"직원면담" 검색결과 81-100 / 5,918건

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  (형사정책) 교도소 수용자의 권리구제제도

  교정공무원이 수형자 소장면담을 억제의 역할이 가능하다 면담신청이 많거나 면담에 상당한 일수 소요가 되는 불가피한 사정이 있는 경우에는 소장 면담 대리 허용된다는 보아야하며 대리자는 ... 하지만 일반 직원에게 구제 가능한 사항까지 모두 소장과 직접 대면할 경우에는 소장 업무가 과중될 수 있고 상급기관이나 제3의 기관이 아니기에 공정성을 기대하기는 어렵다. ... 순회점검제도의 목적은 수용자 권리구제 뿐만 아니라 교정시설의 운영, 경비교도의 복무, 직원의 복무 등 포함되어 있기 때문에 권리구제에만 집중하기 곤란하기에 비사법적 권리구제보다는 공정하고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서

  각 간호단위에 배치 되 는 간호직원의 평형을 이루게 한다.? ... 법정외후생복지는 병원 시설 내 문화체육시설 사용과 직원 식당 1회 이용 금액 3,000원, 병원 기숙사 이용 등이 있다.? ... 면담 방법입원환자가 온 경우 우선적으로 면담을 실시하도록 한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23

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  입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동 - 회진 안내 시스템

  시기: 소급평가소급평가란 퇴원환자 기록의 감사, 퇴원 시 환자 설문지, 환자면담, 간호직원의 집단회의 등 환자가 간호를 모두 받은 이후에 그 결과를 평가하는 것으로 해당 환자의 간호활동에 ... 시스템 기능 보완기존에 사용회진 알림 시스템 문자 전송에 대해 진료부에 적극적으로 사용해줄 것을 요청하고, 고객행복실은 진료교수에게 매주 sms를 발송하여 협조 요청을 하였다.4) 직원 ... 면담시간이 의사마다 상이한 점이 있었다.라.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  A+ 서평 벤 호로위츠의 하드씽을 읽고 나서

  모든 관리자에게 부하 직원들과 정기적으로 면담을 하라고 분명하게 말했다. ... 상당한 시간을들여 직원 관리 방식을 고민하고 자료를 준비해 관리자들에 대한 교육까지 직접 실시했는데, 6개월 동안 부하 직원 면담을 전혀 안 했다 CEO의 권위가 고작이것밖에 안 됐단 ... 방법을 몰라서 못 한다는 핑계가 나오지 않도록 심지어 일대일 면담을 하는방법도 상세히 설명했다고 저자는 강조한다.그러던 어느 날, 저자는 관리자 한 사람이 6개월이 넘도록 부하 직원들과

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2023.07.11

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  직접적인 과정 기록’을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오

  과정 기록은 클라이언트와의 면담에서 발생한 일, 사회복지사가 관찰한 것을 연극 대본처럼 직접적 인용 방식으로 기록할 수 있고 간접적으로 풀어서 기록할 수도 있다.또한 면담을 녹화한 ... 기록의 내용, 구조는 기관 사명, 인가 기준, 직원, 조직구조, 서비스 접근 방법, 클라이언트 집단에 따라서 기관마다 다르게 나타나기도 한다. ... 세 번째는 면담 또는 서비스 제공 등과 관련하여 사회복지사가 기억하고 있는 능력에 따라서 기록 유용성이 좌우될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여

  고객에게 피해를 당한 직원이 회사에 법률지원을 요청하면 사내 법무실이 나서는 것이다. ... 박씨는 "퇴근 후에도 흥분이 가라앉지 않아 다음날 점장에게 면담을 신청했지만 관리자들은 퉁명스럽게 '절차를 밟으라'는 말만 되풀이했다"며 "손님에게 받은 1차적 상처도 있지만 회사의 ... 이케어 프로그램의 목적인 ‘사원 보호’를 적극적으로 취하지 않았다는 점, 사원보호 매뉴얼이 손님의 불만을 진정으로 경청하라는 애매모호한 전제조건을 달아놓았다 점, 사건이 벌어지고 면담을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  조현병 폭력위험성 간호과정

  상황에 대한 통제를 가한다는 것을 보여주며 직원의 신체적 안전을 보장해 준다.8. ... 의무기록 사정 및 면담하여 망상보호 병동에서 집중 관찰 중이며, 방문객이 제한된 환경에 있다. ... 의무기록과 대상자 관찰, 가족 면담을 통해 대상자의 폭력 행동을 유발하는 요인이 있는지 사정했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25 | 수정일 2022.04.07

