"인사행정기능" 검색결과 221-240 / 17,849건

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  우리나라 사회복지행정의 인사기능은 제대로 작동되고 있다는 생각이 들었다.-사회복지행정으로 조직의 목표달성을 위해 조직구성원에게 지시를 내릴 수 있다. ... 또한 사회복지행정으로 근무환경을 개선할 수도 있는데, 이는 사회복지행정이 인사기능이 있다는 것을 의미한다.4) 지시사회복지행정으로 조직의 목표달성을 위해 조직구성원에게 지시를 내릴 ... 조직사회복지행정으로 개별 조직구성원은 특정한 과업을 부여받거나 조정받을 수 있기 때문에 사회복지행정은 조직기능이 있는 것이다.3) 인사사회복지행정으로 복지사업에 필요한 직원을 채용하고

  리포트 | 5페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.06

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 구성요소2. 슈퍼비전의 기능3. ... , 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 여러 기능을 포함하고 있다. ... 그렇다면 본론에서는 더 자세하게 인사관리의 구셩요소와 슈퍼비전 기능, 그리고 실제 슈퍼비전 사례까지 확인하며 인사관리에 대해 더 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

  [결론]현대 인사행정은 전통적 인사행정과 인사행정을 보는 관점, 접근방법, 기법과 절차 등이 다르다. 현대 인사행정의 과제는 다음과 같다. ... 첫째, 인사행정은 환경과 상호작용하는 개방체제적 성격을 지닌다. 때문에 보편적인 인사행정의 기본원리나 제도는 존재하지 않으며, 시대적 상황에 따라 달라지게 된다. ... 따라서 인사행정 체제나 인사제도는 정부가 속한 환경적 특수성을 고려해서 설계되고 운영되어야 한다.

  시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  형평성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원의 인적 구성에 있어서 사회구성원의 인구학적 특성을 고려하는 대표관료제가 있다.마지막으로 공무원 개인의 권익보호는 소극적 의미에서 정부나 ... 기능이 효율적으로 수행 될 수 있게 하는 것을 의미한다. ... 효율성은 좁은 의미에서 정부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻하지만, 넓은 의미에서는 인적자원 관리를 통해 정부의 기능이

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  2022년 대비 7급 행정학 (단원별 문제집)

  공무원 인사에 관한 사무는 인사혁신처에서 행정안전부로 이관하였다. ... 사회·경제적 위기 상황을 극복하기 위해서 행정부가 적극적이고 강력한 행정기능을 수행한 사례이다. ... (2009국가)○ Johnson대통령의Great Society Program○ Roosevelt대통령의New Deal정책① 시장기능의 강화② 행정부의 사회적 가치배분권의 강조③ 작지만

  시험자료 | 319페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.11.08

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  간호관리(간호직 8급)

  관리 및 유사 개념1) 관리①목표가 달성되는 일련의 과정, 자원을 분배하고 이용하는 과정, 환경에 적응하는 과정, 기획·조직·인사·지휘·통제 등의 관리기능 요구, 공동 목표의 달성을 ... 유기적인 상호 관련성을 강조하는 관리순환 개념을 포함 ・관리의 구성요소 4P : Person (사람), Process (과정), Purpose (목적), Place (장소)2) 관리와 행정의 ... 행해야 할 지식과 기법, 간호 활동을 기획·조직·인사·지휘·통제 과정 ⇒ 양질의 간호를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획·조직·인사·지휘·통제하는

  시험자료 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.04.08

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  아래의 용어를 해설하시오 경영학, 경영활동의 순환, 경영요소, 효율성과 효과성, 경영학의 연구대상, 경영학의 학문적 특성, 경영학의 인접학문, 경영학의 체계

