"잭웰치 와 GE" 검색결과 181-200 / 2,256건

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  20세기를 주름잡은 전통적 강호기업 23社에 대한 정리

  사업 운영- GE의 창조 경영과 잭 웰치의 혁신 경영·GE를 벤치마킹하는 이유·성장의 프로세스: 통합 관리와 유기 매출 도전·안정된 경영권과 CEO 리더십·GE의 변화를 주도한 잭P ... 이해- 우려를 불식시키고 잭 웰치의 뒤를 이어 GE의 변화와혁신을 이끌어 가는 제프 이멜트 회장의 경영전략 분석핵심키워드- 다각화, 분권화, 변화, 혁신, 구조조정, 고부가, 미래사업교육주요 ... 20세기를 주름잡은전통적 강호기업 23社에 대한 정리[대상 기업]- 전자기기 : GE, IBM, Siemens- 소비재 : P&G, Coca-Cola, 유니레버, 맥도날드, NIKE

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18

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  경영지휘의 의의

  그리고 세계에서 가장 존경받는 경영자인 GE의 잭 웰치 전 회장의 지휘능력을 생각해 보라.반면에 경영자의 지휘능력 부족으로 몰락한 기업들을 생각해 보라.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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  경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석

  장수의 비결 은 우수한 환경 적응력 에 있음1980 년 : 방만한 경영 , 수익감소 위지 맞이 → 잭 웰치 회장에 의한 대대적인 리스트럭처링으로 생존 제조업→고부가 서비스 업 ( ... 년 시가총액기준 톱 12 에 속했던 기업 가운데 지금까지 12 위 내에 속한 기업 3 개사 중 하나로 명성을 유지 해오고 있음 ( GE / 엑슨 / 로열더치쉘 ) GE 의 위상 유지와 ... (General E lectronic )GE 는 ‘존경받는 기업’ 으로 인식되고 있는 롱런기업 1892 년 출범이래 미국 다운 존스 공업지수에 생존해 온 유일 장수 기업 1912

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  성공적인 전략적 제휴 사례 발굴

  또한 GE의 잭 웰치 전 회장은 “혼자서 모든 것을 다 할 수 있다고 생각하는 것은 글로벌 시대에서 패배로 가는 지름길이다.”라며 경쟁력을 확보하는 것을 중요한 요소로 전략적 제휴를 ... 사례1) 현대캐피탈 & GE전략적 제휴의 사례로는 현대캐피탈과 GE를 생각해 볼 수 있다. 2004년 GE 소비자금융이 현대캐피탈의 지분 약 38%를 약 4,300억 원에 인수하며 ... 제휴 당시 GE 소비자금융은 전 세계 47개의 국가에서 약 3만 명의 임직원을 보유하고 순이익 25억 달러의 AAA 신용등급을 보유하고 있는 초우량 업체였다.GE 소비자금융의 입장에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [심리학개론100점] 심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오.

  당시 GE 회장 잭 웰치는 학자들을 초빙해 조직혁신의 심리 메커니즘을 연구하게 하고 ‘워크아웃’ 등의 혁신 프로그램을 도입했다. ... 잭 웰치는 “내가 워크아웃을 진작에 알았더라면 대규모 인원감축을 하지 않았을 것”이라고 말할 정도로 그 효과를 칭찬했다고 한다. ... 예를 들어 100여 년의 역사를 자랑하는 GE는 한때 부서 간 커뮤니케이션 부족으로 생산성이 떨어지고, 이로 인한 품질불량 문제를 자주 겪었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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  (방송통신대 평생교육경영론)코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.good

  전 회장 잭 웰치의 말이다. ... 언제든지 다른 사람들로 대체될 수 있다는 의미는 아니다. “5%의 우수 인재가 나머지 직원들을 선도하는 것은 사실이지만, 95%의 B급 인재가 없다면 기업 자체가 존재할 수 없다.”GE의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  20년간 CEO로 활약한 잭 웰치는 GE의 실패가 노사 간 가치관 불일치와 관료주의에 있다고 진단하고, 노사관계는 ‘첫째도, 둘째도, 셋째도 커뮤니케이션’이라고 역설하였다. ... 잭 웰치의 등장 이후 GE는 기업 경쟁력 유지와 강화를 통해 노사 공동의 번영을 도모한다는 노사관계 철학 속에서, 그 어떤 기업보다 강력하고 효과적으로 경영혁신을 실천해 갈 수 있었다 ... GE의 단체교섭은 이른바 ‘받거나 말거나(take it or leave it)’ 방식으로 유명한데, 이는 경영층과 관리자의 윤리성과 투명성에 대한 노조와 직원들의 강한 신뢰감이 있기

