"인적자원개발의 접근방법" 검색결과 181-200 / 30,545건

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  사회복지조직의 기획

  다루어지는 기획으로서 인적자원의 확보, 인적자원의 개발, 인적자원의 보상, 유지관리, 노사관계 등에 관련된 기획이다. ... 특히, 집단적인 프로젝트의 계획을 세우지 못하면 노력의 중복, 성취 불능, 접근방법 중복 등의 결함이 부가된다. ... 오늘날 시설이나 장비에 관련된 기술은 비교적 잘 개발되어 있으며, 대부분 조사방법의 체계적 적용이나 네트워크 장비, OR 기법 등으로 발전하였다.3/ 소비물자에 관한 기획소비물자란

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  [A+레포트] 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.

  기술의 활용, 지역사회 참여와 협력의 강화, 그리고 지속적인 서비스 개선과 프로그램 개발은 이러한 도전에 대응하기 위한 중요한 방법이다. ... 예를 들어, 기술의 발전과 혁신을 활용하여 서비스의 효율성과 접근성을 높일 수 있는 방법, 지역사회의 참여와 협력을 강화하는 방안, 다양한 대상에게 맞춤형 서비스를 제공하는 전략 등을 ... 서울의 지역사회복지기관은 노인, 장애인, 아동, 청소년, 이주민 등 서울시민의 다양한 계층을 대상으로 서비스를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  효과적으로 인적자원을 관리할 수 있게 지원하는 전략적 접근으로 유명하다. ... 그리고 이에 관련한 기업의 수요가 꾸준히 증가하면서 과거의 인적자원관리(HRM)를 진일보시킨 ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’가 개발되었고, 이 방법론은 기업이 거시적이고 장기적 관점에서 ... 특히, 새로운 신기술이 개발되고 관련 정보가 빠르게 확산 및 상용화 되는 제4차 산업혁명의 패러다임을 고려했을 때, 혁신적이고 과학적인 인적자원관리 방법론의 적용은 기업에게 있어서

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  조직개발에서 조직변화라는 목적을 달성하기 위해 행동과학의 이론적 지식과 접근방법을 활용한다. ... 인적자원이 기업 성패를 좌우할 정도로 중요한 요소이며 기업의 인적자원을 개발하기 위해서 교육훈련이 핵심적이고 핵심으로써 교육훈련은 기업의 인적자원개발에서 대부분을 차지한다고 할 수 ... 서론교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원의 개발이고 인적자원의 개발은 기업의 지속할 수 있는 경영에서 중요한 부분이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호관리학 정리

  , 역량의 발전을 위해 노력하지 않지만, 현대 인적자원관리(HPM)의 개념은 조직의 목적 달성을 위해 원동력이 되는 인적자원을 조직의 장기적인 전망에 맞추어 확보하고, 개인의 개성과 ... 사례관리: 미리 계획된 접근방법을 통해 환자가 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록 고안된 건강관리체계6. ... 현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시하고 직원의 역량을 활용할 뿐

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  욕구조사요약, 개략적인 정보제공

  예를들면 읍면동사무소, 지역사회신문, 노인학교, 사회복지관, 사회 교육기관등② 지역사회자원에 관한 정보프로그램이나 정책대안을 계획 할 때는 활용할 수 있는 인적자원과 물적 자원을 파악해야한다 ... 문제가 되며 급격하게 변화되는 현실에서 과거의 사회적 지표가 미래의 서비스 욕구를 제대로 반영하지 못할 경우가 있다.2) 인상주의적(impressionistic approaches) 접근방법① ... 자원을 활용하기 위한 자료프로그램이나 정책대안을 개발하고 개발된 이후 보다 실현가능성을 높이는데 기여할 수 있는 자료들이다.① 의사소통망에 관한 정보프로그램이나 정책대안의 존재여부와

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22

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  욕구조사를 요약해본다

  예를들면 읍면동사무소, 지역사회신문, 노인학교, 사회복지관, 사회 교육기관등② 지역사회자원에 관한 정보프로그램이나 정책대안을 계획 할 때는 활용할 수 있는 인적자원과 물적 자원을 파악해야한다 ... 문제가 되며 급격하게 변화되는 현실에서 과거의 사회적 지표가 미래의 서비스 욕구를 제대로 반영하지 못할 경우가 있다.2) 인상주의적(impressionistic approaches) 접근방법① ... 자원을 활용하기 위한 자료프로그램이나 정책대안을 개발하고 개발된 이후 보다 실현가능성을 높이는데 기여할 수 있는 자료들이다.① 의사소통망에 관한 정보프로그램이나 정책대안의 존재여부와

