"직무능력소개서" 검색결과 241-260 / 24,519건

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  2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안

  직무능력 외에 다른 요소들이 영향을 주어서는 안된다. 학력이나 학벌이 후광으로 작용하여 결과를 왜곡해 부적절한 자원이 조직내에 진입하는 것을 방지하기 위한 원칙이다. ... 공정성은 유사하거나 동등한 자격을 갖춘 지원자를 동등하게 평가해야 한다는 원칙이다.채용기준과 절차에서 ‘공정한’설계와 운용은 적절한 직무능력과 자격을 갖춘 인적자원을 선발하기 위한 ... 그동안 정부는 이러한 목표 달성과 원칙 적용을 위해서 채용시장에서 노력을 해왔고, 그 핵심이 바로 ‘NCS기반의 블라인드 채용’이다.NCS는 국가직무능력을 뜻하는 말로, 산업현장에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  조직심리학 ) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  본론조직 내의 누군가를 선발하는 과정에서 가장 먼저 고려해야 하는 것은 우리 조직에서 요구하는 해당 직무의 역량이 무엇인가에 대해 정의하는 것이다. ... 해당 인물이 우리 조직과 잘 맞는지를 고려하면서도 앞으로 나아갈 방향에 적합한 인물인지, 본인의 직무를 수행할 수 있는 역량이 있는지 등을 종합적으로 고려해야 하는 것이다.2. ... 따라서 어떠한 위기사항이 발생한 경우에 빠르게 대처할 수 있는지에 대한 위기 대처능력을 검증해야 한다.이처럼 조직이 원하는 총지배인의 역량을 정의한 뒤에 어떤 단계에서 어느 역량을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사하고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명

  직무능력검사는 해당 응시자가 요구하는 직무에 어떠한 능력을 지녔는지 평가하는 도구이기에 기업에서 특정 직무에 필요한 인재를 발굴하는데 아주 유용하다. ... KB은행은 2020년 하반기 채용을 위한 선발방법으로 일반 직무의 경우 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털 금융 상식 평가가 진행되며 정보기술(IT) 직무는 프로그래밍 ... 그러나 검사로 진행되는 만큼 연습을 한다면 충분히 검사를 통과할 수 있다는 단점과 직무능력검사와 실제 직무수행능력이 연결되지 않는 점 등의 단점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

  전문지식과 그 응용능력/ 2. 서비스에 대한 인식/ 3. 의사발표의 정확성과 논리성 / 4. 예의, 품행 및 성실성 /5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성? ... , 자격증 사본, 치매전문교육 수료증보조원 운전사응시원서, 자기소개서, 자격증? ... 이하 같다)가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 그 퇴직일- 공직자였던 사람이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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  간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

  취업예정자들의 취업핵심역량 필요간호 전공지식 뿐만 아니라, 취업 시 필요한 AI 면접, 인적성검사, 자기소개서 작성 등 필요한 능력의 배양이 요구된다. ... (17.2%)> 산학협력처 홈페이지 온라인 가상면접 체험(10.3%)1순위 : 진로 및 취업상담 (51.7%)예) 자기소개서 및 면접 클리닉, 채용설명회2순위 : 직업능력향상교육 ( ... 자기소개서는 3학년 겨울방학부터 작성하면 되나요?2. 일회성 혹은 단발성 프로그램?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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  KDB 산업은행 취업 채용 기업분석

  기술할 것 / 25 문단 이내 )[ 필기 ][ 필기 ] 일반시사논술 / NCS ◦일반시사논술 - 미국의 연방준비 위원회 금리 인상에 대한 우리나라의 반응 ◦ NCS 정부의 「국가직무능력표준 ... 공개채용 상반기 (3 월 -4 월 ) 하반기 (9 월 -10 월 )채용절차 (1) 청년인턴채용절차 (1) 청년인턴채용 분야 (2) 공채채용절차 (2) 공채[ 서류 ] 자기소개서 지원동기 ... (NCS) 」에 따라 직업인 으로서 갖추어야 할 기초능력을 확인 하는 평가 (1 시간 30 분 ) 의사소통 - 수리능력 - 문제해결능력[ 면접 ] ◦인성면접 1 분 자기소개 / 자소서

