"직무흐름도" 검색결과 181-200 / 14,072건

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  평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

  이로써 교육을 통한 평등 실현이 글로벌한 흐름이 되었습니다.2. ... 이를 뒷받침하는 내용으로는 평생교육진흥원에서 평생교육사 영역별 직무역량 개발 연구에 대해서 5대 전문영역을 학습자 상담 및 코칭, 교수활동, 교육 기획 및 개발, 평생교육기관 운영, ... 설명하시오.평생교육사는 평생교육 진흥을 위하여 평생교육현장에서 평생교육 프로그램의 기획ㆍ진행ㆍ분석ㆍ평가 및 교수업무 등 평생교육 관련 업무의 전반적인 영역을 담당하는 평생교육 현장전문가다.주요직무평생교육

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  자신이 담당하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이를 습득하기 위해서는 이론적인 측면도 중요하지만 기본적으로 시장의 흐름에 대한 관심을 갖는 것이 중요하며 상품기획과 관련해 여러 가지 사례를 다루는 서적 및 실제 경험을 통해 분석력을 ... 조직에 대한 이해와 직무에 대한 이해는 뗄 수 없는 관계에 있는데 직무에 대한 이해 없이는 조직에 대한 올바른 이해를 가질 수 없고 조직에 대한 이해 없이 직무를 완전히 이해하기는 ... 서론경영에 있어 조직의 특성과 직무의 특성을 아는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  이러한 배타적인 성향으로 인해 혁신을 두려워하는 조직분위기가 형성되었고 시대 흐름에 역행하고 현실에 안주하거나 퇴사하는 직원이 날로 늘어나게 되었다. ... 첫 번째는 직무성숙도로 직무경험과 직무지식, 직무요구의 이해도 등 세 요소로 구성된 직무수행능력이고 두 번째는 심리 성숙도로 책임감과 성취동기, 직무전념도의 세 요인으로 구성된 직무수행의 ... 이에 따라 부하는 아래 그림과 같이 미성숙형(M1), 심리성숙형(M2), 직무성숙형(M3), 통합성숙형(M4)로 분류한다.M1은 능력과 자발적 의지가 모두 낮은 부하이고 M2는 능력은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

  사회복지조직 구성원 직무를 합리적으로 배분하고 업무 흐름을 합리화하려면 구성원의 활동도 합목적적이 되어야 할 것이다. ... 직무기술서에는 직무표지, 직무 개요, 직무 내용 및 요건 등 직무 전반에 대한 내용이 기술된다. ... 직무설계 접근 방법은 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론, 직무순환, 직무공유 등이 있다.교육훈련은 조직구성원이 수행하는 직무와 관련해 학습을 촉진시키는 활동으로 강의법, 통신교육방법

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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  한국 호텔 숙박산업의 발전과정

  호텥의 기본적인 조직구조 및 부서별 부서장의 직무3. 객실부서의 구성 및 업무 흐름과 주요 업무4. 식음료부서의 역할, 기능 및 직무5. ... 호텥의 기본적인 조직구조 및 부서별 부서장의 직무에 대해 설명한다.3. 호텔의 조직 구조 중 객실부서에 대해 구성 및 업무의 흐름, 각각의 주요 업무에 대해 설명하시오.4. ... 객실부서의 구성 및 업무 흐름과 주요 업무객실부는 대개 프론트오피스 담당과 하우스키핑 담당으로 나누어져 있으며, 각 호텔에 따라 피트니스 담당 부서, 스파 부서 등이 객실부에 함께

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오.

  명의 직무능력 인증서 발급◆ 취업, 사내 인사제도 등 직무능력 인증서 활용④ 운영 흐름도3) 사업의 성공요인매치업 프로그램은 전 생애주기 모든 학습자들의 다양한 교육 선택권과 그로 ... 스마트물류, IoT 등)◆ 제시한 직무능력을 평가할 수 있는 직무능력 인증평가 방법 및 내용 개발교육 프로그램 개발·운영◆ 기업이 제시한 핵심직무 및 세부직무능력, 평가방식 등을 고려하여 ... 매치업이란 4차 산업혁명 분야 직무능력 향상을 위하여 기업 수요에 맞춰 구성한 교육과정을 온라인 강좌 및 현장 실습 등의 방법으로 제공하는 단기직무인증과정(6개월 내외)이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  2022 간호관리학 조직 정리