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  경영학개론_영산대학교_학점은행제_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  잭 웰치 전 GE 회장은 Six Sigma 운동을 통해 제품의 불량률을 낮추고, 이를 통해 품질개선 및 수익성 향상을 이룰 수 있었다.일례로 이 회사는 제품을 처음 주문받은 날부터 ... GE가 이렇게 경영혁신의 대표적인 성공사례로 이야기 되는 배경에는 Lean Six Sigma가 있다. ... 결국 제프 이멜트 GE 회장은 제품을 생산할 때 시간 절약 및 속도 향상에도 집중하여 혁신을 이루고자 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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  중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 ceo로서 갖추어야할 스킬과 자질에 대하여 설명하시오.

  기타 CEO의 스킬과 자질‘근육질의 체격, 5피트 8인치의 작은 키, 그에겐 버스수리공이 더 잘 어울린다.’미국의 언론사가 세계적인 글로벌 기업 GE(제너럴일렉트릭)의 잭 웰치 전( ... 잭 웰치 회장은 그의 외모를 비아냥거리는 이런 표현에도 실망하지 않았고, 전 세계 기업인이 닮고 싶은 CEO 1위가 되었다. ... 또 나무와 숲을 모두 볼 수 있어야 부분과 전체를 넘나들며 회사가 가야 할 길을 판단하고 추진할 수 있는데, 그런 면에서 잭 웰치 회장은 탁월한 성과를 보여주었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  A+인증有)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  GE의 잭웰치 회장은 모토로라에서 벤치마킹한 식스시그마 기법을 제품의 생산라인은 물론 인사, 관리, 총무, 마케팅 등 경영 전반에 적용했습니다. ... GE는 식스시그마 도입에 총 2억 달러를 투자했는데 도입 3년 뒤인 1998년에만 약 10억 달러, 1999년에는 20억 달러 가량의 비용을 절감했습니다. ... GE와 위 서론에서 언급한 모토롤라 사례는 식스시그마가 기업의 재무건전성에 크게 기여한 사례입니다.(2) 비재무적 성과과거 품질의 정의는 제조품질, 즉 스펙의 허용 오차 안에 제품과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  GE를 세계 기업으로 이끈 잭 웰치의 경우에도 마찬가지로 업무의 70%이상 인재를 위해 사용한다고 한다. 직원 교육을 위해서 따로 연수월을 짓고 리더십 교육 프로그램을 운영했다. ... 잭 휄치는 1년에 12번 연수프로그램을 빠지지 않고 참가하여 직원과 얘기하며 중요 메시지를 전달했고 뛰어난 능력을 가진 직원은 간부로 선발하고 직원은 실적에 맞게 구분하여 각각 다른

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안

  조직 내의 통합과 갈등있다.하지만 GE의 잭 웰치식 멘터링은 보면 앞에서 설명한 멘터링과 기본은 같다. ... 분명히 아직 개발이 되지 않은 능력을 가진 인재들이 있겠지만 잭 웰치의 주장과 GE의 성공 열쇠는 개발되지 않은 인력에 시간과 비용을 투자하는 것보다 만들어져 있는 인재를 쓰는 것으로 ... 사람에게 투자하고 인재를 육성하는 면에서 출발은 같이 하고 있으나 잭 웰치의 멘터링은 사람을 중시하면서도 그중 “인재”를 중시 하였다.(6장 참고)즉, 멘터링을 함에 있어 잠재력 있는

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  GE를 세계 기업으로 이끈 잭 웰치의 경우에도 마찬가지로 업무의 70%이상 인재를 위해 사용한다고 한다. 직원 교육을 위해서 따로 연수월을 짓고 리더십 교육 프로그램을 운영했다. ... 잭 휄치는 1년에 12번 연수프로그램을 빠지지 않고 참가하여 직원과 얘기하며 중요 메시지를 전달했고 뛰어난 능력을 가진 직원은 간부로 선발하고 직원은 실적에 맞게 구분하여 각각 다른

