"첫인사" 검색결과 181-200 / 37,279건

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  병원친절교육

  진료를 정말 잘 하기로 소문이 난 곳이라도 첫 방문 시 직원의 태도가 불량하거나 불친절하다면 그 병원에 방문하고 싶을까요 ? ... 등 기본적인 충족은 물론이고 추가적으로 서비스를 제공해 고객에게 만족을 주는 게 대표적인 일입니다 .병원 친절의 척도 병원을 방문하면 데스크 직원의 응대 방법에 따라 그 병원의 첫인상이 ... 먼저 , 같은 환자를 10 번 마주쳐도 내가 먼저 인사하기 “ 환자 ( 고객 ) 을 만나면 눈을 바라보고 밝게 인사하는지 , 상체를 기울이는지 , 우리 병원의 직원들은 올바른 인사를

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.08.17

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  만3세 신입원아 적응일지 6명입니다. 어린이집 적응일지

  첫날이라 어색해하며 혼자 놀잇감을 탐색한다. ... 첫날이지만 어색해하지 않고 교실 곳곳을 누비며 탐색한다. ... 등원을 하고, 선생님과 인사를 나눈다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.28

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  인사 매너 및 비즈니스 매너

  인사의 정의가. 인사는 만남의 첫 관문이며, 마음가짐의 외적인 표현이다. ... 인사의 5대 포인트1) 내가 먼저 인사한다. : 직급과 나이에 상관없이 상대방을 먼저 본 사람이 인사한다. 2) 미소와 함께 인사한다. : 미소와 함께 인사하면 호감을 줄 수 있다. ... 3) 바라보며 인사한다. : 얼굴을 보고 눈을 마주봐야 제대로 된 인사를 할 수 있다. 4) 밝은 인사말과 함께 인사한다. : 인사말을 덧붙이면 보다 친근감을 줄 수 있다. 5)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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  생활예절_첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감가는 이미지메이킹을 위해 자신이 실천할 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.

  그 예로 첫인상은 바뀔 수 있다.4) 이미지의 구성요소① 인사진정성을 기반으로 하여 인간관계의 시발점이고, 진실한 마음의 시작이다.② 표정사람들은 처음 만나면 얼굴 표정을 보고 그 ... 표정과 미소를 가진다.2) 바른 태도를 취한다.3) 단정하고 깔끔한 옷차림으로 대한다.4) 적극적인 인사를 한다.5) 바르고 명확한 발음을 한다.6) 공손한 어투를 한다. ... 첫 이미지가 상대방에게 어떻게 남는가에 따라서 달라진다. 남녀가 만나는 순간에도 첫인상이 차지하는 부분이 크다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

  다섯 번째로 조직의 융통성과 신축성을 부여할 수 있으며 특히, 대규모 조직에 유리하게 작용할 수 있다.2) 단점수평조직의 단점은 첫 번째는 조직 내 인사관계가 복잡해지고 수직조직과 ... 수평조직수평조직은 수직조직이 기능을 잘 수행하도록 지원하며 촉진하는 기관이며 주로 수직조직에 자문하거나 권고하며 구조조정 연구, 기획, 예산, 인사 등 업무를 하게 된다. ... 반면 수평조직은 수직조직이 기능을 잘 수행할 수 있도록 지원하고 촉진하는 기관이었으며 주로 수직조직에 자문이나 권고를 하고 구조조정 연구, 기획, 예산, 인사 등 업무를 수행하는 것을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  신입원아적응일지,어린이집,보육,유아교육,적응일지

  하고 싶은 놀이를 선택해서 스스로 놀이 함.양호적응기간종합 평가5일첫날부터 어색함 없이 씩씩하게 등원 함. ... 보내기어색한 미소를 보여주며 등원 함. 00의 이발에 대해서 아는척 하자 주말동안 어떻게 지내었는지 이야기하며 머리카락을 자르는 과정에 대해서 상세히 설명함.양호적응기간종합 평가5일첫날은 ... 다른 친구가 함께 놀이하자고 제안하면 대부분 같이 하자고 이야기하고 00이가 맞추어 주며 놀이를 함.양호적응기간종합 평가5일첫날은 어색해하였지만, 둘째날부터는 좋아하는 놀잇감을 가지고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2023.11.06

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  굿모닝 전도법

  인간관계 속 첫 만남의 첫 단추의 중요성을 강조하지 않아도 우리는 알고 있다. ... 웃으며 인사하는 사람에게 반감을 갖는 사람은 없을 것이다. 굿모닝 인사법은 스스로 다가오게 만드는 인사법이다. ... 굿모닝 전도법안을수 지음선입견 없이 웃으며 처음 보는 사람에게 마치 오래된 친구처럼 친근하고 자연스럽게 인사하는 것이 굿모닝 인사법이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.20

