"지식경쟁력강화" 검색결과 181-200 / 39,779건

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  산업구조분석 및 핵심 역량의 각 관점이 가지는 장점과 한계점을 가지는지 개념과 사례를 바탕으로 논의하고 기업의 전략 수립을 두 관점을 반영하여 서술하시오

  본론각 산업 분야별로 경쟁력 강화를 위한 방안 모색에는 여러 가지 접근 방법이 있을 수 있다. ... 그 결과 자동차, 조선, 철강, 석유화학 등 주력 기간산업 분야에서는 세계적인 경쟁력을 확보하였으며, 정보통신기술 발달에 힘입어 인터넷 포털사이트, 온라인 게임업체 등 새로운 지식기반서비스분야에서도 ... 따라서 많은 기업들이 자사의 핵심 역량을 파악하고 이를 강화함으로써 경쟁우위를 확보하고자 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  4차산업혁명시대의 이해 강의노트(중간고사)_원광대(A+)

  강화, 자연환경 보호, 국제 시장 선점2) 독일 4차 산업혁명의 핵심 전략-독일 4.0의 두 가지 전략: 경쟁력을 갖춘 제품과 서비스를 판매하는 공급자를 갖추는 것→ 고부가가치 제품과 ... → 나아가 경제, 사회를 혁명적으로 전환시키는 정책의 경쟁력이 중요→ 기업의 독립심과 경쟁력을 키우면서 지속적인 경쟁 여건 조성-정치력이 중요하다 (정책 입안과 시행과정이 중요하다) ... 서비스를 세계시장에 판매: 독일 내에 경쟁력을 갖춘 산업 입지를 확보하는 것→ 산업 입지 경쟁력 제고로 독일에서 스마트 공장 가동→ 예) 아디다스-사물 인터넷을 제조업에 연결시킨

  시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.07.15

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  4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

  따라서 학교 교육의 방향성은 개개인의 잠재력과 창의성을 중심으로 한 교육, 디지털 리터러시의 강화, 실생활과 연계된 교육, 그리고 경쟁 중심의 평가 체계에서 벗어난 평가 체계로의 전환을 ... 특히 빅데이터와의 결합을 통해 AI는 보다 정확한 분석과 의사결정을 도와줌으로써 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소로 자리 잡았다. ... 따라서 학생들은 학교에서 배운 지식을 실생활에서 활용하는 능력을 갖추지 못하게 된다.학교 교육은 경쟁 중심의 평가 체계를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식근로자는 정보와 지식을 활용하여 창의적이고 혁신적인 업무를 수행하는 사람들로, 그들은 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 자원이다. ... 결론지식근로자는 현대 사회에서 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 자원으로, 그 중요성은 계속해서 증가하고 있다. ... 및 문제 해결 능력: 지식근로자는 복잡한 문제를 창의적으로 해결하며, 조직의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  [산업심리학] 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

  구성원이 자신의 역량을 개발함으로써 보다 높은 성과를 달성할 수 있으며, 이는 조직 전체의 생산성과 경쟁력을 강화하는 데 기여할 수 있다. ... 이러한 전략을 통해 조직은 구성원들이 자신의 역량을 지속적으로 개발할 수 있도록 지원하고, 이를 통해 조직 전체의 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 교육훈련은 이러한 역량 개발의 핵심적인 수단으로, 조직이 목표를 달성하고 경쟁력을 유지하는 데 필수적인 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  지식 관리 시스템 Knowledge Management System (KMS) 정의, 사례를 서술하시오

  KMS는 다양한 형태의 정보 시스템과 연계하여 활용될 수 있으며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 이러한 KMS의 구성요소들은 기업 내부의 지식을 효율적으로 관리하고, 지식의 공유와 전파를 원활하게 함으로써, 기업의 경쟁력 향상에 큰 역할을 할 수 있다. ... 이 연구는 지식관리시스템(KMS)의 구성요소인 데이터베이스, 지식베이스, 문서관리, 검색엔진 등에 대한 분석을 통해 이들 요소가 기업의 경쟁력 향상에 미치는 영향을 조사하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  혁신클러스터에서 혁신의 원천과 주요내용

