"일본복수노조" 검색결과 201-220 / 634건

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  복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

  셋째 , 기업별 노동조합이 아닌 직종별 노동조합이 설립될 경우에 복수노동조합의 발생은 필연적인 현상이다 .복수노조 금지 시 문제점 넷째 , 우리나라는 1991 년 말에 국제노동기구 ... 일본의 자유 교섭권제 일본은 우리나라와 매우 유사한 노동법을 가지고 있다 노동상권이 섭권을 부여하는 방안을 말한다 . ... 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .관련 조문 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5 조 ( 노동조합 설립에 관한 경과조치 ) ① 하나의

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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  노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코

  복수 노조 시대가 개막되면 유령 노조 전술은 더 이상 통하지 않는다. ... 노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권이다.그러나 노동조합이 노동력 공급의 독점을 통하여 조합원들의 임금?근로조건 개선이라는 경제적 기능만을 수행하는 것은 아니다. ... 의식을 갖게됨.※ 노사관계 주체로서의 노동조합 결성원리와 주요기능42-18노동조합은 경제적 약자로서의 노동자들이 고용계약조건과 근로환경 개선을 위해 사용자들이 집단적으로 대응하는

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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  [단일화]복수노조와 교섭창구 단일화의 의미, 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차, 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황, 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례, 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제 분석

  외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례1. ILO2. 미국3. 일본4. 프랑스5. 이탈리아Ⅵ. 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제1. ... 하나의 사업 또는 사업장에 기존의 노동조합과 조직대상을 같이 하는 복수노조?가 존재하는 경우이다. ... 서론복수노조가 병존하는 경우에는 조직 간의 과열경쟁으로 인한 조직분쟁, 노조사무실이나 노조전임자의 배당, 노동조합에 대한 사용자측의 차별대우, 단체협약의 경합이나 단체협약의 효력확대

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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  국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.

  두 개의 노조는 조직형태나 구성원들이 완전히 상이하다는 점에서 중복 노조를 법률로 금지하고 있는 부분에 위배되지 않는 복수 노조이다.조종사들만의 노조는 세계적으로 보편화된 추세이며, ... 대한항공파업은 이미 복수 노조를 설립 때부터 예고되었고 회사 쪽과 비행시간, 비행수당, 정년연장 등 99개 항목에 걸쳐 임·단협을 벌였다. ... 징계위 조합원 참여 정년연장 등의 주요사항들에 절대 불가입장으로 맞섰고 이에 노조는 6월 서울지방노동위원회 조정 신청, 같은 달 28일 쟁의행위 투표(82.1% 찬성가결)에 이어 7월

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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  노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

  -전임자 임금 금지입장 고수 -한국경영자총협회 관계자: “우리나라 노조 풍토를 이해 못하고 일본 등 예외적 사례만 보고 복수노조를 허용해서는 안됨” “교섭창구 단일화 하더라도 사업장 ... : 사업 또는 사업장조합원수 확인, 선거실시 등 교섭창구 단일화와 관련된 업무는 노동위원회에서 관장복수노조-전임자 관련 법개정, 노사정위 공익위원안 마련2.2122. ... 공무원 단체교섭, 노조통합 움위반산업별 노동조합의 경우 해당 지부의 파업은 지부조합원의 과반수찬성으로 정당성을 갖는다.쟁의행위 정당성비정규직법 시행을 앞두고 계약을 조기 종료한 것은

  리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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  [이슈] 이마트 노조탄압 및 직원사찰 논란

  이마트가 7월20일 작성한 미트원 노동조합 설립 관련 보고 문건= 협력회사 대표자에게 (노조 와해가) 조기 종료될 수 있도록 요청= 미트원 본사 차원에서 단순 가담자와 주동자를 분리해 ... 그러나 2011년 8월 조선호텔에 설립된 민주노총 소속 복수노조는 사측으로 부터 노조활동을 인정받지 못하고 있는 상황2] 2005년 이마트 노조설립 와해ㄱ. ... 삼성의 무노조 경영을 계승한 신세계1] 신세계의 계열 분리와 무노조 경영 계승ㄱ. 신세계는 1930년 10월 24일 일본의 미쓰코시 경성점으로서 개업ㄴ.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28

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  우리나라 노동조합의 발전과 조직현황

  경우 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조 받는 경우 공제 , 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우 하나의 사업 또는 사업장 단위에서 복수노조를 ... ’ 95 ’ 96 ’ 97 ’ 98 ’ 99 ’ 00 ’ 01 ’ 02 ’ 03 ’ 04 ’ 05 미국 독일 영국 일본 대만 호주 한국 ⅢII 우리나라 노동조합의 현황 노동조합의 ... 전국규모 산별노조 전국대학노동조합 1 8,640 전국교직원노동조합 1 90,983 민주노총 주요 단체 Ⅲ 공무원노조 (6 급이하 ), 전교조는 각각 공무원 노조법과 교원 노조법에 의하여

