"일본고용제도" 검색결과 181-200 / 22,074건

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  A+ 지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

  이렇듯 일본의 초기 저출산 정책은 취업 여성에 대한 보육 서비스 지원 확충에 초점을 둔 정책이었다는 특징이 있다.고용환경의 정비를 가장 우선적으로 제시함으로써 저출산 문제 해결을 위해서는 ... 일본의 사례를 참고하여 아동수당, 육아 휴직제도 등 실정에 맞는 새로운 정책을 도입해 보는 것이 좋을 것이다.- 차이점 기술외국의 저출산 대응대책들을 고려하여 우리나라의 출산정책에서 ... 일본은 대기 아동 문제를 위한 육아시설 체계 정비가 필요하다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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  [경영학과] 2022년 1학기 국제경영학 기말시험 핵심체크

  제1장 국제경영학의 기초1. 국제경영의 의의1) 의의① 국제경영에 대한 정의는 매우 다양하며 아직 통일된 정의는 없음② 국제경영을 이해하기 위해서는 국제거래뿐만 아니라 국제기업, 국제사업 그리고 국제경영 전략 및 관리에 대한 이해가 필요함 2) 국제경영의 정의 ① 국경..

  방송통신대 | 86페이지 | 12,800원 | 등록일 2022.04.26

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데

  또 일본의 '장애인고용진흥법'과 호주의 '장애인고용전략' 등 장애인 고용을 위한 다양한 법과 정책이 시행되고 있다.이러한 국내 및 국제적 동향은 장애인 고용보장 정책의 중요성을 인식하고 ... 이를 위해 어떤 제도가 필요한지, 이 제도가 어떻게 효과적으로 장애인 고용을 촉진할 수 있는지에 대해 논의할 예정이다.이 보고서를 통해 장애인 고용보장 정책과 그 필수제도의 중요성을 ... 또 장애인 고용 촉진을 위한 지원제도와 장애인 고용기업 인증제도를 운영하고 있다.국제적으로 다양한 국가에서 장애인 고용보장 정책을 추진하고 있으며 공유와 협력을 위한 국제 플랫폼을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.

  연금 제도의 유연성 확대와 고령자 고용 정책 강화를 통해 고령화 사회에서의 지속 가능한 발전을 도모할 수 있으며, 이는 모든 세대가 공정하고 안정적인 사회 구조 속에서 자신의 역할을 ... 고령자 고용 정책의 강화도 중요합니다. 고령자들이 노동 시장에서 활발하게 참여할 수 있도록 정년 연장 및 재취업 지원 프로그램을 강화해야 합니다. ... 이는 경제적으로 지속 가능한 연금 제도를 유지하는 데 매우 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.14

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  유럽과 일본은 한국과 달리 근로자의 정신건강을 개선하고 개별 기업에서 시행하기 위해 각종 법과 규제에 자금을 지원하는 제도적 장치를 이미 구축했다. ... 서비스 제공은 민간부문 제도개선을 견인해 단순 고객서비스가 아닌 숙련기술이 필요한 직업으로 재평가되며, 고용안정성과 감정노동에 대한 적절한 근무여건 확보로 감정노동문제 해결에 중요한 ... 일본의 스트레스 테스트 시스템은 근로자의 스트레스를 진단하고 면접지도 신청을 통해 업무 스트레스로 인한 정신건강 문제가 확산되는 것을 막기 위한 입법기구를 구축했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  지급하고 휴가기간 일부 소득보전을 지원한다.OECD 20개국 중 12개국이 육아휴직 급여를 지급한다: 오스트리아, 벨기에, 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본 ... 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 출산보호비의 사회적 분담을 실현하기 위해 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험기금을 충당했다. ... 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자에 국한된 문제가 있었다. 1995년 8월에는 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 쓸 수 있도록 확대되었다

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  사회복지정책발달이론(예: 음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책·제도에 적용하고 해당 정책·제도의 도입과정을 상세히 기술하시오.

