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"장애인고용법" 검색결과 181-200 / 25,022건

  • 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호 받아야 할 장애고용활성화 방안에 대하여 논하시오
    장애고용활성화 방안장애고용활성화 방안에 대한 연구 결과는 다양한 정책적, 기업적, 교육적, 법적 측면에서 제시되고 있다. ... 장애고용활성화 방안 구체적 제안장애고용 촉진을 위한 혜택 제공, 장애인 전용 고용 인력 채용 및 교육, 고용차별 금지법 강화 등의 방안을 제시하는 연구가 이루어졌다. ... 장애인 교육 및 기술 지원은 장애인의 진입 장벽을 낮추고, 고용 기회를 늘리는 데 큰 역할을 하며, 고용차별 금지법의 제정과 시행은 장애고용 활성화에 있어서 중요한 역할을 한다는
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18
  • 장애고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애고용촉진의 중요성과 장애고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오
    이를 위하여 1981년부터 시행되고 있는 장애고용촉진 및 직업재활법(이하 장고법)은 장애인의 고용 촉진뿐만 아니라 취업지원 서비스 등 전반적인 장애인 노동시장 활성화를 위한 제도들을 ... 본론장애고용촉진 및 직업재활법(이하 ‘장애인고용법’) 제2조 정의규정에 따르면 “장애인”이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 ... 본 과제에서는 이러한 법제도들의 주요 내용을 살펴봄으로써 장애고용촉진의 중요성을 인식하고 향후 개선 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 우리나라에서 장애인의 사회적 배제를 최소화하는 방안을 기술하고, 해외에 관련된 사례나 방안을 제시하시오.
    예를 들어, 미국은 장애인 교육법(IDEA)과 장애고용법(ADA)을 통해 장애인의 교육과 고용 기회를 보장하고 있다. ... 미국, 영국, 호주의 사례는 각 나라가 장애인의 교육, 고용, 접근성, 사회적 인식 개선을 위해 어떤 노력을 기울이고 있는지를 보여준다.미국은 장애인 교육법(IDEA)과 장애고용법 ... 미국의 사례는 법적 보호와 직업 재활 프로그램을 통해 장애인의 교육과 고용 기회를 보장하는 데 중점을 두고 있다. 이는 우리나라에서도 장애인의 교육과 고용 기회를 확대하.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21
  • 우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황
    장애고용촉진특별법’도 그중 하나다. ... 이 법은 장애인을 고용하는 기업에 대한 세금 감면, 숙박 및 장비 지원과 같은 인센티브를 제공한다.또 다른 프로그램은 장애인에게 직업훈련, 취업상담, 취업알선 등을 제공하는 ‘전국 ... 정부는 2022년까지 공공부문 장애고용률을 5%까지 끌어올리겠다는 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 고용촉진특별법 적용 대상을 확대하는 등 다양한 방안을 추진해 왔다.한국은 직장의
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 문제 현황 및 기존 정책 혹은 대책
    예를 들어, 일부 사업장에서는 장애인을 고용하는 것이 부담스러운 경우가 있어, 법적인 제도로 인한 부담금을 지불하고 장애고용 의무 제도를 이행하더라도 실질적으로 장애인을 고용하지 ... 이 법은 50인 이상의 사업장에서 일하는 경우 일정 비율 이상의 장애고용을 의무화하는 제도를 도입하고 있다. ... 이 법은 장애고용을 촉진하고, 그들의 직업재활을 위한 시설 등을 지원함으로써, 장애인들이 일자리에 더욱 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • [보건복지부] 장애인 등록 및 서비스 신청서
    장애 정도 심사 시 「장애인복지법」 제32조와 같은 법 시행규칙 제6조ㆍ제7조에 따라 장애인의 장애상태를 판정하기 위해 이전 심사 시 공단에 제출한 자료, 「국민연금법」 제52조에 ... □동의함 □동의하지 않음서비스 수급희망 이력제 사전 신청본인은 「장애인복지법 시행규칙」 제39조제2항 및 「장애인연금법」 제10조의2에 따라 장애인 복지 서비스 수급 희망자로서 서비스 ... )주소전화번호복지욕구[ ]직접적 소득(장애인연금 등) [ ]간접적 소득(감면 등) [ ]건강 및 의료 [ ]고용 [ ]주거 [ ]일상생활[ ]보육 및 교육 [ ]문화 및 여가 [ ]
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 노동부탄원서
    자율에 맡겨야...청년실업 해소 및 준고령자·장애인등 고용창출로 이어져국내외 경영환경은 기업의 핵심가치와 경쟁력위주로 재편되고 있는 만큼 고용시장에서의 파견수요는 업(직)종별 장· ... 탄 원 서비정규직 차별해소와 고용산업 경쟁력 제고를 위한근로자파견법 개정입법 탄원탄원인 대표 : OOOO협회 OOO 회장OO시 OO구 OO동 111-11존경하는 노동부장관님께파견근로는 ... 특수성에 입각, 노사 자율적인 합의에 의한 파견기간의 탄력적인 조정 등 시장수요와 기능에 맡기는 것이 우선적 조치라고 봅니다.아울러 청년실업 해소와 45세 이상 준고령자, 주부, 장애
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.
