"직무흐름도" 검색결과 101-120 / 14,072건

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  미용서비스 산업에 적합한 리더십의 유형

  급변하는 세계의 흐름 속에서 미용서비스 산업 역시 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 모든 조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 달성을 위해서는 인적자원관리가 중요하다. ... 구성원들의 직무에 대한 불만족과 잦은 이직은 조직의 위기이며 조직목표의 달성을 저해하고 안정성을 위협한다. ... 따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 이때 리더의 역할과 리더십은 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.10.09

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  2년 연속 트리플 호황을 기록한 한국 경제의 급격한 침체

  강한 의지가 필요한 것이다.현재 중개사는 직무 위반으로 징역형을 선고받은 경우만 자격이 취소되지만, 앞으로 집행유예만 받아도 상실된다.그럼 지금부터 2년 연속 트리플 호황을 기록한 ... 경기 흐름의 불확실성이 커져수출·제조업 부진이 지속되는 가운데 내수 회복 흐름이 약해지면서 향후 경기 흐름의 불확실성이 커지고 있다세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 ... 경기 흐름의 불확실성이 커져Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론지난해 생산과 소비, 투자가 일제히 늘며 2년 연속 '트리플 호황'을 기록했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  정부가 정년연장을 포함한 계속고용 로드맵을 만드는 이유

  생산연령인구를 늘릴 수 있기 때문직무성과급제 도입 등 임금체계 개편과 연동해 계속고용 제도를 도입하면, 급격하게 감소하고 있는 생산연령인구를 늘릴 수 있기 때문이다. ... 서론정부가 연말까지 정년연장 등을 포함한 ‘계속고용 로드맵’을 만든다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.09

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  평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

  이런 사회적 변화의 흐름 속에서 발빠르게 정부에서도 평생교육 차원의 매치업(Match業)이라는 제도를 추진하고 있다. ... 대표기업이 제시한 핵심직무 및 세부직무능력, 직무능력 평가방식 등을 고려하여 특성화된 교육강좌를 개발한다. 셋째, 직무능력 인증평가 실시 및 인증결과 활용이다. ... 있다.주요 추진사항으로는 첫째, 핵심직무 발굴 및 제시, 직무능력평가 개발이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  경희대 취업정보분석 14주차 정리 과제 (22-1)

  이 과정에서 업종의 동향 및 흐름, 현황, stakeholder 등을 분석하여 관심 업종에서의 문제점, 대응책 등을 정리해 놓을 필요가 있다. ... 영업, 경영, 인사, 마케팅과 같은 직무에 대한 구체적인 분석이 필요하며, 이에 대한 분석을 형식적으로 진행하는 것이 아닌 NCS 학습 모듈을 활용하여 직무의 개념, 범위, 핵심 역량 ... 다음으로 준비해야 할 것은 직무분석이다. 이것 또한 주로 20일 간 진행되며 스터디를 구성해서 준비하는 것이 좋다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

  직무순환이 전제조건은 직무 간에 높은 호환성과 작업 흐름이 평이해서 직무 이동이 가능해야 한다는 점이다.3. ... 직무평가직무평가란 개별 직무의 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무 가치 체계로 서열을 결정하는 것으로 상대적 직무가치(직무기술서와 직무명세서)를 기초로 한다. ... 유의점(4가지)직무분석 담당자 교육, 직무분석 목표 명확화, 직무담당자(수행자)협조, 직무분석 도구 체계화4.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  경영학의 경우, 빠르게 변화하는 경쟁 환경 속 기업 우위 전략과 경제 흐름을 파악하는 것은 경영에서 매우 중요하다. ... 희망 직무에서 중요히 평가될 요소 필자의 희망 직무는 대학병원 중환자실 간호사이다. ... 직무에 필요한 선발요소 파악은 취업희망자에게도 직무를 이해하여 미래의 목표 설정과 달성으로 인한 긍정적 성취감은 기업의 성과 향상에도 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