  조직원이 각 직무의 기능과 역할을 인식할 수 있게 해줌·기능 ? 타인과의 관계를 설정할 수 있게 함·기능 ? 의사소통 통로·정보흐름·조직원 간의 관계를 알 수 있게 함·한계 ? ... 부하직원 잠재력 증가·전문성 살릴 수 있음단점·부서별 이기주의 팽배·분산으로 조직경과에 따라 나타나 하나의 패턴으로 발전하는 것·권한·의사소통 유형을 결정하고 목표달성을 위한 기획·정보흐름에 ... 직무분석의 개념·조직 내 존재하는 직위들의 본질과 기능 등을 규명하는 것·직무내용이 무엇인지 확인하고, 해당직무에 어떤 사람이 적합한가를 알아내는 과정·직무기술서와 직무명세서를 개발하기

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

  -간호사들간의 업무흐름이 해결되었다.신규간호사 직무성이 상승하여 더 신속한 일처리고 간호사들 사이에서 업무흐름이 해결되어 조직원간 분위기가 좋아졌다-신규간호사가 자신감을 가져 직무성이 ... -조직원 간의 업무흐름이 해결되었다간호사들 사이에서 업무흐름이 해결되었으며, 더 신속한 일처리로 간호사들은 제시간에 퇴근할 수 있어서 직무 스트레스를 덜 받게 되었다.① 수간호사의 ... 슈퍼리더십에서는 구성원들이 스스로 자신들에게 보상하는 방법을 가르치고 또 직무를 통한 내적 보상을 가르치는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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  (성적 A+) 산업심리학 선발의 여러요소와 직무에서 중요시 해야하는 요소

  면접관에게 받은 주제를 이해하고 주제에 대한 해결방안을 제시하기 위해 기본적인 디자인 능력을 바탕으로 흐름을 따라 점진적으로 풀어나가며 아이디어와 커뮤니케이션을 위해 면접관과 협업을 ... 수행 등과 같이 특정 직무에 두각을 나타 낼 수 있는 직무 관련 능력과 연결되는 것이다. ... 구글의 새로운 선발 기준에서 지적 능력 요소에 포함되는 것은 직무·문제 인지, 원활한 직무 수행이 있는데 예로 구글은 개발 직무 지원자들을 대상으로 높은 난이도의 코딩 시험을 출제하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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  990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  환경 변화와 시대적인 흐름에 따라 새로운 패러다임을 형성하면서 발전해왔다. ... 즉, 개인의 지식과 기술을 극대화하여 활용함과 동시에 조직의 목표를 달성하기 위하여 교육훈련, 개발, 관리, 직무 관련 교육활동을 전략적으로 관리하는 것을 말한다. ... 그래서 개인의 지식과 기술을 극대화하여 활용함과 동시에 조직의 목표를 달성하기 위하여 교육 훈련, 개발, 관리, 직무 관련 교육 활동을 전략적으로 관리해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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  기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

  그러한 흐름에서 기업의 아이덴티티를 소비자들과 공유 함께 성장해야 하며, 기업의 구성원들을 움직이게 하는 철학도 중요하게 여겨진다. ... 기술의 발전만큼이나 사람들의 니즈도 변화하는 등 시시각각 바뀌는 현 시대 시장의 흐름 안에서 기업이 추구하는 가치도 변화해야하며, 그러한 시대 변화에 발맞추기 위해 혁신적인 경영과 ... 경영학특강에서 배운 것처럼 기업문화 역시 기업에 미치는 내부 문화의 영향력을 중점을 두고 있고, 기업문화는 기업의 성과와 조직 운영, 심지어 구성원들의 직무 만족에도 영향을 미친다는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  전국 수련병원 전공의 집단 사직 파업에 대한 내 생각

  또 사회적으로 장차 고령 노령의 환자들이 전국 곳곳에서 대거 발생할 것이 뻔한데 의대생 증가는 그 자체는 분명 고령화 흐름에 맞는 정책이라는 생각이 든다. ... 정부와 이렇게 대화가 안 되고 3달 간 파업이 이어질 줄은 나도 몰랐다.나는 의사가 파업했다고 직무유기다 윤리성 부족이다 이렇게 매도하는 건 바람직하지 않다고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.21

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  인사평가와 직무평가의 개념차이 및 대한민국 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안

  시대적 흐름에 맞춰 고과 기법을 변화시키고, 고과실시상의 오류를 줄임으로써 우리나라의 인사고과 문제점을 개선시킬 수 있다고 생각한다. ... 직무 평가는 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것으로 개개인의 인간을 평가하는 인사평가와 차이점이 있다.2. ... 과거 인사평가는 차별을 위한 상벌적 개념 혹은 통제적 성격을 지녔으나, 현대적 인사평가는 경영관리 및 종업원의 능력 개발을 위해 활용되고 있다.직무평가란 기업 내 각각의 직무가 차지하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  직무충실화와 볼보 자동차 인적자원관리

