"직무능력소개서" 검색결과 181-200 / 24,415건

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  직무에 따른 자격- 홈인테리어 패키지 제안을 위한 가구 및 설계상담에 역량을 갖춘 자* 이력서의 경력사항과 자기소개서 작성내용으로 1차 파악* 서류합격자의 경우 심층인터뷰로 파악전공은 ... 따라서 기업에서는 우수한 인재를 선발하기 위해 인재의 역량 정도, 업무 마인드, 자기계발의지, 소통능력, 정직성, 직업관 등 여러 항목에 대해 까다롭게 판단하고 검증하고자 한다.본론에서는 ... 직무에 따른 자격- 홈인테리어 패키지 제안을 위한 가구 및 설계상담에 역량을 갖춘 자- 전공은 무관(2) 지원 자격 기준으로 검증의 방법?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  실시해 직무특성과 지원자의 역량에 기초한 채용 진행 서류전형에서 영어점수 , 연령 등에 제한을 두지 않음 , 영어 공인점수는 참고자료로만 활용 면접은 집단토론면접을 중심으로 직무능력 ... 개인 정보와 직무 능력은 상호 독립적이 아니라 보완적인 관계다 . 채용자는 개인정보를 보완 자료로 사용하여 보다 심도 있는 평가가 가능하다 . ... 토익 만점인데 외국인 앞에서 말 한마디 하지 못하는 사람들 A+ 를 받았더라도 실제 남아있는 지식은 없는 경우 등 직무능력검사 , PT 면접 , 집단 토론 면접 , 합숙 등을 통해

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

  답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답 : 직무명세서13. ... ① 없음.② 언어 사용능력을 관찰할 수 있다.③ 취업동기와 취업에 대한 의욕을 확인할 수 있다.④ 개인의 가치관과 사상을 파악할 수 있다.⑤ 개인의 사회적 성격을 판단할 수 있다.8 ... .② 강점을 어떻게 부각시켜서 경쟁적 우위를 확보할 수 있는가가 중요하다.③ 자신의 강점과 약점 등을 분석하여 전략적 기초로 삼는다.④ 분석의 요소는 직접적으로 업무와 관련이 있는 능력적

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 알아보고자 한다.Ⅱ. 선발이란? ... < 산업심리학 >선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목 차Ⅰ. ... 신체능력들은 육체적인 일을 하는 직무에서의 성공적 수행과 관련이 있다.Ⅴ. 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소는 무엇인가?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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  모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)

  B : 직무와 관련된 지식, 기술, 능력, 학력, 해당 업무와 관련된 경력이 기재되어 있는C : 직무기술서에 제시된 최소한의 자격 요건이 업무 수행 내용과 일치하는가, 즉 요구되는 ... C : 해당 직책과 관련된 훈련과 경험에 대한 정보를 상세히 담고 있는 자기소개서 또는 다른 진술서(summary statement)를 지원서와 함께 제출하도록 지원서 양식과 절차가 ... 직원모집과 채용과정에서 다음의 상세한 내용을 참조하면 좋을 것이다.- 모집, 면접, 직원채용 시 체크리스트- 단계 1 : 직무기술서의 작성 및 최소한의 자격요건A : 직무기술서에 해당

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  [평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.

  직무수행능력의 종류와 특징을 설명하고 직업기초능력과 직무수행능력의 향상 방법 및 경력 개발 경로를 탐색하며 평생 학습의 의미와 중요성을 자세히 설명할 수 있다.C직업기초능력, 직무수행능력 ... 개발과 평생 학습성취수준일반적 특성A다양한 직업기초능력과 전공별 직무수행능력을 조사한 후 직업기초능력과 직무수행능력 향상 방법을 탐색하여 구체적인 실천 계획을 수립할 수 있다. ... 전공별 경력 개발 경로를 탐색하고 평생 학습의 의미와 중요성을 설명할 수 있다.D직업기초능력, 직무수행능력 및 경력 개발의 개념을 이해하고 직업기초능력, 직무수행능력을 향상시킬 수

