"최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력" 검색결과 181-200 / 238건

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  삼성 전기 서류 합격 자기소개서

  역량을 보유한 인재”로 “조직의 목표를 가시적인 성과로 이끌어내는 인재”를 말합니다. ... 각계 최고의 인사가 될 수 있다"며 "단기적이고 희미한 목표를 세운 학생은 우리 사회의 리더가 될 수 없다"고 강조했다.그는 이어 기적을 만드는 '꿈'의 중요성을 피력했다. ... 개인의 성장과 함께 업무에 대한 전문성을 바탕으로 궁극적으로는 조직의 가치를 높이는 것이 바로 삼성전기가 가진 인재경영의 철학이자 비전입니다.삼성전기는 인재의 선발, 배치, 육성,

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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  조직혁신 사례 (IBM, 만도, 이랜드)

  IMF의 환란을 극복하기 위해 조직의 자원을 보다 전략적으로 사용하여 단기간 내에 기업의 구조조정을 성공적으로 이끌기 위한 최고경영자의 전략적 선택이었다. ... 아웃소싱한 점을 감안할 때 업무의 부가가치가 크게 향상된 것을 알 수 있다. ... 이로써 이랜드는 불황 속에도 8천억 매출을 올렸고 기적적으로 회생했다.남들은 눈물을 머금고 매출 목표를 낮추고 있는데, 벌써 올해 목표를 다 이루고 미소 짓는 기업이 있다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.08

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  lg전자 자소서(서류합)(이렇게 쓰면 서류합격한다!!!)

  실망하고 다그치기 보다는 스스로 30분 먼저 일어나 팀원들을 깨워주며 연습을 독려했고 이후 팀원들의 자발적인 참여를 이끌어 냈습니다.셋째, 성과에 따른 선발 멤버 구성. ... 자신이 가진 열정에 대하여'기숙사 야구부의 기적! ... 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여고객의 마음을 읽는 '카트라이더 선생님'JA KOREA 경제교육 봉사활동을 하며 고객중심의 마인드로 맡은 바 업무에 임했을 때 가장 좋은 성과를 낼

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.02

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  [한국경영] 한국형 경영방식의 설계를 위한 연구

  Standard에 접근 투명한 경영시스템Cons전통적 가치의 파괴 사오정 / 조직간 신뢰와 Loyalty파괴한국형 경영방식이분법적 사고 방식의 탈피 변증법적 경영방식 통합한강의 기적과 ... 이기지 못한다” (삼성전자 이건희 회장)핵심인재 정의 및 요건기업별 환경, 조직문화, 인재철학 반영 기업별 다양한 정의 (例 삼성: 10만명을 먹여 살릴 수 있는 우수한 한 명) 업무역량과 ... 형태융합형 의사소통 : Middle-up-down 방식의사소통Part 3 - P*의사소통팀의 리더로서 최고경영진과 실무진을 연결하는 Change Agent로서의 역할최고경영진에 의해

  리포트 | 94페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.04.16

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  [2013년 상반기] 베스트 자기소개서 합격샘플 13편모음 [우수 자기소개서 예문][자기소개서잘쓴예][자기소개서 잘쓴예모음][자소서잘쓴예]

  당장 바로 성과가 나오지 않겠지만, 항상 개미처럼 업무를 충실히 이행하고 귀사를 사랑하는 애사심으로 귀사의 발전에 적극 이바지 하고 싶습니다. ... 대학교라는 고등교육을 받은 것도 거의 기적과 같을 정도였습니다. ... 그래서 일단 차량섭외비가 예산에서 가장 큰 부분을 차지했기에 최대한 원하는 가격대로 이끌어내기 위해 계획을 세웠습니다.

  자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25

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  [독후감]달팽이도 달리게 하는 신바람 효과를 읽고나서

  그리고 다양한 실제 성공 사례를 분석하여 기적과 같은 성과를 이뤄낸 것이 결국 신바람 효과 라는 사실을 발견하고는 어떻게 하면 평범한 사람을 움직여 탁월한 성과를 낼 수 있는지 신바람 ... 고객의 요구를 정확하게 꿰뚫어 시장을 석권한 IBM, 업계 최고의 고객 서비스를 기록하고 있는 사우스웨스트 항공사, 세계 최고의 호텔 리츠칼튼 등 세계적인 기업과 개인의 실제 성공 ... 세계적으로 잘 알려진 휴렛팩커드, 아메리칸 익스프레스, 제록스 등 포춘지 선정 500대 기업의 컨설팅 업무를 맡고 있으며 1977년 미시간 주립대학교에서 철학 박사학위를 받은 후 애리조나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.02

