"일본고용제도" 검색결과 221-240 / 22,014건

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  장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

  그러나 업종별 적용제외률 제도는 현재 일본과 우리나라에 국한된 제도로써 그 밖의 국가에서는 모든 장애인이 모든 직무에 대응 가능하다는 논리로 제도를 폐지하고 있는 상태이다.4) 장애인 ... 장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책1) 장애인 고용부담금2) 의무고용제도3) 장애인 고용의무 업종별 적용제외률 제도4) 장애인 고용장려금3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 적용제외율 제도는 평등부담의 원칙과 현실고용의 어려움과의 조화를 꾀하는 제도이다.제외률은 사업주를 하나의 단위로 하여 적용된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

  고용시장에서 노조의 '고용확립'과 막대한 '제도적 기득권'을 누리면서 좋은 일자리를 오래 누리려는 지나친 욕심이다. 정년을 60세로 연장한 지 얼마나 됐을까. ... 정치권과 정부도 일정한 여건 속에서도 '고용연장' 계획을 만지작거리고 있다. 일본이 앞서고 있지만 고용연장이 표심 잡기에 도움이 되기 때문이다. ... 강제성도 의무성도 없는 일본이 정년 70세를 앞두고, 정년을 70세로 늘리는 기업에 인센티브를 주는 일본의 정책 방향을 봐야 한다는 의견도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  사회보장론_왜 한국의 사회보험은 보편주의보다는 선별 주의적으로 진화하였을까 그 원인이나 조건에 대하여 설명하여 보시오.

  의한 식민지 통치와 미군정시대의 영향으로 소극적 통치적 복지제도, 6.25 한국전쟁으로 인한 국가 능력 부족으로 민간 위주의 복지, 수출지향의 국가재정정책, 완전고용 시대에 가까운 ... 당시 일본은 독일의 영향을 받아 1922년에 사회보험제도를 도입하였고, 1929년 구호법을 제정하였지만, 소극적이고 통제 지향적 복지를 폈다. ... 제도를 모방하는 경향을 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  박사 면접 대비/질문리스트 및 예상 답변/예상 적중

  국민연금으로는 감당이 안되는 의료비지출과 노인간병으로 인해 가족들마저 고용불안에 시달리고 있고 노인간병 관련 사업은 국가차원에서도 관리가 잘 되지 않는 실정이라고 합니다. ... 한국의 미래로 여겨지는 일본의 경우에는 노인빈곤을 넘어 노인지옥이라는 말이 있을 정도로 노인분들이 처한 상황이 심각하다고 합니다. ... 저는 우리나라 역시 초고령화사회 진입을 앞두고 있는 상황에 일본과 크게 다르지 않을것이라 봅니다. 이럴수록 정책적으로 미리 대안을 마련하는 것이 중요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.13

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  전문간호사의 역할과 발전방향

  이후 우리나라 전문간호사는 가정, 감염관리, 노인, 마취, 산업, 보건, 아동, 응급, 임상, 정신, 종양, 중환자, 호스피스 등 13개 분야로 확대되었다.미국, 일본, 대만 등 외국 ... 전문간호사 자격소지자에게 대만의 전문간호사처럼 독립적 업무와 위임된 업무의 범위를 정하여 전문간호사 소속기관의 위원회에서 위임된 업무를 정하거나, 일본의 ‘특정의료행위의 법적 인정’ ... 양적 문제를 해결하기 위해 전문간호사를 포함한 전문진료지원인력을 계속 고용할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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  지역사회간호학 보고서 (국내외 보건의료체계 분석보고서(국내외 보건기구 포함))

  사업장에 종사하는 피고용인과 그들의 피부양자를 대상으로 정부가 관리하는 보험- 지역의료보험: 관할지역 내 자영업자과 퇴직자를 대상으로 하는 보험일본 의료보험 제도의 특징- 개인이 ... 진료비 지불보장 제도일본의 의료보험은 직장과 연결된 사회보험에서 출발하였으며, 이 제도는 점진적으로 확대되어 1961년 전국민 의료보험 법안 통과와 함께 포괄적인 의료보장을 발전하였다 ... 미국의 민간의료 보험은 주로 고용주 기반의 집단가입 형태인데, 대부분의 국민이 등록되어 있는 관리형 의료보험은 크게 3종류로 구분 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  [A+ 레포트] 코로나 사태 이후의 G3 - 미국, 중국, 일본의 경제 동향

  당시 실업률은 2.6%로 거의 완전 고용 수준을 보였으나 일본의 고용상황에서는 급격히 악화된 모습이다. ... 미 연방준비제도는 이런 상황에 대해 우려의 목소리를 내고 있는데, 제도적 인종차별이 미국 경제를 끌어내린다고 경고했다. ... 이들이 일용직이나 비정규직 형태로 일하는 경우가 많아 통계에서 소외되고 있다.일본은 지난 4월 일본 내 휴직자가 약 600만 명이라고 발표했다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.07

