"인사행정기능" 검색결과 281-300 / 17,849건

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  [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  인사관리의 기초를 만들고 인사행정기능을 가르침으로 근무평가(service rating), 업무평가 및 성과평가(performance rating or appraisal), 능률평가( ... 가령, 행정공무원, 교육공무원, 특수직공무원(경찰 등)으로의 구분이다. 셋째는 전근대적인 방식으로 볼 수 있는 행정공무원 중 일반직과 기능직의 구분이다. ... 성과평가는 공무원의 채용 및 승진 등 여러 가지 인사관리 기준의 옳은 선택을 하는데 주요한 기능이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

  수평조직수평조직은 수직조직이 기능을 잘 수행하도록 지원하며 촉진하는 기관이며 주로 수직조직에 자문하거나 권고하며 구조조정 연구, 기획, 예산, 인사 등 업무를 하게 된다. ... 반면 수평조직은 수직조직이 기능을 잘 수행할 수 있도록 지원하고 촉진하는 기관이었으며 주로 수직조직에 자문이나 권고를 하고 구조조정 연구, 기획, 예산, 인사 등 업무를 수행하는 것을 ... 서론사회복지 행정조직은 사회복지행정이 조직을 통해 전개되면 효과적 성과가 나타날 수 있기 때문에 만들어진 조직을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  적극화와 기능 확대를 주장하는 견해를 포용하는 방향으로 변화해왔다. ... 그런데 1829년에 제7대 잭슨 대통령이 취임하면서 일반대중에게 공직을 개방하는 것이 행정의 민주화와 지지자들에 대한 보상이라고 여겨서 엽관주의적인 인사행정이 시행되었다. ... 또한 실적에 따른 객관적인 인사행정 자체가 정의와 형평, 도덕적인 분위기를 공직사회에 주입할 수 있게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  세 번째는 선거에서 정당을 지지하고 입법 및 행정 촉구하는 활동으로 노동조합이 사회적 압력단체로서 의회나 정부에 대해 영향력을 행사하여 입법이나 행정활동에 큰 영향을 미치는 것을 의미한다.경제적기능은 ... 노동조합에서는 정치적 기능을 악용하지 않고 사회적 압력단체로서 의회나 정부에 영향력을 미침으로써 입법이나 행정활동에 힘 써야할 것이다.가장 중요한 것은 무조건적으로 근로자의 이익을 ... 인사이동의 의의 및 인사이동의 원칙 4가지에 대하여 설명하시오.인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경하는 것으로 근로자는 인사발령이라는 공식화를 통해 근로자의 직위나 근무부서를 부여받는다

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. ... 평가하고, 인사계획과 인사기능의 타당성을 측정하는 자료, 조직개발과 근로의욕증진의 자료 등으로 사용하는 것을 목적으로 한다.이처럼 인사고과의 목적을 정리해보면, 인사관리에 기초한 객관적이고 ... 인사이동관리* 참고문헌사회복지행정에 있어서 인적자원관리사회복지행정에 있어서 인적자원관리는 조직유지를 위해 적시 ? 적재 ? 적소의 원칙에 입각하여 조직구성원을 확보하여 개발 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  이상적인 학교모형

  하지만 감상을 시작으로 교육행정의 개념ㆍ성격ㆍ영역ㆍ원리, 동기론, 리더십론, 조직문화론, 교육기획과 정책, 교육제도 및 행정조직, 장학행정, 교육인사행정 등 교육행정과 교육경영에 ... 우리의 실정에 맞추어 단계적으로 상위 기능으로 발전시켜 나가야 한다.또 하나는 학교운영위원회에 참여하는 인사들의 하부 조직을 내실화해 나가야 한다는 것이다. ... 우선적으로 학교인사의 선발, 자격, 승진 등과 관련한 인사행정제도가 합리적으로 개선되어야 하고, 각종 연수는 개인연수, 학교자체 연수 등의 비공식적 연수가 활성화되는 방향으로 전환되어야

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  [사회복지행정론] 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대하서 비교분석후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해 본인의 의견을 기술하시오

  사회복지행정과 일반행정의 유사점〮 정부 기능: 사회복지행정과 일반행정은 모두 정부의 기능과 임무를 수행합니다. ... 일반행정은 정부의 일반적인 행정 업무를 다루며, 법률, 예산, 인사 등 다양한 분야에 대한 지식이 필요합니다.3. ... 과제명 : 사회복지행정론주제명: 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대하서 비교분석후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해 본인의 의견을 기술하시오서론.사회복지행정과

