"조직에서의인간관례" 검색결과 181-200 / 2,522건

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  문화, 구조, 그리고 행위 수행을 통합하려는 세 가지 시도

  그의 연구는 근대사회에서 엄청나게 증대된 협력, 조직, 동시화의 조건들이 일견 국가의 강제 조치나 행동 통제 없이 충족될 수 있어 보인다는 놀라움에서 출발한다. ... 인간은 상호 신뢰감을 필요로 하고 불확실성을 두려워하는 존재론적 안정이 필요한 존재이다. ... 반면, 신맑스주의, 구조주의, 파슨스의 기능주의는 의미 체계를 우선으로 하여 인간행위가 문화에 미치는 영향을 설명하고자 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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  간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십

  목표보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표시간단기적 전망장기적 전망동기부여즉각적이고도 가시적인 보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려문제해결구성원이 규칙과 관례를 ... 상황 이론1) 상황적합 이론(1) 리더십 행동 유형- 과업지향 행동은 목표달성에 관심이 높고, 관계성지향 행동은 구성원의 인간관계에 관심이 높다. ... 간에 좋은 인간관계를 가지고 직장에서 만족감을 느끼도록 배려하고 도와주는 관계 행동이 대표적이다.1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십(1) 권위적 리더십- 권위적 리더십은 독재적 혹은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  의사결정의 개념

  의사결정의 구성 변수1) 의사결정자의사결정자의 가치관·성격·사회적 배경 등이 상당한 영향을 미친다.2) 조직의 특성조직의 구조적 특성·절차·관례·관습·규모·계층구조 등이 의사결정에 ... 이러한 모형에 해당하는 예로서 조직의 계층적하다. ... 영향을 미친다.3) 상황 및 환경상황 및 환경의 변화는 의사결정에 도움이나 방해가 되어 막대한 영향을 미친다.4) 조직목표조직목표는 의사결정의 기준이 된다.5) 관련 정보필요하고 유용한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.18

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  여성과 일' , '여성과 가족' , '여성과 성' 이라는 주제 중 가장 성차별과 불평등이 심하게 나타나고 있는 주제는 어떤 것인지 하나를 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 서술하세요.

  이러한 차별은 가족과 직장, 지역사회 등 인간을 둘러싼 모든 사회영역에서 나타난다. ... 성은 개인을 둘러싼 모든 사회적, 문화적 영역에 영향을 받으며 이를 통해 성에 대한 전통과 가치관, 관례나 고정관념이 만들어진다. ... 직업의 세계에서 역시 여성은 남성 중심의 경제와 조직체계에서 보조적인 역할만을 수행하고 남성보다 우월할 수 없는 존재로 여겨지기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.22

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  간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  목표보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표시간단기적 전망장기적 전망동기부여즉각적이고도 가시적인 보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려문제해결구성원이 규칙과 관례를 ... 서번트 리더십로버트 그린리프가 주창한 서번트 리더십이란 신뢰를 바탕으로 상대방을 먼저 섬기고자 하는 인간의 자연스런 욕구를 업무현장의 리더십 발휘에 적용한 것이다. ... 낮은 관심사람과 생산에 대한 높은 관심리더는 자기 자신의 직위유지에 필요한 최소한의 노력만의 투입리더는 구성원에게 지시를 많이 하고 통계적이고 강제적이라고 펴가됨리더는 과업능률과 인간적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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  스포츠 사회학 (스포츠의 세계화)

  규칙성 ( 관례적 ) 5. 경쟁성 스포츠 1. 허구성 2. 비생산성 3. 불확실성 4. 규칙성 ( 제도적 ) 5. ... 않았는데 이는 만물의 척도는 숫자가 아니라 인간 , 인간의 수량화의 대상이 될 수 없다고 믿었기 때문 - 그러나 현대의 스포츠는 합리성이 강조되므로 선수의 우수성은 측정과 기록에 ... , 기록을 공인하는 공식적인 작업을 수직적인 명령체계를 지닌 관료화된 조직에 기초하여 수행”수량화 (quantification) 수량화 - 과거에는 스포츠경기에 대해 수량화를 하지

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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  교육사 기말고사 정리 - 기독교 학교제도, 기사도 교육, 중세대학

  .▷ 정치적 측면대부분의 대학은 황제나 국왕, 교황의 인가를 받아 설립되는 것이 관례였습니다.황제나 국왕, 교황은 전문적인 지식으로 명성과 권위를 인정받는 학교를 자신의 세력권에 두기 ... 국가주의의 교육사적 의의① 교육제도의 조직을 정비하는데 중요한 사조나 외적 교육제도에 많은 영향을 미쳤다.(국가적 교육제도의 확립)② 공교육제도와 의무교육의 확대에 이바지하였다. ... 휴머니즘은 인간성을 존중하고 이를 저해하는 일체의 것으로부터 벗어난 인간의 해방을 지향하는 사상이다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

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  [인간심리의 여행 기말고사]대중매체의 심리적 속성 5가지를 상세히 설명하고, 이를 기초로 바람직한 대중매체와 청년문화의 관계에 대해서 자신의 주관적 견해를 중심으로 논술하시오.