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  변화 : 공정흐름의 변화, 작업방법의 개선, 관리정보시스템과 간튼 소프트웨어 기술의 개발구성원 접근방법구성원들의 태도나 기술 등을 변화시킴, 근거기반 간호중재의 비용-효과성을 교육조직변화의 ... 접근방법계획적 조직변화를 위한 전략경험적-합리적 전략 : 자신에게 유리한.5:1Chapter 2 확보관리서술적 접근방법간호제공자의 경험, 의료법산업공학적 접근방법활동에 소요된 간호시간을 ... 성 상 과(통합적-인간중심적-성과지향적-상황적합적-과학적 방법론)민츠버그 관리자의 역학대인관계 역할 : 대 지 섭(대표자 지도자 섭외자)정보적 역할 : 대 전 모(대변인 전달자 모니터

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  욕구조사, 정의, 필요성

  예를들면 읍면동사무소, 지역사회신문, 노인학교, 사회복지관, 사회 교육기관등② 지역사회자원에 관한 정보프로그램이나 정책대안을 계획 할 때는 활용할 수 있는 인적자원과 물적 자원을 파악해야한다 ... 문제가 되며 급격하게 변화되는 현실에서 과거의 사회적 지표가 미래의 서비스 욕구를 제대로 반영하지 못할 경우가 있다.2) 인상주의적(impressionistic approaches) 접근방법① ... 자원을 활용하기 위한 자료프로그램이나 정책대안을 개발하고 개발된 이후 보다 실현가능성을 높이는데 기여할 수 있는 자료들이다.① 의사소통망에 관한 정보프로그램이나 정책대안의 존재여부와

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  이 점이 인적관리가 중요한 이유이다. 사회복지는 다른 분야와는 다르게 사람을 직접 대상으로 삼기 때문에 접근방법이 정해서 있지 않고 매우 다양하고 복잡하다. ... 측면이다.인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용을 의미하는데 이는 채용, 선발, 배치부터 조직설계 개발, 교육, 훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 ... 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원의 개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분한다.2.인적자원관리의 문제점인적자원관리는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.09.12

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법인적자원 관리는 조직 내에서 인력을 적절하게 활용하고 개발하기 위한 전략적인 접근 방식입니다. ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법III. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향IV. 결론V. 출처I. ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차:I. 서론II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  노숙인 문제 해결 방안(노숙인 근로 활성화 아이디어)

  실천체계, 자원개발 및 홍보방안자원봉사자를 적극 참여시킴으로써 민간 전달체계를 적극적으로 활용한다. ... 이렇게 노숙인의 위치를 파악한 복지관은 사회복지사를 파견하여 노숙인에게 접근시킨다. 이후 근로 의사가 있는 이들을 파악하고 근로 능력을 개발한다. ... 사업 개요목표: 노숙인 근로 능력 개발 및 일자리 제공을 통한 탈노숙대상: OO구 내 노숙인일정: 2021년 12월 20일 월요일 ~ 2021년 3월 20일 일요일 시범운영방법: 구체적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04

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  사회복지조사론 ) 최근 이슈가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시해보시오.

  교육 기관이나 사회복지 기관은 디지털 리터러시 교육 프로그램을 개발하고, 개인들에게 디지털 기술을 사용하는 방법과 디지털 정보에 접근하는 방법을 가르칠 수 있다.세 번째는, 디지털 ... (ex 장애인의 욕구조사나 문제점 조사)주제 2 : 사회복지조사 방법에는 양적조사와 질적조사가 있다. ... 자원 및 서비스의 다양성 보장이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  시대 흐름에 맞춰 과거의 인적자원관리에는 개개인 각각의 미시적인 접근을 주로 다루고 실행해나갔다면, 현재로서는 개개인의 인적자원에 더해 제도나 문화와 같은 사회적 자본까지 고려해나가는 ... 이에 따라, 기업측에서는 원하는 인재상을 지닌 인적자원을 적절한 방식으로 확보하고 유지하면서 이러한 사람의 커리어개발이 이루어지도록 하고 결과적으로는 개개인의 인적자원 수준 뿐만 아니라 ... 인적 자본은 개개인의 특성이 상이하다는 것을 유념하여 OJT(직장 내 훈련)와 같은 방법으로 직무에 알맞은 행동규범을 익히고 업무에 있어 필수적인 기술 처리와 능력 향상을 도모해야할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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  [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

