"직원면담" 검색결과 61-80 / 5,918건

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  간호리더십

  도와 간호부서의 예산 수립과 집행, 평가에 참여- 수간호사 및 일반간호사의 자질과 역할 수행을 향상시키기 위해 교육의 기회를 주선하거나 교육을 제공- 수간호사와 간호사와의 면담을 ... 간호부의 기본 방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가- 임상간호의 발전을 위한 연구를 지휘하거나 참여- 간호순회 시 면담과 ... 수간호사)- 간호 단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참석- 간호 단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시 사항을 간호 단위 구성원에게 전달- 간호순회시 면담과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하

  또한, 슈퍼바이저는 직원들과의 개별적인 면담을 통해 목표 설정과 업무 계획을 돕고, 직무에 대한 피드백을 제공하여 성과 개선을 도모합니다.마지막으로, 슈퍼바이저는 직원들의 복지와 안녕을 ... 슈퍼바이저는 직원들과 원활한 소통을 통해 문제를 해결하고, 직원들의 건강과 웰빙을 촉진합니다.이 모든 역할들을 통해 슈퍼바이저는 조직 내에서 직원들의 동기 부여와 업무 만족도를 높이는 ... 그들은 신규 직원을 위한 교육 프로그램을 개발하거나, 직원들의 업무에 대한 질문에 답하고, 문제 해결을 지원합니다.나.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  간호관리학실습- 의료기관 평가인증의 목적, 방법, 기대효과, 간호사에게 미치는 영향

  추적조사방법은 직원면담, 환자 및 보호자 면담, 현장 관찰, 경영진 인터뷰, 의무기록 및 관련 자료의 검토 등 다양한 방법을 활용하여 ‘환자에게 제공하는 서비스의 실제 경로’를 따라 ... 조사하는 것을 말한다.① 개별 환자 추적조사의료기관에서 제공하는 서비스를 환자가 겪게 되는 경로를 따라 ‘서비스 제공 직원 면담, 환자 및 보호자 면담, 의무기록 검토, 수행과정 ... 지속적 질 향상, 의약품관리, 인적자원관리, 안전한 시설 및 환경관리, 감염관리, 의료정보 및 의무기록 관리)에 대한 의료기관차원의 체계를 갖추고 있는지 확인하기 위해서 ‘담장자 면담

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.06

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  조직행동론레포트 (학점은행제)

  -설문지법 등을 통하여 직원들의 직무 스트레스 수준을 파악-면담을 통해 알게 된 문제점 중 보완해줄 수 있는 점은 개선. ... -산업 내 다양하고 소소한 이벤트(미소 콘테스트,칭찬 릴레이 운동, 마니또) 만듬-스트레스 수준이 높은 직원과 면담을 하거나 멘토를 붙여줌.개인 차원-업무량 축소 (직장, 집 사회에서 ... 조직 차원-구조조정, 감원, 부서이동 등의 조직의 잦은 변화로 새로운 역할이나 환경에 적응해야 하는 경우-자신의 역할이나 주어지는 일의 경계가 애매한 경우-동료나 부하직원을 돌보고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  영화케이스(I am Sam, 아이엠샘

  이번 주엔 학부모 면담이 있어서요.”직원: “미안하지만 16달러 19센트예요.”② 글을 읽는 것을 힘들어해서 매일 루시에게 똑같은 책만 읽어주는 모습을 보임.샘: “‘그들은 앉... ... -영화 속 인물의 정신증상① 신발가게에서 계산을 제대로 하지 못하는 모습을 보임직원: “세금까지 16달러 19센트요.”샘: “난 6달러 25센트밖에 없어요.”직원: “그것뿐이에요?”

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2023.01.12

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  정신간호학 사례기반 사전학습

  간호사는 대상자와 면담을 위해 사무실로 함께 가서 대상자와 둘이 있으면서 사무실 문을 열어 두었고, 병동직원들이 문밖에서 지키고 있도록 하였다. ... 그 후 간호사는 대상자와 면담을 위해 사무실로 함께 가서 대상자와 둘이 있으면서 사무실 문을 열어 두었고, 병동직원들이 문밖에서 지키고 있도록 하였다. ... 대상자는 가족과 병원 직원이 바라볼 수 있는 병실의 구석진 곳에 혼자 앉아 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.03.23

