"인사 과제B형" 검색결과 81-100 / 3,758건

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  한국어교육실습 서울대 한국어1 1과 4차시 교안 수업지도안

  B: 안녕하세요? ... 한국어교육실습 과제※ 서울대 한국어1 1과 교재 내용을 보고 수업지도안을 작성하시오.교재서울대 한국어 1A단원명1과 안녕하세요? ... 대화 2A: 만나서 반가워요.B: 반가워요.대화 3A: 안녕히 계세요.B: 안녕히 계세요.▷ 듣기 후- 교사는 Track 10을 들려준 뒤, T-Ss/ T-S로 문답한다.15‘정리-

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.21

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  각기 다른 성격을 가진 기관에서 사용하고 있는 한국어 초급 교재 3종을 비교하여 교수요목 상에 어떤 차이가 있는지 설명 하십시오.

  인사Part 1. 꼭 필요한 사원이 됐으면 좋겠습니다.Part 2. 도와주신 덕분에 일이 잘 끝났습니다.** 복습 205. 회사 생활06. ... 언어편 20과와 문화편 에서는 인사예절, 생일문화, 교통문화, 음식문화, 태극기와 애국가처럼 필수적이며 우선적인 문화소개를 다루고 있다. ... 하였고 이력서를 공부하는 과에서는 마지막 과제에서 실제적으로 간단한 이력서를 써보는 실질적 과제 또한 잊지 않았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.02

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  .※ 반드시 아래‘과제 필독사항’확인 후 작성하시기 바랍니다.채점포인트:모집의 전체과정을 일목요연하게 정리하였는지 여부모집의 원천과 방법을 설명하였는지 여부현 상황에 맞는 모집에 대하여 ... 이러한 중요자원을 보다 강화시킬 수 있도록 기업들은 인사관리제도에 더욱 힘쓰고 있다. ... %B5%9C%EC%8B%A0-%EC%97%B0%EA%B5%AC-%EB%B3%B4%EA%B3%A0%EC%84%9C-%EC%98%88/" 인적 자원 관리 플랫폼 시장 2022 – 최신

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  체육과 지도안 - 평생스포츠

  테니스의 그립의 종류를 알고 바른 자세로 시범할 수 있다.단계학 습 내 용교수-학습 활동지도 중점 및 자료도입집 합출석 확인준비 운동- 4열 횡대로 집합하여 인사- 수업도구 확인 및 ... 연습을 통해서 자신감을 갖는다.단 계학습 내용교 수 - 학 습 활 동지도중점 및 자료도입집합출석확인준비운동- 4열 횡대로 집합·인사- 출석확인, 환자 및 복장점검- 체조 및 보강운동-환자 ... - 각 단계별 미 숙달자 개별과제 부여- 드롭, 드라이브- 정해진 당번조가 정리- 세면하고 입실하기- 20초씩 5종 정도- 학습목표 달성 여부확인- 교사 확인대 단 원평생 체육중단원배드민턴소단원드롭

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  자신의 과제로 동일시하여 인식하며 결과적으로 우수한 성과를 낼 수 있는 사람이다. ... 자원의 투입을 요구로 하는 것이므로, 핵심 인재에 대해 지나치게 많은 자원을 투입하는 것 역시 지양해야 한다는 비판적인 입장도 있다.어떤 기업에서는 인적 자원에 대하여 S급, A급, B급 ... 핵심 인재의 누출을 막기 위하여 그러한 제도를 실시하고 있음에도 불구하고 오히려 A급, B급 등으로 분류된 인재들이 연이어 반감을 표출하며 누출되는 사례를 경험할 수밖에 없었기 때문이다.핵심

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물

  이러한 이유를 통해 기업은 과거에 수평적이고 수직적인 인사관리 제도에서 벗어나 인적관리를 새로운 경영에 하나에 중요한 과제로 생각하고 인력을 유지, 활용, 개발하여 인적자원관리를 통해 ... 마윈은 알리바바를 창업하기 전까지 무수한 실패를 경험한 사람이다. 1999년 온라인 B2B 쇼핑몰로 시작한 알리바바닷컴은 2000년 소프트뱅크의 손정의 회장으로부터 2000만 달러의 ... 특히 21세기 무한경쟁 시대에 접어들면서 기업이 활용할 수 있는 물적 자원에 중요성보다 인적자원 특히 인력관리에 중요성이 더 커지고 있는 추세이다.이번 과제를 통해 인적자원은 무엇을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  직장내 괴롭힘에대한 법률문제