  볼보의 직무충실화시대의 흐름에 따라 인적자원관리 시스템은 많은 변화를 맞이했다. 과거 기업은 무작정 이익을 추구하며 운영해왔다. ... 직무 확대와 직무충실화로 발생한 것이다. ... 이는 구성원들의 삶의 공간인 직무를 기반으로 한 인적자원관리와 직무에 대한 구성원, 기업의 태도 변화에서 시작되었다고 생각한다.직무기반 인적자원관리에서 인상 깊은 이론은 바로 ‘직무충실화

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [유아교육과] 2023년 1학기 미래사회와유아교육 중간시험과제물 공통(미래사회 인재, 지속가능발전교육)

  사회적 흐름과 교육현장의 요구를 민감하게 인식하고 대응하기 위해 지속적으로 자기개발 노력을 기울일 수 있는 소양이 중요하다. ... 특성, 유치원 교사로서 갖추어야 할 전문성, 유치원 교사의 역할, 유치원 교사로서의 자질 등을 포괄하는 일종의 핵심적인 직무수행능력(competency)이다. (1) 교직 인성 및 ... 그리고 ‘교직윤리’란 교사가 그 직무수행과 관련하여 스스로 또는 관련된 다른 사람들에 대하여 지켜야할 것으로 기대되는 사회적 규범이다.2) 미래교사의 다양한 역할 및 역량유치원 교사의

  방송통신대 | 10페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.19

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  조직의 의의, 삼면등가의 원칙

  , 조직운영의 문제이다.일정한 조직구조 하에서 전개되는 작업의 흐름과 작업의 상호교섭 문제, 절차의 체계화라고 하는 협의의 시스템구성에 관한 것이다.셋째, 인간관계의 문제이다.조직이 ... 이것은 직무의 규정과 그 수행에 필요한 직무권한의 할당에 관한 직위의 문제, 각 직무의 상호관계, 최고경영층(top management)의 편성 등 일반적인 구조에 관한 문제이다.둘째 ... 삼면등가의 원칙하나의 직무에 있어서 권한 ? 책임 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  ERP시스템 용어설명

  또한 외부적인 변화에 대해서 신속하게 대응을 할 수도 있다.6. 4차산업혁명과 차세대 ERP(확장형 ERP 부분)대하여 설명하시오.4차 산업혁명은 현재 전세계적으로 일고 있는 흐름이다 ... 이로써 자동화된 비즈니스 프로세스 구축이 가능해졌으며, 전체적인 업무 흐름을 조금 더 가속화할 수 있는 토대가 마련되었고 기업 운영상에 필요한 비용을 더 절감할 수 있도록 지원하고 ... 일반적으로 직무명칭과 소속, 직무내용, 직무수행에 필요한 도구, 직무수행 방법과 절차, 작업조건 등이 포함된다.14.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안

  시장 임금이 잘 형성되어 있어 별도의 시장 임금 조사를 할 필요가 없다면, 시간 소모를 줄일 수 있고 전체적인 시장 흐름을 반영할 수 있다. ... 직무평가방법 비교분석 보고서01. 직무평가의 중요성직무평가는 직무분석을 통해 작성된 직무기술서를 기반으로 합니다. ... 직무평가는 직무분석 결과를 바탕으로 하기 때문에 직무분석을 담당하는 팀과 내부 직무전문가에 직무평가를 포함시키는 것이 좋다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오

  다른 직무를 경험함으로써 과업 전반의 흐름을 이해할 수 있기에, 생산 과정에서 이루어지는 인간 소외 현상 역시도 어느 정도 극복할 수 있다.그러나 익숙하지 않은 직무를 새로이 익히는 ... 인적자원관리주제: 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무전문화2. ... 직무확대3. 직무순환4. 직무충실화5. 각 개념 간의 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  직무평가방법들 비교분석

  시장임금이 잘 형성 되어 있어 시장임금의 조사를 별도로 수행할 필요가 없는 경우 시간소비를 줄일 수 있으며, 시장 전체의 흐름을 반영할 수 있다는 장점이 있다. ... 직무평가의 의의직무평가(job evaluation)는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서를 기초로 하여 이루어진다. ... 직무 평가는 직무 분석에 의해 작성된 직무 기술서 또는 직무 명세서를 기초로 한다.직무 평가는 기업이나 기타 조직에서 각 직무의 중요성, 곤란성, 위험도 등을 평가하여타 직무와 비교한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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