  강화혁신 대 경쟁력 파괴혁신도입기강화혁신: 기술역량을 발전시켜서 소비자들은 계속 구매를 하여 성장이 가능하다.파괴혁신: 기존 지식, 기술기반을 포기하는 것에 소비자들은 관심을 가지지 ... 공유 등을 통해 생산성이 향상 되며 경쟁력을 확보하게 된다.③ 대학 및 연구기관이다.클러스터 소재 기업들에 지식의 공유화 확산을 가능하게 하는 원천 역할을 수행한 다. ... 새로운 기술의 스핀오프를 통한 창업 촉진은 물론 기술적 지식을 상업화하고 기술의 개량 등을 통해 시장 접근성을 높이도록 하는 등 기업의 경제활동 전반에 걸쳐 경쟁력 향상에 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.20

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이는 지식근로자의 지식은 노동이 아니라 자본이기 때문이다. 21세기에서 국가의 경쟁력은 지식자본의 정도에 의해 결정될 것이기 때문에 국가 수준에서의 정책적 지원체계가 필요하다. ... 기업에서도 근로자들의 능력개발을 촉진함으로써 조직의 주된 생산수단인 지식을 소유한 지식근로자 육성을 통해 경쟁력을 높이는 것이 더욱 중요하게 되었다.2) 지식근로자의 특성①목표를 달성하는 ... 즉, 기업들이 혁신을 통해 경쟁력을 키움에 따라 이같은 혁신을 제공하는 지식근로자들에 대한 의존도가 커지게 된다. 이런 맥락에서 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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  한국 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해보시오

  평생교육은 다양한 배경을 가진 사람들이 함께 학습하고 교류할 수 있는 장을 제공하여 사회적 유대감을 강화하는 데 기여하고 있다. 셋째, 국가 경쟁력 강화에 이바지하고 있다. ... 이러한 제도화된 평생교육은 국민의 교육 격차를 해소하고, 사회 통합을 촉진하며, 궁극적으로는 국가 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있다. ... 특히, 평생교육이 국가적 차원에서 제도화되면서 교육 기회의 평등이 실현되고, 사회 통합이 촉진되며, 국가 경쟁력이 강화되는 긍정적인 효과를 가져온다는 점에서 그 중요성을 재확인할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

  -기업은 전문직제도를 도입(개방형직위 등)하여 전문성을 갖춘 외부인재를 영입함으로서 조직 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 이 때문에 글로벌 기업을 중심으로 인적자원관리를 강조하고 있음은 물론 경쟁력 있는 인적자원을 영입하기 위해 많은 공을 들이고 있는 것이다.2. ... 인적자원이란 조직을 구성하는 실체, 실제 노동을 하는 사람을 의미하며, 오늘날 기업은 노동자를 하나의 자원으로 인식하고 있는데, 이는 노동자의 경쟁력이나 동기, 업무에 대한 태도 등이

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  글로벌기업이 현지에 진출하면 여러 효과가 있다. 고용증대 및 기술 이전 등의 긍정적인 측면도 있지만, 기술적 식민지화 및 자본의 현지 조달 등 문제점도 존재한다. 본인이 생각하기에 글로벌기업의 진출에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  한국 기업의 글로벌 진출은 국내 시장의 한계와 경쟁력 강화의 필요성으로 인해 더욱 활발하게 이루어지고 있으며, 이는 기업의 성장과 국가 경제 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 ... 또한, 글로벌 기업의 진출은 현지 경제 활성화와 일자리 창출 등 지역사회에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며, 국제 경쟁력을 강화하여 국가의 대외경제 활동에도 기여할 수 있다는 연구 ... 또한 자본의 현지 조달은 국내 기업들이 경쟁력을 상실하고 국내 자본이 해외로 유출되는 결과를 초래할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

  그 결과 근로자 재충전 기회 증가, 건강 및 안전 증진 등으로 지식근로자로 개발이 가능해지고, 이는 기업의 지식기반 확충과 혁신을 통해 신경쟁력을 창출하는 원천이 되는 선순환이 가동되는 ... 강화 프로그램(KIM)을 이수했다. ... 성장원동력을 가격경쟁력에 입각한 수출에서 찾기 위해 노력한 결과 한국 경제는 초고속 성장 개발도상국으로 부상 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  미중 무역 갈등의 전개와 우리 무역에 대한 영향에 대하여 기술하시오.

  이를 위해 기술력 강화, 다양한 시장 진출 전략의 구체화, 제품의 경쟁력 강화 등이 필요할 것입니다. ... 미국은 중국의 기술 도용과 지식재산권 침해에 대한 우려를 제기하고 제재 조치를 시행하였으며 중국은 자국 기술의 독립성과 경쟁력을 유지하기 위해 반격하였습니다.이런 무역 갈등은 국제 ... 이런 갈등은 미국과 중국의 경제 및 정치적인 이해차, 무역 정책의 불균형, 지역적인 영향력 경쟁 등 다양한 요인들로 인해 발생하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  평생교육 경영 특성을 제시하고 학습권 보장 차원에서 어떤 평생교육기관의 경영원리가 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오.

