"인사 과제B형" 검색결과 61-80 / 3,758건

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  스마트한 업무 혁신 일반사무, 행정 B유형

  일반사무, 행정‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... (문서의 분류와 정리에 필요한 기준과 방법을 합하여 총 3가지 제시)대분류-중분류-소분류순으로 작성대분류 : 공통 부분과 기획, 인사 등의 업무 체계로 나무중분류 : 좀 더 세분화 ... 인사 관계 철 X / 2019년 신입사원 채용 계획서 O)파일명에 날짜를 붙인다파일만 봐도 언제 작성했는지 쉽게 알 수 있음같은 문서라도 최종 수정일을 확인할 수 있어 효과적임문서명

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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  교과교재연구및지도법(철학)1

  B. ... 수업을 정리하고 배운 내용을 머릿속으로 정리해 본다.교과서2차시 예고 및 과제제시?차시를 예고한다.- 도덕적인 사람의 모습?과제를 제시한다.- 다음 차시 교과서 읽어오기 예습.? ... 학생들과 간단히 인사한다.?지각생과 결석생이 있는지 확인한다.?짝끼리 잘 앉아 있는지 자리 확인을 한다.?수업 준비를 한다.? 짝끼리 앉아 있다.? 인사한다.?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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  (A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유

  같은 인사관리체계가 없이 회사 내부적인 요소로 인하여 직급이나 급여가 관리되고 있던 중소기업의 사례처럼 인적자원관리 수업과 해당 과제를 통해 중소기업의 인사관리에 대해 깊이 생각해 ... a과장은 한해 동안 누구보다 열심히 일했고 실제 성과 역시 높아도 고과의 기준과 절차상의 문제가 상대적으로 덜 열심히 일하고 실제 성과가 낮은 b과장보다 고과점수가 낮게 나왔다면 고과의 ... 이처럼 인사고과의 타당성은 인사고과 목적에 따라서 고과요소을 파악하고 고과기준이 적절하게 부여 받았는지에 따라 인사고과의 타당성을 평가 할 수 있다.인사고과의 신뢰도란성과측정에서 경과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  기능평가용 면담양식

  아동은 가정과 학교에서 팀 인사들로부터 받는 지원 형태는 어떤 것인가(예_1:1, 2:1)? ... 팀 구성원의 수, 팀의훈련, 팀 인사들과 아동과의 상호작용이 문제 행동에 영향을 미친다고 보는가? ... 아동에게 빠른 속도의 말이나 어려운 과제를 한꺼번에 시각화하게 하는 것.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17

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  2023 연세의료원 (신촌)최종합격 AI 면접 정리 + 자기소개서 + 면접 때 받았던 1, 2차 질문&답 정리 + 면접 기출 질문

  고마워요”라는 감사 인사를 듣고 제대로 정보전달을 하고 있다는 생각이 들었고 보람을 느꼈습니다.7. 리더십을 발휘했던 경험조별과제에서 리더를 맡은 경험이 있습니다. ... (학교가 연계가 안된경우에는 https://seoulyouth.co.kr/AI%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%B2%B4%ED%97%98%EC%8B%A0%EC%B2%AD/여기 ... 고마워요”라는 감사 인사를 듣고 제대로 정보전달을 하고 있다는 생각이 들었고 보람을 느꼈습니다.4.

  자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.14

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  모의수업지도안(교수님 피드백 반영)

  ), 활동지학생교재(세종한국어1B), 활동지, 필기구 등단계학습내용교수ㆍ학습 활동시간자료 및유의점교사학생도입학생들과 가벼운 안부인사를 하고 지난 시간에 학습한 내용을 상기시키며,‘- ... S: 따뜻한 날씨를 좋아해요. / 시원한 날씨를 좋아해요.- 질문을 받고 익힘책 과제 제시 후 다음 시간에 배울 학습 내용을 소개하며 수업을 마무리한다.5분오늘 배운 문법을 잊지 않게 ... (화) 00:00~00:00학습목표단원 목표: ‘-(으)ㄴ’ 문법을 활용해 물건의 상태와 성질이 어떤지 말할 수 있다.교수‧학습자료교사교재(세종한국어1B), PPT(그림사진, 단어사진

