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

  그래서 우리가 공부하는 인적자원관리적 관점으로 봤을 때 채용, 이직, 해고, 교육, 승진, 복지제도, 인사고과 등에 대해 이상적인 내용이 나올 수도 있고, 적절하지 못한 내용이 나올 ... 비록 영화에서 삼진그룹은 유해성을 알고도 몰래 페놀을 강에 방류하는 악덕기업으로 그려지지만, 인적자원관리의 관점에서 봤을 때에는 모두에게 공정한 승진제도, 또 그 승진의 기회를 돕기 ... 인적자원관리 관점에서의 평가- 업무교육은 회사의 입장에서는 생산성 증대와 직원의 전문성 향상을 위해, 그리고 사원의 입장에서는 직무만족도를 높이고 성장기회를 잡아 더 나은 처우를 기대해볼

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

  또한 인적자원관리의 중요한 부분으로 노사관리의 지식이 뒷받침되지 않으면 좋은 조직문화를 형성하기 위한 규범과 규율에 법적으로 접근하기 어렵다.따라서 내가 팀장이 되었을 때, 인사담당자들과의 ... > 실행 > 결과분석 > 평가 및 보고 순으로 순환한다. ... 이 프로세스는 다음 매트릭스와 같이 표에 요약되어 있습니다.단계내용1단계요구분석이 필요한 상황 전반을 이해하고, 필요한 정보들을 분석 및 요구분석을 통해 얻고자 하는 목적을 정리한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경희대 취업정보분석 14주차 정리 과제 (22-1)

  14주차 요약 과제14주차 강의는 방학시즌 고학년들의 경력관리에 대해서 강의하셨다. ... 영업, 경영, 인사, 마케팅과 같은 직무에 대한 구체적인 분석이 필요하며, 이에 대한 분석을 형식적으로 진행하는 것이 아닌 NCS 학습 모듈을 활용하여 직무의 개념, 범위, 핵심 역량 ... 마지막으로 경희대 미래인재센터에서 올라오는 추천 기업을 보고 수시로 본인 상황 및 능력에 맞는지 확인하여 기업에 지원하는 것이 좋고, 각자의 현재 상황을 고려하여 4-1에는 인턴에,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  주제: 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 워크넷 직업심리검사 결과 요약- 직무 배치의 적절성- 논리성제목: ㅇㅇㅇ님의 직무 배치 상담안녕하세요 ... 작성해 보세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  [사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직

  이를 요약하여 표로 나타내면 아래의 표와 같다. ... 또 공식조직의 관리자는 불만의 원인을 제거해야 한다. 그리하여 관리자와 비공식조직의 구성원과의 대립과 알력을 해소하도록 노력하여 조직 내 갈등과 불안감 및 긴장을 제거해야 한다. ... 이 각각은 관련 법적 근거에 따라 설립된다.이를 공공영역과 민간영역으로 나누어보면 다음과 같다.1/ 사회복지에 관한 선언적 규범을 담고 있는 헌법과 사회보장기본법을 위시한 사회복지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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  천안시시설관리공단 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제 어학능력검증문제 한국사시험문제

  24) 천안시의 특성을 요약해서 설명해 보세요. 25) 천안시가 향후 개선할 공공시설물은 어떤 것들이 있나요? ... 그 동안 우리나라 기업들은 직무 기반이 아닌 사 람 중심의 인사관리를 해왔습니다(유규창, 2013). ... 반드시 면밀히 살피시고 풀어 보셔야 합격에 다가갈 수 있습니다.

  자기소개서 | 151페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.27

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  정신 활동요법 보고서

  대상자 발표에 대한 요약 및 마무리 멘트 (2분)① 참여자들의 발표를 요약하여 말한 후 마무리 멘트르 한다.”스트레스 요인으로 ∼가 있고, ∼한 생각이 든다고 말씀해주셨는데, 오늘 ... 인사 및 진행자와 보조자 소개“안녕하세요! 저희는 간호학과 4학년 000, 000입니다. 현대인이라면 스트레스를 받을 수 밖에 없다고 생각해요. ... 목적김해중독관리통합지원센터에 등록된 회원들은 알코올 중독과 도박 중독으로 중독 이전의 건강하고 행복한 삶으로 돌아가기 위해 치료?재활관리 중이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  이때 이수한 교육내용과 시간 등은 또 다른 인사시스템, 즉 평가·보상, 리더십 육성 시스템과도 연계되어 관리자도 참고할 수 있도록 되어 있어 직원만족도가 매우 높다. ... 그래서 본 리포트에서는 기업의 성장에 있어 중요한 역할을 수행하는 직원 몰입에 대해서 이해를 해보고자 IBM의 직원 경험 사례를 고찰해보는 시간을 가져보고자 한다.2. ... 이러한 표현에는 직원이 조직과 상호작용하면서 경험하는 여정과 관계 전체를 본질적으로 요약하고 있다고 할 수 있다.또한 직원 경험의 경우, 조직과 직원의 상호작용으로 직원의 조직에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  (국제경제학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  서로 다르다고 본다.따라서 국경에 관계 없이 조직별로 자율적인 인사 관리 방식을 운영하는데, 다만 이때 중요한 것은 이러한 인사 관리 방식이 그 상이성에도 불구하고 “일관성”을 가져야 ... 성공적으로 실시한 기업의 사례로 주목할 만한 것은 지멘스의 경우일 것이다.지멘스(Siemens)가 지향하는 범세계ㅎ화 인적자원관리의 특징은 아래와 같이 요약할 수 있다 :1)다양한 ... 인사 관리의 병행지멘스는 여러 인사 관리의 방식을 병행적으로 운영하는데, 이는 각국의 특성을 반영하고자 하는 이유에서이기도 하고 한편으로는 지멘스의 직원들이 수행하는 업무마다 고유의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [독후감] 구글의 아침은 자유가 시작된다. (라즐로 북 저)