  유일무이한 독창성과 개성을 예술창조의 지상목표로 삼았던 이제까지의 관례가 20년 가까이 지속되어온 추상표현주의의 등장으로 보다 실제적이고 현실적인 것을 추구하는 이 시대의 대중들로부터 ... 그리고 개인과 개인이 어느 특정한 정보를 공유함으로써 그것을 계기로 집단을 형성할 수 있게 만들어 주고, 나아가 그 집단이 조직화 되었을 때 그 조직을 표현할 수 있는 매개로 사용된다 ... 필요로 하고 송신자라는 공적인 역할 수행지로서만 알려진 사람이 익명의 소요자에게 메시지를 전달하기 때문에 송신자와 수용자의 관계가 비인간적이다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.22

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  변혁적리더십

  하는 진취적인 리더십이다.여기서 “변혁적”이란 인간의 깊은 내면의 변화를 의미하며 이러한 변혁적리더십은 조직구성원의 행동특성의 변화와 동기부여를 통해 구성원들의 가치관과 행동을 변화시키는 ... 창의적인 문제해결 방법을 선보여 부하로 하여금 형식적 관례, 사고를 다시 생각하게 함으로써 새로운 자극을 촉발시킨다. ... 노동자를 인격적으로 대하고 고운 말을 써라, 노동자이기 전에 나와 같은 기분, 감정을 가진 평등한 인간이라는 점을 명심하라 등의 지침을 내려 근로자들을 존중하였다.그리고 변혁적 리더는

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31

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  리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

  적당한 관심을 갖는 형- 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향함팀형(9,9)- 인간과 과업에 대한 관심이 매우 높은 형- 구성원들과 조직체의 공동목표와 ... 노력하도록 동기부여동기부여 전략- 부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여- 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준- 부하들은 규칙과 관례를 ... 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  교육과정_중간과제물_잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.

  ‘사회 및 심리적 상황’이란 인간 사이의 직접적인 접촉을 통하여 나타나는 상황과 앞에서 언급한 물리적 조건, 제도 및 행정조직으로 인하여 발생한 특정한 방식의 사회 및 심리적 상황을 ... 잠재적 교육과정을 발생시키는 원천에는 학교생활의 특징인 군집, 칭찬, 권력이 반복적ㆍ관례적ㆍ강제적이며 지루한 교실 생활의 특유한 잠재적 교육과정을 구성한다. ... ‘제도 및 행정조직’이란 학년제도, 담임제도, 직원조직, 교내 장학을 위한 여러 행정절차 등을 가리킨다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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  [간호관리학] 리더십 분석 사례

  보유한 국내 1위 프랜차이즈 업체의 대표로, 대학가나 번화가를 다녀보면 근처에서 백종원 소유의 프랜차이점을 자주 볼 수 있다.마지막으로 백종원은 타인과 더불어 살아가려는 모습을 보여 인간적인 ... 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여전략부하는 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준부하는 규칙과 관례를 ... 이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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  패럴림픽에 대한 대중의 관심 제고 방안

  가 발족되기 이전까지는 ‘스토크 맨드빌 경기 연맹’에서 장애인들의 스포츠 영역을 주도적으로 이끌어 왔으나, 1960년 로마올림픽 때부터는 패럴림픽을 동반개최하게 되면서 그것은 국제관례로서 ... 하여 그에 따른 결과 자연적으로 장애인 스포츠 조직과 일반적인 스포츠 조직은 흡사한 체계를 갖추게 되었다.이에 나는 본 과제를 통해 패럴림픽에 대해 좀 더 자세히 알아보고자 한다. ... 다시 말해서, 일반 올림픽이 정치와 인종, 그리고 문화 및 이데올로기를 초월한 개념을 바탕으로 한 인간 건강 증진 및 화합의 장이라면, 패럴림픽은 인간의 평등성을 재확인하는 대회이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

