"직원면담" 검색결과 181-200 / 5,918건

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  이는 얼마 전에 인사담당자와 면담을 한 후 잠도 오지 않고 하루 종일 불안한 느낌을 받게 되면서 병원을 찾게 되었다. ... 그렇기 때문에 대부분의 회사에서는 인사평가제도를 만들어서 그 기준에 맞춰서 직원 인사평가를 실시하고 있다. ... 평소 부하직원들에게 잔소리나 신경질적으로 업무지시를 한 적이 없는데 그들은 내게 처절하리만큼 냉정한 점수를 주었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  [2020 평가제] 어린이집 평가제 면담 리스트

  ☞③ 응급처치(심폐소생술) 관련 교육에 참여한 보육고직원이 있음.(교육참여자)교육받은 내용 중 가장 유용한 정보는 무엇인가?응급처치 시 반드시 키져야 할 원칙은 무엇인가? ... ☞(교사면담) 영유아 평가 결과를 부모면담에 반영한 사례가 있는가? 반영한 사례는? ... (교사면담)사용한 여분의 침구는 어떻게 관리하는가?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  [간호관리학 ICU 실습 보고서] 간호학과-간호관리학, 실습 사례연구

  직원관리-직원 면담을 실시한다. 신규직원은 1~2주에 1회 이상, 직원이 원하는 겨우나 면담이 필요할 시 실시한다.-직원 교육을 실시한다. ... 간호단위의 간호목표-직원 모두 행복한 중환자실 근무 환경 조성-중환자실의 감염 및 안전한 환자 관리-체계적인 교육을 통한 직원 능력 개발간호단위 현재 상황? ... 일반적 목표- 중환자실 내 직원들이 치료적 의사소통 기술을 상황에 맞게 적절히 사용한다.? 구체적 목표- 직원들이 상황에 따른 치료적 의사소통 기술을 3가지 이상 설명한다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.12

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  간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

  모든 상황이 동일하지 않기 때문에, 관리자는 정기적인 직원면담을 통해 구성원들의 필요를 파악하고 그에 맞추어 현실적으로 실현 가능한 대처방안을 마련해야 한다.적절한 경제적 보수나 사회적 ... 적절한 보호 장비를 충분히 제공하고, 직원교육과 원내 캠페인 등을 통해 간호사는 물론 병원 직원과 대상자까지도 서로 존중하는 문화를 정착시키려 노력해야 한다.각 업무의 범위를 명확히

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  관심 있는 사회복지 논문을 선정한 후 논문 상에서 발견되는 조사 상의 윤리 문제

  모두와 약 한시간 반 정도의 비구조화 된 모임을 통하여 연구자가 추가적으로 보완하기를 원하는 참여자들의 이야기를 들었고, 쉼터의 직원들과 각각 한시간 내외의 면담과정을 통해서 참여자 ... 심층면담은 2005년 10월과 11월에 걸쳐서 참여자가 거주하고 있는 쉼터에서 수행되었고, 참여자 열명과 각 두시간 내외의 반구조화 된 심층면담을 진행하고 개별면담 이후에 참여자들 ... 다른 문헌을 검토하여 분류 및 정리하였다.이 연구에서는 조사를 위해서 연구자가 자료수집 일년 전에 집단프로그램을 진행하여 피해여성들과 직접 일을 한 경험이 있기 때문에 현장관찰과 직원들과의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  상위자/동료/하위자이다.업적평가와 역량평가의 결과에 대하여 평가대상 직원은 평가자와 면담을 갖게 된다. ... 면담결과에 이의가 있을 때는 증빙자료를 준비해 면담일로부터 1주일 이내에 이의신청을 할 수 있다. ... 경우에는 공사 전체의 동일 직급 직원을 기준으로 하고, 3급 내지 7급(S2급 내지 S7급) 직원인 경우에는 각 본부/실에 소속된 동일 직급 직원을 기준으로 한다.평가자는 대상 직원의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  관리를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정-사원 급을 대상으로 부서별 기술, 직군별 필수 과정 교육, 전 사원 공통 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담을 ... 관리자와 협의하여 선정-16개 세부 전문가 유형 내 88개 전문성 강화 분야를 각 개인이 선정하여 향후 역량 개발 계획 작성-성장 계획의 진척 상황 점검 및 수정, 보완은 리더와의 면담을 ... 조직풍토의 경우 어떤 직원은 조직에 대해 정다하고 친절하며 격식을 따지지 않는다고 지각하는 반면에 다른 직원은 형식적이고 체계적이라고 지각할 수도 있어서 같은 조직 안에서도 구성원들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  지역사회복지 실천 단계에 대해 구체적으로 기술하시오

