"지적 리더십" 검색결과 181-200 / 13,338건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십을 구성하는 요소로는 지적 자극과 카리스마, 개별화된 고려, 영감적 동기부여가 있다.변혁적 리더십을 실천하기 위해서는 비전을 명료하게 전달하고 촉진시켜야 하며, 비전을 ... 또한 팔로워들이 잠재적인 능력을 개발하는 것을 방해하고, 장기적인 관점으로 보면 조직의 경쟁력을 저하시킨다는 것도 단점으로서 지적된다. ... 변혁적 리더십이란 무엇인가변혁적 리더십의 또 다른 전환적 리더십이며 이 리더십은 기존의 주요 리더십 이론이었던 거래적 리더십을 비판하며 등장했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  창출하면 지적하고 질책을 가함으로써 부하를 동기부여하고, 복종하게 한다.4. ... 세 번째는 지적 자극이다. 이 요소는 부하직원이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 생산하도록 부하들을 자극하고, 도전하게 만드는 리더의 능력을 말한다. ... 변혁적 리더십의 정의21세기에 가장 핵심적인 리더십으로 거론된 리더십이 바로 변화를 이끌어 내는 리더십, 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  간호관리학 리더십보고서

  업무를 수행하는데 오류를 저질렀을 때 그것을 지적하는 방식에 있었다. ... 잘못을 지적하고 꾸짖기보다 문제점을 진단하고 개선방향을 알려주는 식으로 업무수행에 있어 보다 본질적인 방향을 잡아주었다.4. ... 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무한다.5] 리더십의 새로운 패러다임리더십의 새로운 패러다임에는 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  간호관리학 실습_간호실무에서의 리더십 유형

  신규간호사 선생님이 실수하거나, 인수인계 때 부족한 부분이 있으면 인간에 대한 존엄성을 존중하면서 감정을 앞세우기보다 잘못된 부분에 대해서만 지적하고 다시 교육하는 모습을 관찰함리더십 ... 사고를 가진 조직원들의 의견을 존중하고 그룹에 정보를 잘 전달하려고 노력하고, 전체 그룹의 구성원 모두를 목표방향 설정에 참여하게 함으로써 구성원들에게 확신을 심어주려고 노력하는 리더쉽을 ... 간호실무에서의 리더십 유형리더십 유형서번트 리더십관련자5C병동의 수간호사 선생님리더십 정의?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21

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  내면 소통 독후감

  그리고 리더십도 있어야 한다고 강조를 했다.‘리더십’은 대체로 리더의 직책을 갖고 있는 사람에게 적용되지 않을까 하는 이야기이긴 한데 일단 틀린 말은 아니라고 생각을 했다. ... 마음 근력의 중요 요소 중 하나로 지적된 것이 바로 ‘자기동기’라고 하는 부분이다. ... 물론 아무리 인지능력, 지적 능력이 우수해도 회복탄력성, 절제, 자기통제 능력이 부족하게 된다면 성취는 한계가 금방 결정될 것이라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  간호관리학 리더십 사례분석 보고서

  이러한 사실을 실습학생들에게도 상기시켜 병동의 위상을 높히고 간호사들의 동기부여와 발전에도 많은 관심을 가지고 있었다.☞ 위의 수간호사는 간호사의 발전을 위해 지적자극을 제공하는 변혁적 ... 장점: 리더와 부하직원 간의 상호작용이 용이하며 부하직원이 장기적인 목표를 설정하고 목표를 향해 스스로를 개발하도록 지원함으로써 발전을 가할 수 있다.- 단점: 리더의 관심이나 지적자극에 ... 리더십에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  이러한 지적 자극을 통해 조직 구성원들이 직면한 문제의 본질과 조직 구성원의 개념화, 이해, 신중함을 다듬는다. ... '지적 자극'은 기존 상황에 새롭고 개방적인 방식으로 접근함으로써 구성원들이 혁신적이고 창의적이 되도록 자극하는 것이다. ... 변혁적리더십논문.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  간호관리학 사례연구-리더쉽

  변혁적 리더의 주된 자질로는 이상적 영향력, 카리스마, 영감적 동기부여, 지적자극, 개별적 배려가 있다. ... 게다가 자신은 스스로 팀원들이 깨우칠 수 있도록 약간의 지적이나 의견을 던져 스스로 생각해보고 그에 맞는 해결방안을 찾을 수 있도록 하는게 자신이 할 일이라고 하셨다. ... 간호 과장님께서는 우리에게 따로 피드백을 주기 위해서 시간을 가질 때에 병동에 대한 자부심을 가지고 계셨고, 자신은 스스로 깨달을 수 있도록 약간의 지적이나 의견을 던지면 그에 맞게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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  현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