  -조직의 목적을 달성하기 위해 인간과 환경, 비용, 시간 및 기타 자원들을 사용한다.-합리성과 통제를 위해 리더보다 더 큰 공식적인 책임이 주어진다. ... 회복하려는 욕구6)XY이론(맥그리거)-X이론: 인간의 본성은 게으르고 일하기를 싫어하며, 무책임하고 변동을 싫어할 뿐 아니라, 이기적이고 조직의 목적에 무관심하며 주로 안정과 경제적 ... 만족을 추구→강압적이고 권위적인 관리 전략 채택-Y이론 인간은 부지런하고 책임과 자율성 및 창의성을 발휘하기를 원하고, 조직목적에 적극 참여하여 자아실현을 추구, 자기자신을 통제할

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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  간호관리학 지휘 요약

  구성원이 규칙과 관례를 따르도록 요구, 문제해결방법을 알려줌? 구성요소(성과와 연계된 보상, 예외적 관리)③ 셀프 리더십 ④ 감성 리더십2. ... 목표설정 이론- 내용이론 : 무엇이 동기부여를 하는 지, 동기부여대상이 되는 인간의 욕구를 밝히려는 이론- 과정이론 : 동기부여가 어떻게 일어나는지, 인지적 과정을 밝히려는 이론(1 ... 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시, 9점 척도를 사용해 특정 리더십을 위치하도록 함.- 1,1(무관심형), 9,1(과업형), 5,5(중간형), 1,9(인간관계형

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  공공행정과 민간행정의 차이

  공공조직이나 기업조직은 조직이 지향하는 실망수준을 달성하려는 점을 협동적 인간의 집단적인 노력 행위를 통해서 양자 간에 유사성을 발견할 정방법 ... 인간의 협동의 활동에 초점을 맞추어 행정 개념을 설명하면 고도의 합리성을 수반한 협동적인 인간 노력의 한 형태로 정의된다. ... 하지만 우리나라에서 정부 기관 중심으로 공공부문의 업무로 행정과 경영, 공공행정과 사설행정으로 구별하는 것이 관례가 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  의사소통,의사결정,의사소통과 의사결정,의사소통론

  우호적이며 정상을 참작하려는 의사결정을 하며 주관적 판단인간관계 지향적4) 생활양식 : 판단과 인식판단적 태도매사에 계획적, 조직적 접근체계적으로 시간관리, 목표관리리더는 과업지향적으로 ... 기본 목적에 관한 문제관리적 결정(전술적)수단적, 방법제시적 차원, 중간관리자일상적, 관례적 성격업무적 결정일상적 업무추진에 관한 결정. ... 의사소통 형태커뮤니케이션 형태를 갖추기 위해서는 자기,타인,맥락이 조직화되야함?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  사례관리론(사례관리의 개념)

  과정-옹호 기능 : 옹호는 자원의 이용이나 획득에 있어서 불리한 조건에 있는 이용자가 서비스 또는 자원을 이용 및 획득할 수 있도록 하고, 이용자에게 불리하게 작용하는 정책, 절차 또는 관례를 ... 환경은 별개로 분리된 존재가 아니라 개인과 개인을 둘러싸고 있는 환경이 상호작용하고 있다는 데 초점, 인간은 자신이 살고 있는 주변 환경의 영향을 받는다5.생태체계적 관점을 활용한 ... 증가-서비스 전달의 지방 분권화-기존 서비스의 단편성-서비스 비용 절감 필요성-사회적 지원체계와 지원망에 대한 인식 증가-탈시설화-한국 사회복지환경 변화4.생태체계적 관점 뜻: 인간과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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  구어의 특성

  그리고 한국어를 선호하는 조직이 학습자 모국어 선호 조직과 다를 수 있다. 일상생활의 대화에서 사용되는 관례적인 표현이 있는 것도 한국어 구어의 특징이라고 볼 수 있다.Ⅲ. ... 사회적인 동물이라는 인간의 삶에서 언어는 중요한 매개체이며, 인간은 언어를 사용하여 사회집단의 구성원으로서, 문화에 대한 참여자로서 의사전달을 한다.언어는 입으로 소리 내어 의사소통하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  [2023년 1학기 방송통신대 사회복지와 인권 과제] 1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. (15점) 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (15점)

  그런데 이것은 국가적 노력과 국제적 공조, 그리고 각국의 조직과 자원에 근거하여 이루어져야 한다.”라고 하였다.제27조를 살펴보면 “1. ... 유엔인권선언에서 표현된 '시민적 정치적 권리'와 '경제적 사회적 문화적 권리'는 문학적 권리든 '이상적'이든 '절망적 최종 목표'든 항상 열띤 논쟁의 대상이 된다고 말하는 것이 거의 관례가 ... 인권은 인간의 가치와 존엄성이 침해되는 상황을 정당하게 개선하기 위한 인간의 노력을 통해 형성되고 발전되어 왔으며, 인간의 존엄성에 대한 사상은 오래전부터 인류 역사에 뿌리내렸지만,

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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