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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  전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  선발의 여러 가지 측정도구선발에는 지원자의 신상에 관한 자료를 수집하게 되는데 입사지원서, 이력서, 자기소개서와 같은 자료를 통해 수집하게 된다. ... 신체능력신체능력은 직무를 수행할 수 있는 육체적능력을 뜻한다. 특히 환경미화원이나 경찰, 소방관, 군인을 선발 할 때는 신체적 능력을 기본능력으로 중요시 평가하고 있다. ... 사회복지분야는 매우 다양하고 분야 및 해당 장소에 따라 다양한 직무능력을 요구하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법

  선발도구는 일반적으로 1차 서류전형 단계에서 지원자의 학력이나 학점, 자격증 등을 정량적으로 평가하고 자기소개서를 통해 조직이 원하는 역량을 역량기반소개서를 통해 평가하는데 최근에는 ... 필기시험에서는 전공, 상식(한국사 포함), 논술 등이 있다.3번째 단계인 면접에서는 개별면접으로 조직 및 직무적합성을 평가하며, 과제면접으로 개인의 직무능력을 평가하기 위해서는 발표과제 ... 반면 적성은 개인이 가지고 있는 지적능력의 구조를 의미하며 특정 역할이나 직무 혹은 문제요구에 대해 적합한지 아닌지를 판단하기 위한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  그 외 종업원이 100명인 대형 식당의 총지배인이라는 직무적 특성에 있어 책임감, 리더십, 클레임에 대한 대처능력, 친절, 사회성, 자기통제 및 타인에 대한 배려, 꼼꼼함, 융통성, ... 인내 등의 기타 자질이 요구된다.이러한 지식 및 기술, 능력 및 기타 특성 등을 종합해볼 때, 기본적인 해당 직무에 관한 지식이 필수로 요구되며, 이 지식수준은 상당한 수준을 요구한다는 ... 서류 전형 > 면접 > 최종심사 > 합격접수 방법 : 2023년 X월 XX일 (금) 23시 59분까지 이메일 제출(********@*******.com)접수 양식 : 이력서, 자기소개서문의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사이버 강의 취업을 위한 자기 PR – 10주차 족보

  자기소개의 작성 7원칙가. 7원칙- 자신감을 가지고 긍정적으로 적극적으로 작성하라.- 문제해결 능력을 보여주고 서오가 중심으로 이야기 하라.- 비전을 구체적으로 보여줘라- 취업하고자 ... 직무 관련 내용 보다는 학력 사항을 강조한다. 주관적 입장이 아닌 객관적 입장을 갖는다.취업하고자 하는 직책에 비중을 둔다. ... 이력서는 직무에 적합한 자신의 경험과 관심, 특장점을 구조화시켜야하며 채용 담당자 입장에서 한눈에 알아 볼 수 있도록 해야 하며, 불분명한 데이터나 과장, 허위 사실이 포함되는 것을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  이들 기업은 과거의 자기소개서 주요 항목인 성장배경, 장단점, 지원동기와 경력비전 등을 배제하고 자기 회사의 인재상을 파악하기 위한 경험을 물어보는 질문을 던진다.회사 및 직무에 대한 ... 다양한 직무경험은 곧 조직에서의 직무순환을 통해 획득될 수 있기 때문에, 핵심인재의 경력개발에 중요하게 작용하는 요소 중 하나는 직무순환이라고 할 수 있다. ... 열정, 나아가 회사의 가치와 연결성이 있는지를 파악하고 면접을 통해 자기소개서에 작성된 내용의 진실성을 확인한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  [성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  직무능력검사는 상황판단능력과 시사 상식을 평가하는 검사이다. ... 이 때문에 기업에서는 블라인드 채용, 인·적성검사, 이력서와 자기소개서, 면접, 신체검사, 체력검사, 평가센터 등 다양한 방식으로 적합한 인재 선발을 위해 노력하고 있다. ... 이러한 적성 검사와 직무능력검사를 통해 지적 능력을 보다 종합적으로 평가 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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  사이버 강의 취업을 위한 자기 PR – 11주차 족보

  11주차 족보11/1 자기소개서 클리닉01 자기소개서의 잘된 점을 꼽아 보면 다음과 같다.- 과장이 없고 자신의 모습을 솔직하게 표현하고 있다.- 학교생활을 직무관련성과 연관시키는 ... 지원자- 지원자들 간의 토론 방식- 다른 지원자들의 의견을 경청하면서 자신의 대안을 순발력 있게 제시하는 노력 요구- 주재, 과제 해결 능력, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력, ... 리더십, 갈등 해결 능력 파악다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  평생교육론_내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문 혹은 사이트를 방문해서 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하기