  인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식인적자원계획,개발,활용에 이르는 총체적 활동인적자원의 배치,이동,평가,관리하는 활동을 포함문제21)사회복지조직에서 ... 접근성은 서비스 이용자의 이용을 쉽게 해야 하는 것으로 물리적 측면을 의미한다.문제7)다음의 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.1.직무의 성격, 내용, 수행방법 및 직무에서 기대되는 ... 객관적인 의사결정이 이루어진다.의사소통의 경로가 혼란에 빠지기 쉽다.명령-복종 관계를 가진 계층적 구조가 형성된다.조직의 융통성과 신축성을 부여하며 대규모 조직에 유리하다.문제20)인적자원관리에

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

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  중앙대학교 심리학과대학원 학업계획서

  연구 방법으로는 실험적 접근과 함께 설문조사 방법을 병행하여 다양한 집단 상황에서 나타나는 개인의 행동 변화를 분석할 것입니다. ... 이를 바탕으로 개인의 심리적 안녕을 증진시키기 위한 새로운 접근 방식을 개발하고자 합니다. ... 현대인들이 디지털 미디어와 소셜 네트워크 속에서 경험하는 심리적 부담과 스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램을 개발하고, 이를 통해 개인의 심리적 건강을 유지하고 증진시키는 데

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20

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  지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술에는 무엇이 있으며 우리나라에서의 지역사회복지 영역에서 요구되는 기술은 어떤 것이라 생각하는가

  그리고 자원의 개발과 동원이다. 인적 자원과 물적 자원의 방법들이 있다. ... 인적자원은 기존 조직을 활용해 인적자원을 가장 빠르게 동원할 수 있는 방법으로 지역주민이 개별적으로 접촉해 지역사회 복지 실천에 참여할 수 있다.네트워크 활용은 필요한 인적자원을 동원할 ... 개별 기관의 정체성은 유지하면서 자원의 효율적인 관리를 위해 정기회의와 회의를 통해 공동으로 서비스 계획을 수립한 후 서비스를 제공하되, 서비스 제공에 있어서는 팀에 접근을 시도한다는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  따라서 인적자원개발에 있어 조직은 인테그리티를 중시 여긴다.둘째. 인테그리티가 충만한 인적자원관리자는 조직의 사회적 책임 및 구성원에 대한 복지향상의 기능을 하기도 한다.셋째. ... 현대 조직에 있어 인적자원선발과 개발은 개인과 조직, 양쪽이 선택하는 방향을 선호하고 있으며, 특히 조직에서는 조직발전과 개발을 위해 정직한 인적자원관리자를 선호하고 있다. ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화1) 조직의 효과성에 대한 접근방법(1)목표접근법목표에 대한 파악 및 그 달성 정도를 평가하는 것을 말하며 조직의 추상적 목표가 아닌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  인력개발과활용 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. 차 례 1. 서론 2. ... 서론 조직의 목표 달성을 위해서는 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 하여 인적자원을 확보하고, 개발, 평가, 배치를 하는 일련의 업무를 의미한다. ... 따라서 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하도록 하겠다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리

  이들 과제 중 가장 중요한 것은 지역사회 자원의 개발과 연결이라 할 수 있습니다.1. 인적 자원 개발자원봉사자들은 인적 자원개발에 대한 좋은 예시를 제공해 줍니다. ... 이에 따라 이 병원에서는 공동체 자원을 병원에서 흡수할 방법을 찾았고 유용한 인적 교류 시스템인 자원봉사자 이용에 관심을 갖게 됐습니다. ... 인적 자원 개발2. 병원에서의 자원봉사 활성화를 위한 요건3. 지역사회주민을 위한 프로그램의 운영4. 환자의 의료서비스 향상에 관련된 업무Ⅲ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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