"장애인고용법" 검색결과 261-280 / 25,073건

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  사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

  장애인 고용 법을 통해 다양한 제도적 기반이 마련되어 있다. ... 이후 장애인의 고용에 대한 법률안을 발의하여 1991년 1월 1일부터 시행되기 시작하였다.법의 시행 이후 47번의 개정을 거쳤는데, 이 중 두 차례의 전부 개정과, 25번의 일부개정이라는 ... 개정 횟수는 장애인 고용정책의 시대적 흐름과 장애인 고용에 대한 관심이 반영된 결과물이라고 볼 수 있다.법률에는 장애인 고용 의무제, 장애인 고용 장려금, 장애인 고용부담금을 비롯하여

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  장애인 의무고용제도에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 방법

  장애인 고용 의무 강화는 다음과 같은 방법으로 이루어질 수 있습니다.- 법적 규제 강화: 정부는 장애인 고용에 대한 법적 규제를 강화하여 고용주에게 장애인을 고용할 의무를 부여할 수 ... 이를 통해 기업들은 일정 규모 이상의 조직에서 일정 비율의 장애인을 고용해야 하는데, 이러한 의무는 고용주에게 법적인 책임을 부여하여 장애인 고용률을 높이도록 유도합니다.- 경제적 ... 장애인 의무고용제도는 다양한 국가에서 도입되어 시행되고 있으며, 장애인들의 고용 비율을 높이는 데에 중요한 역할을 하고 있습니다.장애인 의무고용제도는 고용주에게 일정 비율의 장애인

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.16

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  장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이

  취업 문이 열려 장애인들도 반의무적으로 고용하게 된다. ... 하여 법 제정 이후 고용되어 쾌재를 부르기도 한다. ... 이전에는 편의점 계산 업무, 고기집 서빙 등 서비스직에서는 장애인들이 말도 느리고 혀가 꼬이고 보기에 정상인처럼 보이지 않는다는 이유로 이들을 고용하기 꺼려했으나 이 법의 제정으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

  민간 부문의 장애인 고용을 촉진하기 위해서는 공공 부문이 앞장서야 함에도 공공 부문에서조차 고용을 기피하는 사례를 찾기란 어렵지 않다.사회적 편견은 법과 제도를 넘어서 장애인 고용을 ... 먼저 제도적 측면에서 본다면 우리 나라는 장애인 고용을 촉진 하기위한 시책으로서 고용할당제를 시행하고 있으며, 이 법에 따라 300인 이상 사업체에는 전체 직원의 2퍼센트 이상 장애인을 ... 장애인 고용이 활성화되지 않는 가장 근본적인 이유는 고용 주체인 사업주가 장애인을 고용하지 않기 때문이다. 그렇다면 왜 장애인 고용을 기피하는가?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  사회복지 법제와 실천 - 사회복지법

  이를 위해 정부는 장애인 고용 촉진 정책을 시행하고, 고용주에게 장애인 채용의 경제적인 이점을 인식시키는 노력을 기울입니다. ... 장애인들은 단순 수용자가 아니라, 참여자로서 사회에 포함되어야 합니다. 교육 및 고용 기회: 장애인들은 교육과 고용의 기회를 동등하게 제공받을 권리를 가지고 있습니다. ... 장애인의 권리 보장장애인법은 장애를 가진 개인들의 권리를 보장하기 위한 기본적인 법적 근거를 마련하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

  근로 및 고용과 관련된 국내법장애인의 근로와 고용에 대한 권리를 보장하기 위한 국내법의 조치들은 장애인복지법, 장애인차별금지법, 장애인 등의 특수교육법, 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... 근로 및 고용과 관련된 국내법 개선방안장애인의 근로 및 고용과 관련된 다양한 법률의 종합적인 문제점을 살펴보면, 낮은 의무 고용률, 낮은 고용부담금, 경증 장애인 중심의 고용, 낮은 ... 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 고용(제27조)3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  20개 중 18개 서류 합격한 90퍼센트 합격률의 정신건강수련사회복지사 자소서

  (종결 예정, 3개월)담당 업무 : 정신장애인 다각적 7인 지지 시스템 중 대학생 자원봉사자 역할 수행을 통한 지역사회 연계 업무 담당업무 내역 및 주요실적: 정신장애인 직업재활 및 ... (종결 예정)히즈빈스자원봉사자정신장애인 직업재활 및 지역사회적응 활동 지원2022.09.02.~2022.12.30. ... 매뉴얼 문서 번역2021.11.02.~2022.02.15.지역사회전환시설이음자원봉사자정신장애인 대상 집단 신체활동프로그램 기획 및 진행2022.09.20.~2022.12.12.

