"자신의 리더십 유형별 점수를 산출" 검색결과 181-200 / 286건

• 

  레포트-간호지도자론

  피들러의 상황적합모형이 리더십 이론의 모형은 지도자의 리더십 유형과 상황의 요구 조건과의 관계에서 어떤 특정한 상황의 경우에 있어서는 어떤 유형의 리더십이 가장 적절한가를 구명한 이론이다.피들러 ... 즉 이상적 리더의 유형이 독립적으로 존재하는 것이 아니라 독재적 리더십도 민주적 리더십과 마찬가지로 높은 성과를 올릴 수 있는 상황이 존재한다는 것이다. ... 리더십(Leadership)에 대하여 우리는 일반적으로 강력한 힘과 능력으로 자신이 원하는 방향으로 사람들을 이끄는 것이라 생각하기 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  신태식 교육학 논술 정리 100-2 (교수학습방법)

  관련성 부여 : 협동적 상호학습상황 제시무엇 때문에 공부하는지..C 자신감· 목표달성을 위한 연습기회 제공· 자신의 적합한 학습과제 선택· 개인의 능력이나 노력에 기안한 피드백· ... 문제사태 핵심 파악, 개념화문제해결의 과정에서 내적 행동양식통합(군집+위계)운동기능행위, 단위적 활동위계태도특정한 결과(x) / 학습자의 (선택)에 의한 (경향성)* 학습 과제 분석 유형유형학습목표 ... 직소모형 적용 방안⑴ 협동학습 교육적 가치와 의의① 인지적 측면긍정적 상호의존, 개별 책무성, 동등한 성공기회 제공, 개인과 동료들의 학습목표가 동시에 성취 가능, 학습할 때 필요한 리더십

  리포트 | 22페이지 | 5,900원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2014.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론의 발전

  [거래적 리더십 과정]리더 : 부하가 의도한 결과를 위해 무엇을 해야 하는지 인식한다.리더 : 부하의 역할을 명확히 한다.부하 : 역할요건을 충족시키는 데 있어서의 자신감(성공적 주관적 ... 더불어 상황적합성이론은 리더십의 중요 상황적 요소들을 구체화하고 이를 토대로 하여 리더십 상황을 유형화하게 된다. ... 리더는 부하가 보다 질 높은 산출, 더 많은 매출액, 생산원가의 절감 등 요구되는 결과의 달성을 보다 명확히 하는데 도움을 준다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  상황리더십, LMX이론, [LMX이론] LMX의 개념과 LMX이론 연구 분석 , LMX이론과 상황이론 상황모델 분석

  상황의호의성(favorableness)간의 적합화정도에 달려 있다고 주장ㆍLCP 점수로써 리더십의 효과를 예측하려는 것이 목적2) 상황적 리더십 접근법Hersey &Blanchard ... 설정, 각 축을 고-저로나누어 네 가지 리더십 스타일 산출3) 경로-목표이론Evans(1970),House(1971),House & Mitchell(1974)ㆍ리더십 행동이론과 상황이론 ... 질낮은 질중간 정도의 질높은 질관심이기적자신/타인집단- 리더가 소수의 부하보다는 모든 부하들과 높은 교환 관계를 개발해야 한다.- 모든 부하들이 내집단 성원으로 인식하게 해야 한다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 (Leadership) 이란 무엇인가

  리더는 효과적 추종자들에게 산출에 관해 걱정 없이 위임할 수 있다. 둘째, 그들은 자기 중심적이거나 자기 세력 강화에 열중한다. ... 셋째, 효과적 추종자는 그들 자신의 능력과 전문성에 투자를 하며 최대한 효과를 내기 위해 에너지를 집중한다. 넷째, 그들은 용감하고 정직하며 신뢰할 만하다.독립? ... 여기서 높은 LPC점수를 받은 사람은 관계 지향적 리더이고, 낮은 LPC점수를 받은 사람은 과업 지향적 리더로 평가된다.피들러는 이와같이 측정된 LPC점수를 상황의 호의성과 결합해

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  스턴버그의 교육심리학 10장 발표자료

  (GOT, BIS, PSS)를 산출한다.스트롱(strong) 검사는 자신의 흥미, 적성, 기술, 능력, 가치관 등등 과 직업이 요구하는 같은 영역이 잘 맞는지를 탐색하게하며, 객관적이고 ... 좀 더 이해하고 자신의 성향을 파악할 수 있기 때문에 진로탐색에 도움이 된다.2) MBTI의 16가지 성격 유형3) 성격 유형별 직업 탐색*절대적인 성향은 아니다.2.2 다중지능검사1 ... 현장형(R), 탐구형(I), 예술형(A), 사회형(S), 진취형(E), 사무형(C)으로 분류한다.(2) BIS(기본흥미척도)는 자신의 유형내에서 조금 더 세부적인 유형을 제공한다.현장형

