"채용 육성" 검색결과 181-200 / 10,698건

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉전력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오

  신입 사원을 특별훈련을 통해 원하는 방향의 전문가로 육성하는 것이 있고, 기존의 사원을 훈련을 통해서 해당 자질을 가지도록 성장시키는 방향이 있다. ... 주로 채용억제와 다운사이징의 형태로 말이다. ... 두 번째는 채용 자체에 대해서 횟수를 줄이는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  이를 통해 조직은 지식과 기술을 지속적으로 업그레이드하고, 경쟁력을 유지하는 데 필요한 인재를 육성한다.또한, 인적자원관리는 조직 내부의 협력과 소통을 강화하는 데 기여한다. ... 이는 조직의 전략과 목표를 고려하여 필요한 인력을 예측하고, 적절한 인재를 확보하기 위한 계획을 수립한다.채용 및 선택 단계다음으로, 조직은 필요한 인력을 채용하고 선택하는 단계로 ... 인적자원관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 평가, 보상 등의 다양한 활동을 포함하여 조직의 인력을 효과적으로 관리하고 발전시키는데 주력한다.계획 단계인적자원관리의 시작은 인력

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움채용 사이트 조사에 의하면 중소기업에 적합한 인재를 채용하지 못해 일자리가 채워지지 못한 기간은 평균 4.8개월이라고 한다. 5개월 정도는 항상 ... 기업은 조직원의 욕구를 명확히 파악하여 인재를 육성할 필요가 있다. ... 조직에서 필요로 하는 인재를 육성하고 관리하는 차원에서 인재들에 대한 경력개발을 필수적으로 고려해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  [인적자원관리] 인적자원관리의 정의와 목적 및 기능

  기업들은 채용 과정을 거쳐 유능한 인재를 확보하지만 이를 유지 관리하기 위해서는 인적자원을 효과적으로 관리할 수 있는 체계적인 시스템이 마련되어야 한다. ... 기업은 인적자원관리를 통해 인재를 확보하고 관리함으로서 장기적으로 기업이 추구하고자 하는 목표 달성에 한층 다가갈 수 있다.둘째, 육성개발 관리 기능이다. ... 확보관리 기능이란 기업이 추구하는 경영 목표를 달성하기 위해 필요한 인재들을 모집하고 선발하는 채용과 인력을 적재적소에 배치하는 일련의 과정과 관련된 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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  [보고서] 창업기업의 인재관리 조언

  인재를 채용하여 내부적인 교육훈련을 걸쳐 인재로 육성하는 것도 중요하지만 이에 앞서 좋은 인재를 선별하여 기업의 구성원으로 채용할 수 있다면 채용 후 성장 과정을 단축할 수 있다. ... 채용채용은 인재관리의 출발점이자 창업기업을 운영하기 위한 필수적인 절차이다. ... 채용 시 기업이 채용자에게 제공해야 할 필수적인 정보로는 기업의 비전과 미션, 채용하는 직군의 역할 및 필요 역량, 공통 지원 자격 요건, 우대사항, 함께 일하고 싶은 사람의 구체적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  이 영화에서는 그의 프로페셔널함과 그가 수제자들을 도제식으로 육성하는 방식이 매우 인상 깊었다. ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.”목차I. ... 서론지금까지 살아오면서 다양한 조직에 속하여 나에게 주어진 책무를 수행하면서 느낀 것은 조직 전체의 차원에서 인적자원을 육성하기 위해서 다양한 노력을 기울이는 것은 매우 중요하다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. ... 객관적이고 공정한 평가를 제고하고, 개별 육성 면담과 계획적 경력개갖추어야한다. ... 객관적인 평가를 통해 우수인재에게 더 많은 과제와 교육훈련의 기회를 제공하여 핵심 인재로 육성한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  청년실업의 원인과 대책

  경기침체 시 기업은 비용이 많이 드는 해고를 진행시키기 전에 신규채용을 중지시킵니다.2. 기업적 이유 : 경력직 우선 채용을 꼽을 수 있습니다. ... 국가적 차원- 양질의 일자리 공급 : 고용 창출 효과가 큰 IT분야, 문화콘텐츠, 생명공학, 디자인 분야를 국가적 전략 산업으로 집중 육성할 필요가 있습니다.- 고용서비스 인프라 구축 ... 경제전망이 비관적인데다 코로나 악재까지 더해져 대다수 기업들의 신규채용이 위축되었으며 청년 10명 중 4명은 직장을 찾지 못하고 있는 현실입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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  인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.

