"인사정책의 요건" 검색결과 181-200 / 3,843건

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  (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  조직이 필요로 하는 인재상에 맞는 사람을 선발하는 것과 달리 배치는 그 사람의 능력과 요건이 적합하도록 인사명령을 통해 배치하는 것이다. ... 것으로 시간 소요가 크지만 그 만큼 인력의 조직에 대한 충성도가 높다는 장점이 있다. make는 사내 모집원이라 하는데 내부에서 직접 개발한다는 점에서 내부노동시장 또는 내부 승진정책이라고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  사회복지사는 기관별로 임금을 다르게 받는데, 이는 2005년 지방분권 정책으로 복지시설 운영은 지자체가 책임지고, 사회복지사업은 지자체가 법인에 맡기기 때문이다. ... 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하고, 다시 말해 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사관리 과정이라고 할 수 있다.특히 사회복지단체는 조직의 어떠한 ... 사회복지행정가가 많은 사회복지단체에서는 인적자원관리가 매우 중요한 역할을 한다.어느 조직에서나 조직 구성원은 조직이 지향하는 목표와 목적에 따라 책임과 역할을 수행할 수 있어야 하며, 인사담당자는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요.

  논란 끝에 원점으로 돌아갈 가능성이 커졌다.박능후 보건복지부 장관 후보자가 18일 국회 인사청문회에서 맞춤형 보육을 폐지하고 어린이집을 종일반 위주로 운영할 뜻을 밝혔기 때문이다.맞춤형 ... 빈민, 장애인, 노인, 한부모가정 등 복지혜택의 대상자를 제한하는 방식으로, 사회보장 급여를 효과적으로 집중시키기 위해 소득, 자산조사, 기타 필요사항 조사에 바탕을 두고, 수급자격요건이 ... 실효성 논란' 맞춤형 보육…시행 1년만에 폐지되나정부가 아이와 부모가 필요한 시간만큼 어린이집을 이용할 수 있게 하겠다며 1년전 시행한 이른바 맞춤형 보육정책이 보육현장의 반발과 실효성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.01

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  장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오

  장애인 복지론 과제(장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오)1. ... 사업주는 정부의 시책에 협조하고, 근로자가 장애인이라는 이유로 승진, 전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안된다.특수교육기관 등 장애인 직업재활실시기관은 직업재활 사업을 ... -자회사형 장애인 표준 사업장 : 장애인고용의무사업주(모회사)가 장애인 고용을 목적으로 일정 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우, 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 간주하여

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  지역사회 중심 평생교육 프로그램을 담당하는 교수자에게 가장 필요한 역량은 무엇인지 서술하시오

  가장 일반적인 형태는 참여자의 요구와 우선 조건에 관한 정보를 제공하고 평생교육 기관의 인사 문제에 관해 정보를 제공하는 위원회를 구성하는 것이다. ... 전반적으로 이런 단체들은 정부가 주민들의 필요요건을 확인하고 대의적 민주주의 과정이 현실적으로 실행되는데 있어 도움을 주고 있다.자문위원회와 함께 많은 평생교육 부서들은 시민참여를 ... 담당하는 교수자에게 가장 필요한 역량은 무엇인지 서술하시오평생교육프로그램의 관리자의 주요 역할은 다음 두 가지 요소를 포함하는 효율적인 피역사회관계계획을 작성하는 것이다.1) 계획이나 정책

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  교육실습 후기 (2020년 온라인 개학 교육실습 후기)

  선생님의 지시에 따라 댓글로 인사를 건넨 내게 답글로 인사를 돌려준 학생들에의해 사르르 녹았다. ... ‘일이 이렇게 된 건 어쩔 수 없지만, 교육 실습은 당장 졸업 요건에 포함되는 필수 이수 과목인데.내 졸업은 대체 어떻게 되는 거지’ 라는 걱정에 밤잠을 이루지 못할 정도였다.다행히도 ... 교육 실습은 할 수 있게 되었지만 교육 실습 정책이 이번 학기에 한하여 대폭 수정되는것은 불가피했다. 4주간의 교육 실습이 2주간의 현장 실습과 2주의 연수를 통한 온라인 실습으로나뉘었고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  병원간호조직의 인사관행? ... 근거를 명시한 의료법 개정- ‘제 78조 전문간호사’ 조항에 전문간호사의 업무범위를 규정할 수 있는 근거를 명시- 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙에 있던 전문간호사 자격인정 요건 ... 우 호적 정책네트워크 형성 등E.R.R.C- 조별토의 reflectionEliminate?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  경영학의 이해 - 핵심 요약 정리 레포트