  확산이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책·제도1) 장애인 의무고용제한국과 일본의 의무고용제를 비교해보면 외형적으로 드러난 정책 목적과 의무고용률의 수치가 1～2% 사이로 동일하게 ... 따라서UN과 ILO로부터 직접적인 영향을 받은 일본에 비해 한국은 노멀라이제이션 이론에 대한 이해가 부족한 상황에서 의무고용제라는 제도적 형식만 받아들이는 모방적 동형화를 보였다. ... 한국은 1990년에 국제기구를 통하기보다는 일본의 의무고용제를 받아들이면서 세계적 모델에 간접적으로 영향을 받아 의무고용제를 도입한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2020.01.04

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  노동복지에 대하여 서술하시오

  예컨대, 고용을 토대로 보험 체계 이상의 사람을 보호할 수 있는 제도와, 보호를 넘어 장기적으로 ‘워킹푸어’가 스스로 기반을 다질 수 있는 사회적 투자가 필요하다. ... 일본역시 근로자복지서비스센터 운영을 통해 근로자 복지와 퇴직 이후의 삶을 보장하며 회사 위기로 인해 실업위기에 처한 해고자들이 큰 불안을 겪지 않도록 하고 있다.(3) 실업 정책스웨덴은 ... 하지만 이를 두려워하는 노동자들은 없으며 해고나 실업을 두려워하지 않는 보편적인 복지국가 노동자의 삶을 통해 최고의 복지는 노동 복지를 통해서 완성된다고 할 수 있다.일본의 가와구치시

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  육아휴직급여는 실업급여기금에서 지급하고 휴가기간 중 일부 소득보전 등을 지원한다.20개 OECD 국가 중 오스트리아, 벨기에, 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본 ... 정부는 육아휴직 60일에서 90일로 출산휴가를 늘리는 것 외에 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험 재원을 충당해 출산보호비용의 사회적 공유를 실현했다. ... 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  육아휴직급여는 실업급여기금에서 지급하고 휴가기간 중 일부 소득보전 등을 지원한다.20개 OECD 국가 중 오스트리아, 벨기에, 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본 ... 정부는 육아휴직 60일에서 90일로 출산휴가를 늘리는 것 외에 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험 재원을 충당해 출산보호비용의 사회적 공유를 실현했다. ... 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  서울시 공무원 5분스피치 (정년연장)

  정년제도 : 근로자가 일정한 연령에 이르면 노사 당사자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료되는 제도. ... 정년연장의 가장 큰 목적은 고용불안에서 벗어난 ‘고용보장’< 문제 >우리나라 65세 이상 상대적 빈곤율은 43.8%로 OECD 회원국 중 1위. ... 또한 OECD 국가 중 60세 정년을 유지하는 나라는 우리와 터키 뿐 + 일본 65세, 독일 및 프랑스 67세, 미국 및 영국 정년 없음통계청의 결과에 따르면 2026년 한국은 노인인구가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  외국(주요국)의 평생교육정책 동향

  고용연대부는 고용과 관련된 인력양성을 위한 훈련을 하며, 청소년 직업진입, 적응, 자격확보훈련과 실업자 복직훈련 등을 관장한다. ... 선진국을 중심으로 주요국의 최근 평생교육 동향은 질 높은 기술교육의 체계화와 성인고등교육의 확대를 위한 다각적인 노력을 경주하고 있음을 볼 수 있다.주요국의 중등교육 취학률은 한국, 일본 ... 미국(83%), 노르웨이(81%), 호주와 뉴질랜드(74%), 영국(64%), 스페인(62%), 벨기에(61%), 캐나다와 네덜란드(58%), 이탈리아(57%), 프랑스(56%), 일본

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [사회복지정책론]본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  일본은 1974년부터 중고령자 고용촉진을 위한 의무고용제도가 정책적으로 시행되어 왔고, 모든 민간기업에서 60세 이상 노인들을 6% 범위 내에서 의무적으로 고용하도록 정해져 있다. ... 우리나라에서도 미간기업의 중고용자 의무고용제도를 시행할 수 있는 법적 기반을 마련하고, 동시에 기업들에게 임금을 지원함으로써 점차적으로 확대하여야 한다. ... 일본은 세계적으로 가장 심각한 고령화를 경험하는 국가이며, 노인 세대의 취업과 일자리 창출을 통한 소득 보장 정책을 도입 및 시행해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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  저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

  일본(1) 저출산 대책(2) 고령화 대응 전략2. 독일(1) 노동 시장의 유연화(2) 고령자 고용 촉진 정책3. ... 육아 휴직 제도: 프랑스는 부모 모두가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 육아 휴직 제도를 적극적으로 지원합니다. ... 고령자 고용 안정법: 정년 연장과 노동 시장 내 고령자의 재고용을 촉진하기 위한 법률을 도입하였습니다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  일본 기업의 특징