  B는 자신이 승진대상자에서 누락된 원인은, 2019. 12. 팀장인 C의 비리를 제보함으로써 불이익을 받게 된 C가 인사고과점수를 낮게 부여한 것에 있다고 생각하였다. ... C의 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여부C의 행위를 분석해보면, 크게 세 가지 행위로 분석할 수 있다. 1행위는 C가 비리 제보에 대한 보복으로 B의 인사고과점수를 낮게 부여한 ... 결국 이러한 문제들이 계속되면서 이를 해결하기 위한 법개정이 요구되었고, 2019년 근로기준법을 개정하면서 이러한 내용을 포함시키게 되었다.이번 과제에서는 개정 근로기준법의 직장 내

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  한국어실습 수업지도안(6과, 한국어하고 태권도를 배워요, 어휘/대화), -에서,-하고

  -직업, 일상생활 어휘를 이용하여 대화를 나눈 내용을 발표한다.5.정리(5분)-오늘 배운 학습내용 정리하기-과제를 제시하고 다음 시간에 배울 내용을 안내한다.과제문법활동 연습지-문법활동 ... 한국어하고 태권도를 배워요주제직업, 일상생활 관련 어휘학습목표일상 생활에 대해 간단히 말할 수 있다.문법(명사)에서, (명사)하고기능한국 생활 말하기교수-학습활동1.도입(5분)-학생들과 인사하며 ... S:교실에서 한국어를 공부해요이번에는 교실에서 한국어 하고 태권도 두개를 배워요.A + B A 와(과)B 두 개일 때 A 하고 B라고 말해요.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.09.28

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  배상제도 등 )③ 채용상 성차별 근절- 문제점 : 열악한 청년고용 상황과 맞물려 근로조건이 좋은 기업일수록 일정비율이상의 여성을 채용하지 않으려는 경향이 있으며, 이에 결국 성차별적인사관리 ... (단위 : 천명, %)구분2012년2013년증감증감률15～54세 기혼여성 (A)9,7479,713-34-0.3비취업여성 (B)4,0494,063140.3비율(B/A)(41.5)(41.8 ... )경력단절여성 (C)1,9781,955-23-1.2비율(C/A)(20.3)(20.1)(단위 : 천명, %)연 령기혼여성(A)비취업여성(B)경력단절여성(C)구성비구성비비율(B/A)구성비비율

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  스마트한 업무혁신! 일반사무, 행정 B형과제

  일반사무, 행정‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... 대분류의 경우, 공통 부분과 기획, 인사 등의 업무체계로 나눈다. 중분류의 경우 대분류의 하위로 좀 더 세분화 된 업무로 나뉜다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.04.08

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  세종학당 강의참관일지 <세종한국어 초급 1A 교실 수업 1>

  B:친구하고 여행을 갈 꺼예요A:수진 씨 내일 책을 읽을 거예요? ... 도입과 주제 제시 및 배울 내용 소개-학생과 인사 후 단원명 읽어봄-지난 시간에 배운 대화 읽어 본 후, 이번 시간에 배울 대화 읽고 오디오 자료로 대화를 들어봄2. ... 반복연습-대화문확인: 다시 들어보고, 교사 따라 말하기, 역할 바꿔 말해보기로 마무리5.숙제제시 및 다음 차시 수업예고-학생들에게 질문이 있나 물어봄-137쪽 문장 5번씩 써보기 과제

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  ncs직업기초 중간고사총정리

  선정2013년 정부는 "학벌이 아닌 능력중심사회 여건 조성하기" 위하여국정과제로 선정하고 국가직무능력표준 구축을 세부 이행과제로 제시2002년 : 일, 교육, 훈련, 자력 연계하여 ... W) = 3/9, P(W∩B) = P(W)×P(B｜W)=7/305. ... 대한 국가정책조정회의 조정, NCS 전담(한국산업인력관리공단)2014년: 국가직무능력표준(NCS)개발 완료 (797개)NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력중심 인사관리

  시험자료 | 68페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)1) 인사이동이 정당한 인사권의 범위 내에 포함하는지 여부는 인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 ... 전적 시에 원래의 기업과 근로계약을 단절하고 새로운 기업과 근로계약을 체결한다.출제된 과제는 채용절차의 공정화에 관한 법률 중 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호, 구직자에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  한양대e-러닝│생활속의계약과협상│국내외협상사례 4가지 분석과제│A+

  해외 B2B 실패사례: 소니-유니버셜 VCR협상순서로 작성되었습니다.인용의 출처도 각주에 정확히 밝혀놓았고,각 주제별로 참고자료도 밝혀놓았습니다.이 과제로 A+를 받았습니다.국내외 ... 먼저 CEO 등 본사 경영진은 지방 사업장을 방문할 때는 노조 사무실부터 찾았고, 파업의 근원지였던 창원공장 임원들은 매일 정문에서 직원들에게 허리를 90도로 굽혀 아침 인사를 시작했다 ... ▶리포트 소개‘생활 속의 계약과 협상’한양대학교 e러닝 강의에 제출한 과제입니다.‘국내외 협상 성공&실패 사례’를 분석한 자료입니다.총 분량은 6페이지이며,1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