  Political ∙ Legal(정치법률적): 정치법률적 환경 요소는 정부나 정당의 정책, 기조, 법령 등과 관련된 요소를 의미하며, 재난지원금과 같은 경제정책,규모가 커짐에 따라 ... 조직/인사 이론(1) 조직/인사 관련 분류는 이론/적용, 거시/미시를 기준에 따라 조직 이론, 조직 행동, 전략 경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역으로 구성된다.(2) 조직/인사의 ... 비전은 Envisioned Future, Core Competency, Core ideology의 세가지 요건이 충족되어야 한다.

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  간호관리학 정리

  현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시하고 직원의 역량을 활용할 뿐 ... 즉, 개인적 특성(교육, 경험, 기술 등) 및 인적요건(성격, 판단력, 감각능력 등)을 기술한 것5. 간호전달체계의 유형과 특징1. ... 원동력이 되는 인적자원을 조직의 장기적인 전망에 맞추어 확보하고, 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 지속적으로 보유하고, 인력관리와 관련된 정책을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

  행동 혁신’, ‘인사?조직 혁신’, ‘전략?정책 혁신’, ‘이미지?홍보 혁신’의 4대 분야에서 혁신을 체계적으로 추진하여야 한다. ... 그 구체적인 표현이 각 직위의 담당직무이며, 각각의 직무에는 직무요건을 구비한 사람이 배치된다. ... 개념 및 중요성인재육성의 중요성을 통감한 기업은 OJT나 OFF JT 등의 교육연수를 축으로 하는 맨파워 폴리시(manpower policy)를 실시해 왔는데, 한걸음 더 나아가 인사이동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  전에 직원들에게 기준을 제시하여 운용하고 있는 상황이다.2014년 전보인사 시행기준을 보면 능력과 성과중심, 일과 현장중심의 전보인사 시행을 원칙으로, 공정하고 객관적인 원칙과 기준을 ... 특별한 경우를 제외하고 부서 내 소속 직원의 1/3 이내로 직무요건에 맞게 경력, 전공 및 업무연속성 등을 종합적으로 고려하여 시행토록 기준을 수립하고 있다. 2급 이하 직원 대상으로 ... .- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택- 다음 목차를 참고할 것1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

  필요할 때마다 수시로 채용하고 직무별 자격요건을 기준으로 인사를 채용하여 인적자원의 효율성을 높였다. ... 기업에서 이유추구를 위하여 조직원들이 어떻게 조직에 적응하고 그 안에서 욕구를 충족시킬 수 있을지에 대한 다양한 조직활성화 정책들이 추진되고 있다. ... 충분한 휴식과 수면을 통하여 건강을 찾고, 공장 근무중에 일어날 수 있는 안전교육을 통하여 재해를 방지하는 것이다.2) 직무수행능력과 자질에 따른 인사제도유한킴벌리는 조직에서 인력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  중소기업 국제화 전략의 과제 및 장단점 검토

  모든 제도나 상황의 국제화가 선결요건이다.국민의 의식이나 행동은 물론 정부의 각종 정책이나 규제도 국제화시대에 맞게 혁신이 이루어져야 한다.기업의 국제화도 정부 ? ... 조직, 인사, 제도, 종업원의 의식 등 경영 전반의 국제화가 필요하며 경쟁 목표도 국내에서 세계로 그 대상을 넓혀야 한다.넷째, 기업의 국제화가 성공하기 위해서는 그 전제로서 국내의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