  자기소개서 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.02

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  한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항

  고용촉진과 직업재활법2007년장애인 차별금지와 권리구제 등의 법률2008년중증장애인 생산품 우선구매 특별법2010년장애인연금법2011년장애인 활동지원에 대한 법률장애아동복지지원법2017년발달장애인 ... 국가 및 지방자치단체는 장애인취업을 촉진하도록 이 조항 규정한 내용에 따라 장애인을 고용한다.”라고 되어 있다. ... “국가 및 지방자치단체는 스스로 경영하는 사업에 장애인의 능력과 적성에 따라 이들을 고용하도록 노력해야 하며, 장애인에게 적합한 직종의 사업을 경영하는 자에 대하여 장애인의 능력과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회복지학개론(장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 토론하시오.

  50인 이상을 고용하고 있는 사업주는 장애인을 의무고용률 이상고용하도록 법으로 규정하고 있으며, 교육보장정책으로 장애인 등에 대한 특수교육법에 유치원부터 고등학교 과정까지 의무교육이며 ... 것도 의미가 있다고 생각한다.소득보장정책으로 장애인 연금제도, 산재보험의 장해급여, 장애아동수당, 장애인자녀교육비지원 등이 있고, 고용보장정책론 장애인고용촉진 및 직업재활법에 상시근로자 ... 기준에 해당하는 자로 정의하고 있고, 장애 범주는 그 나라의 법으로 정해진 장애의 정의를 따르는데 선진국일수록 장애범주가 넓다.장애인복지법에 따른 장애를 분류해 보면 신체적 장애로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  사회문제 대안모색(사회문제 노동시장에서의 장애인 차별)

  물론 우리나라에서는 고용노동법에 의해서 최저임금이라고 하는 것이 규정되어 있다. 그러나 최저임금이 장애인에게는 적용되지 않는 경우가 많다. ... 그리고 자신들이 지금 장애인 노동자를 차별하는 것도 역시 법을 어기는 것이고 장애인이 가지고 있는 권리는 그들이 무시할 수 없는 것임을 알도록 하는 것이 중요하다.이때 고용주들은 단순히 ... 장애인을 고용하는 기업이나 고용주는 10%의 세금 감면을 주어 이들이 장애인을 고용함으로 인해서 느끼는 부담감을 줄이고 반대로 장애인 고용에 대해서 긍정적인 인식을 가지게 하는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책을 하나 분석하십시오.

  장애인복지법을 개정하였고 차별금지 및 권리구제 법률을 제정하였으며 장애연금, 장해급여, 각종 수당 제도를 제공하고 있고 장애인 고용의무제, 직업재활서비스, 특수교육법, 개별화된 교육 ... 장애아동부양수당을 지급하고 있습니다.우리나라는 장애인 고용을 촉진하기 위해서 장애인고용의무제와 직업재활서비스를 운영하고 있습니다. ... 장애인고용의무제는 월 평균 상시근로자수가 300인 이상인 사업체나 노동부장관이 고시하는 일정 공사금액 이상인 건설업체에게 장애인을 근로자수의 일정비율 이상을 고용하도록 의무를 부과하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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  오산우체국 공무직 상시계약집배원 이력서, 자기소개서

  장애인 고용촉진 및 직업재활법?에 따른 장애인?북한 이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률?에 따른 북한이탈주민?국민기초생활 보장법?에 따른 기초생활 수급자9. ... 기타 우대사항구분내용해당여부지역인재기능인재(고졸인재)청년(청년고용촉진특별법 제5조에 해당)?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률?에 따른 취업지원 대상자? ... 인적사항지원구분신입( ) 경력( )지원분야실적급 상시집배원_성환접수번호성 명(한글)현주소(주민등록주소)연락처(본인휴대폰)전자우편(비상연락처)2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  많은 기업들이 장애인을 고용하는 데 소극적이며, 장애인 고용을 법적으로 의무화하더라도 이를 준수하지 않는 경우가 많다. ... 취업에서는 장애인 고용을 촉진하고, 이들이 공정하게 대우받을 수 있도록 법적 제도를 강화해야 한다. ... 기업은 장애인 고용을 의무화하고, 이를 준수하지 않는 기업에는 강력한 제재를 가해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  장애인 고용을 바라보는 시각 리포트

  장애인 고용을 바라보는 시각1. 고용주(민간, 공공기관)의 입장장애인고용법은 1990년에 제정되어 장애인 의무고용 제도가 도입 된지 30년이 지났다. ... 이에 특수교육에서도 전환교육을 중요시하며 특히 고용부분을 다루고 있는 목적과 비슷하다.법적으로 장애인을 의무적으로 고용해야하는 기업은 장애인을 단순직-저임금 일자리에 배치함으로써 의무고용을 ... 월평균 상시 50명 이상 노동자를 고용하는 사업주는 장애인을 일정비율 이상 의무 고용해야하고, 지난해 장애인의무고용률은 정부·공공기관 3.4%, 민간기업 3.1%다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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  우리나라 장애인복지의 역사

