"직무수행능력" 검색결과 181-200 / 67,680건

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  직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

  다양한 업무를 경험한 작업자는 필요할 때 다른 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추게 되어 조직 내에서의 역할이 확대된다.그러나 직무확대에는 단점도 존재한다. ... 이는 작업자가 다양한 기술을 습득함으로써 자신의 직무 능력을 향상시키는 데 도움이 된다. 또한, 직무확대는 작업자의 문제 해결 능력을 향상시키는 데도 기여한다. ... 다른 직무를 교대로 수행하는 것을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  DACUM 직무분석 명세서 작성 양식(서식)

  직무명 및 직무정의 직무명 물리치료(근골격계 치료) 직무정의 근골격계 질환 및 골절, 탈구, 연부조직의 손상, 변형, 근육질환의 원인, 증상 및 징후, 예후 등에 관한 지식을 바탕으로 ... 작업(Task) 수행준거 어깨 기초검사하기 (KKK-0601010202_22v1.1) 1.1 어깨 기초검사를 이해하고 검사를 선택할 수 있다. 1.2 어깨 기초검사를 수행할 수 있다 ... 직무모형 책무(Duty) 작업(Task) 치료자료 수집 환자정보 수집하기 병력확인 하기 뼈대 및 관절평가 어깨기초 검사하기 팔꿉기초 검사하기 손목 및 손가락 기초 검사하기 목 및 허리

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2022.08.04

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

  따라서, 조직은 직무 성과 관리를 체계적으로 수행하여, 직원들의 업무 수행 능력을 개선하고, 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것이 필요하다. ... 직무 성과 관리를 통해 조직은 직원들의 업무 수행 능력을 개선하고, 그들의 성과에 대한 인식을 높일 수 있으며, 이는 직무 중심 조직심리학의 효과를 가져온다. ... 직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 개인의 역할, 책임, 성과, 문제 해결 능력 등과 같은 직무와 관련된 측면에 초점을 맞춘 조직심리학 분야이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

  이러한 능력은 단순히 무언가를 잘하는 것을 넘어서 특정한 직무에서 발휘되는 능력으로 해당 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 내재적인 특성으로 정의할 수 있다. ... 산업심리학 연구의 직무수행 준거산업심리학 연구의 직무수행 준거는 산업심리학 연구를 진행하는 과정에서 직무수행을 평가할 때 사용할 수 있는 준거를 말한다. ... 산업심리학에서 직무수행 준거는 크게 객관적 수행 준거와 주관적 수행 준거로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  NCS 직업기초 1주차 과제본입니다

  정의 : 해당 직업별로 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미합니다.능력단위 구성요소 : 수행준거, 지식 / 기술 / 태도, 적용범위 / 작업상황, 평가지침NCS 직업기초능력을 ... 해당 직무 수행 시 요구되는 기초소양 및 직무 수행에 대한 능력 적합성NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.의사소통능력, 문제해결능력 ... 기존 스펙초월 채용시스템의 한계성실제로 일을 수행할 수 있는지에 대한 적합성 파악의 필요성 (직업기초능력 / 직무수행능력)결론 : 불필요한 스펙이 아닌, 해당 직무에 맞는 스펙인 On-Spec을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계에서 직업전문성 인식 제고 방안을 기술하시오.

  이러한 노력을 통해 개인의 직업 전문성 인식을 제고하고, 더 나은 직무수행 능력을 갖추는 것이 필요하다. ... 직업 전문성 인식 제고 방안직업 전문성 인식은 개인의 직업관과 직무수행능력을 결정하는 중요한 요소 중 하나이다. ... 이러한 문제는 종사자들의 직업전문성 인식에도 영향을 미치며, 이는 종사자들의 직무 수행 능력과 노인들의 복지에 직접적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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  [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

  직무명세서는 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 자격 요건, 지식, 기술, 능력 등을 정의한 의 목적과 범위를 설정하는 단계이다. ... 특히, 구글은 데이터 분석과 기술적 역량이 중요한 직무에 대해 심도 있는 직무분석을 수행하여, 직무별로 필요한 기술 역량, 문제 해결 능력, 창의성 등을 세밀하게 정의했다. ... 첫째, 직무분석은 조직 내에서 적합한 인재를 확보하고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 데 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

