"인사정책변화" 검색결과 181-200 / 29,326건

• 

  공시 행정학 출제논점 정리

  (X)정책변동의 종류정책혁신: 무->유정책유지VS정책승계★정책유지정책승계목표 변동X수단 소폭 변화수단 완전 대체정책종결: 다른 정책으로의 대체 없이 완전종결실질적인 정책내용이 변하더라도 ... 여기서 ‘연봉제’는 일반적인 ‘성과연봉’을 의미함연봉제가 관료제 내부의 공동체의식이나 팀정신 향상 (x)연봉제는 경쟁·자율성 향상(o)공무원 연금인사혁신처 관장 & 공무원연금공단 집행장 ... 후보자교육과정(액션러닝): 현안문제 해결(모의X), 행동학습(learning by doing)② 역량평가⇒ 고공단 대상 사전평가: 구조화된 모의 상황 설정&평가 대상자의 행동 관찰유연인사제도시간선택제

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  인천광역시 하수도사업본부 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제 어학능력검증문제 한국사시험문제

  v 공공기관 채용 정책의 변화이 자료에 예시된 핵심필수문제는 대단히 중요한 문제입니다. 반드시 면밀히 살피시고 풀어 보셔야 합격에 다가갈 수 있습니다. ... 그 동안 우리나라 기업들은 직무 기반이 아닌 사 람 중심의 인사관리를 해왔습니다(유규창, 2013). ... 최근 몇 년간 공공기관의 채용 방식이 급격히 변화해 왔 습니다. 2015년 초 정부는 NCS 기반 채용의 공공기관 도입을 발표하였습니 다. 2015년에 130개 공공기관에서 NCS를

  자기소개서 | 157페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  천안시시설관리공단 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제 어학능력검증문제 한국사시험문제

  v 공공기관 채용 정책의 변화이 자료에 예시된 핵심필수문제는 대단히 중요한 문제입니다. 반드시 면밀히 살피시고 풀어 보셔야 합격에 다가갈 수 있습니다. ... 그 동안 우리나라 기업들은 직무 기반이 아닌 사 람 중심의 인사관리를 해왔습니다(유규창, 2013). ... 최근 몇 년간 공공기관의 채용 방식이 급격히 변화해 왔 습니다. 2015년 초 정부는 NCS 기반 채용의 공공기관 도입을 발표하였습니 다. 2015년에 130개 공공기관에서 NCS를

  자기소개서 | 151페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  성동구도시관리공단 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제 어학능력검증문제 한국사시험문제

  v 공공기관 채용 정책의 변화이 자료에 예시된 핵심필수문제는 대단히 중요한 문제입니다. 반드시 면밀히 살피시고 풀어 보셔야 합격에 다가갈 수 있습니다. ... 그 동안 우리나라 기업들은 직무 기반이 아닌 사 람 중심의 인사관리를 해왔습니다(유규창, 2013). ... 최근 몇 년간 공공기관의 채용 방식이 급격히 변화해 왔 습니다. 2015년 초 정부는 NCS 기반 채용의 공공기관 도입을 발표하였습니 다. 2015년에 130개 공공기관에서 NCS를

  자기소개서 | 148페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  토론 주제 - 사내 비혼 축의금 (노웨딩 축의금) 제도 [찬성 및 반대 논의]

  미혼, 이직 등이 잦은 현 시대 변화에 맞는 복지 정책이라 평할 수 있다.과거처럼 결혼 인구가 많고 출산도 많이 하는 시대에서 현재 미혼, 비혼 인구는 꾸준히 증가하고 있다. 30~ ... 그렇지만 사실 이게 현실이고 현 추세인 점을 감안하면 사내 젊은 세대 위주로 미, 비혼은 현실적으로 증가할 것이고 이들에 대한 불공정한 혜택은 바로잡는 것이 사내 인사 정책일 것이다 ... 이는 결국 비혼 축의금을 찬성하는 쪽 의견이고, 결국에는 비혼을 선택하는 직원을 좀 더 존중해서 챙겨주는 인사 정책을 가진 기업들이 이러한 제도 운영을 한 것이라 판단할 수 있고 이는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 전통적 인사관리와 전략적인적자원관리(SHRM)의 차이점과 과거와 비교하여 어떻게 변화해왔는지

  ㅁ전통적 인사관리와 전략적인적자원관리(SHRM)의 차이점과 과거와 비교하여 어떻게 변화해왔는지전통적 인사관리와 전략적인적자원관리(SHRM)의 차이점과 과거와 비교하여 어떻게 변화해왔는지1 ... 또한 조직목표와 전략에 맞는 인사 정책을 실행하기 위해 그에 맞는 인적자원을 관리하며 임사담당임원이 존재한다. ... 전통적인사관리전통적인 방법의 인사관리는 말 그대로 인적사항이 기록된 문서들을 보관하고 관리하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