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  근로자 고충처리 관리대장

  적절하게이루어졌다.요양보호서비스와 관련된 업무에 있어서 기관과의 협조가 원할히 이루어졌다.기관은 요양보호사에 대한 지도, 감독의 역할을 충실히 행하고 있다.요양보호사의 건강상태가 좋지 않 거나 사고발생시 대체 직원의 ... 월 일 시□ 방문 □ 유선 □ 시설장 □ 사무국장□ 보호자 면담년 월 일 시□ 방문 □ 유선 □ 시설장 □ 사무국장□ 요양보호사 면담년 월 일 시□ 방문 □ 유선 □ 시설장 □ 사무국장 ... `- 관리대장 -- 개별일지 --만족도 평가-00000재가장기요양기관근로자면담 관리대장결재담 당센터장번호직 책성명상담일지특이사항1차일자2차일자3차일자4일자근로자면담 기록지결재담 당센터장인적사항성명직책입사일서비스구분가족관계

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  또한 접수 및 면담 단계에서 노인의 불안이나 두려움을 완화할 수 있는 의사소통 능력이 뛰어나야 한다.사회복지사는 자료 수집 및 사정 단계에서 생태학적 이론을 비롯한 다양한 이론을 적용해 ... 또한 구성원들이 도중에 소진되면 면담과 상담을 통해 다시 동기를 부여하여 일을 계속할 수 있도록 돕는다.현직 사회복지사라면 클라이언트와의 잦은 갈등과 윤리적 딜레마로 인해 지칠 수 ... 이를 개선하기 위해 리더는 직원들이 창의적으로 일할 수 있도록 지원하고 케이스가 끝났을 때 보람을 느낄 수 있도록 지원해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  , 질 향상 보고서접수/검토/피드백, 간호부 질 향상 활동 실시② 직원에 관한 사항- 조직구성원 면담, 조직구성원 간담회, 각종 직원교육계획 수립/실시/평가/보고서 검토/내용 준비/ ... 적응하지 못하는 간호사를 따로 면담을 하는 등 어려움을 공감하는 모습을 보임.3. ... 감독하는 관리자- 임상현장에서 수간호사, 파트장 등의 직급이 해당하는 계층- 간호의 질과 직원의 자질 향상 및 환경 유지?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  결과나 사후처리에 대해 정리하는 시간을 가져야 함[훈육 진행과정]① 면담문제 행동을 한 직원과 개별적으로 비공식적 면담공식적인 행동규범을 알리고, 위반내용 주지, 행동개선 충고② 구두경고 ... (비공식적 질책)면담 후에도 문제행동을 개선하지 않을 경우 구두로 질책③ 서면경고(공식적 질책)문제행동 지속시 징계조치와 해고 가능성 경고하는 공식적 문서 작성④ 무급정직문제행동 지속시 ... 융통성있게 대처하여야 함- 공개적인 장소에서 직원을 훈육하여서는 안됨- 직원이 자신의 입장을 표명할 기회를 죽, 불공정하다고 믿는 사람을 위한 항소과정을 마련- 문제관리 후에 그

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

  미국의 국제물류회사인 Viking Freight Systems사는 경영자에게 직원 면담시간을 의무화 하여 직원들의 감정에 귀기울이고 있다. ... 비공개적인 카운슬링, 정기적인 태도질문서 퇴직자와의 면담을 통해서 상향적 커뮤니케이션을 효과적으로 증진할수 있다. ... 부모님들이 자식이 근무하는 환경을 직접 둘러보고 직원식당을 체험하며 공연을 관람하는 등의 일정을 마련.이외에도 아침식사를 거르고 출근하는 직원들을 위한 ‘Early Bird Catches

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  학교사회복지의 협력체계 구축방안

  예를 들어 지역사회복지 기관, 시설 및 센터 등의 경우 확실한 전담직원과 관리조직을 두고 책임 있는 프로그램을 운영하기 때문에 학교사회복지사는 이들과의 연계를 통해 다양한 프로그램의 ... 예를 들어 가정방문이나 부모면담과 같이 부모를 직접 만나야 할 경우에 각 가정의 상황에 따른 면담 시간대의 조절이 필수이며, 학부모와 전화상담, 호출면담, 가정방문, 학교 밖에서의 ... 즉, 부모와가정의 협력이 미흡한 학생의 경우 학교사회복지사가 학생의 가정방문이라든가 부모면담 활동을 수행하는데 시간과 노력이 커질 수 있다.일반적으로 학교사회복지사가 학생의 가정방문과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  정신사회재활치료 - 재활 및 생활훈련 - 정신건강전문요원

  Ct의 일상생활 수준을 파악하기 위하여 면담을 진행하였고, Ct모와 담당 직원의 관찰에 따르면 생활 관리 능력이 부족한 편이었음. 또한, 독립생활기술 평가결과 낮은 편이었음. ... 최근에는 센터 직원의 도움을 받아 도서관을 이용한 적이 있음. ... 대인기피가 심하였으나 센터직원과 라포를 형성하고는 센터 주간재활P/G에 참여하는 모습을 보여 대인관계가 조금씩 나아지고 있음.

