"적정 간호인력 산정" 검색결과 181-200 / 742건

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  간호관리학 간호정보관리 (병원정보, 간호정보 시스템 등), 간호기록관리 (정의, 목적, 방법, 작성지침) 정리 레포트

  행정에서의 활용① 간호 인력 산정 시스템환자 분류 시스템을 이용하여 환자 간호 요구도에 기초하여 적정 간호 인력을 산출한 후 배치하는 것② 환자 분류 시스템환자 요구에 기초하여 환자를 ... 단위의 자료 통합관리)(2) 간호 인력 관리① 간호 단위 운영자료 시스템화 : 간호 인력 채용/사직/이동관리-시스템, 일정관리 시스템, 인사고과 시스템, 급여 시스템 등② 간호 행정자료 ... 연구 : 통계학적 자료를 대상자의 기록에서 수집하여 정책에 반영 또는 연구에 활용⑦ 감사 : 질적인 의료서비스를 감사하기 위해 환자의 결과에 초점을 맞추면서 중요성 부각⑧ 진료비 산정의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25

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  심평원 면접준비 심기역 기출정리

  것이 필요합니다.입원형은 병원 내 호스피스병동에서 호스피스 전담인력과 조직을 두고 서비스를 제공합니다.가정형은 말기환자의 가정에서 호스피스전문기관과 연계하여 말기환자 통증관리 및 ... 실시하고 그 비용을 청구하는 것이고 거짓청구는 실제 진료를 하지 않았으나 진료 행위를 한 것으로 가장하여 진료비 등을 청구하는 행위이며 부당청구에 포함됩니다.부당청구 예) 요양급여 산정기준 ... , 사회복지자의 행위료를 가산하여, 상담료, 임종관리료 등을 별도산정하여 더합니다.호스피스 전달체계효율적이고 연속적인 호스피스서비스 제공을 위해 3가지 형태의 제도가 유기적으로 연계하는

  자기소개서 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19

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  간호관리학 QI 보고서

  관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 차등 지급제:간호인력 확보 수준에 따라 기본진료료 중 입원료를 차등 지급하는 제도로 적정수준의 간호 인력을 확보함으로써 환자들에게 양질의 ... -실질적인 간호 인력의 미미한 증가간호사 인력은 늘었지만 차등수가제로에 따른 인력충원이 주 5일제 및 연차 등 늘어난 휴일에 비해 충분히 이뤄지지 않았다는 것이다.즉 간호등급이 상향됐다고 ... 해서 근무 당 간호 인력이 실제로 늘어난 것은 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05

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  간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

  산정에 근거한 적정 간호사 수는 25명이나 근무하는 간호사 수는 14명인 모습 관찰됨.간호의 질 저하서브 스테이션의 모니터가 옆에서 잘 보여 환자의 개인정보 유출 위험이 높은 모습 ... 근로자의 63.6%를 차지하는 인력으로서, 숙련되고 질 높은 간호사[1]간호사는 병원의 전문 인력 중 평균 40%를 차지하여 간호조직의 운영 및 관리는 병원조직의 관리에서 크고 중요한 ... 이러한 조직 이탈은 결국 양질의 인력확보를 위협함과 동시에 새로운 인력의 모집, 선발에 따른 비용을 발생시킨다.[2]신규간호사는 임상 실무 현장에서 필요한 전문지식과 기술 부족, 상황판단력

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.03

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  따른 간호시간·양·복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다.- 간호사 대 환자의 단순비로 추정되었던 종래의 병원 간호인력의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 ... 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구이다.3) 간호인력 산정을 위한 접근방법① 서술적 접근방법 : 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 ... 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법③ 관리공학적 접근방법 : 간호 부서를 위한 행동목표를 기술하고, 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 그 표준에 따라 정해진

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리 환자분류체계 이론정리 및 실제적용 2개

  환자분류체계의 개념환자의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입, 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구로 각 환자에게 요구되는 간호의존도에 따른 간호시간?양? ... 환자의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정, 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용한다.(오늘날: 간호관리를 위한 정보의 원천으로 사용)? ... 임상에서 효율적인 인력 산정과 배치를 위해 시도되는 가장 보편적인 환자 분류법이다.원형평가체계 (Prototype analysis evaluation)정의간호행위의 유사성에 따라 환자를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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  간호수가 개선점 보고서