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  (보건행정 1학년) 양질의 보건의료 요건 및 의료기관 인증제도에 대하여 약술하시오

  추적조사방법은 직원면담과 환자(또는 보호자)면담, 현장 확인, 경영진 인터뷰, 의무기록검토 등을 활용하며, ‘환자에게 제공하는 서비스의 실제 경로’를 따라 조사하는 방법이다. ... 면담, 환자(또는 보호자) 면담, 의무기록검토, 수행과정관찰 등’을 통해 조사하는 방법이다.둘째, 시스템 추적조사(System Tracer, ST)는 질 관리와 안전을 요하는 주요 ... 조사위원은 의료기관이 이 원칙을 바탕으로 기본적인 원칙과 절차를 갖추고 그에 따라 모든 직원이 일관성 있게 수행하며, 의료의 질 향상을 위한 의료기관차원의 지속적인 노력을 하고 있는지

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.19

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  인생 선배의 꿀팁 모음 5

  그를 면담한 건 총 네 번이었는데, 마지막 면담이 끝날 때쯤 나는 그가 설립한 조직의 창립 멤버가 되어 있었습니다. ... 진상을 내가 원하는 방향으로 설득하는 방법한 뉴욕 전화 회사는 전화 고객센터 직원들을 못살게 굴던 악질 소비자 한 사람 때문에 골머리를 앓고 있었다.그는 욕설을 퍼붓고 고함을 지르면서 ... 불만을 접수하고 전화 회사를 상대로 소송도 몇 건을 진행했다.회사에서는 이 문제를 해결하기 위해 가장 뛰어난 문제 해결사 직원을 파견했다.이 해결사는 말썽쟁이 고객이 불만을 토로하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

  다행히 회사 내 청각장애인 직원이 저 뿐이라 사장님이 저를 알고 계셨고 몇 일이 지나 사장님과 면담을 통해 저의 심정을 다 이야기 했습니다. ... 먹을 것이 있거나 선물을 항상 건청인 직원한테는 주는 것을 목격하고 기분이 상당히 나빴습니다. ... 구화결혼유무기혼최종학력대졸직종사무직고용형태정규직담당업무본사 오피스 서비스팀근속년수10년현재직급일반 사원근무시간8시간월급200만원 초반직장규모대기업회사 업종프랜차이즈 회사총 근로자 수본사 직원만

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  이 중 1:1케어링 면담은 LG전자가 초점을 맞추고 있는 인적자원관리프로그램이로 조직책임자와 모든 직원이 정기적으로 실시하는 인재육성 면담제도로 개개인의 성장에 실질적인 가치를 제공할 ... 수 있는 면담형식으로 진행된다. ... 또한 승진의 기준을 경험보다 잠재력으로 보아 젊은 직원들도 승진의 기회가 주어졌고 이에 따라 직원들은 회사와 유대감이 높아져 이직률이 떨어지게 되었다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

  병동팀장님은 입원전 제공받을 수 있는 입원생활안내문의 샘플을 만들어, 병원 회의에서 공개하고 사용후 직원들과 환자의 만족도를 확인해보자고 제안했다. ... 그 결과, 입원전 입원생활안내문을 미리 제공하자, 입원전, 중, 후 입원 관련 많은 질문을 받아야 했던 원무과, 외래, 병동 직원 모두 만족해했으며, 환자들도 미리 입원생활안내문을 ... 병동팀장님은 신규부터 경력간호사의 입장을 모두 이해하려 애쓰며, 개인의 면담을 통해 힘든점을 파악하고 해결해주려 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  간호관리학실습_간호단위관리자 역할 (핵심만 있음!!)

  기업가- 조직과 환경에서 기회를 찾고 변화를 위한 사업을 추진하고, 개선을 위해 전략을 실행한다.① 주별계획을 세워 환자와의 면담을 통해 기본간호술이 잘 적용되는지 확인해본다.② 간호사의 ... 지도자- 부하직원들을 동기유발 시키고 직원의 채용과 훈련을 담당한다.- 부하직원과의 상호작용을 한다.①간호계획과 간호 방법을 지시하여 지도한다.②간호 단위 직원의 용모 단정과 직업윤리 ... 한다.① 병동에 필요한 물품이 없을 경우 다른 병동과 연계하여 대여하도록 해 준다.② 병원 내외의 재직 교육 및 회의에 참석하여 병원 정책 및 간호 정책 등 공지 사항을 간호 단위 직원

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21

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  장애 관련 논문(장애대학생 도우미 지원에 대한 이용자 경험 연구) 요약