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.11

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  사회복지행정이 이루어지는 과정을 서술하시오

  행정책임자는 이러한 기능 수행을 위해 자신이 기관의 진행 상황을 잘 알아야 한다. ... 사회복지행정이 이루어지는 과정을 서술하시오목차사회복지행정이 이루어지는 과정을 서술하시오1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. ... 보고의 기능을 수행하기 위해 행정책임자는 기관의 직원, 이사회, 지역사회 자원을 제공하는 기관에 대하여 기관에서 일어나는 상황을 알려주어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

  즉, 관리자가 기획, 조직, 인사, 통제 등 기본적인 관리기능을 혼자서 모두 수행할 경우 기관이 사회복지환경의 필요에 따라 전문화하지 않는 한 어떤 기준으로도 성공할 수 없다는 것이 ... 기업에서는 경영학이 교육훈련의 주요 관심사이자 초점이며 경영학과는 학생들이 많은 경영학 과정을 이수할 수 있도록 한다. ... 조직은 2명 이상의 참여자가 일련의 규칙을 수행하고, 목표 달성을 위해 유지, 자산 및 예산 관리, 인사 관리, 프로그램 및 서비스 제공 문제를 주문하도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  무엇보다도 최근의 지방화 추세에 따라서 지역의 실정에 알맞은 복지행정기능을 효율적으로 수행하여야 한다는 것은 너무나도 당연한 요구이다. ... 즉, 복지행정은 복합적이고 다양한 욕구를 가지고 있는 개인들을 대상으로 현물 혹은 현금 등의 급여 제공을 주된 기능으로 담당하는 특징을 가지고 있기 때문에 일반적인 행정과는 다른 원칙과 ... 있었다또한 많은 시설에서 외부인사를 채용과정에 참여시켜 실질적인 의사결정에 직접 참여하도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  사법권의 독립

  ‘법관에 의한 법 창조기능’ 이렇게 5가지의 기능을 하고 있다.사법권의 독립사법부는 입법부와 행정부로부터 간섭을 배제하기 위해 독립되었고, 법관인사는 공정한 재판을 위해서 또, 법관의 ... 관련된 조항으로 헌법 제 103조가 있다.사법권의 독립 = 입법부와 행정부로부터 독립해 공정한 재판을 하는 것1) 기본권 보장을 위함 2) 자유민주주의와 관련되어있음법관인사의 독립 ... 대부분의 국가에서 ‘사법권’은 독립한 법원에서 행사하도록 하고 있으며, 형사·민사·행정·명령·규칙·처분 등이 포함되어있다.사법권의 기능사법권은 개인의 권리 보호 기능, 법 집행의 합법성을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  사회복지행정의 개념과 특성 및 과정

  복지행정의 이해1) 사회복지행정의 범위과거의 사회복지행정의 범위는 관리와 행정의 기능만을 합당하였으나 오늘날에는 기획과 정책의 기능까지도 포함하는 포괄적이고 거시적 접근을 수행한다.2 ... 복지행정의 이해1) 사회복지행정의 범위2) 사회복지행정 과정(1) 기획(2) 조직(3) 인사(4) 지휘(5) 조정(6) 보고(7) 재정(8) 평가3) 사회복지행정의 특성4) 복지행정의 ... ) 사회복지행정 과정사회복지행정의 기본적 과정은 일반적으로 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가라 할 수 있다.(1) 기획(Planning)목표의 설정, 목표 달성을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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  대한민국 사법제도에 대한 제언

  법관인사자문위원회의 활동은 전문감정인의 성격을 가지고 사법행정의 인사결정에 참여한다.다. ... 무엇보다 대형 로펌들은 단지 퇴직 판검사들뿐만 아니라 행정부의 전직 고위 관료들을 포함한 한국 사회의 파워 엘리트 전반을 종횡으로 연결하는 새로운 플랫폼으로 기능되고자 다양한 정책들을 ... 대법원장과 법원행정처가 인사권을 독점하고 암묵적인 직권 남용을 통한 환경 속에선 일반 판사들을 포함한 법관의 독립성이 훼손 될 수 밖에 없다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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  사회복지행정가 사회복지사의 역할과 과제

  예컨대 관리자가 기획, 조직, 인사, 통제 등 기본적인 관리기능들을 혼자서 모두 수행하더라도 그것들을 사회복지행정의 본질적 특성들로 표현되는 사회복지 환경의 욕구에 따라 특수화하지 ... 다만 이러한 과업들과 기능들은 사회복지행정의 경계를 설정하며 성공적인 조직의 성과를 위해서는 기본적인 관리기술들 외에 더 필요한 것이 있다는 것을 말해 준다. ... 따라서 기능과 과업들이 조직의 목표를 달성하기 위하여 집단적 형태로 행동하는 모든 계층에 있는 관리자들의 책임이다.물론 행정과 조직성과 간에 정확한 관련성에 관해서는 아직 밝혀져야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [a+취득자료] 장애인복지서비스가 장애인에게 효율적이고 효과적으로 제공되기 위해서는 장애인복지공급체계가 개편되어야 할 필요가 있다. 현행 장애인복지공급체계의 현황 및 문제점과 향후 보다 나은 공급체계가 되기 위한 개편 방향에 대해 논하시오.

