"창의성 훈련" 검색결과 181-200 / 27,313건

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

  훈련을 통해 종업원들은 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 향상시키며, 새로운 아이디어와 접근법을 발굴할 수 있다.기업 관점에서의 기대효과전문 기술 개발 및 역량 강화첫째, 기업은 종업원들의 ... 조직은 이러한 문화를 지원하고 창의성을 존중하는 환경을 조성함으로써 종업원들의 혁신적인 아이디어를 촉진하고, 조직 전체의 혁신 역량을 향상시킬 수 있다.종업원 관점에서의 기대효과개인 ... 이를 통해 기업과 종업원이 기업 교육훈련을 통해 어떤 가치를 얻을 수 있는지 명확하게 이해하고자 한다.본론기업 교육훈련 개요정의기업 교육훈련은 조직 내에서 종업원들의 역량과 기술을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  창의적 체험활동을 활용한 다문화 아동 발달 및 교육 지원 프로그램

  프로그램이며, 구강 및 발성훈련온라인 백일장4~11월월1회, 총 8회, 2h? ... 중 관심 있는 공동체 확인 및 선정2) 사업내용(사업수행일정 포함) 및 사업집행전략교육/훈련활동/치유/연계기대효과언어교육⇒언어교육 프로그램: 20명, 주1회, 총 32회+AI와 함께 ... 모방과 조건화에 의한 언어습득, 발달상태 및 언어능력을 평가하여 언어의 발달 유도 원활한 의사소통, 언어발달 지체 현상 치료, 언어표현, 언어이해, 발음 등 언어능력을 진단, 언어재활훈련

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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  행동주의적 접근에서 모방학습과 반두라의 모방학습을 비교 설명하시오.

  더 나아가, 이러한 방식을 바탕으로 보다 효과적인 교육 및 훈련 시스템을 구축하는 것이 필요하다고 할 수 있다. ... 또한, 이러한 모방학습은 직업 훈련, 상담 등 다양한 분야에서도 적용 가능하며, 실제로 적극적으로 활용되고 있다. ... 반면, 반두라의 모방학습은 개인의 창의성과 독창성을 저해할 수 있다는 단점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오

  또한 교육훈련 부분에서도 교육관련 인력에 의해서 업무를 위한 다양한 교육을 수료하게 된다. ... 대표적으로 인사고과를 포함한 승진 또는 성과금을 위한 보상관리, 전략적 교육훈련 등을 예시로 들 수 있다. ... 따라서 창의적 인적자원관리를 적용하여 인적자원들이 창의성을 키우고 지식을 창출하여 간접적으로 조직의 목표에 기여할 수 있도록 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  대한민국 공교육과 사교육이 가지고 있는문제점은 무엇인지 알아보고 이를 해결할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  넘어 창의적 역량을 갖춘 융합형 인간을 육성한다는 의미였다. ... 이는 대입제도의 특성상 수능은 개념과 유형이 파악되면 기존 시험문제에 대한 훈련을 반복하기 때문이다. ... 답이 되는 수능이 만들어낸 묘한 현상이다.교육 개정이 추구하는 인적 이미지는 '지식정보사회가 요구하는 핵심역량을 갖춘 창의적이고 융합적인 인적자원'이다 문과와 이과의 이분법적 구분을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  [A+] 공연예술과 일상생활 중간고사&기말고사 족보 총 요약 및 정리

  body to body방식, grammar방식@참여자 모두가 동등한 입장에서 , 능동적이고도 창의적으로 작업에 참여할수 있는방식은? ... , 현재의 조건에 집중하기 보다는 무한한 이상을 지향@문법적 방법(grammar)`기본이론을 바탕`과학적인 이론을 훈련의 기본원칙`개인의 조건을 분석, 연구하여 훈련의기초`장점:개별적인 ... 연습 4준비 5공연 6냉각 7여파훈련이란!!!!!!!!!?????????????