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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  산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.산업심리학4주 ... 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목차1 ... 자료: 지원자 개인에 관련된 것으로 지원자의 신상 정보에 관한 모든 자료- 전기적 자료의 유형: 입사지원서, 이력서, 자기소개서, 신원조회자료 및 추천서 등의 기타자료② 면접: 서로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  블라인드 면접에서는 학력·학점·어학성적 등 소위 스펙보다는 직무능력 중심의 평가가 이루어진다. ... 최근 들어 스펙보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 ‘역량면접’이 주목받고 있다. ... 먼저 첫 번째 유형에서는 지원자들의 스펙보다는 인성·태도·가치관 등을 평가하며 두 번째 유형에서는 직무수행능력을 중점적으로 평가한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  기업 사례분석

  ‘스마트 오피스’는 직무에 따라서 맞춤으로 설계된 업무 공간이다. ... , 학습 능력을 갖춘 인재다.2)구직 일정BGF 리테일은 공채를 통한 채용제도가 있다. ... 따라서 자기소개서를 만든 후 주변 사람들에게 피드백을 받아 수정할 계획이다. 1차 면접을 대비하여 자기소개서를 바탕으로 하여 예상 질문과 답변을 만들고 면접 스터디 그룹을 찾아서 모의면접을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  2021-2 취성전 중간고사

  ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ ... 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. ... ① 언어능력과 창의성② 적극성과 진취성③ 팀워크④ 직무에 대한 전문지식⑤ 입사후 포부와 충성심8. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가?① 입성실② 귀성실③ 손성실④ 발성실9.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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  이력서와 자기소개서 작성 및 평가

  저는 어디에서든지 적응을 빨리할 수 있으며 어떤 상황이나 지식, 직무 측면에서 이해를 빠르게 할 수 있습니다. ... 또한 대학교를 다니며 다른 사람들보다는 조금 빠르게 학생연구원으로 활동을 한 것도 앞으로 직무를 수행하는 데 있어서 많은 도움이 될 것입니다. ... 입사 10년은 차세대 의약품 개발을 추진하겠습니다. 10년 동안 쌓은 실무경험과 능력을 토대로 의약품을 개발하여 회사의 목표 달성에 기여하겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

  검사를 토대로 질문 현장능력이나 직무중심능력보다는 스펙 을 중요시하는 일반적인 기업의 채용 “NSC 의 체계가 완벽히 확립되지는 않았지만 인사관리가 타이트하고 직무능력과 현장능력 을 ... 채용 스펙에서 벗어나 지원자의 직무능력을 평가하는 능력중심 의 채용현재의 트렌드에 비추어본 평화발레 오 지원 자격에 불충분한자는 서류전형에서 탈락 면접 - 자소서나 인 · 적성의 ... 외국어 능통자 입사지원서 자기소개서 최종학교 졸업 증명서 성적증명서 , 경력소개서 자격증 사본 TOEIC 성적표 OPIC 성적표 제출평화발레오 선발절차 입사지원 프레젠테이션 2차면접

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

  먼저 서류전형에서 자기소개서를 평가할 때 표절여부를 확인하고, 인재상에 부합하는지, 직무적합도가 어느 정도인지 파악하는데 크게 도움이 될 수 있다. ... 인지능력을 판단한다.다섯째, 면접이 종료되면 지원자 얼굴, 움직임, 표정, 감정, 음성 스펙트럼을 분석한다.여섯째, STT라는 기술로 음성을 문자로 전환해 핵심단어, 감정어휘, 미사여구 ... 물론 관행적인 자기소개서는 거르는 시스템이 구축되어 있겠지만 수천, 수만 명의 자기소개서를 읽는 것은 상당한 고역이 아닐 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  하지만 실제로 사내 교육훈련 프로그램을 통해 직무능력 향상효과를 본 적이 있다고 답한 기업은 전체의 33.8%에 불과했다. ... SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. ... 또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  페르소나 취업전략 도출