  우리나라의 개방형 직위제는 기존 인사관리의 이러한 문제를 극복하고 공공부문의 경쟁력을 강화하기 위한 정부개혁의 일환으로 개방형 직위제를 도입하게 된 것이다.21세기의 주요변화들로는 ... 따라서 공무원들이 이러한 21세기의 새로운 환경변화에 적극적으로 대처하고 시대에 맞는 정책을 효과적으로 수행하는 데 필요한 행정역량을 갖출 수 있도록 하기 위한 조치의 일환으로 개방형 ... 관리할 수 있는 전문정책관리자를 활용할 수 있는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  청소년복지관련법과 청소년복지정책과 청소년복지행정에 대해 조사한 후 비교 서술하시오

  두 번째는 사회복지조직의 목적 달성을 위하여 인적자원을 활용하는 것과 관련이 있는 것으로 인사관리이다. 인사관리는 높은 서비스 전달에 있어 중요한 의미를 가지고 있다. ... 청소년정책의 개념과 의의청소년정책은 정부가 해결하고자 하거나 변화시키고자 하는 정책적 대상이 청소년인 것으로 청소년정책은 청소년을 대상으로 하는 문제의 해결이나 미래의 발전을 위하여 ... 청소년정책은 청소년정책의 개념만큼 넓은 스펙트럼을 형성하게 될 수 있다. 청소년정책이 사회적 변화에 따라서 기본적인 접근 시각이 달랐기 때문에 다양성이 강화될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  [2022년도 제일 최신 자료] 가천대학교 '한국사' 중간고사 최신 기출문제

  최우는 정방을 통해 문무 관리에 대한 인사권을 행사하였다.c. 경대승은 삼별초를 통해 무력 기반을 마련하였다.d. 최충헌은 중방을 통해 인사권을 장악하였다.4. ... 최우는 정방을 통해 문무 관리에 대한 인사권을 행사하였다.c. 경대승은 삼별초를 통해 무력 기반을 마련하였다.d. 최충헌은 중방을 통해 인사권을 장악하였다.4. ... 신라 하대 사회의 변화상을 잘 나타낸 것은?하나를 선택하원세력의 토지를 재분배하기 위해c. 대토지 불법소유 밑 농민의 노비화 문제를 개혁하기 위해d.

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  2021 부산도시공사 합격자소서

  또한 수시로 변화하는 고객성향과 부동산시장의 변화와 트렌드를 분석하며 고객 대면업무 프로세스 향상에도 힘 쓰겠습니다.부산도시공사는 부산의 대표적인 도시정책 지원기관으로 사회적으로 의미있고 ... 예 아니요마케팅원론 기업의 제품판매와 홍보를 위한 일련의 모든활동에 대한 개념과 원리를 설명[인사ㆍ조직] 관련 학교교육 과목을 이수한 경험이 있습니까? ... 수시로 변화하는 주택시장과 고객의 상황변화에 따른 맞춤형 주택상품 개발에 주력하겠습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2022.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

  위와 같은 제도적, 정책적 변화는 공교육 위기를 해결하고 창의적 교육혁신으로 나아가는 데 큰 도움을 줄 것이다.4. ... 이러한 문제를 해결하는데 있어 필요한 제도나 정책적 변화에 대해 논하시오. (1195자)교육의 질 향상이라는 교육목표를 위해 교육수요자들은 학교에 다양한 요구를 하고 의사결정에 더 ... 예를 들어, 매년 학생들은 입학과 졸업을 거쳐 가고, 교사들은 공립학교의 경우 순환근무를 하며 학교를 옮겨 다니고, 지역사회 인사도 학교와 연계되는 상황에만 참여하는 등 참여가 유동적이다

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  [자기소개서] 고려개발_인사

  저는 군에서의 변화에 부응하는 개선을 한 경험을 바탕으로 변화를 두려워하지 않는 인사 담당자로 성장하고자 합니다.4. ... AI 채용 등 기업에서의 인사 직무 분야는 앞으로 많은 변화와 도전에 직면할 것으로 생각하고 있습니다. ... 도입되어 군 전체가 병사 인권과 처우 개선 사업을 중점적으로 수행하고 있었고, 그러한 정책적 흐름이 대응하고자 저는 전역증 발급체계를 개선하여 전역 장병의 만족도를 제고한 경험이

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

  그렇기 때문에 제가 인사담당자나 조직의 리더 역할을 하게 된다면 우리 조직이 변화해야 할 방향이나 문제를 일으키는 인과관계를 제가 굉장히 잘 정의할 수 있을 것 같습니다.다만 한 가지 ... 인력관리 수행의 전반적인 과정을 이해하고 정책과 법률을 이해하며, 인재가 직무를 수행할 때 어떤 환경에 만족하는지 생각하는 능력이다.다음 대인관계 범주는 의사소통, 세계문화적 효과, ... 인사담당자, 인사관리 전담팀이 상주하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 상반기 JYP엔터테인먼트 HR 자기소개서

