"첫인사" 검색결과 161-180 / 37,279건

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  무조건 팔리는 심리마케팅기술 100

  구성 요소 중 가장 첫 번째는 빈도이다. 사람을 만날 때 마다 짧게라도 말을 걸어 빈도수를 잦게 만드는 것이 중요하다. 굳이 대화를 나누지 않더라도 짧은 인사도 괜찮다. ... 먼저 첫 번째는 [어려운 부탁도 거절하지 못하게 하는 ‘한 발’]이다. 어느 강의에선가 들어본 ‘문 안쪽에 한 발 들여놓기’방법을 소개하고 있다. ... 마주칠 때 마다 가볍게 인사하거나 웃기만 해도 친근감이 생긴다. 두 번째 요소는 거리이다. 만나는 횟수가 늘면 상대와의 거리를 좁힌다. 마음의 거리는 물리적 거리에 비례한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.17

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  気 가 들어가는 관용구 10개를 조사해서 일본어로 적고 해석한다

  첫 번째 주제는 기본 인사 관용구로, 사람들 간의 만남이나 인사를 할 때 사용되는 표현들을 다룬다. ... 우선, 기본 인사 관용구는 일상적인 대화의 첫 단계로 사용된다. "こんにちは"나 "お元ですか？" ... 먼저, "감사합니다"라는 표현은 간단하면서도 감사의 인사말로 자리한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  첫 번째, 조직구성원들에게 자신의 잠재력을 깨닫고 활용하도록 도와줌으로써 구성원의 성과를 향상시키 위해 시행된다. ... 인사고과는 이러한 점에서 적용할 수 있는 방법 중 하나이며, 체계화되어 있는 인적자원관리의 핵심 요소로 고려할 수 있다.이번 과제에서는 인사고과에 대하여 살펴보고, 인사고과의 타당성 ... 인사고과에서도 이와 비슷한 의미를 가지는데, 인사고과의 신뢰성이란 절차 및 내용에서 타당성을 가지고 있으며, 해당 인사고과의 평가 기준이 조직 구성원의 업무역량 및 태도, 잠재력 등의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  [A+ 독후감] 매기를 통해 본 삶의 행복과 우울에 대하여

  첫 번째는 매기를 좀먹는 매기의 우울이며, 두 번째는 매기의 시선에 담기는 노동자의 소외와 우울이다.첫 번째, 매기를 우울하게 만드는 순간들은 책에서 다양하게 나타난다. ... 하지만 나는 이 날따라 괜히 청소부 아주머니께 인사를 드리고 싶었다. 그래서 "오늘도 좋은 하루 보내세요"라고 인사드렸다. 말하고 나니 조금 쑥스럽기도 했다. ... 첫 장면은 버스가 2분 빨리 지나가서 버스를 타지 못하고 서운해하는 매기의 장면이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27

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  만1세 신입원아 적응일지

  다녀와”라고 인사를 한 후 친구에게 인사를 한다. ... 첫날에는 울음을 보였지만 금방 적응하였는지 다음날에는 엄마와 떨어져도 울지 않고 잘 놀았다. 사에게 애착을 갖고 잘 안기며 적응을 잘 하였다. ... OO가 귀가 후에는 집에서 휴식을 취할 수 있도록 도와주라고 전하였다.일주일 총평첫날 엄마와 등원을 하여 교실을 둘러보고 교실에 있는 놀잇감들을 모두 꺼내어 바닥에 쏟아 놓았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오

  어느 한 강점이나 긍정적인 첫인상 등에 압도되어 다른 항목에 대해서도 평가를 좋게 하는 오류를 의미한다.반대로 어떠한 분야에 있어서 첫인상이 부정적이라면, 다른 항목에 대해서도 지속적으로 ... 참고문헌한국경제, 인사고과 오류에 빠진 상사의 6가지 유형, 2007.6.14.박천오(외), 인사행정론, 법문사 ... 인적자원관리주제: 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오I. 서론II. 본론1. 인사고과 시 발생할 수 있는 오류2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  만3세 신입적응일지

  담임원장김00유아 신입원아적응일지반 명00입소일3월 1일이 름강00연 령만3세기 간활 동 내 용3월 4일첫 등원 날, 낯을 가리는 모습이었으나 교실에 들어와 교사와 눈맞춤 인사를 하며 ... 하였고, 당분간은 화장실 가고 싶은지를 수시로 물어봐 주어야겠다는 생각을하였다.담임원장김00유아 신입원아적응일지반 명00입소일3월 1일이 름정00연 령만3세기 간활 동 내 용3월 4일첫 ... 모래시계를 설명해주니 모래가 반대로 쌓이는 모습을 관찰하며 “이쪽으로 가고 있다.”라고 말했다.3월 23일교사를 보며 어린이집 인사인 “사랑하는 선생님 안녕하세요”라고 인사를 해주었고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29