  잠재적, 현재적 능력 평가라는 측면을 강조했다.직무수행평가는 조직, 직무 목표와 관련한 개인행동과 성과를 평가하며 판단하는 것을 뜻하고 작업자 수행에 관해 공정한 평가제도의 마련은 ... 필요하다면 추가적인 훈련을 통해 능력의 개선을 이룰 수 있고 종업원 훈련을 시행한 뒤 직무수행의 개선 정도를 파악해 훈련과 교육 프로그램 효과를 측정할 수 있다.세 번째로 직무설계 ... 낮은 성과 원인은 능력의 부족이 아니고 직무 구조와 환경 문제에 따른 것일 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

  인사담당자가 직무수행능력을 평가하기 위한 기준항목에는 여러 가지가 있을 수 있으나 크게 나누어 보면 다음과 같다. ... 또한 면접 시 지원자가 자신의 단점을 이야기하였을 때 그것을 어떻게 극복하였는지 물어봄으로써 업무 수행 능력뿐만 아니라 인성까지도 함께 볼 것이다. ... 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  이러한 업무 수행 과정에서 나는 직무를 수행하면서 나만의 업무 능력을 발휘하고 성취감을 느낄 수 있었으며, 이는 직무만족을 높이는 요소로 작용하였던 것 같다. ... 개인이 자신의 역량과 기술을 적절하게 활용하고, 업무 수행에 필요한 능력을 발휘할 수 있다면 직무만족이 높아질 가능성이 높다. ... 직무만족에 대한 관심은 생산성을 향상하는 산업문화가 발달됨에 따라 생겨났으며 직무만족이 업무 수행 능력에 영향을 미칠 것이라는 가정이 바탕이 되었다.다시 말해 직무만족은 개인이 자신의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 근무연한의 경력, 업무수행능력이며, 학력, 시험 성적, 교육훈련성적, 상벌사항 등이 기준으로 활용된다. ... 및 직무명세서를 작성해야 한다.(1) 직무분석1/ 기관의 모든 직무를 대상으로 각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임과 업무를 분석한다.2/ 내용을 수집, 분석하여 종합적으로 분류한 ... 측면을 말한다.(3) 직무명세서(Job specification)특정 직무를 적절히 수행하는 데 요구되는 최소한의 자격요건을 기술하는 것이 직무명세서이며, 직무관련자격증, 교육수준

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기 2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를

  직무를 수행하면서 필요한 직업기초능력도 공개하도록 했다.제출한 직무기술서를 서류 심사의 중요한 판단 기준으로 삼는다. 본격 검증하는 단계는 면접이다. ... 신규 프로젝트 수행능력과 적합성을 평가 한다? 환경기술개발 동향 파악을 통해 기술적 타당성을 평가 한다? ... 국내·외 환경정책 및 규제 현황 검색능력? 관련 분야 환경기술 수준 진단능력? 환경시장 동향분석 및 자료 검색능력? 인터뷰, 설문조사 등 수요조사 능력【태도】?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을

  자기평가에 있어 언어적 설득은 수행자가 수행해야 될 과제를 성취할 수 있는 능력이 있다는 믿음을 주는 방법으로 수행성취 경험과 대리경험조다 자기 효능감 형성에 미치는 영향을 적지만 ... 열심히 일하려는 성향을 통해 표현될 수 있는 특징이 있다.2) 자기평가와 자기효능감과의 관계자기 효능감은 자신을 존중하는 자존감과는 다르게 어떠한 과제를 수행할 수 있는 능력에 대한 ... 시 생리적이고 정서적인 각성에 의해 변화된 자기 효능감에 의해 행동한다.다시 말해 자신의 능력에 대해 의심하거나 혹은 과제 수행 자체에 대해 불안 반응을 보일 때 과제 자체를 포기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  간호관리학case based learning

  의사소통 및 전문분야간 협동능력문제해결 능력: 비판적 사고에 근거한 간호과정 적용 및 임상적 추론 능력변화대응 능력: 국내외 보건의료 정책 인지 및 간호현장을 반영한 연구수행 능력인간존중 ... 상황에 따른 핵심기본간호술 선택과 수행할 수 있는 능력자기관리능력: 자기개발을 통해 자기주도적으로 대외 환경에 적응할 수 있는 능력소통 및 협동능력: 건강문제 해결과 조정을 위한 ... 사명, 내용, 주요 과업직무내용(job contents): 구체적인 직무의 수행방법, 수행기간, 직무절차직무환경(working condition): 직무가 이루어지는 물리적·심리적·

