"인사행정기능" 검색결과 381-400 / 17,849건

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  사회복지행정

  공통점- 문제 해결을 위한 일련의 과정- 상호 작용 체계- 인적, 물적 자원을 동원하고 조직화 하는 기능을 가진다ㄴ. ... 서비스가 클라이언트, 지역사회 등 외부집단의 욕구, 선호, 가치 등에 대해 민감하게 반응해야 함⑥ 사회복지행정의 과정→ 기획(P), 조직(O), 인사(S), 지시(D), 조정(Co ... 재정(B), 평가(E)로 순서및 구성- 기획(P) : 목표의 설정을 위한 과업 및 활동을 수행하기 위해 사용되는 방법- 조직(O) : 조직 구조를 설정, 과업이 할당 및 조정- 인사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  A+ 건국대 한국행정의 이해 정리

  광범위하다행정학에서 다루는 행정은 정치와 사법, 선거에 의한 선출직 공무원의 활동은 제외한다현대 행정은 정부와 시민사회, 기업과의 역동적 관계까지 포함행정 현상 이면의 복잡하게 얽힌 ... 기능직접 생산자로서의 기능 Rowing 정부가- 정책을 수립하고 집행- 국민의 생활에 직접 개입- 경제질서를 관리 및 통제- 사회적 가치를 재분배조정자로서의 기능 Steering ... 관료조직과 군 인력 전문성의 상대적 우월성군사정권의 통치전략- 기존 정치세력 극단적 혐오- 강력한 민족주의 제시- 군사 정권의 청렴한 이미지 강조, 취약한 정통성 강화- 중하위권 계층의 인사들을

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  선발 과정 평가의 순으로 이루어지며 인적자원관리의 또 다른 기능적 영역, 즉 인적 자원 기획 ? 모집 ? 교육훈련 ? ... 인사행정과 인사관리오늘날 사회복지행정조직의 인사행정과 인사관리를 구분하지 않고 같은 개념으로 보고 있기도 하다. ... 사회복지행정조직 인사관리의 개념II. 인사행정과 인사관리III. 직원모집 및 선발과정1. 모집2. 선발3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

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  사회복지행정론 과제

  이는 행정 관리론으로 요약 가능하고, 정통 행정학은 조직, 인사, 재무, 정책의 4분야로 이루어져 있다고 본다.1원론으로서 행정 개념은 단순히 ‘행정(1원론)=법(정책결정)+집행’이라는 ... 도입 및 시행을 가속화 하였고 1990년대까지 계속 되었음.- 김영삼 전 대통령과 그 정부도 신자유주의적 이념과 기조를 바탕으로 세계화에 표적을 두었음.- 경제 개입 축소와 시장기능 ... 행정 개념에서는 행정을 법의 집행으로 본다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

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  정신건강복지센터 자기소개서(최종합격)

  컴퓨터 활용 능력이 행정업무의 효율을 높여주는만큼, 현장에서도 꾸준히 컴퓨터 활용 능력을 키워 신속하고 정확하게 행정업무를 처리하겠습니다. ... 성격의 장단점인사성이 밝고, 상대방에게 스스럼없이 다가가는 성격입니다. 이는 수련 과정에서 환자와 라포를 형성하는 데 도움이 되었습니다. ... 이 때 참여자들의 기능 수준을 고려하여 회기를 구성하는 것이 중요함을 깨달았습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30

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  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형카두신(Kadusin, 1992) 은 슈퍼비전의 기능을 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전으로 분류했다(아래의 표 참조). ... 권한을 바탕으론 슈퍼바이지의 업무에 관여한다.2/ 슈퍼바이저는 기관과 슈퍼바이지와의 관계를 조정한다.3/ 슈퍼바이저는 일반적으로 슈퍼바이지의 채용과 해고 등 인사관리에 관여한다.4 ... 행정적 슈피비전에서는 기관의 정책과 행정적 절차의 효과적이고 적절한 이행이 주요 관심사다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  지방공무원의개념과 분류

  지방인사행정의 개념①개념: 지방행정의 목표를 효율적으로 달성하는 데 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 과정이다. ... 지방공무원이 될 수 없는자-----------------------5쪽인사 원칙과 인사기관1. 지방인사행정의 개념----------------------------6쪽2. ... 아직 지방자치단체가 중앙정부의 위임사무를 많이 수행하며 지방자치단체의 인사행정 능력이 신장되지 않았다고 하더라도 지방자치의 원활한 수행과 다양한 지방행정 수요를 효율적으로 달성하고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  사회복지행정론 학사과정 요약집