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호의 생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  이는 자원이나 노동의 이용으로 최대의 산출을 얻으려는 점에서 투입과 산출의 관계로 표시되며 조직에 의해서 산출된 유형재와 무형재(서비스의 질)를 포함한 경영의 성과도로 나타낼 수 있다.간호에 ... 구입된 물자와 설비를 낭비하지 않고 잘 사용하여 생산성을 높일 수도 있다.(6) 관리과정 변화간호관리과정이란 간호서비스, 간호전달체계, 리더십, 인력관리, 관리계획과 절차의 기록, ... 직무이행도와 생산성에 큰 영향을 미치는 개인적 성취감을 증진시키기 위한 전략개발과 문화조성이 필요하다.(3) 중간관리자의 리더쉽 강화일반간호사의 직무이행도, 업무만족도, 그리고 생산성

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학원론] 경영에 대하여

  만약 경영자의 리더십이 없다면 모든 생산요소는 단지 자원 그자체로서 머무를 따름이므로 결코 생산물이 하는 것이 중요하다. ... 나는 이 과제를 통해 가상의 기업을 머리속에 만들어보고 직접 나 자신이 그 기업체의 CEO가 되어 미흡하지만 이념과 철학을 바탕으로 나름대로의 경영전략을 세워보기로 했다.1. ... 구성원을 포함한 조직 구성원 전원을 대상으로 한다.b.경영자의 정의경영자란 일반적으로 기업가로부터 경영기능을 위임받아 기업경영을 전담하는 사람이다.경영자를 분류 기준에 따라 여러 가지 유형으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  한울 리더십 과제

  정의로 리더쉽이란 "조직의 목적을 달성하기 위해 상사가부하에게 영향력을 행사하는 관점"이라고 표현할 수 있고 리더쉽의 특성을설명하는 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 ... 그 첫 번째 요인은 리더의 근저에 있는 동기유발의 요인, 즉 그에게는 가장 중요한 것으로 되어 있는 리더십 유형이고, 두 번째의 요인은 리더가 자신의 리더십 상황에 대해서 얼마나 통제력과 ... 중도형(5,5형): 중도형 지도자들은 수락할만한 생산을 얻기에 충분할 정도로만 산출한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  교수학습방법

  - 우수팀 개시 , 보상 성취과제분담학습 (STAD) 팀점수 산출 - 기본점수 : 이전시험에서 나온점수 - 향상점수 : 향상된 시험 점수 - 팀점수 : 팀이 얻게 된 점수 + 개별 ... 따라서 자신의 수준이 바로 자신의 한계가 되어 발전이 없다 . ... 보상이 추가됨 지그소 1 과 2 의 차이점1 단계 - 전체 학습단위 요약 2 단계 - 평가 대비휴식기 3 단계 - 개별평가 팀별 점수산출 보상 지그소 31 단계 - 수업목표와 구체화

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  내가 생각하는 수간호사 선생님의 리더십은? 리더십의 유형은?

  리더의 행동과 상황의 적합성리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합하게 맞을때 기대할수있다. ex.비교적 호의 적인 상황과(상황1-3)매우 불리한 상황에서는 (상황8)LPC점수가 ... 낮은 과업지향유형의 리더가 좋은성과를 보였다.2)경로-목표이론구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 구성원의 특성이나 과업환경적 요인을 고려하여 리더십 ... 따라서 인적자원이나 물질적 자원에 있어서 열세에 놓여 있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 합니다.(2)리더십에 영향을 주는 요소리더의

  논문 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.12.24 | 수정일 2021.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  원광대 인터넷강의 현대사회와 리더십입니다. A+맞은거에요.

  효과를 산출하는 리더십*카리스마 리 높임 ... 추가, 이들간의 적합성에 초점을 맞춘 이론 모형*리더십 상황이론의 세 관점결국 리더십 상황이론에서 리더란 상황의 산물이며 특정 상황에서 효과적인 리더십 유형이 존재하므로 리더가 이에 ... 모델링을 통해 비전을 제시한 지도자는 자신이 이끌어가는 공동체의 일원들이 가지고 있는 필요를 구체적으로 파악하여 그들이 피부로 느끼는 필요에서부터 출발해야 한다.3.

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리요약

  : 상황의 호의성간의 적합정도에 따라 달라짐① 리더 유형- LPC 점수 사용 (리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가점수)- LPC 점수가 높을수록 관계지향적 리더② 리더십의 상황요소가 ... 효과성 결정- 1940년 말부터 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론① 독재적-민주적-자유방임적 리더십- 리더가 혼자서 의사 결정을 하고 자신의 의사를 많이 반영할수록 독재적 리더십유형 ... 대우 받는다 생각할 때 동기가 부여 됨- 자신의 투입 vs 산출의 비율- 공정한 상황 : 자신 = 타인- 긍정적 불공정성 : 자신 > 타인- 부정적 불공정성 : 자신 < 타인공정성