  요약1. 인재 채용2. 권한 이양3. 성과 관리 및 측정4. 자유로운 환경 조성을 위한 원칙Ⅱ. 비평Ⅰ. 요약구글 내부에는 별도의 규칙이나 정책 매뉴얼이 많지 않다. ... 구글에서 직원들의 특성을 분석해본 결과 최고의 능력과 자질을 갖춘 인재들 가운데 많은 사람이 명문대학 출신이 아니라는 사실이 밝혀졌다. ... 인재 채용일반적으로 인사업무는 채용과 교육으로 구분된다. 인재를 채용하기 위해서는 자원이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  단계별 이메일 작성 요령을 5단계로 나누어 각 단계별 방법과 유의점에 대해 서술하고 평소 자신의 이메일 습관과 비교하여 자신이 직장에서 이메일을 보낼 때 보완해야 할 점에 대해 서술하시오. 또한 자신이 출장을 다녀온 후 팀장에게 이메일로 보고를 한다는 가정하에 팀장에게 보내는 이메일을 작성해 보시오.

  이메일을 작성하는 이유를 한 문장으로 요약해서 적은 후에 나머지 내용을 작성해야 한다. 이메일은 비즈니스 문서이기 때문에 내용이 장황하거나 재미있을 필요가 없다. ... 본인이 진행하는 업무를 인지하고 있어야 하는 사수나 관리자의 경우에는 이메일에 참조로 포함하는 것이 좋다.회사 외부에 있는 불특정한 다수에게 메일을 보낼 때는 숨은 참조를 이용하는 ... 인사말에는 인사와 함께 이메일 수신자의 이름과 직위를 언급하면 좋다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  사회복지실습일지 15일차~21일차

  업무보조 교육인사관리-직원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직 구성들이 조직의 목적 달성을 효과적으로 달성할 수 있게 관리하는 것사회복지조직의 인사관리-조직의 ... , 기관 환경정리 및 청소, 조회어르신들과 인사를 나눈 후 TV를 시청하시는 어르신들 옆에 앉아 얘기를 나누는데 김00어르신이 약하게 기침을 하시는 걸 보고 괜찮으시냐고 여쭈어보니 ... 누우셨습니다.사무행정 업무보조 교육예산 집행, 결산, 감사(예산 통제의 원칙, 지출, 회계)지출- 지출품의서, 지출결의서 등에 의해 지출행위 통제회계- 재정적 거래를 분류, 기록, 요약하고

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.05.13

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  지역사회 보건교육계획안 손씻기 교육안

  - 손 씻기 방법 관련 영상 시청1) 손씻기 중요성 및 방법에 대해 교육실시2) 손 씻기 6단계 수칙 교육 영상 (0:49)→ 손씻기 6단계 수칙 교육영상 / 질병관리청https:/ ... 앞에서 직접 시연하며, 이때 어려워하는 학생이 있다면 가까이 가서 개인 지도할 것- 교육 중간마다 학생에게 교육과 관련된 내용을 질문 한뒤, 잘 대답한 학생에겐 선물 증정함정리[요약 ... (손뼉을 치며 집중 유도함) 여러분들이 적극적으로 교육에 참여해줘서 OOO강사는 너무 기뻐요, 아쉽지만 교육은 여기까지이지만 이번 손씻기에서 교육받은 내용은 꼭 일상생활 할 때 써보도록해요

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.06.24

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  [a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  한 문장으로 요약할 수 있다. ... Resource Utilization：인적자원활용)라는 3가지 측면으로 구성되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 기존의 인사관리의 ... 입는다’는 영화상에서 인적자원관리를 적용한 적절한 사례로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  학부모의 담임교사 교체 요구에 대한 학교장의 대처 방안

  그 결과를 요약해 보면 다음과 같다.1. ... 다수 의견이 나왔는데 사례별로 요약해 보면사례 1. ... 경험담을 들어보기로 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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  아모레퍼시픽 기업분석

  연결재무제표② 최근 3개년 요약 손익계산서 ? 연결재무제표③ 최근 3개년 요약 재무비율 ? 연결재무제표5. SWOT분석6. 채용정보ⓛ 인사관리전략② 직무소개7. ... 건강을 창조하여 인류에 공헌한다’는 한결같은 꿈으로 기업을 이끌어 왔습니다.품질에 대한 자신감을 바탕으로 처음으로 상표를 내건 화장품을 만들었고, 당시의 시대적인 상황에 비추어 보면 ... 필요한 일반지원 업무를 수행하게 되며, 직원 복지제도의 기획 및 운영을 통하여 직원만족도를 높이는 업무를 수행하게 됩니다.2) 경영지원 - 경영 분석 및 전략 수립 업무와 재경, 인사

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.20

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

  (최종평가) (요약, 답, 문제)다음 중 인적자원의 특이성이 아닌 것은? ... 공정성 제고인사청탁 등의 부정적 요인 방지연공서열 인사기준 타파평가절차의 간소화답 : 4 (복잡해짐)성공적으로 다면평가를 운영하기 위해서 갖추어야 할 요건과 거리가 먼 것은 다음 중 ... 적성 – 승진결정약점, 적성, 잠재력 – 교육개발잠재력, 태도 – 채용결정흥미 – 보상결정답 : 4이론적으로 예상되는 정상분포 보다 평가점수 범위상의 중간 점수로 집중되는 분포를 보이도록

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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