  시험자료 | 75페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.07.07

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 서술하시오

  이 프로그램은 정기적인 교육과 훈련, 자기 개발을 위한 자원 제공 등으로 구성되어 있으며, 직원들의 전문성과 창의성을 향상시키는 데 큰 도움이 되었다. ... 경력개발은 개인의 역량을 향상시키고 전문성을 강화하는 과정을 의미하며, 이를 통해 조직 내에서 개인의 성과와 창의성을 촉진할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  오르프의 음악교수법에 대하여 서술하시오

  그 후 1923년 도로테 권터를 만나게 되고 율동, 무용, 리듬 훈련을 위해 학교설립의 기회를 얻게 된다. ... 오르프의 본격적인 음악 훈련은 뭰휀에 이는 음악학교에서 시작되었다. 오르프는 2년간 뮌휀의 시립교향악단의 음악 감독으로 있었다. ... 그러므로 다양한 매체를 통한 즉흥연주, 즉흥 표현 등의 창의적 활동이 모든 음악 활동에 항상 있어야 한다.다섯째, 유아의 창의성을 계발하기 위하여 유아들은 많은 음악 작품의 주제를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  현재 아동미술 중에서 표현기능 중심의 미술교육, 창의성 중심 미술교육, 이해 중심 미술교육에 대해 조사하여 서술

  또한, 학습자의 발달단계나 입장, 특성을 고려하지 않고 짜여 있는 일정한 프로그램에서 반복적인 훈련을 강조하며 이러한 활동을 하는 학교에서의 생활을 단순히 미래를 준비하는 과정으로 ... 이는 학생들에게 훈련과 희생을 강조하며 무리하게 예술적인 특성을 제도화 및 규칙화하여 한계점을 보였다.3) 시사점표현기능 중심의 미술교육을 통해 ‘미술’이라는 것이 교육 영역의 한 ... ‘자유로운 자기표현’이라는 미술 활동은 ‘창의성’이라는 교육목표를 달성하고자 하였고, 이는 창의성 중심 미술교육의 시초가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  노동자의 인간성과 창의성을 더욱 존중하는 새로운 관리 방식의 필요성이 대두되고 있다고 생각합니다. ... 이로 인해 노동자의 창의성과 자발성이 억제되며 장기적으론 기업의 발전에 제약이 될 수 있습니다..4. ... 여러 기업들은 이를 바탕으로 작업 프로세스를 재구성하고 노동자의 업무 분담과 훈련 방식을 개선하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  청소년 기관 운영

  인사관리 활동의 효율적 수행에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 ... 요건, 특성 등을 과업 요건에 초점을 두고 작성된 문서로서 개별 직무에 대한 과업, 의무, 책임 등이 기술된 문서2) 직무명세서 : 직무명세서는 직원의 모집과 선발, 직무평가, 교육훈련 ... 청소년이라는 사회와 국가의 미래 인적자원의 삶의 질을 향상하고 보호하며 개발하는 곳.3) 무형적 가치지향성 - 청소년기관은 보이지 않는 가치, 즉 청소년의 꿈과 인성와 잠재력과 창의성을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  기능을 수행할 수 있습니다.또한 다섯 번째로 직무 중심 조직심리학은 조직 구성원들의 직무 만족도를 높이고 창의성을 증진시킬 수 있는 방법을 탐구하여 다양한 관점과 각도로 창의성을 ... 조직심리학은 각 직무의 요구에 맞게 구성원들을 열심히 훈련하고 개발하는 데 활용됩니다. ... 이 분야는 개별 직무 수행자들의 심리적인 특성과 행동 및 태도 등을 중심으로 연구하며 이를 통해 조직 내에 효과적인 리더십과 팀 협력 그리고 직무 만족도 및 창의성, 성과 등을 이해하며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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  자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고, 우리가 노년을 위해 어떤 준비를 해야 하는지 설명하시오

  그리고 노년기 교육프로그램으로는 은퇴 후 제2의 인생설계, 재취업 준비, 자원봉사 활동, 지역사회 봉사단 운영, 가족관계 개선 훈련, 부부 관계 증진 훈련, 자녀와의 대화법 훈련, ... 먼저 년기 교육에서는 아동기에 해당하는 유아기와 초등학교 저학년 학생들을 대상으로 하는 창의력 향상 중심의 다양한 체험학습 활동들과 더불어 인성 함양을 위한 예절교육 그리고 기초적인 ... 왜냐하면 학교 현장에서 시행되고 있는 지필고사 위주의 평가방식은 창의력 신장이라는 시대적 요청에 부응하지 못할 뿐만 아니라 과도한 경쟁심 유발로 인해 인성교육에도 부정적인 영향을 미칠

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  아래 리더십(leadership)에 나타난 유형을 대표하는 인물을 선정하고, 선정한 이유를 서술