  그리고 1989년 12월 30일 ''심신장애자복지법"이 "장애인복지법“으로 전면개정되었고, 1990년 1월 13일에는 "장애인고용촉진 등에 관한 법률" 이 제정 ? ... 장애인복지법"과 동법 시행령 그리고 '"장애인고용촉진 등에 관한 법률" 및 동법 시행령은 앞서의 장애자복지종합대책내용의 거의 대부분을 규정하였다. ... 공포되었으며, 동년 12월 1일에 "장애인복지법 시행령"이, 31일에는 "장애인고용촉진 등에 관한 법률 시행령" 이 각각 제정 ? 공포되기에 이르렀다."

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.20

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  [ 장애인복지법 15가지와 특수교육법 11가지 중에서 한 개의 장애를 선정 ]

  이는 재활, 의료, 교육 등 맞춤형 서비스 제공의 기반이 된다.직업재활과 고용지원: 장애인복지법은 지적 장애인의 취업을 촉진하기 위해 직업 훈련 프로그램 및 고용 보장 조치를 명시하고 ... 장애인복지법 15가지와 특수교육법 11가지 중에서 한 개의 장애를 선정하여 작성장애인복지법 15가지와 특수교육법 11가지 중에서 한 개의 장애를 선정하여 작성제목 : 장애인복지법 및 ... 이 법률들은 교육 기회 제공, 직업 훈련, 고용 촉진, 접근성 향상 등을 포함하여 지적 장애인이 사회의 일원으로서 기능할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  장애인복지론 - 장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명 한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안

  투자가 필요하다.장애인복지 정책 및 실천방안장애인복지 정책장애인 권리 보장 정책: 장애인의 인권과 평등을 보장하는 법적, 제도적 기반 마련.장애인 맞춤형 교육 지원: 장애 유형에 ... 본론장애개념과 장애인 실태의 핵심 이슈장애의 개념은 장애는 신체적, 정신적 상태로 인해 일상생활이나 사회생활에서 제약을 받는 상태를 의미하며 장애인복지법에서는 '장애인을 신체적·정신적 ... 장애인 고용 컨설팅을 통해 의무고용 미이행 공공기관에 대해 장애인 고용 컨설팅을 집중적으로 지원하여, 장애인 고용을 확대하고 있고 이러한 컨설팅은 공기업 및 준 정부기관에 적용되고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  장애인차별에 관한 이론 중 우생학이론에 대한 내용을 정리하고, 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안에 대해 개인의 견해를 포함하여(담아) 작성하세요.

  장애인 고용 촉진법 등의 제도가 존재하지만, 실제 고용 현장에서의 차별은 여전히 심각합니다. ... 미국과 유럽에선 장애인의 생식권을 박탈하는 법적 제도가 도입되어 수많은 장애인이 피해를 입었습니다.나치 독일은 우생학이론을 극단적으로 적용하여 장애인을 ‘생명 가치 없는 존재’로 규정하고 ... 기업은 장애인을 고용하는 부분에 있어 부담을 느끼며, 그에 따라 장애인은 취업 기회에서 배제되기 쉽습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  재활상담사- 직업재활개론

  정신장애, 발달장애(지적, 자폐)장애인 고용촉진 및 직업재활법노동부?1990 고용촉진법 →2000 고용촉진 및 직업재활법? ... 보편적 관점- 장애 = 유동적, 연속적, 인간의 보편적인 문제- 보편적 설계와 보편적 서비스 강조실정법★장애인복지법복지부?1981 심신장애자복지법 → 1989 장애인복지법? ... 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 하는 것장애인 등에대한 특수교육법교육부?

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.06.22

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  [법학과] 2020년 1학기 사회보장법 기말시험 과제물

  : 국민연금보험법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법- 공공부조1) 책임주체 : 국가 및 지방자치단체2) 대상 : 저소득층3) 목표 : 공공부조는 생활유지능력이 없거나 ... 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등의 분야에서 국민의 삶의 질이 향상되도록 지원하는 제도- 중략 - ... : 국민기초생활보장법, 의료보호법, 재해구호법, 보훈복지법- 사회서비스1) 책임주체 : 국가 및 지방자치단체, 사회복지법인 등2) 대상 : 요보호자3) 목표 : 국가·지방자치단체

  방송통신대 | 7페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.01

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