  리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13

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  한국현대사의 이해 정리(9주차-15주차)

  민주화/인권/분배 등의 초석 마련□ 부정적 평가- 정부 주도의 경제 운영으로 경제성장의 수혜자/소외자 차별- 수출/산업근대화/국산화/중화학 등에 참여한 국민들은 부/기회 향유 vs 노동조합 ... 고착/식민지 잔재 청산하지 못함- 기득권 보호/사회적 약자 소외/양극화 초래일본 식민지 시대의 경제□ 일본 지배의 역사적 의미- 근대적 자본주의 사회- 근대국가의 행정/사법체계, ... 자본축적 > 정부의 자원배분□ 장면 정부- 사회적 갈등/좌우익 대립□ 박정희 정부- 1961~1963년: 군정/독재체제- 1963년 대통령 취임(3공화국)- 제헌헌법의 원칙 유지(복수정당

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27

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  사회복지 정책론- 다문화에 대한 국내, 해외 각국의 정책들

  지역가족연대에 참여하는 주체의 예로는 지방자치단체, 기업, 각종 사회단체, 종교기관, 노동조합, 사회복지기관 및 시설 등이 있다. ... 미국의 문화복수주의정책(1975)보다 앞서 다문화주의 정책(1971)을 채택하고 소수자문화에 대한 관용과 지원을 해오고 있다. ... 국제결혼 비율외국인 등록을 하는 합법 체류 이주노동자 외에도 합법 체류자의 절반 이상에 달하는 불법체류 인력의 규모까지도 고려하면 이주노동의 구성원들은 절대적 수치로는 다문화 인구구성

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.01 | 수정일 2017.06.07

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  한국의 노사관계 문제점과 개선방안 (역사포함)

  재개정/ IMF 구제금융1998 -대통령직속 노사정위원회 설치, 노동시장 유연화대책 시행 합의1999 -교원노조 합법화, 민주노총 공식 인정2000 -노사정위(복수노조 및 노조 전임자 ... 해체/노동조합 구조가 산업별 노조로 전환/제3공화국 출범한국노동조합총연맹 설립1970 -외국인소유기업 내의 노조활동과 노동쟁의를 규제하는 임시특례법 제정1971 -국가보위에 관한 ... (일제하의 가장 대규모 파업)1938 -중일전쟁의 발발로 노동조합 활동금지일본은 자국 내에서 급격하게 자본축적이 진행되어 많은 투자여력을 가게 되자 조선을 단순한 상품시장 및 식량.원료공급지로서가

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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  공무원노조의 쟁점사항에 대한 검토

  공무원노조의쟁점사항에 대한 검토Ⅰ 서 론최근 전국공무원노동조합, 전국민주공무원노동조합, 법원공무원노동조합 등 3개의 공무원 노조가 통합공무원노동조합으로 조직을 통합하고 전국민주노동조합총연맹 ... 영국, 프랑스, 이탈리아, 스웨덴, 네덜란드, 벨기에 등 유럽 국가의 경우 공무원의 노동기본권은 민간기업 노동자와 동일하게 노동3권을 보장하는 반면 독일, 일본 미국 등은 노동3권에 ... “공무원 노동조합에다.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.17

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  한국 경제의 이해,재벌의 정의,세계 각 국의 재벌 현황,경제 민주화 정책,재벌에 대한 찬성론과 반대론,재벌 형성,삼성그룹,현대자동차그룹

  띠는 세 가지 즉, 밀가루(제분) 설탕(제당) 면직물(면방직 공업)을 의미: 전후 생필품 부족으로 제일제당(현CJ), 제일모직(현 삼성) 등 성장-무역업, 미허용되지 않는, 즉 복수노조가 ... 일본에서도 평균을 훨씬 밑도는 30% 후반에서 40% 초반정도의 점유율이지만 그래도 순위권은 차지하거늘.. ... 허용되지 않아 1회사당 1노조였기 때문에 회사에서 먼저 노조를 만들어 버리면 실질적으로 노조가 없는 거나 마찬가지가 되는 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

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  일본사회와 좌파정당, 일본사회와 노사관계, 일본사회와 비정규노동, 일본사회와 환경문제, 일본사회와 재일한국인(재일한인), 일본사회와 청일전쟁 및 러일전쟁, 이시하라신타로 분석

  비록 직장에 조합원이 한 명뿐이라 해도 주저하지 않고 단체교섭을 벌인다(일본의 노동조합법은 소수조합에 대해서도 노사교섭권을 평등하게 보장하고 있으므로, 최근에는 한 기업에서 복수의 ... 대부분의 일본의 기존 노동조합은 간부의 연령대가 50~60대로 고령화되고 있으며, 이것은 청년층의 ‘조합이탈’ 현상의 한 원인이 되고 있다．청년층만의 조직화는 노동조합운동의 상식에 ... 일본은 특히 기업별, 사업소별로 노동조합을 만들어 ‘단일경영 단일조직’을 원칙으로 하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  우리나라재벌의 횡포와개선방안