  선수들에게 강압적인 방법으로 훈련을 강요하거나 나무라지 않았고 대신 이들이 자신감을 가지고 자신의 기량을 발휘할 수 있도록 수평적인 자세에서 이들을 훈련 시켰다.또한 박항서 감독의 ... 자신을 낮추고 자신이 훈련시킨 선수들을 항상 높이고 위하는 태도에서 그의 코칭 리더십이 빛을 발휘하였다고 생각한다.② 스트레스 극복 리더십? 대표적 인물, 선정 이유? ... 위계질서가 엄격하여 이로 인한 문제점들이 최근에도 계속적으로 불거지고 있는 가운데 박항서 감독의 이런 모습은 우리나라 스포츠계에서 쉽게 볼 수 없는 리더십일 것이다.베트남에서 선수들을 훈련

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  또한, 본인은 조직 내에서 창의성을 촉진하고자 하며, 이를 위해 적극적으로 개인의 아이디어를 수용하고 구현하는 것을 목표로 합니다. ... 또한, 성숙주의 이론은 개인의 성장과 발전을 중요시하며, 인적 자원을 조직 내의 전략적 자원으로 인식하고, 개인의 자율성과 창의성을 존중합니다. ... 이를 통해 개인의 자율성과 창의성을 존중하면서도 조직의 성과를 개선할 수 있을 것이다.출처김정환, 박영준 (2017). 인적자원관리론 (5판).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

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  인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

  소통 능력을 가지고 있는 인재를 요구하고 있고, 경험, 학습전이, 창의성, 실천, 의사소통을 핵심으로 하고 있는 교육훈련의 방법을 강조하고 있다.4차 산업혁명은 기술과 인프라, 플랫폼 ... 개발관리에서 세부적으로 종업원에 대한 교육훈련의 필요성을 분석하고, 교육프로그램의 내용과 대상, 방법의 선정, 교육훈련의 실시와 평가, 피드백의 효과적인 활용, 승진의 기준과 승진 ... 그래서 산업 인력, 즉, 인적 관리자는 바람직한 숙련, 역량의 구조, 융합 능력, 창의성을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  A+ 서평 세스 고딘의 더 프랙티스를 읽고 나서

  또 하나는 훈련에 임하는 태도가 달랐다. 위대한 선수들은 다른 선수들이 기피하는 부분에서 즐거움을 찾았다. ... 여기엔 위대한 선수와 좋은 선수 간 차이가 핵심적으로 기술돼 있다.재능이나 훈련의 양이 이 차이를 만들어내지는 않았다. 다만 두 가지 핵심적인 차이가 있었다. ... 이것이 최고의 수영선수가 지닌 프랙티스, 즉 꾸준한 실행력이다저자는 우리가 끊임없이 찾는 창의적 아이디어와 성공 가능성은 뮤즈나 영감이 아닌 프랙티스를 통해 이룰 수 있다고 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2023.11.26

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  관료제 조직의 장,단점을 설명하고, 문제점을 해결하기위한 방안들에 대해 정리하여 제출

  그래서 정보화 시대에 창의성을 필요로 하는 요즘의 업무에서는 오히려 이러한 경직된 조직 분위기는 창의성을 해치고 비능률적인 조직으로 만드는 문제로 이어지게 된다.(4) 인간소외관료제는 ... Veblen)은 관료제의 문제점에 대해 ‘훈련된 무능력’(trained incapacity)을 지적했다. ... 무시지나친 위계질서 강조와 상명하복적 분위기는 개인의 창의성을 살리기 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  특히 21세기 지식기반 사회에서는 창의력 있는 인재 양성이 무엇보다 중요하다. ... 기업들이 원하는 인재란 창의적인 아이디어를 창출하고 이를 실현시킬 수 있는 능력을 갖춘 사람들이다. 이러한 인재들을 ‘인적 자본’이라고 한다. ... 즉, 교육·훈련 과정을 통해 습득된 지적 능력, 신체적 능력, 사회적 관계망 등 모든 요소를 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  타이거마더를 읽고

  한국의 훈련 방식은 철저하게 주입식이고 스파르타 적이다 이러한 환경에서 선수들은 창의성을 잃고 발전하지 않고 후퇴한다라고 말이다. ... 주입식 훈련의 폐해에서 많이 벗어났다는 말이다 한국축구의 중원을 맡고있는 기성용과 윙어 이청용은 누구보다 창의적인 플레이를 한다 이러한 플레이는 한국 축구 미래를 밝게 해줄거라고 생각한다 ... 본론으로 들어와서 주입식 교육은 아이들의 창의성을 무시하고 짓밟는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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