  경계 영역 관리 : 부서 간 정보교환, 물적 자원 흐름, 관계 등을 관리협력의 기술에는 협의, 자문, 팀빌딩이 사용될수있다.? ... 업무조정을 어렵게 하는 측면은 다음 몇 가지 상황에서 생각해볼 수 있다첫째, 직무기술서에 명시 되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 인력으로 ... 한편 업무의 전문화는 전체 업무 흐름에 균열이 생길 수 있어 조직은 다양한 협력 장치를 통해 세분화된 업무 과정을 통합하여 균열을 말끔하게 봉합할 필요가 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  이와 같이 사회복지조직은 목적하는 바를 효과적으로 달성하기 위한 전반적인 흐름이 조직 내적 상황 자체에서 인간 중심의 조직문화 및 조직몰입을 통한 직무만족 그리고 조직의 외적 환경과 ... 이는 단순히 이직의도를 낮추는 문제에서벗어나 사회복지 구성원의 직무만족 등 직무성과를 높이는데 결정적인 역할을할 것으로 본다. ... 직무와 관련하여 상사와의 관계에서 수퍼비전 과정을 긍정적으로 활용하도록 운영하는 것 또한 직무만족을 높일 수 있는 방안이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  그리고 직무의 변화에 따라 직무분석의 데이터를 지속적으로 업데이트 하는 것이 중요하며 기존의 정태적인 직무분석의 한계를 넘어 업무와 업무 사이의 흐름에 관한 여러가지 사항을 고려해야 ... 직무분석 목적 및 절차직무분석의 목적직무분석은 직무를 구성하고 있는 일로 직무내용과 그 직무의 수행요건을 조직적으로 밝히는 절차를 말하며 이것은 인사와 인력관리를 완벽하게 해나가기 ... 직무분석의 추세직무분석의 새로운 추세 제시직무분석은 과거에 직무들간의 경계를 설정하고 각 직무의 과제를 책임을 기술하는 데 사용되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  특히 지식기반사회로의 전환이라는 시대적 흐름에 맞추어 교육훈련 프로그램 개발 시에도 기존의 주입식·암기식 교육방식에서 탈피하여 창의력 향상 중심의 학습방법으로의 전환이 요구되며, 이를 ... 그리고 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하기 위하여 기존의 연공서열식 인사체계보다는 직무급제 또는 성과급제 도입 확대 방안을 검토할 필요가 있다. ... 따라서 본 연구에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

  : 두통 , 위장장애 , 피로감 , 어지럼증 , 어깨결림 일련의 정신적 증상 : 압박감 , 불안 , 무스트레스 관리방안의 흐름 직무스트레스 관리 이유 정신적으로 신체적으로 건강해야 ... 직무스트레스 관리 스트레스와 건강장해 직무스트레스의 원인 직무스트레스의 관리직무스트레스 관리 1. 스트레스와 건강장해1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 1. ... 뇌심혈관질환 직무스트레스 3. 직무스트레스의 관리 직무스트레스 다스리는 10 가지 습관 1.

  리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  직무분석을 통해서 각 직무에서 수행되는 작업과 업무 프로세스를 상세하게 파악하고 작업의 흐름, 순서, 중요한 단계를 문서화하고 이해할 수 있으므로 이를 통해 직무에 드는 에너지와 시간의 ... 직무기술서에는 직무의 이름, 번호, 부서, 직무의 개요, 직무의 내용, 요건 등이 포함된다. ... 직무분석 자료를 활용하여 직무를 설계하는 것에서 그치는 것이 아니라 구성된 직무의 변화를 추구할 수 있는데 이때 이용하는 방법이 직무순환과 직무확대, 직무 충실화이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

  직무분석을 통해 체계화한 업무내용은 업무합리화를 위한 기초자료로 작용할 수 있다. 또한 업무의 흐름을 파악해서 조직의 능률화 방안에 대한 연구가 이루어질 수 있다. ... 직무분석 1) 직무분석의 개념 2) 직무분석의 목적 2. 직무설계 시 활용방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 이러한 직무 설계 방법은 전통적 직무설계 방법, 현대적 직무설계 방법으로 분류되는데 전통적 직무 설계는 직무를 중시하고 우선시하며 사람을 적응시키는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를