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 전략적간호관리 요약 정리

  조직, 개인, 비공식적 조직* 간호조직의 유형간호조직구조의 유형에는 가장 기본적이고 실제 널리 쓰이고 있는 계선조직과 이것이 다소 변형된 계선-막료조직이 있으며, 현대 병원이 처하고 ... 배치하는 일· 간호관리의 접근방법규범적 접근방법- 간호관리자의 바람직한 직능을 중심으로 접근하는 방법으로 계획,조직,지휘,조정,통제하는 과정기능적 접근방법- 관리자가 갖추어야 할 리더십 ... 프로젝트팀이 계선조직에 완전히 첨가된 조직구조* 직무평가 과정· 직무평가: 공정한 급여체계와 효과적인 승진제도의 필수조건으로· 직무평가 방법: 직무분류법, 서열법, 요소비교법, 점수법

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 의사결정

  인기와 인간적인 매력을 통해 점수와 영향력을 얻음 . ... 통합형 특징 상황에 대해 다양한 해석을 동시에 산출 . ... 리더십과 의사결정목차 리더십과 의사결정 리더십 의사결정 스타일의 유형 브룸 - 이튼의 리더십 의사결정 이론 의사결정 유형 구분 요소 리더십 스타일의 유형과 효과 그룹 역학관계 분석

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽 이론

  58점~63점 정도의 중간 범위의 점수를 주는 응답자 비율은 약 16% 정도? LPC 점수에 의해 확인된 지도자유형은 자질이론에서 밝혀 온 지도자의 특성에 해당. ... 리더쉽이론에 대해서Ⅰ. Gary A. Yukl의 조직에서의 리더십1. 리더십의 본질? 리더십은 여러 가지로 정의된다. Gary A. ... 2가지 기본적인 지도자 유형을 확인하기 위해 LPC조사표라는 태도측정 조사표를 창안?

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  [브랜드자산측정]브랜드자산측정(상표자산측정), 브랜드자산진단모델(상표자산진단모델), 브랜드자산구축(상표자산구축), 브랜드자산가치(상표자산가치), 브랜드자산성과(상표자산성과) 분석

  여기에 소비자가 평가한 특정 브랜드의 속성별 점수와 속성별 가중치가 곱해져 브랜드 자산의 속성별 순위와 브랜드 자산 전체 순위, 그리고 브랜드 자산의 측정 지수가 계산된다.3) LG ... 그리고 각 요인별로 5에서 25까지의 가중치를 적용하게 된다.그러나 인터브랜드사의 모브랜드별 가치발생의 유형을 진단하고 향후 브랜드 가치제고를 위한 실행전략의 제언이 가능하다는 점이다 ... 품질이란 소비자에 의해 지각되어진 품질을 말하며, 적절성이란 제품과 자신과의 심리적 거리를 나타내는 것으로서, 고관여 제품군(컴퓨터 자동차등)은 품질 차원이, 제품 품질에 별로 차별성이

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 리더십(Leadership)에 대해

  에 의해 측정되어 점수에 따라 두 가지 유형의 리더로 나뉜다. ... 자유방임형 리더십; 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수도 있다.그러나 모든 구성원들이 동기부여 되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 ... 영향력의 유형? 자기표현(assertiveness) : 자신이나 다른 사람의 권리를 침해하지 않으면서 메시지를 다른 사람에게 전달하는 것?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  [영재교육]영재교육과정의 의의, 영재교육과정의 목적, 영재교육과정의 실태와 영재교육과정의 교수학습이론, 영재교육과정의 심화학습운영 및 외국의 영재교육과정 사례로 본 향후 영재교육과정의 제고 방향 분석

  영재교육을 위한 프로그램의 유형과 개발1) 과정/산출 연구 모델2) 인식론적 개념 모형3) 트레핑거의 자기 주도적 학습 모형4) 소결5. 영재 교육 담당 교사 선정6. ... 인물에 대한 탐구에는 성격 특성, 가족사, 성취 동기와 과정 및 창의적 산출물, 리더십과 대인 관계 등에 대한 탐구가 포함된다.6) 탐구의 방법영재들은 장래 다양한 학문 영역에서 지도자적 ... 영재교육을 위한 프로그램의 유형과 개발1) 과정/산출 연구 모델렌줄리의 삼부 심화학습 모형과 퍼듀 3 단계 심화학습 모형이 이에 속하며, 교육과정의 측면에서 다음과 같은 특징을 가지고

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정

  )칸은 인간과 산출 두 가지 모두에 대한 관심이 높은 점수를 나타나는 경우로 상호문제 해결형으로 클라이언트의 문제해결을 위한 목표를 설정하여 함께 일해 나가는 유형이다.3) 상황이론상황이론은 ... 더 넓은 개념으로써 조직, 개인, 자기 자신의 목표를 추구하는 행동에 영향을 미치는 것으로, 관리도 리더십의 특정한 형태라고 할 수 있다.) ... 세 가지 변수와 두 가지 리더십 유형의 결합방식이 얼마만큼 상황에 적합한가에 따라소속 집단 구성원간의 상호 의존도가 높을 경우 그 집단의 리더는 카리스마적 리더가 될 가능성이 높다

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

  다운로드 장바구니