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  활동프로그램 계획서

  알은 바둑과 같은 방법으로 선의 교차점 위에 놓고, 첫점은 판의 한 가운데에 두는 것이 일반적인 방법이다. 한 번 놓은 알은 물릴 수 없도록 처음에 약속하고 시작한다.4. ... 및 활동놀이 설명* 자기소개 및 인사* 게임의 진행방법 설명ⅰ) 오목두기와 팔씨름은 개인전으로, 리그형식으로 진행됨을 알려준다.ⅱ) 사전에 A~H를 적은 종이를 뽑게 해서, 선수 ... 50대장소진행요원활동 형태집단형태활동 목표대상자들은 놀이( 오목두기, 팔씨름 - 둘 다 개인전으로 리그형식)를 통해 친목을 도모할 수 있을 것이다.진행활동 및 내용시간준비 및 유의점도입◎ 인사

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.03.20

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  참고문헌민중의소리, [김승현의 첫 번째 시선] 인사고과, 회사가 주는 대로 받는 것 아니다, 2019.3.28.오마이뉴스, 'C'만 잔뜩 뿌려진 인사고과... ... 인사고과의 개념3. 인사고과의 문제점과 대안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 인사고과의 문제점과 대안1) 본인이 경험한 인사고과의 특징본인이 직접 경험한 인사고과의 상황으로는, 본인이 인사고과를 실시하는 평가자가 되어 본인의 팀원들을 평가한 상황이 있다.본인의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  부동산투자경험담 나의 부동산연대기 과거 현재 그리고 미래

  첫 직장은 일반 벤처기업이었고 나름대로 열심히 일하다가 이대로는 안되겠다 싶어서(돈이적어서) 저는 삼성 생산직의 문을 두드립니다. ... 입사 첫날부터 듣도보도 못한 법률 용어를 마주하고 사장님과 실장님이 법학과 출신이라 그런지 모든 소송을 변호사 없이 직접 하십니다 ... 그렇게 평생 취업을 못할 것만 같았던 시기에 어찌어찌 2006년도 5월 25살의 나이에 아주 조그마한 캐피탈회사 인사·총무로 입사를 하게 됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.05

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  신입원아적응일지 만0세~만2세 5명

  교사가 인사하러 다가갔지만 눈을 마주치지 않고 엄마의 손을 붙잡고 교구장쪽으로 자리를 옮긴다. 교사가 다가가면, 불안한 듯 피하며, 엄마를 찾는다. ... 첫날이라 너무 급하게 다가가지 않고 00이가 스스로 어린이집을 돌아보며 탐색해볼 수 있는 시간을 주었다. ... 등원첫날( 4 월 20 일 월요일)신입원아 00이가 엄마와 동생과 함께 등원하였다. 엄마 동생과 함께 등원하여 울진 않았지만, 교실엔 들어오지 않고 유희실에서 놀이하였다.

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.24 | 수정일 2022.06.27

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  롯데그룹이 뉴롯데 체제 전환에 들어간 이유 분석

  서론롯데바이오로직스 첫 대표이사로 이원직 상무가 전격 선임되면서 롯데의 40대 CEO시대가 열렸다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제 ... 롯데가 대표이사에 처음으로 외부 인사를 영입한 이유롯데제과의 대표이사에 처음으로 글로벌 경쟁력과 전문성을 갖춘 외부 인사를 영입하며 강력한 혁신 의지를 반영했다.바야흐로 세계는 국가간의 ... 롯데가 대표이사에 처음으로 외부 인사를 영입한 이유2. 러시아 자동차 시장의 회복 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.16

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  만 2세 신입원아적응일지

  (첫 낮잠 시도를 하였다. ... (첫 등원시 기저귀를 착용하고 등원하였으나 적응 프로그램 진행 중 배변훈련을 통해 소변기에 배변을다시 놀이를 시작하였다. ... 우리 인사해보자.”라고 말하자 친구들이 “안녕.”하고 말한다. 영아는 친구들을 향해 손을 흔들며 인사를 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.06

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  취임 후 첫 번째 인사에 가스안전공사 사상 첫 여성 본부장 탄생하였으며 간부 세대교체를 통하여 평균 연령이 기존대비 3.1세 젊어졌다. ... 입사지원서 양식은 지원자에 대한 기본정보와 직무능력을 확인하는 첫 단계라는 점에서 위와 같은 질문을 할 수 있다. ... 혁신을 단행해 여성차별·지역주의·초고속 승진 관행을 철폐하는 공정인사를 시행했으며, 대신해 능력 우선·안배차선이라는 인사원칙을 실행했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  미국학생들과 한국 학생들의 차이점 요약