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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  물류관리

  이하 과제 작성목차1. ... 인사?재무?회계? ... 인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

  B 등급 장관급 기관에는 기재부, 교육부, 외교부, 통일부, 법무부, 국방부, 행안부, 문체부, 산업부, 복지부, 고용부, 중기부, 공정위, 금융위가 포함되었으며, 차관급 기관에는 ... 인사처, 국세청, 관세청, 조달청, 통계청, 소방청, 문화재청, 특허청, 질병청, 행복청, 해경청이 포함되었다. ... 평가결과에 따라 정부기관은 우수기관, 일반기관, 개선필요기관으로 분류되며, 각 기관별로 예산배정, 인사처분, 운영지원 등의 차등적인 보상 및 개선조치가 적용된다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

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  본인이 청소년교육자 라고 생각하고, 교육 할 주제를 도덕성으로 하여 청소년들에게 도덕적 딜레마를 제시하고 본인의 생각을 기술하기 바랍니다. (콜버그의 도덕적 딜레마와 발달단계를 참고)

  그런데 B군이 저에게 인사를 건네며 제 어깨를 툭 치고 지나갔습니다. 기분이 나빴지만 참았습니다. 하지만 며칠 후 또다시 같은 일이 반복되었습니다. ... 따라서 본 과제에서는 콜버그의 도덕성 발달 단계 이론을 바탕으로 청소년기 학생들이 겪을 수 있는 도덕적 딜레마 사례를 제시하고 그에 대한 나의 생각을 서술하고자 한다. ● 본론 - ... 사례1 : A양은 B군과의 관계 때문에 고민입니다. B군은 인기가 많은 남학생인데, 어느 날 우연히 학교 복도에서 마주쳤습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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  [수업지도안][학습지도안] 과학 원운동과 단진동을 주제로 한 수업지도안입니다.

  보고서정리* 실험 안내서를 배부하고 모둠별로 안내서에 제시된 과제를 해결하도록 지도한다.* 조별로 발표준비가 되었는지 확인한 후 모둠별로 임의의 학생이 발표할 수 있도록 한다.* 조별로 ... 바탕으로 결과를 분석하고 결론을 도출한다.* 조별로 협의를 거쳐 발표 준비를 한다.* 발표 내용을 잘 듣고 자기 모둠의 내용과 비교할 수 있도록 한다.40분☜실험보고서(첨부된 유인물은 B4용지에 ... 인사?선수학습확인?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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  경인교대 행동수정 과제입니다

  이라고 인사합니다. ... 교육의 이해와 교육심리 과제※ ‘행동수정부모교육’자료를 참고하여 다음 연습문제를 풀어보고, 14주차 수업시간까지 제출하세요. ... 그런데 아빠는 아무 대답도 없이 문을 꽝 닫고 나가버리십니다.선행자극(A): 아빠가 서둘러 출근을 한다.행 동(B): 슬기가 아빠에게 인사한 행동후속자극(C): 아빠는 아무 대답도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.06

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

  평소에도 권위의식이 강하고 부하직원과의 소통능력이 떨어지는 B부사장은 이번 면접에서도 특유의 독선적인 태도로 일관했다. ... 따라서 본 과제에서는 공직사회에서의 인재 선발 방식인 공개경쟁채용제도(公開競爭採用制度) 및 경력경쟁채용제도(經歷競爭採用制度) 등 여러 가지 제도들을 살펴보면서 그 문제점과 개선방안을 ... 인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [인샬라 우리는 지금 아랍으로 간다] 만점, 중간과제

  10- 4주차에서 익힌 대화문을 포함하여 인사예절, 식사예절에 대해 서술한 것- 예절에 대해 논하고 자신의 생각과 느낀점에 대해 서술한 것B - 9- 4주차에서 익힌 대화문을 포함하여 ... 숙소 ‘Marvel stone Hotel’ 도착 / 이동 2시간 소요B ? ... 주제의 점수 평균을 최종 과제 점수로 부여.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2023.03.05