  조직의 목표 달성과 경쟁 우위를 유지하기 위해 인재의 올바른 활용과 육성은 필수적입니다.본 리포트는 인적자원관리의 목적과 기능에 대해 탐구하고 인력 채용 및 선발, 인력 개발 및 교육 ... 인력 채용 및 선발인적자원관리에서 인력 채용 및 선발은 핵심적인 기능으로 간주됩니다. ... 인력 채용 및 선발은 조직의 성공적인 운영과 발전에 중대한 영향을 미치므로 신중하고 체계적인 접근이 필요합니다.① 인력 채용 단계에선 조직의 전략과 목표에 부합하는 인재를 발굴하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  따라서 기업들은 우수인재 채용에서부터 교육훈련, 경력개발 관리까지 종합적인 인사관리시스템을 구축하기 위해 많은 투자를 하고 있다. ... 최근에는 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심요소로서 인재 확보·육성 전략이 강조되고 있다. ... SK하이닉스는 반도체 공정기술 분야 엔지니어 육성을 위해 대학 교수진과의 산학협력 프로젝트를 진행하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  또한 삼성은 국진과 별도로 해외에서도 핵심 인재를 채용하기 위해 글로벌 인력 채용전문가를 배치하여 운영하고 있다. ... 또한 인적자원의 해외 파견이나 현지 채용 등을 관리하기 위해서도 전사적 차원에서 인적자원관리가 이루어져야 하며, 진출동반되어야 한다. ... 서구식 인재관리 보다 자사의 가치관과 방식을 추구하였생한 문제를 개선하기 위해 인재 육성을 추진하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  4차산업혁명과 지방자치

  마지막으로 현재 공무원의 채용과 임용방식을 바꿔야 한다고 생각한다. ... 현재의 공무원 제도는 발전이 가능성이 있다고 생각되는 인재를 채용하여 업무를 통해 교육을 시키고, 잦은 보직 이동을 시켜 넓은 분야를 조금씩 경험을 하도록 하여 Generalist를 ... 육성하는 것에 초점이 맞춰져있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  서론인적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... 4명에 대해서는 12월말에 채용여부를 결정하기로 했다. ... [기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오주 토론토직무기술직영점

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  홈페이지를 찾아보던 중 면접자에 대한 배려에 대한 부분도 생각지 못했지만 회사입장에선 발전적인 채용프로세스라고 생각되었다. ... 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등을 서술Ⅲ. ... 채용에서 탈락하게 되더라도 이를 동기로 열정을 가지고 지원할 수도 있을 것이다. 보편적인 한국 기업들은 인적자원관리에 대해서는 소극적인 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  여성가족부는 남녀 간의 평등한 가족관계를 촉진하고 여성의 권익증진과 복지향상을 도모하며 청소년의 건전한 육성을 지원함으로써 가정생활과 사회생활에서의 모든 영역에 있어서 남녀평등을 실현하고자 ... 또 다른 이슈로는 공공기관·공기업 직원 채용 시 일정 비율 이상을 여성으로 선발하도록 하는 할당제다. ... 공기업들은 매년 신규 인력채용 규모의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있지만, 민간기업들의 도입률은 저조한 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  <기업분석론> 현대그린푸드 기업에 대해서

  목표는 변화와 혁신을 지속적으로 실천하는 C.A.M.P 형 핵심인재를 육성합니다 1. ... 최고의 협력업체와 산지를 발굴 육성하고 고품질의 상품을 개발하여 철저한 품질보증 프로세스를 통해 소비자가 좋아하는 상품을 합리적인 가격으로 공급하고 있습니다 . 1 2 3※ 상담절차 ... 끈질긴 승부근성 다재다능형 인재 Global 감각 전문 직무지식 조직융화형 인재 열린사고 , 화합과 협동 창조형 인재 새로운 가치를 창조하는 인재 CAMP인재양성 현대그린푸드의 인재육성

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2019.12.29

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  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  교육과 훈련을 통해 인재를 육성하는 것은 인류의 생존에 필수적인 부분이었기 때문이다. ... 과거에는 인력 채용을 오직 인사부서에서만 담당했다면, 최근에는 경영자를 포함하는 관리자들이 함께 담당하고 있으며, 채용된 인원에 대한 관리에도 경영진이 관여하기 시작했다. ... 한국의 주요 대기업에서는 핵심인재를 관리, 육성하기 위해 자체적인 관리체계를 세우고 핵심인재의 확보를 목표로 삼아 이를 토대로 실적을 평가하기도 하는 등, 핵심인재를 둘러싼 제도가

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  내부 중심 접근법으로는 내부 근로자들 중에서 그 역량을 키우기 위해 내부 육성 및 개발에 의해 확보하는 방식이다. ... 인간 중심의 경영을 위해 명확한 인재상이 분명하게 제시되어야하는데 교육을 통한 인재육성의 기회를 제공하여 구성원의 능력을 향상시켜야할 것이다. ... 인력 확보에 있어 자질이 우수한 사람을 선발한다는 것보다 어떠한 직무에 따른 요건을 구비한 사람을 채용하느냐의 문제가 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  조직이 조직이 필요로 하는 인적자원의 내용과 수를 결정한 이후에는 이에 해당하는 인재를 확보하는 것이 필요한데 이를 채용이라 하며 채용은 유능한 인재를 확보하기 위한 모집, 선발 및 ... 인력의 확보는 조직에 필수적인 인적자원을 획득하는 과정으로 적절한 채용은 조직의 성과를 높이는 데 매우 중요하다. ... 이를 바탕으로 미래지향적이고 창조적인 인재를 육성하여 경영이념구현과 삶의 질 향상에 기여한다는 교육이념을 설정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  서론인적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례캐나다 채용 성공 사례로 골프존 캐나다는 기업의 경영개발 관리자를 채용하기 위해서 Contact KOREA 및 최대 구인 사이트 (Monster ... [기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오 州 토론토직무기술직영점

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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