  어떨 때는 장애학생이 도우미의 목적에 순응하게 되는 어려움이 있었다.다섯째, ‘대학 센터 내 장애인 직원의 장애 이해와 공감’에서는 대학 센터 내 장애인 직원이 장애학생의 요구에 대한 ... 또한, 면담의 신뢰도와 타당성을 높이기 위해 참여자의 자유로운 분위기를 형성하고자 하여 장애 유형별(시각, 청각, 지체)로 면담을 하였다. ... 도움을 받지 못하게 되는 상황, 장애학생의 자립에 대한 이해가 부족한 도우미도우미 역할에 대한 시각의 불일치도우미 활동의 의미(근로·봉사·친구)가 서로 다름대학 센터 내 장애인 직원의

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.04

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  양극성 정동장애(Bipolar disorder) 케이스

  발병시기 10/02 면담 中 “중학교 3학년 때 조울증 진단받고 병원 왔다갔다 했어요,”? ... 내가 중학교까지밖에 안 나왔지만 니들 머리 꼭대기에 있어.”- 저녁 배식 중 환자와 싸워서 격리실에 보호하는 과정에서 직원에 대한 폭언함. ... 직원이 다른 환자에게 말하는 모습에 대해 자신을 욕한다고 하며 흥분이 지속됨.낮은 자존감“내가 중학교까지밖에 안 나왔지만 니들 머리 꼭대기에 있어.”

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.22

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  A+ 간호관리학 환자중심간호 과제(환자중심간호 서비스 전략을 위한 환자 경험 탐색 스토리텔링 적용 )

  더불어, 간호사에게만 편중된 환자 중심 관련 교육이 의사와 타 직원들에게도 공통적으로 이루어져 바람직한 방향으로 조직 차원의 이끎과 지원이 강화되어야 한다고 생각한다. ... 환자와 면담하기: 병원에 입원한 경험이 있는 환자와 환자중심간호에 대한 면담을 통해 환자의 경험 이해하기< 주요주제는 환자 안전입니다. >1) 환자와 면담 전 면담 질문에 대해 생각해 ... 2) 환자와의 면담 내용 중 환자중심간호(환자 안전 관련) 서비스 전략을 세울 수 있는 부분을 스토리텔링으로 적용하기< 면담 환자의 일반적 사항은 기재해주세요 ＞?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  과정기록의 개념과 방법, 장단점, 기록내용에 대하여

  직원의 능력을 검증하는 수단과 기술향상과 훈련의 영역에도 개선의 자료로 활용된다. 통계적 보고서 작성은 기관의 사업 방향을 설정하는데 기초자료로 쓰인다. ... 과정 기록의 개념사회복지사와 클라이언트 간의 면담 중 클라이언트와 클라이언트를 둘러싼 사회상황에 대해 면담하면서 대화 내용이나 비언어적 표현까지 상호작용과정을 기록하는 것이다. ... 또한 면담 과정을 녹화한 오디오테이프나 비디오테이프를 보고 관찰된 모든 것을 기록하며 대부분의 과정기록에 직접적인 인용을 사용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05

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  참고 도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

  관리자는 관찰과 면담 등을 통해 직원들의 스트레스 수준을 지속적으로 모니터링. ... 감정을 자극하는 심한 질책은 오히려 직원들의 업무 몰입과 동기부여를 저해하는 요인으로 작용직원 스트레스 진단과 개인면담 및 관찰을 통해 직원들의 고충을 파악하고 상황별로 조치. ... 업무 부적응자나 직원 간 갈등이 심한 경우 개인면담을 통해 희망하는 직원은 직무전환 등을 검토③ 제도·인프라 차원자율출근제를 통해 근무시간과 형태를 자율적으로 선택할 수 있는 기회를

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2023.06.16

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

  일대일 Caring 면담을 통해 인재를 육성하고 국내외 전 인력이 본인에 최적화된 육성 면담이 가능해 장기적 관점에서 사업과 성과에 도움이 되고 비전도 실현할 수 있는 인사제도를 ... 서론보고서 문제에서 제시된 현장에서의 고참직원의 신입직원 교육방식은 OJT이다. OJT의 뜻은 On-the-job training의 줄임말이다. ... 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  간호관리학 통제

  특히 안전보장활동의 환자안전, 직원안전, 화재안전 범주 및 지속적 질향상의 질향상 운영체계, 환자안전 보고체계 운영 범주에 속하는 9개 기준은 인증을 받기 위한 필수 기준으로서 반드시

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.13

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