  공적으로는 공공기관의 공무원, 사적으로는 민간단체 임직원들을 면담해볼 수 있을 것이다.3 실천 전략의 계획 단계해당 지역사회의 욕구를 파악하였다면, 그 욕구를 어떻게 해결해야 할지, ... 등을 통해서 알아볼 수 있다.경제적인 면에서는 행정청 방문, 경제행정 공무원 면담, 지역 사회 경제 분석 자료 연구, 지역경제 관계청 방문 및 관계자들 면담, 해당 지역 주요 경제활동 ... 부수적인 정보도 추가적으로 수집해야 한다.구체적으로 지역사회를 사정하는 방법으로는 정치적인 면에서는 해당 지역사회의 공공기관 방문, 민간단체 방문, 정치인 및 공무원 등의 관계자들 면담

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.16

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  A+ 뇌성마비 케이스 스터디 pubmed 참고문헌 10개 (간호진단&과정3개, 간호력+건강사정) - 신체기동성장애, 수면양상장애, 자기돌봄 향상을 위한 준비

  의사소통 상태면담을 하기에 앞서 면담 시간을 약속하고자 대상자와 보호자를 찾았을 때 보호자는 면담에 매우 협조적이었다. 대상자와의 의사소통은 문제없이 원활했다.e. ... 그러므로 연령별로 병실을 배정하고, 중요한 알람이 울리는 기기를 제외한 기기 소음을 최소화하도록 하고, 병원 직원에게 소리가 나지 않는 신발을 사용하도록 할 수 있다.3. ... 따라서 낮잠 시간을 제한하고 밤중 수면 시간을 늘리도록 해야 한다.2-2) 의료진과 병원 직원을 대상으로 수면 간호 교육을 시행한다.환자가 입원 시 수면 중 깨는 이유에는 통증과 같은

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.04

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  [법무부] 피보호관찰자의 치료 등을 위한 협조 요청

  치료 등을 위한 협조를 요청합니다.피보호관찰자인적 사항성명주민등록번호진료예정일협조요청 사항[ ]피보호관찰자의 정신건강복지센터 방문 시 보호관찰관의 동행 요청[ ]정신건강복지센터 직원의 ... 피보호관찰자 면담 시 보호관찰관의 참여 요청[ ]피보호관찰자의 생활상태, 특이사항 등 치료 및 재범방지, 사회복귀와 관련된 정보 제공 요청[ ]피보호관찰자의 치료 및 재범방지, 사회복귀를

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  (가족교육론) 가족구성원인 한 사람을 선정하여 면담을 통해 코로나19 상황에서 겪는 가족 문제를 조사하시오

  자신은 사무실 직원으로 일을 하고 있지만 교대 근무자가 있으므로 자신이 근무를 하게 될 때, 교대근무자와 마주치게 되고 해당 근무자가 코로나가 걸리게 된다면 가족을 보지 못하는 이유로 ... 가족구성원인 한 사람을 선정하여 면담을 통해 코로나19 상황에서 겪는 가족 문제를 조사하시오. ... 면담을 통해 발견한 가족 문제를 예방하거나 지원하기 위한 가족교육 프로그램을 구성하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술

  Kouzes와 Posner는 리더들을 대상으로 리더십에 관한 면담을 실시한 뒤 이를 바탕으로 ‘리더십모형’을 개발하였다. ... 이런 추세 속에서 요즘 주목을 받고 있는 것이 서번트 리더십이다.이 리더십은 기존의 부하 직원을 지배하는 스타일에서 벗어나, 부하 직원을 최대한 활용하며 일을 수행하도록 영감을 준다 ... 이 리더십은 자신의 역할을 적극적으로 수행하고 설정하는 부하 직원들을 격려한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.03.20

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  [A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  Kouzes와 Posner는 리더들을 대상으로 리더십에 관한 면담을 실시한 뒤 이를 바탕으로 ‘리더십모형’을 개발하였다. ... 이런 추세 속에서 요즘 주목을 받고 있는 것이 서번트 리더십이다.이 리더십은 기존의 부하 직원을 지배하는 스타일에서 벗어나, 부하 직원을 최대한 활용하며 일을 수행하도록 영감을 준다 ... 이 리더십은 자신의 역할을 적극적으로 수행하고 설정하는 부하 직원들을 격려한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.03.22

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  조현병 정신실습 지침서 및 케이스( 간호진단(PES형식) 3개, 간호과정X)

