"인사 과제B형" 검색결과 181-200 / 3,758건

• 

  (전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  과제유형(공통형/지정형):공통_________________________________________________________________________과제명: 전략적 인적자원개발의 ... 최근 기업에서도 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원개발 시스템을 도입·시행하고 있으며, 이를 전략적 인적자원개발이라 한다. ... McCracken과 Wallace(2000b)는 특히, Garavan(1991)이 제시한 특징이 경영환경의 맥락에서 능동적이지 못하고 반응적임을 지적했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. ... b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말지 선택하는 순간이 오면 당황스러울 것 같습니다. ... 체크리스트 어플을 활용하여 중요한 약속이나 과제들의 마감기한을 확인하고 일의 우선순위를 정리하여 수시로 관리하고 있습니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  2020 멀티미디어 영어 만점 과제.1~3강 Language&communication 해석&설명

  2020학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 멀티미디어 영어학 번 :성 명 :연 락 처 :____________________________________________ ... _____________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 : 교재 Unit 1 ∼ Unit 3의 Language & Communication 부분 ... (각각 9-16쪽, 49-56쪽, 96-103)의 모든 문장과 문제를 해석하고 설명하시오.- 이하 과제 작성Unit 1Asking for and giving Descriptions

  방송통신대 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2022.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  SK E and S 생산관리 직무 첨삭자소서

  때 아버지가 강조하신 밝은 미소와 인사를 대인 관계의 기본으로 생각합니습니다.과제를 수행하면서 제가 가진 역량의 200%를 보여주고 싶은 마음에 전문 설계 지식을 적용하고자 했습니다 ... 그 결과, (공업수학) 과목을 포기할 뻔 (하려) 했던 친구들은(까지) B+ 성적을 받았고 저는 A를 받으며 서로 좋은 성적으로 (를 받으며 스터디 활동을 보람 있게) 마무리할 수 ... 배운 인사성이 빛을 발하게 되었습니다.

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  드라마 스토리텔링의 대표적 컨벤션을 모티브로 한 TV드라마 2편 (강의와 교재에서 다루지 않은 2019-2020년 방영 드라마)을 선정하여 각 드라마의 플롯과 특징적 요소를 비교 분석할 것

  2020학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 미디어와 스토리텔링학 번 :성 명 :연 락 처 :[과제물]1. ... from=%EC%8A%A4%EC%B9%B4%EC%9D%B4stle ... 두번째 장면은 복도에서 예서가 우주에게 인사했지만 우주는 이를 못 보고 지나쳤고 무거운 짐을 들고 있는 혜나에게 가서 도와주겠다고 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  현대 조직사회에서 인전자원관리 전문가의 역할기능적 인사관리현대사회가 요구하는 인사관리는 수동적 관리보다도 능동적이고 선제적이어야한다. ... 과목명 : 인적자원관리과제주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.학과 :이름 :- 목 ... 특히 빙그레우유와 같은 오랫동안 사랑 받아온 제품들도 있다.그런데 이러한 빙그레가 우스꽝스러운 B급의 어쩜 저급스러운 광고를 통해 기업이미지를 훼손한다니 결코 이사회에서 이걸을 용인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 과제 (B유형)

  일반사무, 행정‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... 각각의 분류는 업무 체계로 나누어 관리합니다.대분류에서는 공통 부분과 기획, 인사 등의 업무 체계로 나눕니다. 중분류는 대분류의 하위단계로 좀 더 세분화 된 업무로 나눕니다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  학습심리학 - 강화계획

  대학생들의 책 피는 횟수 , 인사고과 , 연봉협상3_ 간헐적 강화 (intermittent reinforcement, IRF) 2. ... 과제를 다하고 , 동생을 잘 보면 원하는 소원을 들어준다고 하면 , 과제를 하면서 동생을 돌보든 , 동생을 다 돌보고 과제를 하든 완료만 하면 보상을 받을 수 있다 . ex. ... A 판은 FR10, B 판은 FR20 이 A 판 , B 판 둘 다 시도해 보다가 결국 A 판을 선택하여 계속 A 판의 레버만 누름 ex.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해봅시다.

  즉 채용될 신입 사원들이 성향이라던가 근무자들의 인사 선발, 회사에 적응도, 지도력과 스타일 등 여러 방면으로 활용하여 적재적소에 인원을 배치하고 능률적인 운영을 해 나가기 위해 사용하고 ... 내려질 것을 기대하는 방식의 검사 특성이 있다.- 객관적 질문지 검사의 결과(특성, 차이 등)는 질문지를 통해 나타난 반응의 점수를 합산하여 그 차이를 평가하는 방식의 특성이 있다.B. ... 심리학 개론과제 제목 : 객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해봅시다.1. 서론객관적 질문지 검사는 자기 보고형 형태의 성격을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