  시설소개서울시립노원청소년직업체험센터의 앤드(&)란 Add, New, Dream의 약자로서 ‘새로운 꿈을 더하다’라는 뜻을 갖고 있다. ... 청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. ... 사회 발전은 장기적인 측면으로 보면서 나아가야 한다고 보며, 눈앞에 있는 것만보고 발전을 바란다면, 길을 잃을 수 있다고 본다.사회변화 속에서 구성원들은 끊임없이 학습하고 자신의 능력을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.20

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  NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

  1차 필기전형의 경우 직업기초능력평가(40%)+직무수행능력평가(60%)로 환산하여 100점 만점으로 총점 산출(동점자 발생시 보훈, 장애인, 직무수행능력평가 고득점자, 직업기초능력평가 ... 면접 참고자료3배수 선발1.5배수 선발(예비 포함)최종 선발전형주요내용서류전형공통자기소개서 적부 심사내용의 성실 여부, 회사명 오류, 표절, 반복/부족 답변 등을 심사1차 필기전형( ... 직업기초능력평가?직무수행능력평가?직무논술시험(논술형)???마감기한 준수불성실작성자 등 제외7배수 선발5배수 선발인성검사1차 면접전형2차 면접전형합격자 발표?종합인성검사(온라인)?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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  (2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제2 (나의 취업성공전략) (A+받은자료)

  이 활동은 아무래도 기억에 많이 남고 성취감도 높았던 활동이기에 자기소개서나 이력서에 자랑스럽게 작성할 것입니다.전공관련 지식과 대외활동을 넘어서 더 준비해야 할 것이 있었습니다. ... 보통 제 또래의 친구들의 경우 컴퓨터활용능력이나 정보처리기사, 오픽 등의 자격증도 준비하지만 저는 그보다 제한된 시간 안에 최대한으로 자격을 준비하고, 우선은 내가 원하는 직무의 중견 ... 그렇기에 토익(850점)과 한국사(1급)를 목표로 공부하고 있습니다.이렇게 저는 한국조폐공사를 비롯한 품질경영직무에 도전하기위해 품질경영기사자격증, 산업안전기사 자격증, 토익, 한국사능력

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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  [e-비즈니스 커뮤니케이션] 기말 OX 기출문제 (A+)

  어떤 직무의 성과에 대해 비판할 때는 당사자의 이름을 부르며 비판한다. (X)비판은 팀, 과, 부, 전체로 해야한다.7. ... 외국인에 의한 영어면접에서 질문에 대한 응시자의 반응속도, 영어적 발상에 의한 표현력, 발음 등에 의해 응시자의 어학능력이 체크된다. (O)15. ... 자기소개서에는 지원동기, 성장과정, 성격 장단점, 장래계획 등을 작성한다. (O)14.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.07

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  취성전 2023 1학기 중간+기말 최신

  ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접1. 멘토를 설정할 때, 두 가지 기준을 언급한 적이 있다. 그 두 가지 기준 중에 적합한 기준은 무엇인가? ... 답: 자신의 능력보다는 선호도에 따라 선택한다.2023년 1학기 기말1. 다음 중 형식상 면접을 구분하는 세 가지 방법이 아닌 것은?답: 인성 면접2. ... 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라.6. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2024.03.12

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  국내외 기업의 채용사례와 분석

  또한 직무능력중심의 채용을 지향하고 있음에도 불구하고 편견적인 요소들을 통해 걸러진 지원자들의 직무능력과 기업인재상과의 적합성이 만족스럽지 못했다. ... 또 면접위원에게는 블라인드 처리된 자기소개서만 제공하였다.선발의 고려사항한국전기안전공사의 블라인드 채용은 기존에 나이, 학벌, 외모, 친인척 관계 등 실제 업무와는 불필요한 요소들을 ... 또 NCS 채용 직원들의 경우 채용 프로세스에 대한 만족도가 91% 이상으로 나타났고, 입사지원서가 직무 능력을 판별하기에 적절하였다는 평가도 84.2%를 차지했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 기술하시오.

  면접 연습과 자기소개서 작성 등 다양한 방법으로 면접법을 개선할 수 있다. ... 면접 전에는 회사와 직무에 대한 연구를 하고, 자신의 경력과 역량을 분석하여 면접관의 질문에 대비해야한다. ... 대화 연습은 실제 상황에서의 의사소통 능력을 향상시키고, 자기소개 연습은 자신의 역량을 효과적으로 전달할 수 있는 능력을 향상시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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