  그리하여 기업에서 할 수 있는 방법은 다양한 인사선발에 과학적인 방법들을 적용하고 오류를 줄이는 것에 최선을 다하는 것입니다. ... %9E%90%EC%9D%98-5%EA%B0%80%EC%A7%80-%EA%B8%B0%EC%A4%80-b4b9f166caf7 HYPERLINK "https://www.ciokorea.com ... 왜 많은 기업은 선발에 신중히 처리하는 것인지 이번 과제를 통하여 이러한 궁금증을 해소하면서 선발 과정에는 어떠한 요소들이 있는지 그리고 나의 직무에서 가장 중요시해야 할 요소는 무엇인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [여행계획서] 4가지 테마로 떠나는 미국 여행계획서

  생각나눔과 당일 일정 점검b. 보고, 느끼고, 생각하고, 정리하기2) 관찰과 정리a. ... 배우려고 한다.* 개인 소지품 관리를 잘 하고 억지로 견딜려고 하지말고 미리 알린다.* 질서와 공공 장소에서의 에티켓을 지킨다.* 만나는 사람들에게 웃음과 친철로 대하고 늘 감사의 인사를 ... 6월 30일-7월 13일(2주간)일정: Los Angeles, Las Vegas, Grand Canyon, New York, Boston목적:1) 문화의 현장을 둘러보고 사역의 과제를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2021.01.17

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  인간관계론 과제 - 치료적, 비치료적 대화예시

  B:오랜만에 바다 구경하러가는 게 어때?A:우리 이번 주말에 여의도, 경복궁, 인사동 가자.B:그래 난 좋아.A:그럼 추가로 청계천도 가자.B:그.. ... B는 자신의 의견도 말해서 갈등이 생기지 않도록 한다.B:좋은 데 경복궁에서도 볼거리가 많아서 경복궁, 인사동만 돌아다녀도 시간이 부족할 것 같아.A:그럼 여의도는? ... 사람냄새 나고 좋지.A : 매번 내가 치웠으니까 이번에는 너가 치워줘.A:우리 이번 주말에 여의도, 경복궁, 인사동 가자.B:싫어. 여의도는 까?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2022.03.17

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  인적자원관리 ) 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오

  있다.결론이렇게 여러 기업에서 팀제를 통한 업무수행이 현대에 들어서 점점 늘어나는 추세가 되었다.현재교육과정에서도 이러한 팀제의 활동이나 업무수행 등에 적응시키기 위해서 소위 ‘조별과제 ... EB%B0%95%EC%9B%90%EC%9A%B0_ok%EB%8B%A4%EC%8B%9C.pdf ... 기업마다 적용하는 방법에 다소 차이를 보일 수 있지만,팀장은 과장부터 이사까지 여러 직급이 맡는다.팀제는 최근 기업들이 경영혁신의 일환으로 도입하고 있는 경영기법으로 팀장에게는 인사권과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.01.20

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  임상심리학- 자문, 교육 및 행정

  수행 3) 과제를 여러 개의 단위로 분리해서 제시3_ 자문의 실제 3. ... 이 환자는 B 에게 문의한 후 , A 와 최면 전문가인 B 가 협력하기로 동의함 . ... 학년 학급의 선생님이 학급의 ADHD 아동을 효과적으로 다루는 방법에 대해 의뢰 ⇨ 전문가 자문 1) ADHD 의 특성에 맞는 대응에 대해 조언 2) 오후보다는 오전시간에 어려운 과제를

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.09.05

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  [우리원격평생교육원] [조직행동론] "특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달 과정을 분석하고, 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하시오."

  본론[1] 기업(집단) 개요 Hyperlink "https://namu.wiki/w/%ED%98%84%EB%8C%80%EA%B7%B8%EB%A3%B9" \o "현대그룹" 현대 그룹은 ... 또한 지원 자격은 한 부서에 2년 이상 근무한 사람이라면 누구나 지원할 수 있다.과거에 인사 담당 부서 중심에서 직원 개인별 잠재력을 계발하고 발휘하는 데 한계가 있었지만 이러한 문화를 ... 하지만 이 과제를 수행함에 있어서는 집단의 범위를 ‘사회 집단’, 즉 공동의 목적을 달성하기 위해 구성된 ‘기업’ 으로써 그 범위를 한정하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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