  조직적 활동 전제) - 필요성 : 관리, 경영, 행정 (확대된 사회복지기능 실현, 적절한 결과 기대) / 티트머스 (사회복지행정 필요성 제기, 적절한 서비스 부족으로 새 사회서비스 ... 기능 저해 초래) / 개념과 필요성 (사회복지이념 및 정책적 목적을 행정이라는 방법을 통해 실천, 전문성) / 발전적 사회복지행정 (사회변화에 민감, 포괄적 수용) / 이념 (효과성 ... - 사회복지 기능과 제도 : 전제 (상호부조, 사회정의의 실현 및 부조리 해결) / 현대사회 (산업화 및 도시화에 따른 사회문제 발생, 국가 필요, 공식적인

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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  15.사회복지행정의 과정(POSDCORB), 사회보장의 개념과 기능,범주, 목적,사회안전망

  사회복지행정의 과정사회복지행정이 조직을 통해 이루어지는 주요과정(POSDCORB)은 기회, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가로 전개된다.(1) 기획기획(planning ... 즉 효과적이고 활발한 조직을 유지하기 위해서는 행정가가 그 구성원들에게 조직의 목표를 명백하게 이해시켜야 한다.(3) 인사행정책임자는 직원의 임면에 책임을 질 뿐만 아니라, 구성원들의 ... 행정책임자는 기관의 조정기능을 달성하기 위해서 기관의 여러 부서와 직원들간에 효과적인 의사소통의 통로가 만들어져서 유지되도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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  조직의 6가지 원리를 설명하시오.(단, 다음의 조건이 포함 되도록 작성하세요)

  REPORT (행정학개론) 주제명 : 조직의 6가지 원리를 설명하시오.(단, 다음의 조건이 포함 되도록 작성하세요) 조건1) ① 분업을 할 경우 좋은 점과 나쁜 점. ... 참고문헌 행정학개론 제 5장 조직이 ... 예를 들어, 경영지원 부서와 인사 부서에서는 적극적인 공부와 커뮤니케이션 능력을 가진 인력을 배치할 필요가 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.15

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는

  자문과 협의, 조정, 정보수집이나 기획, 인사와 회계, 연구 등의 기능 수행을 한다. ... 사회복지행정조직을 탄력성있게 하기 위해 공식적 조직을 매트릭스화하여 동시에 주어진 공식적 조직 내 구성원의 기능을 활성화해야 한다. 둘째, 전문성이다. ... 그러나 수평조직은 복잡한 조직 내 인사 관계를 가지고 있다. 수직적이지 않기 때문에 다양한 조직 체계가 있을 수밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  독일의 관료제의 통일독일 후 변화(1990년대 행정개혁 중심)

  ), 법률체제의 정비(법률 간소화, 인허가 절차의 간소화 및 신속화), 인사제도 개편(인력감축, 공공인사법 개정), 재정 및 예산(재정건실화 계획 발표, 신축적인 예산제도 운영) 등을 ... 주정부의 행정개혁이 사업성 예산 수행의 효율성을 제고하는 중심으로 수행되는 행정체제 전반에 걸친 기능 재검토나 감소로 이어지지 않는다는 점이 독일식 행정개혁의 특징이다.3) 연방행정의 ... 기능을 과감히 정리했다는 점이 특징이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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  사회복지행정의 과정(POSDCoRBE)

  기관의 보고를 위해 필요한 세 가지 주요 활동에는 인사기록, 클라이언트 사례기록, 전반적인 기관 활동의 기록을 포함하는 기록 유지활동, 기관이 어떻게 기능하고 있는가를 보여주는 정기적 ... 사회복지행정의 과정(POSDCoRBE)목차사회복지행정의 과정(POSDCoRBE)1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. ... 평가* 참고문헌사회복지행정의 과정(POSDCoRBE)사회복지목표를 달성하기 위해서 취하게 되는 일련의 행동과정으로 볼 수 있는 사회복지행정의 과정은 기본적 기획, 조직, 인사, 지시

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

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  구강보건행정학

  , 공중구강보건학은 구강보건정책적 요구에 의하여 발전된다는 뜻다른 나라에서 개발하여 활용하고 있는 공중구강보건학을 도입하여, 구강보건행정에 활용하여 왔다외국에서 도입한 공중구강보건학도 ... 조직구성인사나 조직외부인사가 조직의 성과나 효율 또는 능률을 측정하는 기준을 제공조직목적대치현상이란원래의 조직목적을 달성하기 위한 수단이 원래 조직목적의 위치로 격상되어 조직목적의 ... 기능을 발휘하고 원래 조직목적의 기능은 발휘되지 않는 현상을 말한다분류목적을 기준공조직, 사조직구강보건행정조직은 공익을 추구하고, 정치권력을 내포하고 있어서, 강제성을 지니며, 법령의

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대하여 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.