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.26

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  리더십 ) 리더로서 행복한 삶을 살아가는 나의 미래 모습이야기 - 10년 후 여러분이 리더가 되어 리더쉽을 발휘하고 있는 구체적인 장면을 작성

  고충은 무엇인지 면담을 통해서 다양하게 알 수 있었다. ... 그리고 다음 주 월요일부터는 개인 면담 진행할 계획인데 예약시간 비는 타임에 차례대로 한 명씩 저와 면담 진행할게요. ” 나는 매출을 올리고 돈을 버는 것도 중요하지만 우리 관리실의 ... ” 나는 미팅을 하기 위해 직원들에게 묻는다. “ 오늘 8시 예약 비어있습니다. ” 직원이 대답하였다. “ 그럼 8시에 미팅 진행할게요.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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  현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다.

  하고 응수했다.2) 해결과정과 결과나와 사수는 각각 과장님과 면담을 하게 되었다. ... 나는 면담 과정에서 새로운 사실을 알게 되었는데 사실 나의 사수는 사장님의 먼 친척 관계에 있는 사람이었고 소위 말하는 낙하산이라는 점이었다. ... 그러나 내가 입사하면서 여자 직원들이 잘생긴 신입 남자 직원이 들어왔다고 이야기하는 것을 들은 나의 사수가, 나를 벼르고 있었고 특히나 자신보다 나이가 많다는 것을 듣고 난 이후에는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  양극성 장애, 조울증 대상자 치료적의사소통 적용, 치료적 의사소톻 기법까지 작성함

  같이 일하는 직원이 출산휴가 내서 저라도 빨리 복귀해서 일을 처리해야하는데 밀린 업무들이 책상에 놓여있다는 걸 생각하면 답답하네요. ... : 오락실면담내용기술본인 : 안녕하세요. ... 치료적 의사소통 적용(1) 환자와의 언어적, 비언어적 면담 내용을 기술하고, 적용한 치료적 의사소통 기법 기술상황환자와의 면담 내용적용 기법 분석1이름: 000 성별: M 진단: bipolar

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  서평) 일의 격

  당시 팀장이 그와 직접 면담을 하면서 이러한 문제점을 솔직하게 전달했고, 놀라운 점은 오히려 그 직원은 사람들이 본인을 어떻게 생각하는지에 대해 전혀 모르고 있었다는 것이다. ... 예전에 어떤 글에서 인사고과에서 최하점을 받아 승진에서 누락된 직원의 이야기를 읽은 적이 있다. ... 직원의 습관, 시간 관리, 고객과의 관계, 지식수준 등을 다양하게 관찰하여 피드백의 초점을 정확하게 정해야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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  조직행동론_능력은 있지만 열심히 일하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안 제시하시오.

  또한 공정성 이론에 따르면 직원 스스로 자신이 투입한 노력과 보상을 타인과 비교했을 때 얼마나 공정하다고 생각하고 있는지 면담을 실시해야 한다. ... 본론 능력이 있음에도 불구하고 최선을 다하지 않는 직원의 동기를 향상시키려면 다음과 같이 해야 한다. 첫째, 해당 직원의 성향과 특성에 대해 파악해야 한다. ... 셋째, 이를 바탕으로 파악한 직원의 특성과 가치관 등을 잘 발휘할 수 있는 물리적 환경을 구성해야 한다. 넷째, 원래 직원이 맡았던 일에 대해서 다시 과업을 설계해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  위더스 - 리더십 / 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  직원들이 심리적으로 보다 큰 동기부여를 가지고 업무에 전념할 수 있 도록 정기적, 비정기적으로 직원들과 인사면담을 하여 그들의 고충을 듣고, 해결 할 수 있는 부분들은 즉각적으로 혹은 ... 목표수립과 공유, What to do(업무 명확화)를 하였고 How to do(업무 매뉴얼, 업무 프로세스, 직원 인사면담 등)의 업무를 수행한 후 마지막으로 해야 할 리더의 역할은 ... 매출, 이익, 고객수, 시장점유율 등 시장에서 지속적으로 생 존하고 성장하기 위해 반드시 달성해야 할 목표를 수립하고, 이 목표를 직원들과 공유함으로써 직원들이 하고 있는 일들이 회사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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  간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자의 역할

  - 신규간호사, 인턴십 간호사, 간호학생 교육 시행- 간호부의 사업계획 및 간호방향에 대해 건의- 직원면담을 통해 동기부여, 연 1~2회 간호직원 근무평가- 보수교육, 필수직무교육에 ... 1차면담 분석결과에 대한 참여자의 의견 및 피드백을 받는 내용으로 이루어졌다.3. ... 책임: 주로 환자간호 관리, 간호직원 관리, 간호부서 정책의 집행, 환경과 물품에 대한 관리 등?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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