  다음으로, 네 가지 기능적 파트너십을 살펴보자.2) 인사관리와 파트너십인사관리는 필요한 인적자원을 정의하고 채용하고, 과제를 설계하며, 높은 수준의 인적자원을 유지하기 위한 동기 및 ... 반나절 생활권을 묶기 위해 고속도로를 만들기로 한 행정학 교과서의 공통 사례다. ... 등 4가지 기능이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  건국대 공공인재학부 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  ▶ 실적주의는 엽관주의의 폐해와 급격한 경제발전으로 행정기능이 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에 ... 공무원 인사제도에 대한 설명을 간단하게 해보세요. ▶ 엽관주의는 정당제도 유지에 기여하고 공무원의 정치적 책임성을 확보할 수 있다는 장점이 있어 오늘날에도 부분적으로 남아 있다. ... 따른 인사는 관료기구와 집권 정당의 동질성을 확보할 수 있으며, 정부가 공무원의 충성심을 확보하고 공무원을 효과적으로 통솔할 수 있다. 4) 관료제 모형에서 다음내용을 설명하세요.

  자기소개서 | 218페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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  제도이론(인적자원관리제도)

  과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제인적자원관리제도 운영의 딜레마: 효율성과 책임성의 공존에 관한 공·사부문 비교분석Ⅰ. ... 절차나 과정에 관한 사회적 정당성 확보를 위하여 다양한 노력을 경주하게 된다.조직환경, 조직목표, 조직구조, 관리자의 가치추구 등 네가지 측면에서 공공성을 분석하여 공사부문의 관리기능이 ... 현상파악: 인적자원관리에 있어 효율성 및 책임성 공존인적자원관리제도를 통한 혁신이란 기존 위계적 구조 및 통제 중심의 전통적 인사관리와 반대되는 새로운 형태의 인사관리모형을 채택하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  엽관주의와 실적주의

  인사기능이 집권화, 법제화됨에 따라 신축성을 결여한 채 경직적으로 운영되고, 실질적 행정수요에 부응하는 인사가 이루어지기 어렵다. ... 모든 인사처리가 중앙인사기구에서 만든 엄격한 기준에 얽매이거나 엽관주의처럼 기능될 우려가 있다.2. ... 인사권을 중앙인사기관에 지나치게 집중시킨 나머지 각 운영기관의 실정에 맞는 독창적인 인사행정을 저해하는 문제점을 지닌다.5.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  한국의료분쟁조정중재원 사무직 행정원 자기소개서

  이 과정에서 파워포인트, 워드, 엑셀 같은 문서 프로그램에 익숙해졌으며, 업무에서 실질적으로 사용하는 기능에 대해 배웠습니다. 이 외에도 전반적인 행정업무를 수행했습니다. ... 제가 가진 역량을 한국의료분쟁조정중재원에서 발휘하겠습니다.응시분야와의 관련성 및 전문성[인사, 사업 관리, 행정 능력을 기르다]응시 분야에 관한 전문성은 인사, 사업 관리 지식, 행정 ... 이러한 경험을 바탕으로 인사 직무에 흥미가 생겼고, 인사에 관한 지식을 쌓기 위해 졸업 후에는 인사 관련 강의를 수강했습니다.또한, 전 직장에서 사업 관리 행정업무를 하고, 현장 사무실에

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

  관리의 이해관리의 개념- 관리: 조직 목적달성을 위해 개인, 집단이 함께하는 과정 •목표 분명함(단일화), 능률성 높음- 행정: 조직 목적달성을 위해 집단이 함께하는 과정 •공공성 ... - 페이욜: 5단계 ­ 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제- 굴릭: 7단계 ­ 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산- text: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 • 기획 ... 평등- 5M: 인간, 물자, 기계, 자금, 시장 → 상호교환적, 효율적 조정- 구성요소(4P): 사람, 목적, 장소, 과정 •조직내에서 인적요소가 중요, 목적달성을 위한 과정이자 기능

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.25

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  비교행정론

  미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정2) 행정체제의 조직과 기능3) 행정체제의 성격과 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 카터 행정부는 실적제도 보호위원회를 신설 했으며 지속적인 개혁조치들이 단행 되었다.2) 행정체제의 조직과 기능미국의 통치시스템은 미국헌법의 제정 이후 연방제, 대통령제, 권력분립제라는 ... 이 기관은 정책기능으로부터 분리된 집행 및 서비스 기능을 전담하는 독립적인 성격을 띠고 있으며 우리나라에서는 이를 ‘책임운영기관’이란 명칭으로 운영하고 있다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  정책평가론4공통) 정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요0k