  조정은 기관 활동의 다양한 부분들을 상호 연결시켜주는 중요한 기능이다. 행정책임자는 기관 내 조정기능을 위해 여러 부서와 구성원들 간의 효과적인 의사소통의 통로를 마련해야 한다. ... 변화에 보조를 맞추어야 한다.셋째, 인사이다. ... 사회복지를 행정, 관리 혹은 경영해야 할 필요성은 일차적으로 현대사회의 복잡성과 사회복지적 기능의 전체사회로의 확산에서 비롯된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.17

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  기초실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련- 간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성- 간호업무기준, 지침서 작성- 기능적 간호전달 방법 적용인사체계를 ... 직무설계근로자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 인력 체계차별적 성과급제 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날 관리학의 ... 창의성의 원칙장점효율적인 행정원리 발견행정의 3요소(작업, 사람, 장소)간의 체계적인 관계 설정에 대한 이해도 증가권한과 책임을 합리적으로 배열하고 이행하도록 통제장치 마련조직 관리

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

  따라서 스태프들이 자문, 권고, 협의, 조정, 정보수집, 기획, 통제, 인사, 회계, 업무, 홍보, 연구 등의 기능을 수행하는 구조이다. ... 감에 따라 사회복지 행정의 기능도 확대되어 가고 있다. ... 단점 ·조직 내 인사 관계가 복잡해짐. ·책임 소재를 둘러싸고 갈등이 야기될 수 있음. ·운영과 행정의 지연이 야기될 수 있음.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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  우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오

  사회복지행정가 변화 방향사회복지전문가로서의 윤리에 관한 지식을 지녀야된다사회복지 성과관리 및 평가기법을 공부해야된다사회복지행정 지식을 갖춰야 된다 :ex 세무,재무,조직,기획,인사전문사회사업실천 ... 신뢰를 바탕을 활동을 해야된다인정직원들의 사기를 올릴 수 있게 칭찬을 하고 보상과 인정을 해야된다기획기획을 통해 서비스를 제공하면서 조직의 비전을 달성하도록 해야된다조직화조직의 기능과 ... 다양한 역할과 과업을 처리한다관료제와 조직이론의 기능을 입학하여 기관목표 달성한다능률성 향상을 위해 조직 내 개인과 집단의 툭수한 능력을 활용한다적절한 권한을 위임하고 의사소통을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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  재난 대비를 위한 소방행정 조직개편과 관련한 쟁점

  재난관리가 전문조직에 의한 업무보다는 일반행정관료 위주의 정책으로 운영되고 있으며, 잦은 인사이동에 의한 사명감 저하가 발생하고, 각종 상황실 운영 및 업무영역에 대한 헤게모니 싸움으로 ... 풍수해ㆍ해일ㆍ설해ㆍ지진ㆍ가뭄 등 자연재해의 경우 행정자치부 장관이 본부장이 되는 중앙재해대책본부를 설치하고 방재국에서는 각 부처의 관련기능을 총괄한다. ... 군에서는 소방력 확보가 어려워 영세성 극복에 문제② 인사의 침체, 적체로 소방공무원의 고령화, 사기저하를 야기③ 소방서간 협조체제가 미흡하여 특수장비 등 활용에 문제④ 소방의 광역

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.05

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  경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

  이러한 행정조직을 이루고 있는 관료들의 결정에 따라 국가의 방향이 바뀔 수도 있다. 그렇기 때문에 이들을 관리하고, 통제하며, 개발하는 기능은 매우 중요하다고 할 수 있다. ... 이를 위한 해결방안으로는 공직임용제도의 개방성을 높이는 제도적 기반을 마련하는 것, 전문직위제를 도입하여 전문성을 높이는 것, 연공서열 인사행정을 성과중심으로 개혁하는 것, 대표관료제를 ... 따라서 국가가 원하는 발전방향을 수립하고 이를 성공적으로 이끌어나가기 위해서는 정부와 관료제가 순기능을 다하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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