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

  하지만 여러 단점도 있는데 첫 번째 단점은 조직 내 인사관계가 복잡하다는 것이다. 또한 수직조직과 수평조직 사이의 권한과 책임의 한계성과 관련한 갈등이 발생할 수 있다. ... 수직조직에 자문 또는 권고를 하는 역할을 할 수 있고 이 외에 구조조정 연구, 기획, 인사, 예산 등과 같은 업무를 수행한다.(2) 수평조직의 장단점수평조직의 장점을 제시하면 첫 번째는 ... 하지만 수평조직은 수직조직에서 기능을 잘 수행하기 위한 지원과 촉진의 역할을 하는 기관으로서 수직조직에 자문 또는 권고를 하며 기획, 인사, 구조조정, 연구, 예산 등과 같은 업무를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  경영정보시스템 erd 만들기 발표 ppt

  인력관리 첫 화면 정보 변경하여 인사 이동 후 데이트 업데이트 됨04 Management Information System User Interface 정리해고 / 추가채용 정리 해고를 ... 의사결정 지원을 위한 정보 제공 ( 매장별 / 직급별 / 개인별 성과 ) 인사관리 : 인사 이동 , 추가 채용 , 정리 해고 - 매장별 적정 인원 판단 지표 제공 - 성과와 적정 ... 인원을 고려한 인사관리를 위한 지표 제공 * 인사이동과 추가채용이 발생할 경우 실시간 테이블 업데이트 가능04 Management Information System User Interface

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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  대인관계의심리학 ) 대인신념의 자기 강화적 속성 중 대인관계에서 강화되어 나타나는 3가지에 대해 기술하시오.

  본론-대인신념의 자기강화적 속성-인사에 대한 대인신념-연애관계에 대한 대인신념-첫인상에 대한 강화Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... -첫인상에 대한 강화인간관계에 있어서 첫인상에 대해서도 자기강화적 속성을 많이 경험했던 것 같다. ... 그래서 먼저 나에게 다가와 인사를 해주거나, 용기를 내서 인사를 했을 때 잘 받아주는 사람에게 호감을 느꼈다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.11.25

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할1) 전략적 파트너(Strategic Partner)의 역할첫 번째, 전략적 파트너(Strategic Partner), 혹은 전략적 인사 관리자 ... 첫 번째 조직 문화의 변화로서, 조직 내 위계 단계의 감소, 성과 위주의 문화가 확산되고 고용에 대한 보장이 점차 사라지고 있음을 꼽을 수 있다. ... 역할은 인사 전략 및 활동을 기업의 사업 전략과 조화로운 방향으로 일치시키는데 초점을 맞추는 역할을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  20대의 빈말 인사표현 사용 양상에 대한 소고 - 기성세대와의 비교를 중심으로

  6명5명5명5명6명5명3명(2) 첫인상이 참 좋으시네요.2명(2) 오늘따라 머리가(화장이) 잘 되었네(요).2명(2) 못 본 새 살이 빠진것 같아(요).1명1명2명2명1명0명2명(3 ... 기성세대의 만날 때 건네는 빈말 인사표현 사용 양상1. 처음 만난 사이에 건네는 인사표현은 무엇입니까?2. 매일 만나는 사이에 건네는 인사표현은 무엇입니까?3. ... 등의 다양한 빈말 인사표현이, 빈말 인사표현은 그 자체의 축자적인 의미를 지니지 않고, 형식적으로 상대방의 안부를 물어보거나 혹은 친근히 그 상대에게 자신의 관심을 드러내기 위한 인사말이라는

  논문 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.04

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  정신건강간호학임상실습 활동요법 보고서

  마무리 인사“오늘 적극적으로 참여해주셔서 감사드리고, 오늘 계획하신 목표 다들 이루셨으면 좋겠습니다. 얼른 회복하셔서 퇴원하시길 바랍니다!” ... 진행자 소개 및 인사① “안녕하세요. 저희는 **대학교 간호학과에서 나온 ○○○입니다.”② “오늘 저희와 함께 22년도 상반기 다이어리를 만들어봅시다!”2. ... 동기 유발① 활동 설명: 샘플 다이어리를 보여주며 설명한다.- 첫 장과 마지막 장은 표지이고, 속지 6면은 1~6월까지의 목표 및 다짐을 작성하는 것이라고 설명한다.- 색칠 도구를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.25

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  [자소서 소제목]이것만 알면 합격_130가지 소제목으로 개성 넘치는 자기소개서 만들기

  짧지만 강렬한 소제목은 인사담당자의 시선을 사로잡고, 당신의 자기소개서를 더욱 돋보이게 만드는 마법과도 같습니다.소제목, 왜 이렇게 중요할까요? ... 첫인상을 결정짓는 강력한 한 줄: 면접관들은 수많은 지원자들의 자기소개서를 검토해야 합니다. ... 이때, 짧고 강렬한 소제목은 당신의 자기소개서에 대한 첫인상을 결정짓는 중요한 역할을 합니다.

