"일본복수노조" 검색결과 181-200 / 634건

• 

  [타임오프제] 타임오프제 시행에 관한 문제점과 해결방안

  지나치게 증가한 노조 전임자한국 기업의 노조는 조합원 149명당 전임자가 1명이다. 이는 조합원 600명당 1명인 일본보다 전임자가 3배 이상 많은 숫자라고 할 수 있다. ... 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 어용노조가 ... 60프로를 가지고 B노조는 40프로를 갖는 게 합리적이지만 다수노조는 교섭 등 노조살림을 책임지는 데 조합원 수 비율로 배분하면 다수노조가 오히려 불이익을 더 박게 되는 문제도 발생한다.복수노조가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  타임 오프제

  타임 오프 가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지 . 노동조합의 내부 합의로 나눌 수 있는 지에 대해 이견이 있을 수 있다 . ... 한국 기업의 노조는 조합원 149 명당 전임자가 1 명이다 . 이는 조합원 600 명당 1 명인 일본보다 전임자가 3 배 이상 많은 숫자라고 할 수 있다 . ... 교섭 등 노조살림을 책임지는 데 조합원 수 비율로 배분하면 다수노조가 오히려 불이익을 더 박게 되는 문제도 발생한다 . - 복수노조가 시행됨에 따라서 여러 개의 노조가 타임 오프

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국의 노동 운동과 시대별 노동시장의 변화에 대하여

  또한 노조 전임자 임금지급금지와 복수노조 허용 등이 큰 이슈가 될 것이 자명하다.그러므로 필자는 우리나라 노동시장과 운동의 60년 역사를 고찰하고 정부의 정체성에 따라 단편적 법 개정으로 ... 임금인상을 억제하기 위해 총액임금제를 실시하고 인상률을 총액임금의 5%로 유지하도록 유지한다.1993년에는 문민정부가 출범하여 민주노총이 95년 합법단체가 되면서 우리나라에서도 복수노조의 ... 이후 노동운동은 더욱 활발하게 진행되지만 정부의 탄압은 더욱 노골화되어 노동조합의 활동은 우축되고 열약한 근로조건에 근로자들은 허덕이게 된다.1960년대의 노사관계법의 특징은 노동조합이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  타임오프(Time Off) 제도

  내년에 시행되는 복수노조제도와 더불어 양대노총 외에 ‘새희망노동연대’ 등 중소규모 노조들이 힘을 받을 수 있기 때문이다.결국 타임오프제가 정착되면 정치적 구호를 외치는 노조의 모습은 ... 우리나라와 유사한 기업별 노조 형태인 일본의 경우, 노조전임자가 되면 회사를 휴직하고 급여는 노조에서 받는다.요약하자면, 타임오프제 시행 시 임금이나 복지 같이 보다 실질적인 문제에 ... 이는 전임자가 급여를 받게 되면 사용자가 노동조합에 상당한 영향력을 미쳐 노조의 자율성이 떨어질 것을 우려했기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  [타임오프제]타임오프제 시행에 대한 문제점과 해결방안 PPT자료

  타임오프제의 문제점- 내년 7월부터 복수노조가 시행되면 타임오프에 대한 논란이 더욱 거세질 것이라는 지적도 있다. 타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지. ... 지나치게 증가한 노조 전임자- 한국 기업의 노조는 조합원 149명당 전임자가 1명이다. 이는 조합원 600명당 1명인 일본보다 전임자가 3배 이상 많은 숫자라고 할 수 있다. ... 일본의 도요타가 조합원 6만 3000명에 전임자 145명인 반면 현대차는 조합원 4만 5000명에 전임자가 247명이나 된다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  [단체교섭]단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석

  요약되지만, 예단적 성격이 강하고 반드시 구체적으로 검증되었다고 할 수는 없다.2) 일본에서의 경험일본에서도 한 사업장에 복수의 노동조합이 병존하고 있지만 복수노조의 존재가 일본의 ... 일본에서의 경험을 통하여 사업장 단위 복수노조가 설립된 경우에 발생되는 문제점을 살펴볼 필요가 있을 것이다. 일본에서 복수조합 병존시 발생된 문제는 크게 2가지이다. ... 일본노조법 개정으로 사용자의 단체교섭거부가 부당노동행위로 된 뒤부터 일본의 판례는 이 협정은 강행법규 위반으로 무효라고 판단하는 경향을 보이고 있다.2) 유니온숍협정의 효력복수노조의

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론

  우리나라와 일본에서 전형적으로 채택되고 있 다.기업별 노조가 중심적 조직형태로 자리잡게 된 것은 1980년 국보위에 의해 제정된 노동법이 기업 별 노조형태를 강제하였다는 것이 가장 ... 교섭방식은 복수사용자 교섭이라고도 하며, 미국. ... 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제 1항을 보면 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사 용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 나라에서 노사분쟁의 중요한 쟁점으로는