  불명확한 고용정책과 퇴직자의 선정기준, 그리고 퇴직 프로세스에 대해 공개하지 않는 것은 오히려 근로자의 신뢰를 상실하는 결과로 이어질 것이다.Ⅲ. ... 퇴직관리를 중요한 인사, 조직관리의 기능으로 인식하지 못하고 있는 상태이기 때문이다. 보통 채용담당자는 흔히 있지만 퇴직 담당 부서는 존재하지 않는 것을 볼 수 있다. ... 비정기적 명예퇴직은 기업의 경영악화로 정리해고를 시행하고자 할 때 정리해고의 요건을 갖추기 위해 해고 회피 노력으로 시행된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  실제로 다른 기관으로 인사발령이 났고 사직서를 요구했습니다. 인사발령이 아니라 타 기관 신규입사 형식이었고 부당하다고 생각해 기존 근무지로 출근했습니다. ... 조직의 윤리 법규와 조직 문화를 제대로 알려야 하며, 시간이 많이 걸리더라도 내부 정책을 분명하고 효과적으로 시행하도록 노력해야 한다.참고자료사회복지행정론 교재, 에듀윌사회복지행정론 ... 실질목표는 다를 수 있으므로 조직목표 개념을 파악하는 데 어려움이 있을 수 있다.개인목표는 개인의 욕구수준과 직접적인 관련을 맺고 있기 때문에 심리적 측면에서의 접근 수준이 필수적인 요건으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인적자원관리의 개념노동자의 잠재력을 최대한으로 발현시키고 경쟁우위를 획득하는데 필요한 태도나 행동을 하도록 하기 위해서는 기업은 경영관리의 조직설계, 조직문화, 인사상의 정책이나 활동의 ... 조직 구성원의 기능이나 지식을 숙달시키고 업무 수행 능력을 발달시키거나, 조직 내 상위 직급으로 승진할 수 있는 학습요건 등을 분석하는 활동을 말한다. ... 고용에 관한 인련의 정책, 계획, 실천은 모두 해당 조직의 전략과 일관성을 유지하면서 조직전략에 통합될 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제

  평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제목차평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제I. ... 평생교육 평가인정체제 구축* 참고문헌평생교육의 정책과제I. ... 다양화하며 자격종별 자격 취득 요건을 대폭 강화하고, 평생교육 현장 근무 경력 및 실습의 비중을 제고해야 한다. 평생교육 전문요원 양성취득과정을 설치 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

  이에, 인사고과가 조직 내에서 인간, 직원을 평가하는 좋은 방법이라는 것을 인정받게 됐다.1933년 미국은 뉴딜정책을 시행했고 그 결과 노조의 활동이 활발해지고 성장이 시작되었다. ... 관리하고 조직을 활성화하며 구성원을 경제적으로 이용하는 것이라고 정리할 수 있다.경영의 존립요건이 경제성, 복지 등으로 실현되는 것이 아니라 인사고과를 통해 실현되는 모습은 경제적으로도 ... 등 인사관리의 전략적 토대가 되고 있다는 점에서 의의가 있다.현대적 인사고과, 전개방향모든 기업에 대하여 기업 내 조직체는 직원에 대한 인사 정보를 수집하고 분석하며 그들의 근무태도

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  농민신문 스크랩 정리 최종본

  저장물량의 시장격리와 함께 햇양파를 조기에 산지폐기하는 방안을 적극 검토해줄 것을 바라고 있음.22.02.11. - 고향세 답례품으로 공산품은 안된다배경- 고향세는 도시민 등 출향인사가 ... 장기적으로는 식량 자급률을 높이기 위한 정책 마련과 이를 뒷받침하는 정부의 투자와 지원도 꾸준히 이뤄져야 함22.03.18 - 사라지는 꿀벌…양봉산업 회생책 마련을1. ... 방역이나 수급조절 목적으로 모돈 이력제 도입은 현실성이 떨어지는 정책이고 돼지는 농가당 사육마릿수가 많은 데다 사육기간이 짧아 한우와 달리 개체별 관리가 어렵다는 게 주된 이유.별도의

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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  노인복지

  학계 인사 등이 참여하고 있다.노인정책 원칙은 ① 국가가 아닌 개인. ... 먼저 현행 우리나라의 노인복지서비스대상은 일정 연령 이상의 모든 노인을 대상으로 하기보다는 경제적 요건에 따라 저소득층을 우선으로 하는 선별주의적 시책에 의해 이루어지고 있다. ... 그러나 노인장기요양보험제도가 시행되면 누구나 이용할 수 있는 보편주의체계로 전환되어, 경제적 요건이나 가족의 상황과는 관계없이 서비스가 필요로 하는 욕구만 충족되면 모든 노인이 서비스

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.29

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