  노동자에 대한 횡포 -2)..PAGE:19이마트가 지난 2011년 7월 복수노조 시행에 앞서 회사 차원의 대응계획을 세운 자료. ... 노동자에 대한 횡포 -1)..PAGE:18이마트의 직원사찰6. ... ..PAGE:1승자 독식주의 체제 개편- 재벌개혁과 노동문제를 중심으로..PAGE:2CONTENTSⅠ.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.08

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  노동환경변화에 따른 협력과 상생의 노사관계 구축방안

  물론 그동안 어느 정도는 다져졌겠지만 복수노조 시대가 열린다고 하더라도 지형 변화에 적극적인 현장의 열기가 충분히 모아져야만 그들 앞에 우뚝 설 수 있을 것이다.자칫 잘못하면 명분을 ... 미국과 일본, 한국이 주도하던 시장에 브라질, 중국 등 후발주자의 추격이 거세졌다. ... 노조 간부를 위한 노조가 아니라 조합원을 위한 노조라는 명분 앞에서는 입을 다물 수밖에 없을 것이다.그러나 중요한 것은 명분이 아니라 실제다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  비정규직 문제의 바람직한 해결방안

  복수노조금지조항도 역시 비정규직 노동자들의 노동3권을 박탈한다.6) 노동자 건강권의 파괴사내 하청 노동자들의 사업장은 정규직들이 일하는 곳보다 같은 회사에서도 작업환경이 훨씬 열악한 ... 일본에서의 이른바 는 다른 비정규 고용과 달리 사유자체에 제한이 있다는 점을 고려할 필요가 있다. ... 이로 인해서 노동조합의 활동 자체가 마비되는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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  포스코. 면접시험 및 응답 요령 기출면접문제

  64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의이유가 있나요? ... 49) 제 2 외국어 (독일어, 불어, 일본어, 스페인어 등) 전공이 거의 부실화되어가고 있어요. 어떻게 생각하시나요? ... 특별히 보는 것은 독특한 대외활동 경력, 봉사활동, 복수전공/부전공을 통한 폭넓은 학과 경험, 창업/발명/동아리 활동, 인턴십 경험, 역사적 소양 등 지원자의 다양한 면을 종합적으로

  자기소개서 | 67페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2019.04.20

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  건대 인적자원관리 사례연구1(경쟁우위를 강화하는 HR활동, 교제97~98)

  복수노조금지법을 악용한 유령노조 설립 : '에스원노동조합'과 '호텔신라노동조합'이 바로 그러한 유령 노조인데, 조합원이 3∼4명에 불과하지만, 서류상으로는 신고 필증을 받은 정식노조로 ... 경영철학을 수정하여 복수노조설립을 가능하게 하고 기업 구성원들이 자유롭게 선택할 수 있도록 선택권을 부여한다.2. ... 사례 : “일본 후지쓰 성과급의 실패” 후지쓰는 1993년부터 대기업으로써는 가장 먼저 본격적인 성과 주의를 도입했다. 10년 가까운 운용을 통해 사고방식은 사내에 뿌리를 내리고 있을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

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  [산업노조A+] 한일 자동차산업노조의 비교분석과 노조문화 분석

  - 복수노조란 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조 라 한다 ... 일본에서 는 닛산을 복수노조기업을 연구하는 가장대표적인 기업대상으로 뽑히고 있다.)닛산의 복수노조 형태는 기존의 조합(제1조합)이 사(사용자)측과 대립하면서 긴장감이 극 도로 강할 ... 반면 기존의 조합은 세력이 급격히 약해지고 참여인원도 급감소하여 그 조합의 존속을 유지하는데 머무는 특성을 보 인다.③ 복수노조를 통한 협조적 노사관계로의 전환-이런 일본에서 복수노조의

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.12

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  퇴직연금제도 도입 및 설계 운영의 유연성 강화 관련 법적 개선 흐름 검토

  , 해당 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우 해당 근로자를 대표하는 자로 변경(안 제4조제3항)토록 하고 있다.3) 해외 사례강제가입인 호주는 특별한 노사 합의절차 없이 ... 부여하는 경우 근로조건의 불이익한 변경이 없으므로 근로자대표의 의견청취만으로 가능하도록 하도록 하고 있음(안 제4조제4항)또한 근로자대표의 개념을 해당 근로자의 과반수가 가입한 노동조합 ... 과반수 노조, 과반수 노조가 없는 경우 근로자 과반수(“이하 근로자 대표”)?의 동의절차를 거쳐야함.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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