  정부의 행정조직 별로 시, 군, 구의 장애인복지서비스 기능을 강화하는 것은 당연한 순서라고 할 수 있다. ... 하지만 이들 지방행정기관에는 장애인 복지를 전문으로 담당하는 부서가 대부분 부재하며 담당인력도 부족하고 담당공무원들의 잦은 인사이동으로 인하여 전문성 또한 뒤떨어져 있다. ... 가장 먼저 장애인복지법을 담당하고 있는 보건복지부의 장애인복지정책사업을 효율적으로 일선에서 집행하는 기능을 강화해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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  우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

  따라서 현재 우리나라 행정조직에 존재하는 상명하복 문화는 정책 생산 기능과 결정의 권한이 최상층으로 집중되게 만들어 상사와 부하 직원 간의 소통단절을 불러오고 정책의 창의성 부족 등의 ... 미치게 되었다.일본은 성(省)과 청들이 행정징은 중국공산당에 의해 행정조직이 지배당한다는 것이다.중국 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실은 중국의 간부인사제도를 통해 ... 이후, 추천자들의 임면을 각급 인민대표대회 또는 정부에서 결정한다.’라는 간부인사제도는 중국의 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실을 보여줄 뿐만 아니라 중국 공무원들이

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  사회복지시설의 매니저 역할에 대하여

  있기 마련으로 사회복지행정은 국가 조직인 사회복지기관의 인사, 재무, 기획, 정보, 사무 등 운영, 관리하는 것을 의미합니다.사회복지행정을 광의의 개념과 협의의 개념으로 구분하면, ... 서론(1) 사회복지행정의 개념사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 어떠한 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이므로 조직 이론을 배경으로 하고 있으며 그 개념이 매우 다양하여 ... 전달력 높은 방식을 취하여 매체를 잘 활용 해야 합니다.(2) 경계확장자(boundary spanner) 역할사회복지기관과 관련한 정치인, 협력 기관, 정부 관료, 기부자 등 외부인사들과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  행정가에 의해 수행되는 기능, 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유

  사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능사회복지행정가에 의해 수행되는 과정으로 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 재정, 평가가 있다. ... 기획은 사회복지행정가가 수행하는 첫 번째 과정으로 목표설정부터 목표달성, 과업 및활동, 이 과업을 수행하기 위해 사용되는 방법을 기술하는 기능을 말한다.인사는 직원을 채용하고 능력을 ... 그러나 사회복지행정은 지역사회에서 발생하는 사회문제을 해결하는 것으로 손상된 사회적 기능을 회복하고 사회적,개인적 자원의 제공과 사회적 역기능을 예방하는 서비스 종류에 속한다.구성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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  평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

  ‘평생교육에 관한 행정’으로 요약될 수 있다. 기능설은 평생교육활동이 가능하도록 평생교육 기관이 돕고 해당 교육에 봉사하는 활동으로 본다. ... 이와 같은 상황에서 평생교육은 공익을 우선시하는 경영학적 접근이 강조되어 왔다. ... 크게 세 가지 기능으로 나눌 수 있는데 공권설, 기능설, 경영설이다. 공권설은 평생교육경영이 평생교육의 정책을 실현하는 수단으로 바라보고 교육업무를 지도, 감독하는 것으로 본다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인적자원관리제도의 역사

  개입하는 것을 방지하기 위한 중앙인사기관의 설치와 중앙인사기관에 인사에 관한 권한과 기능을 집중시킨다. ... 또한 엄격하고 복잡한 인사처리 절차 및 규칙을 제정함에 따라 중앙인사기관에 대한 집권화, 법제화를 이룩함과 동시에 신축성은 결여된채 인사행정이 운영되었으며 부적격자의 제거라는 소극적 ... 엽관주의시대1) 개념정실주의라고도 불리는 엽관주의는 인사권자와의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도로써 엽관주의는 정치적 신조나 정당 관계를 임용기준으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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