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  도요타의 조직행동론

  보너스가 많기에 많은 액수의 성과급을 요구 할 수 없다, 여기에다 복리 후생 역시 일본 기업 중 최고 수준이다.도요타의 노사화합의 비결은 무엇인가? ... 이끌어 내는 도요타 만의 조직행동 관리가 있다. ... 그리하여 한강의 기적을 일구어 냈으며 경제 위기 전까지 한국의 고속 성장의 발판이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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  종근당 합격자기소개서

  등의 활동중 본인의 의사결정을 통해 성공적인 결과를 이끌었던 경험에 기술해 주시오." ... 저도 할머니와 마찬가지로 가장 기억에 남는 크리스마스였습니다.본인이 해당직무(ex, 영업, 경영관리, 연구, 개발)에 적성이 있는지, 또한 업무에 대한 열정을 구체적으로 기술해 주시오 ... 종근당’의 신입사원으로써의 진정한 모습이 아닐까라고 감히 생각해봅니다.같은 기간동안 남들보다 우수한 능력을 보이고, 만족한 결과를 얻었던 이유와 경험에 대해 기술해 주시오.“5%의 기적

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.18

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  외식사업 인적관리

  특히 그는 기업의 최고경영자(CEO)들은 오바마가 이룬 기적에서 △명확한 비전 △틈새 시장을 개척하는 새로운 전략 △인적자원 관리 등 세 가지 교훈을 얻을 수 있다고 밝혔다. ... 인적자원관리가 잘 되어야만 고객을 만족을 이끌어 낼 수 있는 서비스를 행하여 고객유치를 할 수 있기에 인적자원을 확보하고 다양한 창의적인 서비스를 행할 수 있는 다양한 인재를 발굴해 ... 기숙적이고 판단적인 정보를체계적으로 수집하는 것을 말한다.② 평가방법 : 요더의 훈련평가의 일반적인 기준- 사전사후법(훈련 전후의 비교) : 피훈련자의 훈련받기 전과 후의 행동변화 또는성과의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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  현대제철 면접 및 자개소개

  장점: 다른 기업은 성과위주의 기업으로 경제적 수익성을 올리기 급급 합니다. ... 기적같은 남녀간의 사랑을 잘 표현한 영화인 것 같습니다.◎재밌었던 책?장미와 찔레입니다. 저희와 같은 사회초년생이 불확실한 미래에 대해 고민하는 내용입니다. ... 네 신병교육대대 조교로서 수많은 연습 끝에 남들 앞에 당당히 서서 말할 수 있는 자신감과 어느 누구도 이끌수 있는 리더쉽을 배웠습니다.◎일을 하면 끝하지 하는 편인가?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19

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  [경영]토요타(toyota) 마케팅전략

  그들은 당장 편익을 제공하는 것 보다는 장기적으로 최고의 성과를 낼 일들을 한다.도요타의 하이브리드 자동차인 프리우스(Prius)는 이런 기업문화를 통해 성공을 거둔 좋은 사례다. ... 업무시간 후에는 자발적으로 QC서클에 참가"교수는 "도요타 노무관리 에서는 자율성의 "자"자도 찾아볼 수 없다"고 잘라 말한다. ... 또 도요타의 인간중심의 인간을 존중하는 경영시스템은 기업의 효율성을 최대로 이끌어 낼 수 있었다.3) 강력한 브랜드- 도요타 브랜드의 이미지의 시초는 "카롤라"이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.12

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  [경영]내가 만명의 회사사장이라면 나의 리더십

  그렇기 때문에 나를 도와줄 각부의 장 즉 영업부, 총무부, 인사부, 업무부등에 대한 각부의 장을 뽑아서 권한을 주고 자기가 맡은 부서를 이끌어 나가고 협력하게 할 것이다. ... 칭찬만큼 훌륭한 교육은 없고 칭찬은 칭찬을 낳고 기적을 일으킨다. 이게 바로 칭찬의 위력이다. ... 그리고 처리해야 할 업무가 너무 많아 처리 하기 힘들기 때문에 중간관리자를 뽑아서 업무를 분담 시키겠다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.30 | 수정일 2018.04.17

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  리더십] 통섭과 복잡계 관점, 자신의 역량평가, 조원 리더십 평가

  물론 이전 공지사항조의 경우 희생정신이 뛰어나고 언변이 뛰어난 정훈이, 8학기생인데도 불구하고 논문의 가장 어려운 파트를 맡아 조직구성원들을 감동시켰던 인혜등도 저희 조직의 성과물을 ... 오늘날 당금의 경제 상황으로 인해 Competence에 대한 평가가 갈 수록 저하되고 있는데 이는 대통령은 많은 덕목을 갖추어야 하는 최고의 리더임에mpetence를 회복할 수 있는 ... 또한 청와대 내각에서의 이명박리더십의 경우 철저한 업무중심제로 인해 조직구성원들 개개인에 대한 맞춤형 Inspiring보다는 획일화된 Inspiring으로 조직구성원들의 도덕적 해이등을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.10