  A기업과 B기업 중 과연 어떤 곳이 영업직에 적합한 인재를 채용할 수 있을까? ... 과제유형(공통형/지정형):공통형__________________________________________________________________________________[목차 ... 본론에서는 역량중심의 인사시스템 구축을 위한 모델로서 역량모델에 대해 알아볼 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  MBO

  노력의 소요M.B.O.는 도입에서부터 그 결과까지 시간?비용? ... 예를 들어 중심 추진 과제로 ‘시장 선도 사업 가속화 및 부진사업 체질개선’이라는 목표를 세우고, 시장선도 사업으로의 육성 가속화를 위한 방법으로 타일 친환경 마루사업 Focusing ... MBO 기업 도입사례“LG하우시스 MBO 시스템”LG 하우시스는 현재 인사고과 시스템으로 MBO 시스템을 사용 하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  아동행동관찰 및 행동연구 ) 일화 관찰 기록법

  아동행동관찰 및 행동연구일화 관찰 기록법1번 과제1). ... 선행사건/배경사건B. 문제행동C. ... 그렇게 해야죠.”말하자 허리 숙여서 인사했다. “친구들에게도 우리 인사할까?”말하자 손을 흔들면 인사를 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  한국지역난방공사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. ... b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말지 선택하는 순간이 오면 당황스러울 것 같습니다. ... 면접 동안 과제를 어떤 식으로 수행했는지 설명을 해야합니다.과제에 대한 부족한 점은 어떤 방향으로 하겠다고 말씀드리는데 반드시 근거에 기반하여 설명드리면 좋은 인상을 줄 수 있을

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  고등학교 중국어2 평가계획서

  평가 시 평가 대상자가 인정할 수 있도록 신뢰성과 객관성을 유지한다.3평가 운영 계획성적 산출석차등급(1등급-9등급)성취도 5단계(A-B-C-D-E)성취도 3단계(A-B-C)이수여부 ... -읽고 이해하기 익희기(1)-읽고 이해하기 익희기(2)-말하기 쓰기-함께 해 보기 확인하기-중국문화중1104-1.간단한 인사나 소개, 작별 등의 표현을 듣고 상황에 맞게 적절하게 반응할 ... 학적변동(전·편입학 등) 및 장기결석 등으로 인한 수행평가 결시자에 대해서는 동일 과제나 대체 과제를 제시하여 응시함을 원칙으로 한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  세 번째 단계에서는 경영사례와 비즈니스 게임, 기타 과제물 수행을 통해 지원자의 보유 지식과 스킬 등의 능력을 검증하게 된다. ... 그리고 해당 지원자가 이케아에 부합하는지의 여부를 A, B, C 등급을 통해 표시한다. 여기서 A는 조직의 인재상과 가치에 완전히 합치된다는 것을 의미한다. ... 우선 인사담당자와의 면접이고, 두 번째는 인사부서 매니저와의 면접이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)-인사이동의 정당성은 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교,형량하고, 인사이동을 하는 과정에서 신의칙상 ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  체육수업지도안(축구)(탐구수업모형)(A+)

  (A조 : 1조+2조 / B조 : 3조+4조 / C조 : 5조+6조)? 각 모둠은 골대쪽으로 이동하며 ?번 학생은 ?번 학생에게 패스를 한 뒤 골대 쪽으로 빠르게 이동한다. ? ... 학생들은 체조 대형을 유지한 채 교사에게 인사한다.? ... 교사는 간단한 인사말을 건네며 체조 대형으로 모인 학생들이 모두 출석했는지 확인한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  임용고시 교수학습지도안 출제 양식

  ▶교사는 에 빈칸을 뚫어 제시 후, 학생이 직접 설명하게 한다.그림정교화(분)(삼림욕은 낮과 밤 중 언제 하는 것이 좋을지 질문)평가(분)▶ 형성평가▶ 과제제시▶ 차시예고▶ 끝인사3 ... -모둠2: B시험관은 BTB용액이 노랑색이다. 금붕어가 호흡해 이산화탄소를 내뱉기 때문이다.-모둠3: C시험관은 BTB용액이 노랑색이다. 금붕어는 밤에도 호흡을 한다. ... 준비물 : 마개가 있는 작은 병(투명), 초록색(녹색) BTB 용액, 비커, 금붕어, 싹튼 콩, 물풀, 거즈, 증류수, 스포이트, 알루미늄박, 빨대자료그림A: 그대로, B: 금붕어[

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B형 과제

  “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 예를 들면 인사부서 같은경우에는 차이가 미비하지만 영업부서같은 경우에는 좀 더 세분화 하여 평가가 가능하다.방법 : 조직의 규모가 작을때는 직군, 직무 구별없이 전 직원을 서열화 하는 ... 1차로 종결하는 방법, 직상위자 1차로 종결하되 차상위자가 검토후 승인하는 방법, 직상위자가 업적과 역량을 평가하고 차상위자가 종합평가, 직상위자와 차상위자가 업적, 역량 평가 후 인사틈에서

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.01

  다운로드 장바구니