  한국 대학생의 경우 가볍게 목 인사를 하고 각자 하던 일에 집중을 합니다.미국 대학생의 경우는 반갑게 인사를 주고 받고 첫 만남에 베스트프렌드가 됩니다.네 번째 상황은 교수님이 지나가실때입니다 ... 총 8가지의 상황을 예시로 설명하겠습니다.첫 번째 상황은 시험 전날입니다. 한국 대학생의 경우는 노트북과 테블릿을 동시에 사용해서 공부 자료를 이용하여 시험 공부에 집중합니다. ... 한국 대학생의 경우는 친구와 얘기를 중단하고 올바른 자세로 인사만 합니다.미국 대학생의 경우 친근하게 인사 후 서로의 안부를 주고 받습니다.다섯 번째 상황은 수업에 늦었을때입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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  미디어 일본언어문화 기말고사 대체

  삼가 아뢰옵니다의 뜻으로 격식을 갖춘 편지글 맨 첫머리에 쓰는 표현이다. 본문 시작하기 전 계절인사나 안부인사를 한다. ... 센과 치히로에서 아빠가 엄마한테 소스 넘겨줬을 때 ありがとう하고 인사를 했는데 일본에서는 그런 사소한 호의에도 감사하다 미안하다의 인사를 하는 문화가 있음을 알아야 올바르게 표현을 ... 한국에선 아침에 가족들하고도 좋은아침입니다, 안녕히 주무세요 인사하는 경우가 많지 않지만 일본에선 가족끼리도 おはようございます나 おやすみなさい같은 인사를 하는 비율이 높다.상대방과의

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.08.02

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  3가지의 A+ 정신간호학 실습 활동요법 기록 보고서

  도입 (10분)- 대상자들에게 의자에 앉도록 안내하고 진행자들이 한명씩 나와 인사한다.- 옆 사람과 서로 인사하는 시간을 갖는다.- 앞으로 진행할 활동요법에 관해 간단히 설명한다.- ... -학생들이 만든 예시를 보여주며 무슨 내용이 들어가는지 설명하기“첫 장에는 좋아하는 계절을, 두 번째 장에는 좋아하는 음식을, 세 번째 장에는 좋아하는 사람을 그려보아요.”2. ... 전개 (20분)-가장 앞표지에 이름 작성하기“첫 페이지에는 자신의 이름을 적어보아요.”-나만의 수첩 만들기-학생 진행자들은 돌아다니면서 대상자들의 수첩 제작에 도움을 제공함3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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  첫인상이 중요한 이유를 설명하시오.

  특히 신입사원이 첫 출근하는 날, 모두에게 밝은 인사를 건네는 모습은 그 사람의 진정성을 느끼게 하고, 따뜻한 인상을 심어준다. 반면, 용모와 복장도 중요한 역할을 한다. ... 단순히 겉모습을 꾸미는 것이 아니라, 상대방에 대한 예의와 존중을 표현하는 방법이기도 하다.이미지메이킹은 상대방에 대한 태도, 말투, 표정, 인사 방식 등 다양한 요소에 의해 결정된다 ... 첫인상이 중요한 이유를 설명하시오.서론첫인상이 사람들의 인식에 미치는 영향은 실로 막대하다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  러시아 비즈니스 매너 에티켓,러시아 인사 식사예절,러시아 에티켓,러시아 접대문화,러시아 음주문화

  러시아 정교▪ 인사 식사예절 인사예절 - 문지방을 사이에 두고 인사해서는 안됀다 . - 첫 인사 시 웃음은 금물 - 친한 사이에는 포옹과 볼 키스 그렇지 않은 경우에는 악수▪ 인사 ... 요구하는 바이어 주의 6) 중국 상품과의 차별성을 강조하라 7) 바이어의 통관 능력을 검증하라▪ 상관습 및 거래시 유의사항 - 처음 만났을때 가시적인 결과를 기대해서는 안됨 - 첫만남 ... 회사처럼 ' 상대방이 아이디어를 공유해주며 함께 기획해주는 스타일 ' 을 선호함 - 결론적으로 비공식적인 관계형성을 통해서 신뢰관계를 만드는 것이 비즈니스를 하는데 있어 매우 중요함첫

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  990_인적자원관리_고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책

  따라서 고과자는 오차를 예방하여 보다 공정한 인사고과가 이루어질 수 있도록 판단해야 한다. 먼저 첫 번째로 고정관념으로 인한 것이다. ... 인적자원관리고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책1. ... 이런 후광효과와 뿔 효과는 인사고과의 공정성에 침해를 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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