  부족 , 취업정보 부족 , 주어진 환경 , 구체적이지 않은 포트폴리오 준비 및 스토리 텔링 대처 가능 요소 개인적 능력 부족 : 구체적인 스펙 준비 및 대외활동 , 인턴으로 직무 ... 경험 확대 취업 정보 부족 : 해당 기업 채용과정과 자기소개서 항목 준비 , 모의 면접을 통한 실전 능력 향상 꼼꼼하지 않은 준비 : 취업 멘토 교수님과 스스로의 포트폴리오 작성 시작 ... 기업 결정 목표기업 설정 및 직무 설정 목표 기업은 카카오와 삼성생명 두 곳을 결정함 직무는 고등학교 시절의 목표와 동일하게 마케팅 직군으로 설정 카카오와 삼성생명의 기업 복지와

  시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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  경희대 취업정보분석 14주차 정리 과제 (22-1)

  업종 분석은 자기소개서의 지원 동기 및 입사 포부 항목에서 활용되며, 스터디를 구성하여 대략 4개 정도의 관심 있는 업종을 정리하는 것이 좋다. ... 마지막으로 경희대 미래인재센터에서 올라오는 추천 기업을 보고 수시로 본인 상황 및 능력에 맞는지 확인하여 기업에 지원하는 것이 좋고, 각자의 현재 상황을 고려하여 4-1에는 인턴에, ... 영업, 경영, 인사, 마케팅과 같은 직무에 대한 구체적인 분석이 필요하며, 이에 대한 분석을 형식적으로 진행하는 것이 아닌 NCS 학습 모듈을 활용하여 직무의 개념, 범위, 핵심 역량

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

  자기소개서-자기소개서 양식 및 평가지표4. 포트폴리오 평가지표Ⅳ. 채용전략1. 채용전략 개요2. ... - 친절한 대면, 응대 기술- 분류된 자료의 시사점 도출 능력사업개발팀 총팀장(전무) 직무명세서직군일반직직급전무직무명캐릭터 사업 개발 총괄학력수준국내외 4년제 대졸전공경영학소요능력- ... - 3배기획부팀장(상무)직무명세서직군일반직직급상무직무명캐릭터디자인 및 기획학력수준국내외 4년제 대졸전공디자인소요능력- 구조화, 프로젝트 매니지먼트, 커뮤니케이션 스킬 보유자- 문제해결능력

  리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

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  채용설명회,이색채용설,농협 채용방식,마이크 임펙트

  농협 채용방식 인적성 , 논술 입사지원서 자기소개서 집단면접 토론면접 RP (Role Play) 1 단계 서류 전형 2 단계 필기시험 3 단계 면접 전형 직무능력평가Three. ... 채용의 새로운 Trend, 열린채용 학과 / 학점 / 어학성적 등의 자격제한이 없고 자기소개서 평가만으로 서류전형 실시Four. ... CJ 그룹 ‘ 영화형 채용설명회 ’ 주요 계열사 소개 및 직무에 대한 영상 시사회 형태Two. 이색채용설명회 채용설명회가 변하는 이유 1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  지원자가 기술한 자격증과 학력, 경력사항에 허위는 없는지 해당 기관에 확인하고 사실 여부가 밝혀진 사람 중에 직무적성능력이 충분하다고 생각하는 사람을 5인 이내로 선별한다.2) 실전 ... 직원들의 테스트 결과와 별개로 사장도 해당 테스트를 지켜보면서 지원자와 직원들과 융화정도, 직무의 적응력, 순발력, 대처능력 등을 각각 점수로 매겨 직원들의 결과와 함께 합산하도록 ... 대필 전문 사이트에 의뢰하는 등 문장은 훌륭하더라도 진실성이 결여된 자기소개서를 제시하는 지원자가 많으며, 경력직 채용에 있어 근무 기간을 부풀리거나 이력을 추가하는 등의 허위 기록을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  이를 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 오디션 방식과정을 살펴보면 자기소개서는 기존의 자기소개서의 유형이 아닌 자기 소개 에세이를 제출한다. ... 이로 인해서 인적자원 관리는 사람 본성에 대한 인식, 정확성이 필요하며 주체도 사람이 되기 때문에 관리의 주체인 경영자는 사고와 능력의 한계를 고려하면서 사람에게 영향을 줄 수 있는 ... 그 후 자기소개서심사 과정을 통해서 자기소개를 심사하고 오디션 대상자를 선정한다. 선정이 완료되면 오디션을 통해서 자기소개와 함께 블라인드 오디션을 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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