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  직무명세서의 주요 내용직무명세서란 어떤 직무를 수행하는데 있어 필요한 인재의 지식이나 기능, 능력 등을 정리해 놓은 것을 의미한다. ... 이러한 직무명세서는 직무 그 자제에 초점을 맞춘 것이 아니라 직무를 직접적으로 수행하게 되는 인재의 인적요건이나 능력에 초점을 맞춘다는 특징이 있다 할 것이다. ... 직무기술서에 포함되는 내용으로는 직무의 명칭, 직무번호, 소속부서, 직무수행의 목적이나 세부사항, 직무의 개요, 직무수행에 요구되는 요건과 책임, 그리고 지식과 필요한 환경 등이 있다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.04

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  현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

  직무명세서는 각 직무수행에 필요한 종업원들의 행동, 기능, 능력, 지식 등을 일정한 양식에 기록한다. ... 이를 통해 각 직무의 요구사항, 역할과 책임, 필요한 기술과 능력 등을 명확하게 파악할 수 있다. ... 이를 통해 각 직무의 요구사항과 역할, 필요한 기술과 능력 등을 명확하게 이해할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

  직무분석을 통해 자신이 과연 이 직무를 수행하기 적합한 인재인가, 혹은 이 직무능력을 향상하기 위해서 필요한 기술이나 자격은 무엇인지 알 수 있기 때문이다.그렇기 때문에 많은 기업과 ... 이러한 현상이 지속되면서 기업은 직무에 필요한 사람을 채용하기 쉬워졌고, 취업자는 자신이 가지고 있는 능력과 맞는 직무 혹은 자신이 하고 싶은 직무에 맞는 능력을 찾기 쉬워졌다.이렇게 ... 그 결과 현재는 원한다면 어떤 직무에 어떤 능력과 자격이 필요한지 알 수 있고, 그 능력을 갖추기 위한 노력을 할 수 있는 여러 방법이 제공되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  능력에는 이미 습득한 학력뿐 아니라 잠재력도 포함되며, 현재의 지식이나 숙련도를 통해 직무에 적합한 사람인지 판단할 수 있다. ... 산업심리학은 효과적인 직무를 설계하고 종업원의 선발 및 훈련, 수행평가와 관련된 영역으로 직무수행과 조직의 효율성을 높이기 위하여 연구되기 시작하였다. ... 만약 외국어를 아주 유창하게 구사할 수 있는 유능한 지원자를 현장에서 기계를 조립하는 직무에 배치한다면 그의 능력을 제대로 활용할 수 있다고 볼 수 없을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  능력 모두가 낮은 상태- M2 : 직무 수행에 필요한 능력은 없으나, 의지는 있는 상태- M3 : 직무 수행에 대한 능력은 존재하나, 의지는 없는 상태- M4 : 직무 수행에 필요한 ... 여기서 말하는 부하의 성숙도란 직무에 대한 성숙도와 더불어 심리적 성숙도를 포함하는 것으로, 직무에 필요한 지식이나 기술 등에 대한 능력과 동기 유발과 의지 등이 있다. ... 직무에 대한 경험이나 능력이 부족한 신입들에게는 직무와 관련한 부분에 대하여 리더가 결정한 뒤 이것을 지시하면서 그 이유를 설명하고, 적극적으로 격려하는 방식으로 접근하게 될 때 조직의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

  본론 직무수행 준거 먼저, 가장 널리 사용되는 직무수행 준거는 '생산성'이다. ... 서론 직무수행은 그 측정 방법에 따라 객관적 수행 준거와 주관적 수행 준거로 크게 나뉘며, 각각은 그 자체로 중요한 정보와 해석을 제공한다. ... '적응능력(Adaptability)'도 중요한 직무수행 준거 중 하나다. 기존의 작업 방법이나 환경이 바뀔 경우, 개개인이나 팀이 얼마나 빠르고 효과적으로 적응하는지를 측정한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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