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  꼬리에 꼬리를 무는 한국경제사 독후감

  토지 전세제도는 들어본 적은 있다. 예전에 조선시대 때도 그런 풍습이 있었다고 한다.나는 우리 사회 비정규 고용에 대해서 부정적으로만 보지는 않는 편이다. ... 다만 조선 경제는 사실상 파탄 수준이었다.일본의 무작위 공출, 경제 탄압으로 인해서 경제가 원래 말이 아니었는데 그 놈의 돈을 다 빼가는 덕분에 물가가 천정부지로 솟기만 했다. ... 그런 면에서 우리가 OECD라는 기구에 가입하려고 했던 것과 법을 바꿔서 비정규직 고용에 대해서 관대해진 것이 연관성은 있다고 하나 사회 시스템의 일환이지 이걸 비난해서는 안 된다고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.27

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  90퍼센트가 하류로 전락한다[후지이 겐키] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  해외의 값싼 인력들을 고용하게 되면서 선진국들의 자본이 해외로 유출되고 있고, 그와 동시에 자국민들의 급여가 줄고 있다는 이유에서다. ... 역사적으로 우리나라에서 신분 제도가 폐지된지는 오래되었지만, 자본주의 사회에서는 개인의 자본이 바로 신분이 될 수 있다는 것을 책을 읽기 전까지만 해도 인정하지 않았다. ... 더 나아가, 과거의 신분 제도는 더 이상 존재하지 않지만, 계급 사회는 실존한다는 사실을 설득하며 90%의 하류층이 아닌, 10%의 상류층에 속하기 위한 생각의 전환점을 독자에게 심어주고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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  노사관계론 최저임금

  일본이 주휴수당 규정이 없는 걸 감안하면 지난해부터 한국의 최저임금이 일본을 앞질렀다는 게 한경연의 분석이다.또한 일본은 최저임금 결정 시 근로자 생계비, 유사근로자 임금 외에 기업들의 ... 최저임금제가 필요한 이유최저임금제도의 필요성을 이해하기 위해서는 이 제도가 발명된 근원을 추적해볼 필요가 있다. ... 이로써 일본과 한국의 최저임금 차이는 2017년 1,830원에서 올해 576원으로 줄었다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 고용노동부정부 주도의 인적자원 개발 제도는 근로자직업능력개발 법에 따라 고용노동부에서 훈련 희망생의 취업 유무에 따라 재직자 훈련 ... 또, 개인은 스스로의 고용 가능성을 확보하고 경력을 어떻게 관리할 것인지 우리나라에서 운영되고 있는 인적자원 개발 제도와 프로그램을 통해 알아보았다.II. 본론1. ... 그럼에도 불구하고 일본 기업들은 미국 기업에 비해 신입 사원 교육 훈련에 9배 가량의 시간을 투자하고 있으며, 미국에 제조 공장을 둔 토요타, 혼다 등 자동차 산업군에서도 미국 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  고용보험제도의 재원과 운영

  고용보험제도의 재원과 운영목차고용보험제도의 재원과 운영I. 재원과 비용부담II. 관리주체 및 체계* 참고문헌고용보험제도의 재원과 운영I. ... 미국은 사업주가 전액을 부담하나 독일, 프랑스, 일본 등 대부분의 국가에서는 노사가 공동으로 분담한다. 우리나라의 경우에는 노사에게 동등하게 보험료를 부담시키고 있다. ... 고용정책실 내에 고용보험심의관과 고용보험기획과, 고용보험운영과, 실업급여과를 두어 고용보험업무를 처리하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

  OECD 기준을 보면 우리나라 비정규직 비중은 28.3%(2021년 기준)로 5.6%인 영국·독일·일본 등 주요 국가(15.0%)보다 훨씬 높다.우리나라는 2006년 말 기간제 및 ... 또 차별 비교 대상이 없는 경우가 많고, 차별을 받고 있어도 불이익을 우려해 시정을 제대로 신청하지 않는 경우가 많아 제도가 제대로 작동하지 않고 있다.근로자 파견은 제조업에서 직접 ... 차별시정제도의 경우 노동위원회에 접수된 차별시정 신청 건수가 2020년 122건, 2021년 165건에 불과해 실효성에 한계가 있다는 지적이 많다.또 비정규직보호법으로 오히려 노동자들이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시