  관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 차등 지급제:간호인력 확보 수준에 따라 기본진료료 중 입원료를 차등 지급하는 제도로 적정수준의 간호 인력을 확보함으로써 환자들에게 양질의 ... -실질적인 간호 인력의 미미한 증가간호사 인력은 늘었지만 차등수가제로에 따른 인력충원이 주 5일제 및 연차 등 늘어난 휴일에 비해 충분히 이뤄지지 않았다는 것이다.즉 간호등급이 상향됐다고 ... 해서 근무 당 간호 인력이 실제로 늘어난 것은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  간호인력 산정방법(서술적, 산업 공학적, 관리 공학적)을 설명하세요.● 서술적 : 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정● 산업 공학적 : 생산성을 향상시키시 ... 등- 대개 개별 간호단위에서 교육 후 평가를 받고 그에 따라 적정하게 배치9. ... 간호전달체계 유형(기능적 분담 법, 팀 간호, 일차간호, 모듈, 사례관리)을 설명하세요.● 기능적 분담 : 기능이나 업무 중심의 할당으로 정의● 팀 간호 : 다양한 간호 인력이 팀을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  한국간호역사, 성장기와 발전기

  간호행위에 대한 보상을 의료수가에 반영함으로써 적정 간호 인력을 산정 및 확보하고 생산인력으로서 인정을 받기 위해 노력한 결과 1988년 2월 환자관리료 항목에 간호관리료가 명시되어 ... 정부의 해외인력 송출계획과 국내의 간호인력 수요공급 균형을 위하여 270%~400%증원으로 간호교육의 양적 증대를 초래하였다.? ... 인력이 부족하게 되었다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  [심평원 합격팁] 심평원 심사직 직무수행능력평가(NCS) 종합 준비서(수가제도, 관계법령 등 총정리)

  고용 강화- 간호사 야간근무, 중환자실 전문인력, 응급실 안전관리 전담인력 확보 지원○ 신규서비스 발굴·확대를 통한 보건의료계 일자리 창출- 만성질환 관리 서비스, DUR 고도화 ... 심사 기간 산정 시 필요한 자료 요청한 경우 등의 그에 걸리는 시간은 포함한다? (O/X)라. ... 관리로 국민의료비 부담 완화- 비급여 항목 실태파악 및 모니터링, 비급여 관리 강화 기반 마련○ 필수의료에 대한 의료지원 강화- 분만, 응급의료 등 의료취약지 보상강화를 통한 서비스 적정

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  보험심사간호사 역할과 그 중요성, 발전방향, 임상간호사와 차이점,보험심사 간호사 관련법률, 보험심사간호사 확대영역 레포트

  기존 보건의료전달체계를 운영하면서 인력을 양성해왔고 이를 뒷받침하는 교육제도가 있었습니다. ... 산정지침 등 보험심사 실무에 필요한 가장 필수적인 지침과 기준을 습득하여 업무를 수행합니다.?요양급여 비용에? ... 제공하는 의료가 적정한지 확인을 하고 적정치료를 위해 지원해주는 업무를 하며, 건강보험심사평가원에서 제시하는 지표와 자료들을 모니터링하고 적용, 분석하는 위원회 활동에?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  수 : 간호단위 간호사 실수 X 1.3방법24)적정간호인력 산정방법 예시3.모집 및 선발과정채용기준 설정▶모집계획 정보수집▶모집방법 결정▶지원서 검토▶전형,적성검사▶최종선발자 결정 ... , 휴가, 병가, 1일 간호시간, 결근율, 오리엔테이션기간실무교육 프로그램횟수3)간호인력 수요결정에 영향 요인방법1▶1일 총 간호업무량 : 직접시간 + 간접시간 + 개인시간▶적정 간호사 ... 차등제평균 병상수 대비 간호사수서울시 요양기관, 상급종합병원평균 환자수 대비간호사수서울시를 제외한,지역 요양기관의 병원,치과병원,한방병원,정신병원,종합병원(1)인력확보수준에 따른

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  노인장기요양보험제도에 대하여 정책분석틀을 통하여 보고서를 작성하시오.

  신청 절차는 공단 직원에 의해 신체활동, 인지영역, 재활 및 간호 영역 등에 있어 사전 검사를 받고 산정된 인정점수에 따라 등급이 나뉜다. ... 또한 전문 인력 부족 및 열악한 처우도 문제점이라고 할 수 있는데 의료법상 기본 인력배치가 환자 40인당 의사 1인, 간호사 혹은 간호조무사는 환자 6인당 1인으로 정하고 있고 그 ... 뿐만 아니라 작업환경 및 근로조건 개선을 위해 국가에서 적정수준을 책정하여 최소한의 임금 및 근로조건이 보장될 수 있도록 표준 되는 기준을 마련해 줄 필요가 있다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

  - 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공, 중소병원 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사컨설팅-(병원협회 위탁)을 지원하고, 사례집 발간 등 우수사례 전파, 병동별 적정 ... 산정방식-> (수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토예> (현재) 주 40시간 근로자 : 1명, 주 20시간 0.4명 → (개선 ... 및 고용부의 대체 인력채용 지원협의체를 통해, 출산·육아 등에 따른 인력 공백 발생 시 대체인력 채용 지원5) 신규간호사의 1년 이상 트레이닝-다양한 현장 재현형 시뮬레이션 실습제공-복합적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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  A+ 받은 간호관리학 실습 과제) 간호정보시스템 및 원격의료 자료정리