    장애고용촉진법은 기업에게 특정 비율의 장애고용을 의무화하고 있다. ... 이 기업은 장애고용의무를 다하지 않았으며, 심지어 허위로 고용 현황을 보고하여 법적 문제에 직면했다.이 기업은 장애고용에 대한 법률적 의무를 이행하지 않아 법적인 처벌을 받게 ... 사회복지법과 관련한 사례OO기업이 장애고용촉진에 관한 법률을 위반한 사례가 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
  • 최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오 할인자료
    이 법은 1989년에 장애인복지법으로서 개정되었다고 한다. ... 장애가 우리 모두의 문제이며, 노인과 장애인 문제를 함께 풀어가야 한다는 근본적 인식의 전환이 필요한 시점이다.2.본론1.장애인복지장애인복지법은 현재 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 ... 사항을 정한 뒤 장애인의 생활 안정에 기여하는 등 장애인의 복지와 사회활동 참여 증진을 통해서 사회통합에 이바지함을 목적으로 하고 있는 복지법인 것이다.장애인복지 제정 배경장애인복지정책이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
  • 국회입법직공무원자소서작성방법, 국회입법직공무원면접시험문제, 국회입법직면접기출문제족보, 국회 입법직공무원기출논술문제,국회입법직공무원경제학이론시험정보, 국회이법직공무원적성기출문제, 국회입법직공무원채용시험문제, 국회이법직인턴입사시험문제, 국회입법직공무원자기소개서작성방법,국회입법직인성검사시험문제, 국회입법직공무원선발면접시험문제, 국회직입법직인턴면접문제
    19) 청년 고용 촉진을 위한 법률의 주요 변경 사항에 대해 설명하시오. 20) 최근 개정된 형법의 주요 변화와 그 배경을 설명하시오. 21) 데이터 경제 활성화를 위한 법적 개혁의 ... 27) 최근 개정된 교육법의 주요 변화와 그 배경을 설명하시오. 28) 인공지능(AI) 기술 규제를 위한 법적 개혁의 주요 내용은 무엇입니까? ... 29) 최근 개정된 건강보험법의 주요 변화는 무엇입니까?
    자기소개서 | 362페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.05.25
  • 장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성 할인자료
    이 법은 1989년에 장애인복지법으로서 개정되었다고 한다. ... 장애인복지법은 현재 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임으로 규정되어있다. ... 사항을 정한 뒤 장애인의 생활 안정에 기여하는 등 장애인의 복지와 사회활동 참여 증진을 통해서 사회통합에 이바지함을 목적으로 하고 있는 복지법인 것이다.장애인복지 제정 배경장애인복지정책이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11
  • 견본 서식 직장가입자자격취득신고서 예시 유명그룹-남남용
    장애인복지법」 제32조에 따라 등록된 장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조ㆍ제73조 및 제74조에 따른 국가유공자 등(법률 제11041호로 개정되기 전의 「 ... 」 제2조에 따른 보훈보상대상자로서 같은 법 제6조에 따른 상이등급 판정을 받은 사람임을 증명할 수 있는 서류 1부(장애인, 국가유공자 등 또는 보훈보상대상자의 경우에만 제출합니다) ... ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] 국민연금 [√] 사업장가입자 자격취득 신고서건강보험 [√] 직장가입자 자격취득 신고서고용보험 [√] 피보험 자격취득 신고서산재보험 [√
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.31
  • 견본 서식 직장가입자자격취득신고서 예시 유명그룹 - 친인척용
    장애인복지법」 제32조에 따라 등록된 장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조ㆍ제73조 및 제74조에 따른 국가유공자 등(법률 제11041호로 개정되기 전의 「 ... 」 제2조에 따른 보훈보상대상자로서 같은 법 제6조에 따른 상이등급 판정을 받은 사람임을 증명할 수 있는 서류 1부(장애인, 국가유공자 등 또는 보훈보상대상자의 경우에만 제출합니다) ... ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] 국민연금 [√] 사업장가입자 자격취득 신고서건강보험 [√] 직장가입자 자격취득 신고서고용보험 [ ] 피보험 자격취득 신고서산재보험 [
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.31
  • 장애고용정책 3가지를 설명하고 장애고용의무에 대한 의견을 제시