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [교원단체][교육개혁][교원단체 갈등 사례][교원단체 내실화 방안]교원단체의 의의, 교원단체의 학습권보호, 교원단체의 정치참여, 교원단체의 교육개혁, 교원단체의 갈등 사례, 향후 교원단체의 내실화 방안 분석

  노동조합으로서 세력을 과시하게 될 교원들에 대해 국민의 정서가 고울 것이라고 보면 곤란하다.학부모나 일반 사회의 인식은 교원노조가 일차적으로는 노동조합에 가입한 교원의 권익을 위한 ... 그들이 학습권 보장과 관련된 일을 한다고 해도, 그것은 교원노조활동에 따른 부수적인 부산물일 뿐이라는 생각을 갖고 있다.학생의 학습권이 교원노동조합원의 노동권과 배치되거나 갈등하게 ... 학부모 운동 단체들은 교원노조 스스로 선택하는 노동의 논리에 대한 그들의 고뇌가 어느 정도인지를 매섭게 눈여겨볼 것이 분명하다.Ⅳ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

  노동3권을 전면적으로 침해하고 부정하는 내용-노동조합 설립형태를 기업별노조로 강제하고 노조설립요건으로서 참석인원을 비현실적 규모로 높게 규정하고 있다.2. ... 단위 탄력적 근로시간제 도입 1일 최장근로시간 12시간제한 기존임금수준 저하되지 않게 노력- 선택적 근로시간제의 도입근거를 마련함.- 근로자의 퇴직금 지급제도 개선- 상급단체로서의 복수노조를 ... 정부별 노동관계법 특징1. 이승만 정부(1948~ 1960)일본의 항복으로 제2차 세계대전이 끝나고 우리나라는 광복을 맞이하게 된다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조와 교섭창구단일화

  만드는 등 기업단위 노동조합조직을 분열 시킬 것이다 Ex)일본의 오지제지 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명하고있다경영자측면 복수노조 ... 문제점노노갈등 유발하여 근로자간 대립헌법에 보장된 노동3권 중 단체교섭권 침해노동부에서 전체조합원 50% 이상의 지지를 받지 못하는 소수 노조의 파업을 불법으로 규정, 처벌방안 마련중사용자의 ... 설립 허용이 입법화되면 복수노조들 전부와 단체협약시 경제적인 비용이 많이 들며 경영권을 침해할 우려가 있다 Ex)일본의 JAL항공회사 8개의 복수노조가 경영권을 침해한 사례교섭창구단일화의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 목적과 구조 및 기능

  합병은 두가지 종류가 있는데 통합에 의한 합병, 계약변경에 의한 합병으로 나눌 수 있다.복수 노동조합은 복수노조의 허용이 노동운동적 차원에서 볼 때 노동자들의 힘을 분산, 고립시킬 ... 일본의 기업별 노조는 특정기업, 특정 사업소 내에서 조직되고 그 자체에서 자주적으로 관리 운용되는 노동조합으로 협약체결 및 관리가 기업단위로 이루어진다.기업별 조합의 조합원은 화이트칼라와 ... 블루칼라가 결합되어 구성된다.일본 기업별 노조가 지는 장점으로는 조합과 회사 간의 관계가 기업의 현실에 발맞추어 진행되어 간다는 점을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 노조와 중립성의 관계(민노총 가입관련)

  이때 복수의 노조가 교섭을 요구할 수 있으므로 정부는 노동조합들에 대하여 교섭창구를 단일화를 요구하고 단일화 될 때 까지 교섭을 거부할 수 있다. ... 서 론2002년 3월 23일 공무원노동조합사상 최대 조합원수를 갖춘 전국공무원노조가 탄생하였다. ... 공무원 노동조합의 설립 및 운영, 공무원 노조의 단체교섭권, 단체협약의 당사자 인정이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  타임오프제

  - 노동조합 활동에 전념하는 노조 전임자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에만 허용되며, 그 임금은 노조가 부담한다. ... 타임오프제의 장·단점.1) 타임오프제의 장점(1) 복수 노조의 난립을 방지- 노조 전임자수 상한제를 택할 경우, 복수 노조 사업장에서는 상한선 이내의 전임자수를 각 노조에 배분해야 ... 조직이 약화된다는 우려가 있어서 노동조합에서는 처음에 상당히 반대를 많이 하였다..노조 전임자를 줄임으로써 노조의 비대화에 따른 각종 비리와 부패, 정치적 활동으로 인한 경영 비효율을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [공익][메시지][공익적 서비스][민영방송][노사관계]공익과 공익적 가치, 공익과 공익적 서비스, 공익과 공익적 민영방송, 공익과 공익적 노사관계, 공익과 공익적 메시지 분석

