"인사행정기능" 검색결과 181-200 / 18,003건

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  사회복지행정과 일반 행정에 대해서 비교 설명하시오.

  집행, 직원배치, 인사관리, 사업 및 서비스 평가 등 기본적인 행정기능은 공통적으로 수행 된다는 점을 강조하고 있다.3. ... 이러한 점에서 사회복지행정은 행정의 한 분야로서의 행정법의 일반원리에 입각하고 능률적 관리를 위하여 행정학의 제 원리에 의하는 것을 전제로 인간의 존엄성을 기본철학으로 하는 사회복지사업의 ... 또한 사회복지행정과 일반행정의 공통점은 재정적, 물적, 인적인 변수에서 비슷한 시스템을 가지고 있으며 효율적으로 관리 가능한 동질성을 지니고 있다.2) 차이점일반 행정에 기능면에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

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  교육행정 이론의 발달과정

  통해 교육행정학의 양적? ... 미국의 루즈벨트 대통령의 일반적 직무를 기능적으로 분석? 행정이 정치로부터 분리되어 행정의 독자성이 인정? ... Fayol의 행정과정 5요소를 확장·발전-POSDCoRB① 기획(planning) ② 조직(organizing) ③ 인사배치(staffing) ④ 지휘(directing)⑤ 조정(coordinating

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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  2022년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

  행정의 개념(1) 일반적으로 ‘행정’이란 개념은 넓은 의미의 행정과 좁은 의미의 행정으로 나눌 수 있다.1) 넓은 의미의 행정 : 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 ... 넓은 의미의 행정은 협동적 인간 노력의형태로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정 : 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 ... 이러한 행정의 개념은 거버넌스(governance)로서의 행정을 의미한다.

  시험자료 | 374페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.11.08

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  출석대체-행정2 인적자원관리론 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오

  사례를 중심으로」, 『한국인사행정학회보』, 제19권 제4호(2020) 211~235김순양, 「공무원의 정치적 중립(political neutrality) 개념, 규범성, 실현가능성에 ... 이러한 종합적인 관점에서 정무직 공무원과 경력직 공무원은 서로 보완적인 역할을 수행하며, 정부의 효율적인 기능을 담보하는 필수적인 요소가 된다.3. ... 정무직 공무원이 특정 정당이나 이념을 앞세우지 않고 국민의 총체적 이익을 위해 행동할 때, 그들은 진정한 의미의 공공 서비스 제공자로서 기능할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  사회복지행정이 추구하는 보편적 가치의 중요성에 대해 논하시오

  즉, 사회보장 기본법이나 사회복지사업버 등을 제정하고 이에 따라 사회복지를 실행하기 위한 조직들의 조직구조와 기능, 인사행정, 예산절차 등을 포괄적으로 연구하는 접근방법을 말한다. ... 사회복지행정의 전반적인 흐름을 파악하는 것에 유용하다.(3) 관리 기능적 접근방법관리 기능적 접근방법은 사회복지행정을 관리적인 관점에서 연구하고자 하는 접근방법이다. ... 사회복지행정의 접근방법 및 주요 연구영역1) 접근방법일반행정학의 접근방법을 바탕으로 사회복지행정 연구에 적용해 볼 접근방법들을 살펴볼 수 있다.(1) 제도적 접근방법제도적 접근방법은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  공공기관 합격자 스펙 정리 및 팁

  행정학의 기초이론, 조직, 정책, 인사, 재무 등의 종합적인 기본개념을 개괄적으로 살펴본다.3지역사회복지론지역사회복지 실천을 위한 전문성 함양을 위하여 지역사회복지의 기초개념, 관점 ... 활용 사례들을 살펴본다.3시민사회와 행정현대사회에서 행정의 위치와 역할을 살펴보고 현실적으로 어떤 모습으로 활용되고 있는지 살펴본다.3행정학개론행정학 전반에 걸친 주요 주제들 즉, ... 본 과정은 계산작업과 문서 작성법 및 데이터 입력, 계산, 차트 작성, 데이터 관리/분석 등 여러 가지 강력한 기능을 사용하여 각종 업무를 신속하게 처리하는 능력을 기른다.3.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.21