  이는 현대 산업에서의 조직 의사결정 속도가 매우 빠르고 시대의 흐름에 맞는 발빠는 대처 능력을 요구하고 있기 때문이기도 한데, 이러한 직무 스트레스는 조직을 구성하는 구성원의 사기를 ... 최근, 산업사회가 자율화 및 전문화를 지향하면서, 조직의 구성원들은 직무를 통한 인간의 기쁨이나 보람을 추구하기도 하지만 반대로 극심한 직무 스트레스를 경험학도 한다. ... 직무 스트레스 개념 및 요인직무 스트레스는 업무를 수행함에 있어서 요구되는 근로자의 능력 또는 자원, 그리고 바람이 일치하지 않을 때 발생하는 신체적 및 정서적인 반응이라고 말하는데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  검사의 개념과 특징생활사 검사는 개인의 과거 행동으로부터 미래 행동이 결정되기 때문에 과거의 행동을 살펴봄으로써 미래 행동을 짐작할 수 있다는 점에서 착안 된 검사로, 인간 삶의 흐름에서 ... 구조화 면접은 인성, 역량, 토론, PT 면접과 같이 직무별 요건에 따른 유형을 다변화하여 미리 동일한 직무군에 관한 질문과 내용 개수를 정하여 진행하는 면접을 뜻하며, 직무수행 경험과 ... 단점으로는 경험에 국한되어 확인하기 때문에 직무 예측이 가능하지만, 직무요건과 직접적으로 연결되는 능력을 반영하지 않는다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  최신자료/ 보육교사의 전문성 향상을 위한 원내 교사교육의 개념, 필요성, 목적, 특성 및 유형에 대해 이론에 근거하여 작성하고, 원내 교사교육의 실제사례를 직접 작성한 후, 그 장단점을 논하시오.

  보육 전문성 향상을 위해 모든 교직원이 받아야하는 직무교육의 형태로 시행된다.2. 원내 교사교육의 필요성 1) 전문성의 강조 현대 사회는 전문성의 시대다. ... 특히 아동 보육의 패러다임이 급격하게 변화하는 현대 사회에서 교사가 이러한 흐름에 뒤처지지 않고 좇는 것은 매우 중요하며, 이를 위해서는 교사들을 상대로 지속적인 교육이 진행되어야

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.19

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

  예를 들어 의식의 흐름이나 시민의식, 도덕수준 등은 이론적 기준에 가까운 개념준거에 해당한다.2. ... 예시실제 직무분석에서는 개념준거와 실제준거가 어떻게 활용되는지를 파악하기 위해 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있다. ... 더불어 직무기술서와 기술명세서를 참고하여 한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제준거가 어떻게 활용되는지 설명할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

  판매 경로에 대한 고려는 상품의 흐름을 원활케 할 수 있다. 홍보는 고객의 구매를 설득하는 것으로 비용과 매체를 고려해야 한다. ... 재무제표에는 재무상태, 기업의 손익, 기업의 자본 변동, 현금 흐름 등의 내용이 포함되어 있다. 재무제표를 통해 우리는 경영의 수익성을 알 수 있다. ... 채용은 기업에 자질에 맞는 이를 맞이하는 과정이고 직무 관리는 직무의 효율성을 조정하는 과정, 평가 관리는 직원의 직무 수행을 평가하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  : 입출금의 흐름을 정리4) 손익분기점 분석: 내가 투자한 만큼 수익이 발생하고 있는지 확인, 넘기 전까진 투자이고 넘어야 이익고정비용: 건물 임대료 관리비, 행정비 등변동비용: 주사기 ... 목표일반적 목표(goals): 조직이 얻고자 하는 결과, 주로 최고관리자 수준에서 결정구체적 목표(SMART): 언제, 어디서 등 구체적 진술, 중규사업 타당성 검토 근거자료3) 현금 흐름표 ... 모집 선발 배치 등 근거자료로 사용3) 직무분석방법4) 직무기술서와 직무명세서-직무기술서: 직무담당자가 해야 할 직무를 상세하고 간결하게 기술-> 업무중심의 직무요건-직무명세서:

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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