    지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다.나) 고용장려금 2022년 1월 발생분부터「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 ... ,「고용보험법」에 따른 고용버험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급기준이 되는 대상인원에서 제외된다.나) 장애인 근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 ... 지급대상이 된다.1) 고용장려금 지급 제한 대상가) 고용장려금 2021년 12월 발생분까지「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안
    지급 제한은 고용보험법, 산업재해보상보험법, 사회적기업 육성법에 따라 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대해 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다.2. ... 위한 제도의 모습을 보여주고 있음에 개선해야 할 문제점은 여러 방면에서 발생하고 있다고 본다.다만 현 장애인의무고용제도의 최근 법적인 부분에서 장애인고용법 개정(2021.6.29 국회 ... 300인 이상에서 50인 이상 사업주로 확대되었고, 2009년 10월 9일 일부 개정과 같은 법 시행령 일부를 개정하여 의무 고용률을 순차적으로 상향 조정하였으며, 2021년 기준으로
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
  • 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.
    우리나라에서 장애인들의 고용이 시작된 것은 1981년 심신장애자복지법의 제정과 함께 장애인들을 대상으로 한 직업재활시설이 설치되기 시작하면서부터였다. ... 이후 1990년에는 공공기관, 민간기업에서 장애인들을 의무적으로 고용해야 하는 ‘장애고용촉진 등에 관한 법률’이 제정되는 등 장애고용 정책이 시행되기 시작했다. ... 그런데 이러한 고용정책은 정도가 가벼운 장애인들의 고용률은 증가시켰으나 정도가 심한 장애인들의 고용률은 여전히 증가하지 않고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.
    고용 분야에서는 장애고용촉진법을 통해 장애인의 취업을 장려하고 있다. ... 교육 분야에서는 특수학교와 통합교육이 이루어지고 있으며, 고용 분야에서는 장애고용 촉진법을 통해 장애인의 취업을 장려하고 있다. ... 이 법은 장애인의 고용, 공공시설 이용, 교육 등 다양한 분야에서의 차별을 금지하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09
  • 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오
    우리나라의 장애인에 대한 정책은 장애인에 대한 평등한 대우와 기회를 보장하고 차별을 금지하는 법적 개입 방법인 장애인 차별금지법과 장애인의 고용 촉진을 위해 의무적으로 일정한장애인 ... 즉, 근로자가 50명 미만인 기업은 장애고용에 법적 의무를 지지 않는다. ... 또한 장애인 수용시설에서는 입소 장애인을 대상으로 보호작업장 중심의 사업을 제한적으로 실시하였고 이러한 상황에서 장애인 의무 고용을 주요 골자로 하는 장애고용촉진법의 시행은 우리나라의
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17
  • 장애인복지론_장애고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오
    장애인 의무고용제도장애인 의무고용제도는 장애고용촉진 직업재활법, 일명 장애인고용법에 근거하여 실시되고 있다. ... 고용보험법, 산업재해보상보험법, 사회적기업 육성법 등의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받은 장애인근로자에 대해서는 중복지급하지 않는다.2. ... 동법은 1990년 1월 13일에 장애고용 촉진 등에 관한 법률의 이름으로 처음 제정되었다가 2000년 1월 12일에 현행법의 명칭으로 바뀌면서 전문 개정되었다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석
    , 고용촉진법에 의해 장애고용촉진기금을 장애고용부담, 정부 또는 정부 외의 자로부터의 출연금 또는 기부금, 기금 운영에 따라 생기는 수익과 그 밖의 장애고용공단 수입금을 재원으로 ... 장애인복지법? 제2조제2항, ?장애인복지법 시행령? 제2조제1항 및 별표 1에 기초하여 판별된다. 그리고 ?장애인복지법? ... 장애인복지법?의 적용을 받는 장애인은 이러한 장애인 중 신체 장애가 있거나 정신 장애가 있는 자로서 ?장애인복지법 시행령?
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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2024년 07월 20일 토요일
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