  아동수당제도, 모자가정지원 제도가 시행되었고, 자녀양육지원제도로는 육아개호, 휴직제, 엔젤플랜, 신엔젤플랜, 등의 정책을 도입·시행하였다.”라고 하였다.또한 그는 “일본의 가족복지정책은 ... 일본은 기존에는 가족복지정책으로서 자녀간호휴업제도, 휴가사용자의 이후불이익금지, 육아휴업제도를 도입하고 있었지만 이런 정책들이 실효성 없이 여성근로자의 취업보장 효과도 적고 젠더평등에서도 ... 가족생활에서나 고용에서나 양성평등이 이뤄질 수 있게 하려 한다.특히 가족형태가 다양할 수 있단 점을 수용하고 있어, 개인이 어떤 유형에 속하는 가족에서 있는지에 관계없이 그가 태어나고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  저출산 대책 보건의료정책 변화

  정책에서는 양국 모두 미혼 인구에 대한 정책을 계획하였다.2)차이점 기술-한국은 결혼·출산·양육에 대한 지원에 우선순위를 두고 있는 반면, 일본은 일·가정 양립을 위한 고용환경 정비를 ... 두 번째 시책은 일과 아동양육의 양립을 지원하기 위해 고용환경을 정비하는 내용이다. ... 즉 남녀 고용 균등을 실천하고 있는 기업에 대한 표창 및 여성의 능력 개발 촉진을 해 노력하는 기업의 인사 담당자를 대상으로 세미나를 개최한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

  일본에서는 연금 수급 개시 연령에 도달할 때까지 고령자의 고용이 보장되도록 사용자에게 정년 연장 등의 조처를 할 의무를 부과하고 있다.2-2. ... 그리고 이 제도는 미리 정한 연령의 범위내에서 고령 노동자들의 고용을 보장해주는 효과가 있기도 하고 있다. ... 때문에 국가는 노인들에 대한 취업알선을 효율적이고 효과적으로 운영할 필요성이 있는데, 현재의 노인고용정책은 편성된 예산의 부족과 전문화된 인력의 부재, 고용 후의 사후관리 등이 부실해

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.16

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  A+현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  유엔과 일본사회보장인구연구소가 2005년 발표한 인구통계학 자료에 따르면 한국은 프랑스, 독일, 미국, 일본에 이어 2000년 고령화 시대에 접어들었고 2026년 고령화 시대에 접어들 ... 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법이 포함됩니다. ... 우리나라 가계복지정책은 크게 공공지원제도, 사회보험제도, 사회복지서비스제도 등을 포함하고 있으며 공적지원제도에는 국민기초생활보장법, 의료관련법, 재해구조법이 포함되며 사회보험제도에는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  이는 북유럽 국가들이 노동 시장에서의 차별을 줄이기 위한 포괄적인 복지 제도와 고용 안정성을 강화하는 정책을 지속적으로 추진하고 있기 때문이다.② 일본일본의 노동 시장에서도 정규직과 ... 특히, 일본에서는 여성이 비정규직 근로자로 많이 고용되는 경향이 있어 성별 임금 격차와 고용 형태에 따른 격차가 동시에 발생하는 양상을 보인다. ... 일본의 경우 정규직 근로자는 장기 고용을 전제로 하여 임금과 복리후생에서 높은 수준의 혜택을 제공받지만, 비정규직 근로자는 이와 같은 혜택에서 제외되어 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.12

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  현 사회복지법의 개선방안

  국민연금제도를 전 국민 대상으로 확대실시했으며 전 사업장에 고용보험제도를 적용하고 의료보험 통합으로 국민건강보험제도가 출발했으며 기존의 산업재해보상보험제도를 포함해 제도로서 4대 보험이 ... 요구호자에 대한 구빈사업을 실시했다. 1944년 3월에는 일본 본토에서만 실시하던 구호법을 한국에도 확대 및 시행하기로 하여 조선구호령을 제정, 실시했는데 이것은 일본의 구호법을 ... 사회복지법의 형성과정1) 일제강점기일제강점기에는 일본이 구호법을 제정해 보다 현대적인 구빈행정을 시행했으나 한국에서는 시행하지 않고 유사시 은전을 베푸는 형태로 매우 한정된 범위에서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  빈곤노인의 경제적 지원을 위한 해결방안1) 정년제 제한 : 기업이 일정 연령 이하로 퇴직 연령을 정할 수 없도록 정년 퇴직연령을 도입하고 그 연령을 높여가는 일본식 접근법을 선택할 ... 등에 관한 컨설팅 경비 일부를 노사단체 또는 사업주 에게 지원하는 제도고용환경개선자금융자제도고령자친화적 작업환경 조성 등 고용환경의 개선을 위해 시설에 장비설치, 개선에 필요한 사업주에게 ... ) 18만원씩 5년간 지원하는 제도정년연장장려금정년을 1년연장(56세 이상)한 사업장에서 1년6개월이상 재직한 고령자를 계속 고용하는 경우 1인 월 30만원씩 지원정년퇴자계속고용장려금57세

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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