  변혁적 리더십은 구성원들에게 바람직한 가치관이나 자신감을 심어주는 카리스마, 개개인의 성장을 고려하는 개별적 배려, 창의적인 사고방식을 독려하는 지적 자극, 정서적으로 활기를 불어넣은 ... 그리고 비전을 지향하기 위하여 성취해야 할 목표를 설정하고, 교사들에게 지적 자극을 주고 솔선수범해야 한다. ... 그래서 1980년대 부터는 새로운 리더십 이론이 등장하기 시작했는데, 여기에는 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼리더십, 도덕적 리더십, 감성 리더십, 분산적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  있다 리더와 구성원 간에 개인적인 이해관계에 기초하여 리더십을 발휘하는 것은 리더십의 효과를 극대화 할 수 없다는 것을 보여주기도 하죠 리더가 구성원들에게 비전을 제시한다거나 지적으로 ... 것을 말하게 되는데요 베스가 제시한 변혁적리더의 행동에는 네가지가 있게 되는데요부하들이 고차원 욕구를 갖도록 만들기위해서 리더는 영감적 동기부여부터 시작해서 이상적 역할모델이나 지적 ... 표현하는 것을 말하게 되는데요이상적 역할 모델은 바람직한 가치관부터 존경심이나 자신감 등을 부하들에게 심어주고 비전을 제시해서 이상적 리더로서 모범을 보이는 것이 제일 중요합니다 지적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그러나, 일부 연구들은 경험과 학습의 과정이 모든 개인에게 동일한 효과를 가져오지는 않는다는 것을 지적하고 있다. ... 또한, 리더십 이론 학습, 케이스 스터디, 멘토링 등의 학습 과정 역시 리더십 개발에 효과적이다. ... 특히, 리더십 개발을 위한 경험은 다양한 상황에서 리더십 역량을 발전시키는 데 도움이 되며, 학습은 이러한 경험을 토대로 개인이 자신의 리더십 역량을 인식하고 강화할 수 있도록 돕는다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  구성요소로 카리스마, 지적자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려를 제시하였다.첫 번째로 카리스마란 변화적 리더십에서 가장 중요한 구성요인이라고 할 수 있다. ... 비교로 문제점을 지적하였고 Burns와 Bass의 이론 간 차이를 설명하였는데 이를 통해서도 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이를 비교해 볼 수 있다.이는 먼저 Burns는 변혁적 ... 리더를 가진 부하들은 조직에 대한 신념을 가지며 리더와 함께 일한다는 것에 자부심을 가지고 어떠한 장애물이 나타나더라도 카리스마 리더들이 극복할 수 있다는 믿음을 가진다.두 번째로 지적자극이란

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)

  정서적 거리가 크기 때문에 부정적인 측면을 주로 지적해 조직의 발전을 위해 건설적인 역할을 하기 어렵다.순응형 팔로어는 의존적 ? ... 따라 새로운 리더십 이론에서는 효과적인 리더십 발휘의 한 축인 팔로어의 역할에 대해 주목하기 시작했다. ... 팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)리더십에 대한 전통적인 이론들은 직권성(headship)을 가진 리더가 팔로어에게 영향을 끼치는 수직적인 관계를 전제로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  A+ 변혁적 리더십

  가장 많이 검토된 연구주제 중 하나이며 대부분의 연구에서 변혁적 리더십은 긍정적인 결과를 나타냈다.그리고 변혁적 리더십은 이상적 영향력(카리스마), 동기부여, 개별적 배려, 지적 ... 지적자극은 부하들로 하여금 업무수행의 옛 방식에 대해 의문을 제기하고 새로운 방식을 사용하도록 도와주며 부하의 가치관, 신념, 기대뿐만 아니라 리더나 조직의 가치관, 신념, 기대에 ... 리더와는 달리 영감적 동기부여를 하는 리더는 바람직한 목표를 제시하고 이를 달성할 수 있는 수단들을 제공함으로써 부하들이 스스로 능력을 가지고 있다고 느끼도록 한다.세 번째로, 지적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  그러나 지식경제기반사회(현재)에서의 리더십은 ‘다양성에 대한 수용과 창의성‘으로 지적, 사회적 자본 등이 조직의 가치와 성과를 창출하고 있다. ... 과목명 : 리더십과제주제 :산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지 ... , 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  리더는 신체적, 사회적 배경, 지적 능력, 과업 관련 특성, 사회적 특성 면에서 그들만의 독특한 성격이 있을 것이라고 가정하고 있다. ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십이란? ... 최근 들어 많이 등장하는 새로운 관점이 리더십이라고 한다.이는 서번트리더십, 변혁적 리더십, 셀프리더십 등을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  이와 같은 변화와 경쟁 속에서 리더십은 지적 능력과 행동이 요구된다. 그러한 새로운 접근은 언제나 명확한 자기 인식에서부터 출발한다. ... 리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. ... 본론1) 리더십리더십이라는 개념은 원래 사회학이나 정치학에서 주로 사용되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

  변혁적 리더십의 속성은 카리스마와 영감적 동기부여, 개별배려, 지적 자극이라는 성격을 가지고 있다. 여기에서 강조하는 것은 리더십을 발휘함으로써 부하의 발전을 도모하는 것이다. ... 지적 자극은 부하들이 기존에 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점으로 문제해결을 하고 창조적으로 어부를 수행할 수 있도록 자극을 제공하는 것이다.3. ... 리더십리더십에 대한 연구 및 이론은 너무나 많다. 하지만 팔로워십과 연관되어 리더십의 중요성을 제시한 것은 변혁적 리더십 이론이 대표적이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  경영학개론_조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더 의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한

  리더는 각 구성원의 개별적 필요와 욕구를 이해하고, 그들이 성장할 수 있도록 지원한다.(3) 지적 자극: 리더는 구성원들이 창의적으로 문제를 해결하고, 새로운 아이디어를 제시할 수 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십과 변혁적 리더십은 조직 변화에 대한 두 가지 주요 접근 방식이다.1) 거래적 리더십거래적 리더십은 구성원들과의 명확한 거래를 통해 성과를 ... 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더 의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  구성 요소로는 총 네 가지를 이야기할 수 있는데, 이상적 영향력, 자발적 동기유발 및 헌신, 지적 자극, 개인적 배려로 구성되어 있다. ... 더불어, 조직이 어떠한 일을 할 수 있는지와 관련된 이야기에서 호소력 있게 할 수 있어야 할 것이며, 조직 구성원이 자신이 하는 일에 대해 의미를 찾을 수 있게 해야 한다.마지막으로 지적 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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