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  실제로 성공한 대부분의 글로벌 기업들이 구조조정을 통해 기업체질을 변화시켰다.미국의 GE는 잭 웰치 최고경영자가 취임한 이후 ‘고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라’라는 전략을 내세워 ... 이를 통해 GE는 350개였던 사업 중에서 경쟁력이 떨어지는 사업부를 퇴출시키고, 12개의 미래성장사업을 중심으로 자원을 집중하는 구조조정을 실행했다. ... 그결과 GE의 효율성과 수익성이 강화되고 경쟁력을 강화했으나, 이 과정에서 42만명이던 직원 중에서 15만명이 정리해고되었다.이처럼 구조조정은 기업의 경쟁력을 강화한다는 긍정적인 효과가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  인센티브 제도 vs 유토피아 경영제도, 과연 어느쪽이 옳은가.

  또한 낸시랭 CEO는 GE의 잭 웰치 사장의 경영 철학을 본 받았다. ... 잭 웰치 사장은 “중성자탄 잭”이라는 별명으로 불렸는데 그 이유는 회사의 건물은 그대로인데 사람들만 잘려나간다는 뜻에서 그렇게 지어졌다고 한다. ... 그는 재임기간 동안 ‘잭 웰치의 활력 곡선’을 이용해 최상위 20%, 핵심 70%, 하위 10%로 나누고 해마다 하위 10%를 해고하였는데 총 해고 인원만 10만 명이 넘는다고 했다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2019.12.30

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  잭 웰치 전 GE 회장은 Six Sigma 운동을 통해 제품의 불량률을 낮추고, 이를 통해 품질개선 및 수익성 향상을 이룰 수 있었다.일례로 이 회사는 제품을 처음 주문받은 날부터 ... GE가 이렇게 경영혁신의 대표적인 성공사례로 이야기 되는 배경에는 Lean Six Sigma가 있다. ... 결국 제프 이멜트 GE 회장은 제품을 생산할 때 시간 절약 및 속도 향상에도 집중하여 혁신을 이루고자 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  [인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v1

  잭 웰치는 비전과 이념을 중심으로 참여와 학습을 유도하여 전 구성원에게 공통의 메시지를 줄 수 있었고, 그것이 GE가 세계에서 가장 경쟁력이 강한 기업이 될 수 있는 원동력이 되었는데 ... 웰치 회장 시절에 GE(General Electric)는 기업의 비전과 이념을 분명히 하고 이에 근거한 근본적인 혁신을 일관성 있게 추구하고자 오랫동안 노력을 하였다(백삼균, 2017 ... , GE는 비전과 함께 기업의 신념을 표현한 5쪽 가량의 가치헌장을 표방, 이러한 가치는 채용, 평가, 교육, 보상 등 GE의 인사관리 전반에 침투되어 GE의 구성원이 이를 공유하지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  [A+자료] 6시그마 도입, 운영에 따른 경영혁신 사례 분석 [품질경영]

  ) 회장이던 잭 웰치가 매년 10억 달러 이상을 이 분야에 투자하며 GE를 세계 최고의 기업으로 만들게 되었고, 이는 6시그마 활동이 산업계에 크게 유행, 확산되는 결과로 나타났다.이러한 ... 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법이다. 6시그마는 지난 1987년 모토롤라가 세계 최초로 품질 향상을 위해 통계지식을 접목시키면서 탄생했다. 1990년대 당시 제너럴일렉트릭(GE

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2021.08.27

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  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가 책 독후감

  저자(빌 맥고완)의 고객 중에는 페이스북 최고운영책임자 셰릴 샌드버그와 GE의 전 회장 잭 웰치와 같이 세계 최고의 리더들도 있는데, 책을 읽어보면 '과연 그럴만한 능력이 있는 사람이군'이라고

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.15

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  독서 서평, 이채욱 의 Passion 백만불짜리 열정

  웰치 전 GE 회장과의 첫 만남에서 이채욱 회장이 느낀 감정이다. ... 할 때 느껴지는 그의 강한 신념, 상대방 말을 경청할 때의 이글거리는 눈빛, 질문을 할 때마다 앞으로 다가서는 버릇 등을 통해 일에 대한 그의 열정을 고스란히 느낄 수 있었다.- 잭 ... 독서 서평, 이채욱 의 『Passion 백만불짜리 열정』들어가며『Passion 백만불짜리 열정』은 인천국제공항공사 이채욱 사장이 2006년 GE코리아 회장으로 재직 중일 때 자신만의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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