  정책평가론4공통) 정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요0k행정학과 정책평가론4공통정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별로 ... -인사: 성과 관리/평가의 계획을 세우고 연구한다.-법무: 법령 업무를 총괄하며 법령을 공포하고 관보를 발간한다.-총무: 행정 관리 업무를 총괄하고 국제 협력을 맡는다. ... 국무총리 행정조정실1972년 유신헌법이 공포되어 제4공화국이 출범하면서 대폭적인 정부조직개편이 이루어짐에 따라 국무총리 정무비서실과 기획조정실의 일부 기능이 합쳐져 '행정조정실'이

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.19

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  1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론

  여기에는 재무, 인사 관리, 계획 및 의사 결정을 포함한 광범위한 행정 기능이 포함된다. ... 여기에는 재무 관리, 인사, 정책 실행 및 전략 계획과 같은 활동이 포함된다. 일반 행정의 주요 초점은 조직 전체의 효율적인 운영과 전반적인 기능에 있다. ... 행정 업무와 기능을 관리하고 조정하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지

  행정가가 그 조정기능을 달성할 수 있기 위하여는 기관의 여러 부서와 직원들 사이에 효과적 의사소통의 통로를 만들고 유지될 수 있게 해야 한다. ... 집단이 가지고 있는 창의성을 고려하며 지시하는 지도자가 되야하겠다.다섯째, 조정은 기관 내의 활동의 다양한 부분을 상호 연관시키는 아주 중요한 기능이 된다. ... 정도까지 제공을 해야 하는지에 대한 기준이 정해져야 하겠다.2) 사회복지행정의 과정 : 사회복지행정의 기본적 과정은 일반적으로 기획과 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  나는 지난 ‘사회복지행정론’ 교과과정을 통해서 사회복지행정에 관한 여러 이론과 기술들을 학습한 바 있고 그중에서도 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 기능성에 깊은 인상을 받은 ... 같은 인사 처리 관련 활동을 진행해야 할 필요가 있다.3. ... 향상하는 것을 목적으로 하고 있으므로 일반 행정체계와는 다르게 사회복지의 본질적 가치가 반영된 독특한 행정체계가 운영되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  ((강추 레포트A+)) 영화 이미테이션 게임(The Imitation Game, 2014)으로 살펴 본 행정학의 주요이론 - 앤드류 하지스의 저서 '앨런 튜링, 더 에니그마'

  영화 이미테이션 게임 The Imitation Game 2014 으로 살펴 본 행정학의 주요이론1. ... 인사?회계 법무?공보(첩보)?조달?조사 및 연구기능을 담당한다. 일반업무를 수행하는 계선과 막료룰 구분하는 전통적 인식은 근래에 와서 많은 비판을 받고 있다. ... 피규제기관은 자신의 이던 수단으로서의 실적주의는 그 원칙을 지나치게 강조한 결과 오히려 인사행정을 소극적 형식적 집권적으로 변화시키게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.04.07

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징인사 관리의 주요 관심사는 직원의 능력 향상입니다. 인적서비스관은 노동집약도가 높아 예산의 대부분이 인적자원 개발과 관리에 사용됩니다. ... 이것은 보통 인사 관리 접근법이라고 불립니다. ... 조직 전체와 개별 직원의 목표를 보다 충실히 달성하기 위해 직원의 기능, 능력, 판단력, 기능을 계획적으로 육성하기 위해 반드시 필요한 노력입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. ... 교수내용에는 사회복지철학과 역사 기관의 정책, 사회복지 관련지식과 기술, 자기인식, 기관 내외의 가용자원, 서비스 우선순위와 시간관리 등이다.(2) 행정기능행정기능은 슈퍼바이저가 행정적 ... 행정 기능에 포함된 요소들로는 의사소통 연계, 업무수행을 위한 책임감, 프로그램 평가, 업무분담 및 사례의 배당, 직원들에 대한 정서적지지, 각 직원들의 경험활용 등이 있다.(3)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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