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  고등학교 일본어2 평가계획서

  평가 시 평가 대상자가 인정할 수 있도록 신뢰성과 객관성을 유지한다.3평가 운영 계획성적 산출석차등급(1등급-9등급)성취도 5단계(A-B-C-D-E)성취도 3단계(A-B-C)이수여부 ... 단편적인 지식을 묻는 과제나 일률적인 암기식 형태의 평가는 지양한다.다. 평가의 기준을 미리 학생들에게 공개하고, 평가 후 이의신청기간을 두어 공정하고 객관성 있게 평가한다.라. ... 평가 기준에 명시되어 있지 않은 모호한 상황의 경우, 교과협의회 및 학업성적관리위원회를 통해 결정한다.7수행평가 영역별 세부 계획과제명(비율)도서관 연계 교과활동(40%)수행과제1)

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

  기업에서의 역량모델링 : 무역회사의 역량 개발1) B/L 실무교육기존에 무역회사에서 일했을 때 인사팀에서 운영하던 몇가지 역량 모델링의 실천이 있었다. ... 교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 ... 이 과정에서도 숙련된 인력이 유출되지 않도록 관리하는 것도 인사팀의 역할이기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  해피캠퍼스 부업으로 100만원 벌기

  인사담당자가 존재하지만 그들 기준(?) 너무 많은 일을 부여 받았기 때문에 자기소개서의 구성항목 역시 잘 바뀌지 않습니다. ... 정보수요자들이 관심을 갖는 자료(조회수가 잘 나오는 정보) / B.꾸준하게 잘 팔리는 캐시카우 자료 / C. 잘 팔리지 않는 자료 에 대해 파악할 수 있었습니다. ... 내가 봄에 수행했던 과제는 그 다음해 봄에 후배가 수행할 과제이고, 내가 가을에 수행했던 과제는 그 다음해 가을에 후배가 수행할 과제 입니다.

  노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.04.19

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서

  이는 B2B 고객에 대한 서비스를 강화하기 위한 전략이다. ... 이번 과제에서는 특별히 경영조직 개편을 통해서 혁신을 창출한 기업을 찾아서 소개하고 해당 기업의 혁신에 대한 나의 견해를 설명하겠다.Ⅱ본론1. ... 이번에 재편된 B2B 브랜드인 엔터프라이즈는 통신영역에 주 사업을 가지고 있는 KT에게는 그저 부가적인 서비스에 불과한 영역이었지만, 시장이 이를 바꾸었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  지리 수업지도안(거주 공간의 변화와 지역 개발)(A+)

  지리교재연구 및 지도법단원, 본시 수업지도안 과제Ⅰ. 단원명Ⅳ. 거주 공간의 변화와 지역 개발1. 촌락의 변화와 도시 발달2. 도시 구조와 대도시권3. 도시 계획과 재개발4. ... ·밝은 표정으로 학생들에게 인사하며, 학생들의 출결상황을 파악한다. ... ·교사와 인사 및 수업준비·결석자가 있을 경우,담임 교사에게 수업이 끝난 후 확인한다.전시학습확인5·전시학습을 확인한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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  방송통신대-일본어문장연습 기말과제

  평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형? ... (아, B씨, 의자 당겨주시겠습니까?)B : (椅子(いす)を引(ひ)いてあげる)(의자를 당겨 준다.)A：すいません。 ... b : はい、そうです。どうもありがとうございます。(네, 그렇습니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  산업심리학 - 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

  이번 과제에서는 이러한 여러 가지 인사 선발 방식 중, 내가 개인적으로 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 인사 선발 방식에 대해서 이야기 해보려고 한다.2. ... 또 개개인마다 자신에게 맞는 기업, 회사 또는 직종, 업무가 있기 마련인데, A라는 기업에 입사했지만 부적응으로 인해 B라는 회사로 이직을 했고 B 직장에서 자신의 능력을 발휘하여 ... 대학교 성적 중 자동차 관련 과목의 점수가 A인 사람과 B인 사람이 있다면 당연히 A인 사람을 선택하지 않을 수 없고, 자동차 관련 자격증이 있는 사람과 없는 사람이 있다면 이것 역시

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.06.08

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