  인력의 수를 줄임으로써 경영의 효율성을 이룸- 향후 간호비용의 효율성, 적정 간호 인력산정 등 간호행정의 기초자료를 분석하는 기준개념으로 적용3) 간호정보체계의 기능- 간호의 질관리 ... 측정하고 모니터하기 위한 자료와 간호실무표준과 지침, 각종 질 지표를 개발하기 위해 자료를 수집과 활용한다.- 간호인력산정 및 간호근무표 시스템, 환자분류시스템, 물품관리시스템, 질 ... 이들 4영역이 환자간호 연결되는 것을 강조하였다.2) 간호정보체계의 필요성- 합리적인 인력관리와 업무능률 증대- 비용절감 효과- 직접 간호시간을 늘림으로써 간호의 질 향상- 필요한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29

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  간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 2회

  [풀이] 향후 간호비용의 효율성, 적정 간호 인력산정 등 간호행정의 기초자료를 분석하는 기준개념으로 적용합니다.7.다음의 내용을 보고 무엇에 관한 설명인지 고르시오.가. ... 필요한 인력의 수를 줄임으로써 경영의 효율성을 증진시킨다.⑤ 병원 내 간호사의 간호행위에 관한 실수나 사고 등을 신속히 발견하여 벌을 줄 수 있다. ... [풀이] - 간호사 지망생들에 대한 사회적 인식도 향상- 실무현장에서는 간호인력 난으로 어려움을 격음- 경력간호사의 부족으로 비활동 간호사들을 재교육 업이 고용함으로써 간호의 질적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  [방통대 간호학과] 지역사회간호학 기말과제물

  두 번째 적정간호인력이 확보가 되어야 할 것이다. 사회의료환경의 변화와 보건의료수요 증가에 따른 전문 인력의 수요가 증대됨에도 추가적인 인력채용은 통제되어 있는 상황이다. ... 첫 번째는 보건전문간호사의 보건소 조직 내에서의 적정지위 확보이다. ... 건강문제의 심각성이 클수록 큰 점수를 부여하고, 심각성이 규모에 비해 더 큰 영향을 미친다고 가정될 경우 2배를 곱하여 최종점수를 산정한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2023.12.22

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  최고간호사·신규간호사를 위한 체계적인 교육전담팀 구성을 기획·간호부서의 인력을 산정하고 유휴 간호사 등의 채용 늘림·매년 2회 정기적인 간호사 교육계획 수립 및 예산 설정·간호사들의 ... 따라서 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해서는 인적 자원을 확보, 개발, 보상, 유지 , 관리해야함.1) 적정 간호인력 확보- 과중한 업무로 인하여 퇴직을 생각하는 간호사들의 간호사의 ... 등 혼자서 해결해야 할 일로 능력의 한계를 보이고 있음.2) 행정적 지원 부족효과적인 업무수행과 직원들의 역량강화를 위해 적정 수의 인력배치와 합리적인 행정조직의 지원이 부족한 상태임

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  노인장기요양보험제도의 현황 및 문제점을 정리하고 그 중 더 강화되고 지원되어야 하는 부분에 대해 의견이나 생각을 정리

  요양보호사의 임금수준을 적정 수준으로 확보하기 위하여 장기요양서비스 수가 산정 시 장기요양보험 도입 이전 인건비 수준보다는 훨씬 개선된 수준으로 인건비 부분을 반영하였으나 재가서비스 ... 국민건강보험공단의 업무에 비하여 인력의 인프라 구성이 미흡하고 조사원의 개인적인 판단에 따라 조사 오류가 발생할 수도 있으며, 인력 부족의 이유로 혼자서 방문조사를 하게 되면 본인의 ... 이 말은 곧 방문요양센터, 주야간보호센터, 방문목욕센터, 방문간호센터 등과 같은 시설들이 단독적으로 개업하는 것이 아니라 방문요양서비스, 방문목욕서비스, 방문간호서비스를 비롯하여 주야간보호서비스까지

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리 환경관리 및 감염관리_ A+ 자료

  장비 및 비품의 고장으로 인한 업무지연을 예방하기 위해 부서 자산 산정시 고장률을 반영해야 하며 당일수리를 원칙으로 한다.? ... 린넨이 적정량 보유되지 않았다. 그렇기 때문에 환자복이 필요한데 재고가 없는 사례가 발생하였다. ... 환경 관리(청소 및 소독, 환기 등), 격리 시 일반지침, 전파경로별 격리 및 관리지침환경관리시설 구비 기준, 침대 간격, 차단막, 격리병실 비율 등, 환경 청소 및 소독, 환기, 인력배치

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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