  이는 사회적 다양성과 포용성을 증진시키며, 사회 전반의 혁신과 발전을 촉진한다.셋째, 경제적 차원에서는 학습권 보장이 노동 시장의 유연성과 경쟁력을 강화하는 역할을 한다. ... 평생교육을 통해 습득한 지식과 기술은 노동 시장의 경쟁력을 높이며, 이는 경제 성장에 기여한다. 조직의 성공이 그 구성원들의 능력에 달려 있다. ... 이는 개인이 자신의 삶을 스스로 설계하고, 지속적으로 성장하며, 변화하는 사회와 경제 속에서 경쟁력을 갖출 수 있게 해준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  기업경쟁력과 개인경쟁력

  기업경쟁력과 개인경쟁력1. 기업경쟁력오늘날 모든 기업들이 기업경쟁력을 강화해야 한다고 아우성들인데 과연 기업의 경쟁력이란 무엇인가? ... 그것은 간단히 말해서 무한경쟁에서 기업이 살아남고 이기기 위한 기업의 힘 또는 능력을 말한다.기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 물론 여러 가지의 요인들이 있겠지만, 그 중에서도 가장 ... 따라서 기업의 경쟁력을 강화시킨다고 하는 것은. 결국 품질 ? 가격 ? 서비스의 모든 면에서 막대한 투자가 따르지 않으면 불가능한 것이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  1) 기업의 경쟁력 강화를 위한 정보 처리 전략2) 기업의 경쟁력 강화를 위한 시장 조정 전략3) 기업의 경쟁력 강화를 위한 내 외부 자원의 혁신적 구분 체계4) 기업의 경쟁력 강화를 ... 직원들에 체화되어 있는 노하우와 지식들 -> 조직적 자원3) 무형적 자원 ? 비물리적이고 비재무적인 자산들4) 조직적 자원 ? ... 1) 조직의 인적자원욕구를 조사하여 유능하고 안정된 노동력의 고용을 위한 계획을 세우는 프로세스2) 조직의 전체적인 전략에 의존3) 인원배치 프로세스와 밀접한 관계4) 조직의 모든

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.24

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  나의 SWOT분석

  기술을 습득해야 하는 부담이 크며, 이에 대응하지 못할 경우 경쟁력을 잃을 수 있습니다. ... 조직 내 경쟁 심화 회사 내에서 실적 향상과 승진을 위한 경쟁이 치열해지면서 스트레스가 높아지고 협력 관계가 악화될 수 있습니다.결론 및 향후 계획 강점 강화 학습 의지와 창의성, ... 의사소통 능력 등 주요 강점을 지속적으로 강화하고 전문성을 높여 나가겠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.16

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  평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안 (평생교육경영론)

  또한, 지역사회와의 협력을 강화하여 지역 사회의 요구에 부합하는 프로그램을 개발하고, 경쟁 환경에서의 경쟁력을 강화하는 것이 필요하다는 결과를 도출하였다. ... 평생교육은 사람들이 새로운 지식과 기술을 습득할 수 있도록 도와주며, 인생의 다양한 시기에 필요한 역량을 강화할 수 있도록 지원한다. ... 마지막으로, 경영성과와 경영환경은 기관의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소로 작용한다는 것이 연구 결과로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  서론우수 인적자원은 기업의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적인 요소이다. ... 공정하고 경쟁력 있는 보상기업은 공정하고 경쟁력 있는 보상 체계를 구축하여 직원들의 기여에 대한 보상을 적절히 제공해야 한다. ... 이는 직무 분석을 통해 해당 직무에 필요한 기술, 지식, 능력 등을 명확히 정의하는 것을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  최근 국내 대기업들이 글로벌 인재 확보 경쟁력 강화를 위해 ‘글로벌 인적자원개발(HRD)’에 박차를 가하고 있다. ... 이러한 추세에 따라 최근 국내외 기업들은 인재 육성 전략 수립 시 직원 개개인의 역량 강화뿐만 아니라 회사 전체의 경쟁력 제고를 위한 관점에서 접근하고 있다. ... 즉, 개인의 역량 강화 및 조직의 경쟁력 제고를 위해 교육훈련 프로그램을 통해 인재를 육성·관리하는 활동이라 할 수 있다. 따라서 HRD는 크게 세 가지 요소로 구성되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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