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  행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

  발전행정론의 대표적인 학자 왈도는 행정행태론의 연구방법인 실증주의가 ‘가치’문제를 배제하고 ‘사실’만을 연구함으로써 행정학의 정체성을 상실하였다고 비판하면서, 행정학에서의 적실성과 ... -균형인사정책6. 고위공무원단 운영의 기대효과는? ... 기능구조와 사업구조를 결합시킨 혼합적 상설조직은?-매트릭스 구조3. 위생요인의 뜻과 이를 주장한 학자는?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명하시오.

  이러한 인사개혁, 조직개혁을 위해 우드로 윌슨, 테일러, 베버 등의 학자들이 행정학의 시작점인 고전적 행정조직이론을 만들어냈고 이후 본론을 통해 고전적 조직이론의 내용과 현 한국의 ... 서론행정학의 역사는 그리 길지 않다. 19세기 후반부터 본격적으로 행정학이 등장, 발전되기 시작했다고 할 수 있고 행정이론, 조직이론의 변천의 첫 번째 시작점을 고전적 조직이론이라고 ... 분업에 있어서 부성화의 원리를 기본으로하여 기능, 지역, 사람 등을 기준으로 분업화하는 것을 주장했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  전략적 인적자원관리와 LG화학 인적자원관리

  또 기업의 경제적인 성과를 향상시키고 기업이 더욱 높은 시장 경쟁력을 갖출 수 있도록 만들 것이다.참고자료)두산백과 ‘전략적 인적자원관리’행정학사전 ‘전략적 인적자원관리’‘전략적 인적관리란 ... 이러한 한국 기업들의 성장과정에서 인사 기능의 전략적 기여도는 매우 컸다. ... 인적자원관리를 일부에서는 경영의 하위 기능이라고 평가하지만 전략적인 기능까지 수행해야하는 현대에서는 더욱 큰 가치를 가지고 있는 부분이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  신공공관리론에 근거한 도시행정의변화와 문제점학번00학과000Ⅰ. 서론지난 30여년간 행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 '신공공관리론'으로 요약될 수 있다. ... 그리고 이로 인해 작은 정부의 구현을 위한 행정조직과 인원의 축소, 책임운영기관제도의 도입, 개방형 인사제도, 행정서비스 헌장제도 등 그 동안 서구에서 진행되어 온 신공공관리적 행정개혁 ... 신공공관리론의 문제점⑴ 정부기능 이관의 역작용: 신공공관리는 정부기능 중에서 가능한 한 많은 기능을 정부조직 외의 조직(민간조직, 책임운영기관, 비영리조직 등)에 이관하는 것을 권장하고

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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  행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.

  행정학우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.차 례1.서론2.본론공무원 채용시험 합격자 선발 과정공무원 선발 과정의 문제점개선방안3. ... 이 중 가장 민감한 것이 자치인사권이다. 공무원 선발 과정에서 자치제도가 정착되면 자치인사권을 행사하려고 할 것이다. ... 두 번째, 개정이 된 제도에서 면접시험이 독자적인 선발 기능을 일부분 갖도록 하였다. 하지만 이는 면접시험의 고유 필요성이 간과되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [A+레포트] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  서론행정학의 세계에서 직위분류제와 계급제는 조직 구조와 인사 관리에 있어 중추적인 역할을 한다. ... 이 시스템은 조직 내에서의 직급 상승을 통해 개인의 경력 발전을 도모한다.각각의 시스템은 조직 내에서의 역할과 기능, 인력 관리 방식에 있어서 독특한 접근 방식을 제공한다. ... 또한, 직위분류제를 통한 인사관리가 조직의 전략적 목표와 일치하도록 하는 전략적 인사관리 접근이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오