  노하우 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [오래 보고 싶었다] 나태주시집 서평 독후감 감상문

  저자는 문단에 데뷔하고 등단한 이후 창작 활동을 하면서 수많은 시 작품을 발표해왔습니다[ 책을 읽으면서 인상 깊게 읽었던 구절 2개 소개 ]첫 번째 인상 깊은 구절은 ‘ 기죽지 말고 ... 골목길에서 만난 낯선 아이에게 인사를 받은 후 기분이 좋아져서 자연에게, 개에게 인사를 나눈다는 내용이었습니다.이 시는 보면서 현실적으로 공감이 많이 됐습니다. ... 엘리베이터를 타면 서로 인사를 하지 않고 앞만 바라보면서 서 있는 사람도 있고, 상대방을 바라보면서 웃으면서 인사를 하며 타는 사람도 있습니다.아무런 행동과 말을 하지 않는 상대방과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.08.31

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  2019년 2학기 기말고사 기출문제 :: 글로벌 리더를 위한 글로벌 매너

  전화로 첫 인사때의 목소리로 적합한 것은 (솔(sol)) 이다. : O / X? 일본인의 비즈니스 매너 특징으로는 상황변화에 적응이 빠르다는 것이 있다. : O / X? ... ① 절은 ‘발을 절다’에서 유래되었다.② 남자와 여자가 절을 하는 방법이 다르다.③ 수직형 인사이다.④ 수평형 인사이다.? 다음 중 여성 존중 실천의 예로 적합하지 않은 것은? ... 다음 중 인사할 때 시선을 두어야 할 거리로 맞는 것은?① 3m② 4m③ 2m④ 1m?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09

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  진정한 프로 독후감 [삼성전자 무선사업부 신입사원의 필독서]

  쫓아다닐 정도로 활달하고 친구들을 좋아했다.이렇게 정신없이 안팎으로 뛰어놀다 보니 어릴 때는 심심할 일이 없어 좋았지만, 나의 세계와 내면의 세계가 발달한 내가 성인이 되고 조직생활에 첫 ... 지금도, 앞으로도.원래 작은 일을 잘하는 사람이 큰일도 잘한다고 했다.첫 단추를 잘 끼워야 하는 것처럼 그런 마음과 생각으로 하루하루 배우고 깨닫고 적용하고 활용하여 앞으로 더 많고 ... 인사를 못 들었을 수 있고 상대방이 어색하여 화답하지 못한 것일 수 있으므로)아, 순간의 수줍음과 망설임을 못 이겨 인사를 포기한 적이 얼마나 많던가.인사에 대한 중요성과 효과를 깊이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  고과방법에 대해서 살펴보면 첫 번째, 목표관리법은 종업원이 직속상사와 협의하여 목표를 선정하고 결과를 부하와 상사가 함께 측정하고 평가하는 방법입니다. ... 또한 절대적 고과의 서술적 고과로는 평정척도법, 체크리스트법이 사용되었습니다.전통적 고과방법에 대해 살펴보면, 첫 번째, 직접적 서열법은 종합적인 성과 수준별로 최고 성과자에서 순차적인 ... 과목명: 인적자원관리주제: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사고과 정의와 목적2. 전통적 인사고과3. 현대적 인사고과4.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

  첫 번째, 조직의 궁극적인 목표를 이루기 위해서 이에 맞춰 전략을 세운다. 두 번째, 전략수립 단계 시 최고 결정권자가 적극적으로 참여해서 인적자원관리 활동에 전략을 반영한다. ... 유니클로의 첫 시작은 중소기업 수준의 소규모 소매점이었지만 1997년에 미국 브랜드 GAP을 롤모델로 해서 SPA 브랜드로 사업을 전향했으며, 일본 소비자들의 입맛에 맞는 상품을 제작하면서 ... 기존의 인사관리가 직무만족, 동기부여 등과 같은 조직성과에 초점을 두고 인사관리의 개별적 기능에 부분적 최적화를 추했다면 전략적 인적자원 관리는 인사관리 활동을 조직의 목표 및 전략과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  시연계획서 ) 동화 속 주인공이 되어보아요

  C: 인사를 해야 해요.T: 인사해볼까요. 두 손을 선생님처럼 해볼까요. ... 박수~T: (첫 번째팀 유아가 따라 부른다) 첫 번째 돼지가 집을 짓는데~짚으로 차곡차곡 집을 짓는데~ 늑대가 나타나C: 똑똑! 문 열어! 문을 열지 않으며 다 날려버리겠다. ... C: 네~T: 그럼 나무 친구한테 인사해볼까요? 두 손 번쩍 올려서 나무야 안녕?이번에는 하늘에게도 인사해볼까요? 두 선 번쩍 올려서 하늘도 안녕?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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