  노동조합은 회장과 사장이 공동으로 경영하는 현 경영구조의 일대 혁신을 주장한다. ... 방송사 노동조합은 그간 피와 땀을 쏟는 노력과 투쟁으로 방송언론의 독립을 제도화하는 단계에 이르렀다. 한국방송, 문화방송 등 우리 방송노동운동을 주도하는 메이 ... 이를 전제로 노동조합은 공익성과 지역성 강화를 위한 사장 공모(또는 사장추천제)를 추진하고 있는데 지난 해 KBS가 사장추천공모를 실현한 과정을 벤치마킹하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  노동법의 역사

  이는 맥아더 군정에 의해 만들어진 일본노동법을 그대로 모방③ 박정희 정권- 1963년 개정복수노조금지조항 삽입, 조합설립심사주의, 노조의 정치활동금지, 임시총회소집권자 행정관청 지명 ... 대처리즘의 영향으로 노동조합 활동 제한, 노조에 대한 국가의 개입강화(영국의 노사자치주의 붕괴)4) 한국의 노동법 역사① 일제하 : 치안유지법, 정치범처벌법, 예비검속법② 이승만 ... ) 폐지, 그러나 민사상 손해배상의 대상- 1871년 노동조합법 : 노동쟁의에 대한 형사상 면책- 1906년 노동쟁의법 : 노동쟁의에 대한 민사상 면책- 1913년 노동조합법 : 노동조합의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  노조전임자 임금 지급문제

  결론◎노동조합전임자 임금지급 금지에 대한 전망과 해결책서 론노사관계 스크랩이란 레포트를 써야한다는 이야기를 들었을때 가장 먼저 떠오른건 단연 복수노조와 노조전임자 임금지급에 관한 것이었다 ... 일본의 기업별 노조나 프랑스, 영국, 독일 등 유럽 산별노조하의 기업단위 노동자평의회 전임자에게 사측이 임금을 지급한다. ... 노조전임자 임금 지금문제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.노동조합전임자란?2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  인도 관광시장

  킹피셔 항공사는 최근까지 만성적 자금난에 허덕이며 체불임금 문제로 인한 노조 파업 등으로 어스리랑카(2.89%), 호주(2.65%), 중국(2.33%), 일본(2.09%), 태국(1.92% ... 기업제공항과 간사이 국제공항은 일본인의 네팔방문객의 68%를 차지하고 있음. 2017년에 네팔을 방문한 일본인 관광객은 27,326명임- 한편 네팔 방문객 증가세를 고려할 때 네팔항공은 ... Indian Express, 2017.3.19지원을 강화함- 유연한 비자 정책을 통한 외국인 관광객 유치 증대를 위해 인도정부는 관광, 비즈니스, 의료, 컨퍼런스 분야를 하나로 묶은 장기 복수비자

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  [삼성전자반도체]삼성전자 반도체산업 역사, 삼성전자 반도체산업 진입과정, 삼성전자 반도체산업 성공요인, 삼성전자 반도체산업 발전단계, 삼성전자 반도체산업 경영 전략, 내실화 방향

  또 노동자들이 노조설립신고서를 해당관청에 제출하자 자본측은 노동조합법의 복수노조금지 조항을 악용하여 직장(職長)등 감독직사원 명의의 노조설립신고서를 하루 앞선 날짜로 제출하여 노동자측의 ... 우리나라는 발전 단계에서 주로 일본 기업을 모델로 삼아왔다. ... 하는 소동이 벌어지고, 그러한 끝에 결국 노동자가 요구한 30여개 사항에 양측이 합의하고 노조 대신 노사협의회를 재구성하는 선에서 타협이 이루어졌다.다음 해 4월에는 보다 격렬한

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직제도와 노사관계

  사업장 차원의 복수노조 설립이 금지된 상태에서 이들이 독자적인 노조를 기업차원에서 설립하는 것은 매우 어려운 것이 현실이다. ... 특히 단기계약 노동자 등을 고용하거나 파견 및 용역노동자 등을 고용할 가능성을 노동조합 유무에 따라서 비교하면, 노동조합이 있는 경우가 무노조기업에 비하여 각각 15% 이상 높다. ... 분석결과에서도 원하는 조직형태가 산별 노조일 경우 비정규직이 노동조합에 가입하여 더 활발하게 활동하점이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  화이트칼라 노조 - 금융사무직 노조와 전교조를 중심으로

  쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향2) 전교조가 안고 있는 문제점5. 선진국 사례 연구1) 복수교섭 채택한 일본2) 초심으로 돌아가야할 전교조Ⅲ. ... 또한 이것은 뒤에 언급된 화이트칼라의 노조원들의 온건화 경향과도 무관하지 않다.한편, 교직원들의 노동조합인 전교조의 경우, 여타 금융사무직 화이트칼라 노동조합에 비해 격렬한 비판과 ... 쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향현재 노동조합은 더 이상 자본주의의 약자이거나 생존을 위한 투쟁이 아닌, 자신의 이익만을 대변하는 기회주의적 집단이라는 매도를

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

  다운로드 장바구니