  이런 점에서 바라보면 사회복지 행정에서는 행정의 한 분야로서 행정법에 대해서 입각하고 있으며, 능률적 관리를 위해서는 행정학의 원리에 의한 것을 전제로 하여 인간의 존엄성을 기본적인 ... 목표를 위해서 이를 기획하는 동시에 예산을 편성하고 예산을 집행하며 직원을 배치하고 인사관리를 하며 사업과 서비스를 평가하는 등의 기본적 행정의 틀이 공통으로 수행이 되고 있다는 ... 관리자가 조직목표를 달성하기 위해서 수행하는 과정이며, 기능 그리고 활동이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  교육행정및교육경영

  먼저, 행정기능 기준으로는 인사, 조직, 재정, 기획, 시설, 사무 관리 외에도 연구 평가, 교육내용, 장학, 학생 각각에 대한 행정이 포함된다. ... , 경영학, 행정법학, 경제학, 재정학, 회계학, 사회학, 심리학 등을 들 수 있다. ... 교육행정의 독자적 성격으로는 일반 행정과 공통적인 원리에서 교육의 특수성을 반영하여 정의하였다.교육행정은 다학문적인 접근을 시도한 것으로 영향을 크게 미친 학문 분야로는 교육학, 행정학

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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  2022년 대비 9급 행정학 (핵심정리)

  행정은 민주주의의 원칙에 따 라 재원의 확보와 사용에 있어서 국회의 통제를 받는다.(3) 행정기능1) 영역별 기능(a) 법과 질서유지 기능(b) 국방 및 외교 기능(c)경제적 기능( ... 이끌어내는 기능 (노사분쟁조정)(d) 기업기능: 정부기업 등 수익사업기능(조달, 우편, 양곡관리)3) 행정과정별 기능정부기능상 정책결정 또는 정책집행 위주의 부처로 나눌 수 있다. ... d) 사회적 기능(e) 교육문화적 기능2) 성질별 기능(a) 규제기능: 법령에 기초해서 국민들의 생활을 일률적으로 제한하는 기능(독과점규제 등)(b) 조장·지원기능: 특정 분야의 사업이나

  시험자료 | 353페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.05

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  공공분야에서의 인적자원관리공공 vs 사적 인사행정공공분야에서의 인적자원관리 소개: 일반적인 개요공공 노동력의 특징: 크기와 인구통계학적 개요공공 vs 사적 인사행정차이점인사행정의 정치적 ... 행정부&입법부-학자들은 이러한 정치/행정 이분법을 거부했는데, 이는 이제 행정직원이 정책 형성의 기능을 분담하는 것이 명백하기 때문이다. ... (1948년) : 효율의 추구에 의해 추진되는 무가치하고 정치적으로 중립적인 행정학의 비판이다.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시

  말하는 일반행정이라는 것은 행정학에서 말하는 행정으로, 정부의 활동을 의미한다-과는 차이가 있다. ... 예를 들어 기업들도 인사행정이나 재무행정처럼 행정을 한다. 좁은 의미에서의 행정은 정부나 국가기관의 활동 가운데 입법과 사법을 제외한 것을 의미한다. ... 사회복지 서비스는 대인적 성격이 강하기 때문에 사회복지사들의 역할과 기능이 크다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  2022년 대비 국회직 8급 행정학 (핵심정리)

  시험자료 | 357페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.06.02

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  2022년 대비 국회직 8급 행정학 (단원별 문제집)

  시험자료 | 138페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.06.02

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  병원조직제도

  과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. ... 서론병원조직구조는 진단과 치료기능, 교육훈련 및 연구, 지역사회에 대한 공중보건기능, 국민건강관련기능 등 매우 다양하고 복잡하며, 조직차원으로는 진료부서, 간호부서, 약제부서, 진료지원부서 ... , 행정 및 관리부서가 있고 관리계층으로는 병원장, 부분관리자, 감독자 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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