  X 기업에서의 인사팀장으로 근무하며 인사정책 수립, 급여관리, 인력개발, 휴가/근태관리 등의 다양한 HR 업무를 수행하였습니다. ... 이전에 인사 담당자로서 근무하며, 다양한 인사 관련 업무를 수행하며 인재 채용, 보상 및 혜택 관리, 교육 및 개발 프로그램 운영, 인사 정책 개선 등에 대한 경험을 쌓았습니다. ... 또한, 문제 해결과 결정을 위한 다양한 인사정책과 제도를 개발하고 운영하여 직원들의 만족도와 업무 수행 능력을 높이는데 주력하였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직 직무 공무원 자기소개서 최종 합격 자기소개서

  이러한 변화는 나에게 큰 동기를 부여하였으며, 인사조직직을 통해 가진 역량을 최대한 발휘하고 싶습니다. ... 이후 인턴십을 통해 지방자치단체의 인사부서에서 일하게 되었습니다. 이곳에서 정책 홍보 및 인사 관련 문서 작성, 자료 조사 등의 업무를 담당하였습니다. ... 이러한 경험은 공공기관의 인사 정책이 실질적으로 어떻게 운영되는지를 이해하는 데 큰 도움이 되었고, 인사 관련 법률과 규정에 대한 지식을 쌓는 기회가 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  비바리퍼블리카 관계자는 "비바리퍼블리카는 직원을 최우선으로 하는 인사정책을 통해 모바일 금융시장에서 비즈니스가 빠르게 성장하고 있다. ... 넥스트 HR은 각종 제도 변화에 빠르게 대응해야 하는 기업의 인사관리 업무 특성을 반영해 간단한 설정만으로 제도 변경에 대응하도록 돕는다. ... 워크데이 솔루션의 도입으로 향후 데이터에 기반을 둔 인사정책을 통해 직원과 회사가 모두 성장하는데 도움이 될 것”이라고 밝혔다.4) 카카오의 ‘파이랩’구글의 파이랩에서 영감을 얻어

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  로 잡았는데 지금 속도라면 어렵지 않겠느냐”고 지적하면서 변화의 조짐이 보이고 있다. ... 따라서, 이러한 문제에 대한 연구와 대처 방안이 필요하며, 이를 위해서는 성별에 대한 인식과 인식 변화가 필요하다. ... 한국여성정책연구원(2017) 조사 결과에 따르면 사업장 규모별로는 300인 이상 대기업 종사자 중 74.6%가 ‘성희롱 경험이 있다’고 응답했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  한국행정론 ) 한 학기 동안 한국행정론 수업을 총 망라한 리뷰쓰기.

  형태로 변화하였다. ... 한국 행정학 발달과정에서 생각해봐야할 것은 행정 개혁, 조직 인사 관리, 특히 이러한 시기(1992-2008)에 많은 행정개혁이 단행되었다. ... 집행하는 공공부문의 활동이라고 정의할 수 있다(이종수, 2013) 국가의 행정은 행정을 둘러싼 환경(국제관계, 국내의 정치, 경제, 사회, 문화 등) 과의 상호작용을 통해 작동하고 변화가

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대][경영학특강]21년 2학기 기말

  조직구조의 혁신지속가능성의 개념, 중요성, 그리고 실천방안에 대한 사내 교육 및 홍보를 통해 기업이나 기관들에 소속되어 있는 임직원들의 변화된 의식과 행동의 강화를 위해서 인사 및 ... 혁신(3) 전략 및 정책 혁신(4) 이미지와 홍보 혁신3. ... 기존의 수직적 관료제 조직을 수평적 연결조직으로 재설계하거나 이해관꼐자들과의 유대를 강화하는 네트워크 조직으로 변화시키는 것과 같은 근본적인 변화가 있어야 하는 것이다.(3) 전략

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  언어인류학) 마이클 프렌티스, <조직 수평화에 저항하기-한국 기업 내 직함, 아이덴티티 인프라 그리고 기호학> 논문 요약

  이러한 통합적 작동은 명명체계의 변화만으로는 조직의 근원적인 변화가 수반되지 않는다는 것을 시사한다.또한 아이덴티티 인프라를 관리하는 인사관리팀 관리자들의 경우, 이들은 상부의 지시 ... 위해 필요한 관리 정책 등 사원 정체성을 구성하는 구조, 정책을 일컫는다.저자는 상도그룹의 사무실 공간, 영어 번역, 연말 보너스 세 가지 사례를 제시하며, 아이덴티티 인프라가 다양한 ... 상도그룹에서 아이덴티티 인프라는 어떻게 작동하며, 인사관리팀의 관리자들은 어떻게 의미의 인프라를 유지해가는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

  다운로드 장바구니