  , 간호사 실, 테라스(흡연 및 탁구장)2) 사회적 환경(1) 상호작용(환자-직원 간, 직원 간 상호작용)▶ 환자-직원 간 상호작용① 병동의 분위기 자체가 환자와 직원간의 친밀감이 ... 그래서 애로사항 및 특이사항 등을 간호사실로 자주 찾아와 직원들에게 전달하며 직원들의 통제 나 지도에 협조를 잘해 원만한 치료적 관계를 보인다. ... 프로그램시간표, 화재시 대피요령 등)③ 병실 안: TV, 세면대, 거울, 서랍, 침대, 의자④ 시설: 남/여 화장실, 500~510호 병실(500호는 보호실), 프로그램실, 개인면담실

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23

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  정신간호학실습 우울증 간호과정2개

  자료객관적 자료- “우리 아저씨가 갑자기 그렇게 되니까(자살) 내가 뭘 어떻게 해야할지 모르겠더라고”- “내가 예전에 사회생활하면서 스트레스를 많이 받아서 병이 생겼어”- “환자들이 직원한테 ... 대상자의 면담을 통해 강점을 파악한다.대상자가 좋아하는 것은 자신감을 얻도록 격려하였다. ... 대상자와 신뢰 관계를 갖는다.차트와 대상자와의 면담을통해 심리적 상태를 사정하고 대상자와의 약속은 절대 어기지 않았다.대인관계 경험에서 지속적이고 일관성있는 대화는 대상자와의 신뢰도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2023.09.11

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  산업심리학_내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발방식

  음식업계 같은 경우에는 보건증 등을 필수적으로 제출해야 하는 경우가 있으며 대부분 서류 전형을 통과하고 고용주가 직접 적합한 사람을 선발하여 면담 및 면접을 통하여 종업원을 선발하는 ... 이번 과제를 통해서 단순히 고용주나 직원의 한가지 입장에 치우쳐지지 않고 객관적으로 어떠한 방법으로 직원을 고용할 대 효과적일 수 있는지에 대해서 분석해 보았다.2. ... 그러므로 당연히 직원을 선발하는 방식에도 분명 차이가 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.14

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  정신간호학 실습 - 조현병 사례보고서 case study

  집단치료 참여를 두려워하는 경우 직원이 함께 참여한다.1. 환자를 오랜 시간 혼자 두게 되면 정신증적 증상이 더 심해지므로 짧고 빈번하게 상호작용하는 것이 바람직하다. ... 집단치료 참여를 두려워하는 경우 직원이 함께 참여하였다.12월 19일 노래부르기 프로그램에 막상 가려고 하니 무섭다고 하여 학생간호사가 함께 참여하였다.▣ 간호과정(Nursing process ... 대상자와 라포형성을 하고 신뢰관계를 구축하기 위해 매일 1회, 10분 이상 면담을 수행한다.2.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2023.05.12

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  동기부여의 요인

  이와 같은 환류를 통해 개인은 조직의 목표 달성과 서비스의 질적 수준 유지에 기여하고 있음을 승인받게 된다.나아가 조직구성원들의 사기진작을 위해 개인적인 면담이나 직원회의에서 개인과 ... 따라서 행정가는 개인적 차원뿐 아니라 직원회의 등 공식적인 자리에서 지지적 활동을 적극적으로 할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  동기부여이론의 공통요소

  유능한 행정가는 개별면담 및 직원모임에서 직원들이 직무를 잘 수행했을 경우에 칭찬을 아끼지 않는다. ... 따라서 그런 감정을 충족시켜줌으로써 직원들로 하여금 다른 직원들과 더불어 함께 일할 의욕을 불어넣어 줄 수 있다.4) 책임 및 권한의 명확화직원들이 자신들의 특수한 책임을 이해하고 ... 직원모임에서 간단히 칭찬과 인정을 해주는 것도 좋다. 모든 직원들은 성취 및 가치감을 갖고 싶어 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  간호관리학 간호과정 3개 CASE

  간호사정주관적 자료수간호사 “여기가 공간이 협소해서 보호자나 환자와 면담할 공간이 없어요.수간호사 “우리는 처치실이랑 투약준비실이 분리되어 있지 않아서 환자들과 간호사들이 불편해해요 ... 병동 환경과 관련된 설문지를 만든 후에 환자와 보호자, 병동 직원들을 대상으로 설문조사를 시행한다.-병동 환경에 대한 인식도 및 병동 환경관리 실행도, 건의사항 등 ... .”수간호사 “여기가 건물이 오래되어서 공사가 많이 필요해요.”보호자 “여기 복도에 왜 이렇게 뭐가 많아.객관적 자료직원용 화장실이 투약준비실 및 처치실과 연결되어 있음.투약준비실과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.28

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