  공통체적 특성 및 발생 요인 ① 종신 고용 제도 종업원과 경영자 사이에 일체감 , 연대감을 형성시키는 제도 글로벌화의 높은 파고에도 불구하고 , 일본의 다수기업은 아직도 상당부분 운명 ... 경제성장과 산업구조를 갖고 있음 - 전후의 일본 : 자금도 , 천연자원도 없는 일본이 선택할 수 있는 유일한 대안이 프로세스의 최적화 뿐 ② 프로세스의 최적화와 종신고용제도의 결합 ... 공동체적 성격을 유지하고 있고 이에 대한 근간에는 종신고용제도가 있음 종신 고용제는 인력에게 자기 발전 소홀 , 업무능력 하향에도 월급과 퇴직금이 늘어나는 단점으로 서구에서는 기피함

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  예를 들어 가족 친화적인 고용, 일과 가정을 병행할 수 있는 모성보호, 직장 내 보육시설에 관련된 제도의 강화가 요구된다. ... 이 외에도 출산휴가, 부성휴가, 부모휴가를 통한 양부모의 양육을 지원해주는 다양한 제도가 존재한다.스웨덴의 가족정책스웨덴은 완전고용과 성평등주의를 근간으로 한 복지정책이 발전하였다. ... 또한 부모휴가와 다양한 보육서비스를 통해 출산장려에서만 그치지 않고 동등한 부모역할을 목표로 하는 정책이 발달하였다.일본의 가족정책일본은 80년대 출산율 쇼크를 경험한 이후, 저출산에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  영화 <어느 가족>과 일본의 연금 제도를 분석한 리포트

  해온 일본형 경영 폐지, 장기 축적 능력 활용 그룹 이외를 기간제로 고용하는 일을 단행하였다’. ... 일본은 “90년대의 나카소네 내각의 신자유주의정책으로 인해 공과 사의 분할선이 재정의되며 ‘기존의 종신고용, 연공서열, 기업별 노동조합을 축으로 한 정규사원에 대한 일률적으로 보호를 ... 일본은 어떠할까.일본의 사회보장제도를 포함한 복지 정책이 축소된 시점은 2000년대지만 그 전까지의 역사적 흐름을 파악하는 것도 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.06

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  경비산업 ) 선진국(2개국 이상)의 민간경비 제도와 국내 민간경비 산업을 비교 및 검토하여 리포트를 작성하시기 바랍니다. 리포트 작성 방법은 아래의 내용을 참조하여 작성하시기 바랍니다.

  일본 민간 경비 제도 중 가장 특징적인 것으로 경비원 검정제도를 꼽고 있다. ... 일본 경찰은 메이지유신 이래로 유럽의 대륙형 경찰 제도 도입을 통해 경찰 제도를 근대화하고, 중앙 집권적인 국가 경찰에서 지방분권적인 경찰 조직으로 개혁했는데, 중앙의 경찰 조직은 ... 향후 민간 경비업무 중 재난관리, 집단민원현장 및 행사장, 학교폭력과 범죄예방 등의 비중이 증가할 것으로 예측되고, 또, 정부의 일자리 사업을 통한 고용 창출 효과도 기대되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  고용관계의 환경 고용관계주요지표노동조합 · 1 사 1 노조 의 원칙 · 노조는 기업에 밀착되어 기업정책에 협조적인 성격을 띔 사 용 자 · 케이단렌 ( 일본경제단체연합회 ) - 일본최대의 ... * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ) – 가족주의의 공동체원리 , 집단주의의 화합원리 집단주의의 공동체형성 고용관계 - 화합적 의사결정 종신고용제 - 근로자의 ... 보상 3 근로자평의회 , 근로자 이사제도 41 독일 고용관계의 역사 19 세기중후반 [ 비스마르크 집권 ] ①산업화 ②노동조합통제 ③노동법원 설치 개별적고용관계 보호 집단적 고용관계

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  노동문제와 사회복지 OECD 국가별(스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등) 노동정책 관련 보고서

  특히 프랑스에서는 최저소득보조금(RMI) 제도로 25세 이상 구직자 중 미취업 대상이 해당되며 생계보조금을 지급한다.일본에서는 가와구치시 근로자복지서비스센터가 있으며 근로자의 복리후생을 ... 프랑스 사회보장제도는 일종의 보험이며 고용주와 노동자가 각종 수당의 혜택을 누리기 위해 의무적으로 노동자 13.5%, 고용주 33.1% 분담금을 지불해야 한다고 한다. ... 스웨덴 사회보장제도가 국민은 누구나 일을 하고 세금을 내야 한다고 설계되어있다. 실업수당을 받기 위해 사회보장혜택이 모두 고용과 밀접한 연관이 되어있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.06.28

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