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  스타벅스의 성공과 리더십

  -변혁적 리더십이 진행되면 상호협력의 일원적 관계를 갖게 되고 업무가 공동의 목표가 되어 엄청난 성과를 이룰 수 있게 된다.카리스마비전 제시,긍지를 심어줌,존경과 신뢰를 얻음고무적 ... -미식축구선수를 찾던 노던 미시건 대학교에 장학금을 받으며 기적적으로 대학생이 되었다. 그 후, 노던 미시건 대학교에서 커뮤니케이션학을 전공하였다. ... 고려개인적 관심을 기울임 각 구성원을 개인적으로 지도 조언[ 변혁적 리더십 ]조사 분야(이론적 틀)Part 3상사 중심부하 중심X 이론상사가 부하를 감시 · 감독 야단쳐서 옳은 길로 이끌어야

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.16

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  [독후감]이건희 개혁 10년

  먼저 선점하는 자만이 최고의 자리를 가질 수 있는 사업이다. ... 기술자들도 기술연구에만 몰두하는 것이 아니라 경영과 경제 전반에 걸쳐 두루 알고 있을 때 미래를 예측하여 기술을 만들어내는데도 더욱 큰 성과를 나타낼 수 있을 것 이다. ... 이러한 모든 이익들은 항상 기업을 이끌어 가는 원동력이 되는 대다수의 국민들에게도 나누어져 한다. 이러한 측면에서 기업의 사회적 책임은 그냥 지나칠 수 있는 문제가 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.26

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  우리나라 정부의 문제점

  조직을 이끌어가는 것은 공무원들일 것이다. ... 그리하여 한강의 기적이라고 불리울 만큼 눈부신 경제 성장을 달성하였지만, 그만큼 사회적인 문제가 발생하였다. ... 위한 '관료 길들이기'의 차원으로 변용되는 경향도 있었다.둘째, 사회적 환경변화를 감안하지 않고 조직의 축소와 인원감축을 조직개편의 주요 목표로 설정한 점 또한 조직개편이 본질적인 성과를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.17

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  쌍용건설 합격 자기소개서

  필요한 업무를 선행하여 수행함으로써 현장을 효율적이고 능동적으로 이끌 수 있는 능력을 함양하기 위해 지속적으로 노력하였습니다. ... 더욱이 메모를 통해 맡은 일을 절대 놓치지 않음으로써 지인들의 신뢰와 함께 인정받는 성과를 낼 수 있었고 이는 업무에 있어 자신감과 강력한 추진력을 함양시켜 주었습니다.2. ... 무엇보다도 넓은 세계를 무대로 활약하는 인재가 되기를 바라시는 부모님의 강한 의지는 저를 해외로 이끌었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.24

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  하이닉스 노사분규

  기업 선정의 이유거친 숨소리를 내는 증기기관이 근대사회를 이끌어 갔다면, 지금 세계의 맥박을 조용히 뛰게 하는 것은 반도체이다. ... Incentive제도'열심히 일하는 사람이 인정받는 성과주의 임금체계'를 정착시켜 형식과 직급에 구애받지 않는 성과중심·사람중심의 디지털 기업문화로 탈바꿈하고 있바른 노사문화가 확산되어야 ... 그로부터 3년 9개월 후 바로 그 하이닉스가 기적처럼 다시 일어서게 되었다.하이닉스 반도체는 세계 반도체 업계 7위, 이 중 메모리 반도체 분야에서 2위로 도약하며 세계적인 반도체

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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  다국적 기업 듀폰

  나아가 듀폰은 직원 개개인이 회사에서뿐만 아니라 가정에서, 또 지역사회에서 한 구성원으로서 행하여야 할 역할과 책임이 있음을 이해하고, 이를 조화롭게 이끌어 나갈 수 있는 업무환경을 ... 윤 리“듀폰은 세계적으로 존경받는 기업시민이 되기 위하여, 최고 수준의 윤리 규범에 맞춰 근면하고 성실하게 업무활동을 수행해 나간다”(‘기업임무선언’ 中) 듀폰은 사회적, 문화적 배경이 ... 조금 더 나은 생활을 위해 조금 더 나은 물건을 와 과학의 기적 과 같은 슬로건을 걸고 기초적인 조사와 생명 공학과 같은 새 학문에 도전하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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  IT의 카우보이 진대제의 - 열정을 경영하라

  이런 상황 속에서 진대제는 85년 삼성에 들어와 87년에 4M D램을 개발하고 89년에는 세계최초로 16M D램을 개발하여 삼성의 반도체 신화를 이끌어내는 주역이 되어 그와 삼성은 ... 진검승부를 선언하고, PC는 현대적 디자인과는 거리가 먼 기능성 기계라는 인식이 강했던 당시의 통념과는 반대로 세련된 디자인과 밝은 색상의‘센스Q’를 시장에 내놓속에서 진대제 인생의 최고의 ... 자연히 전체 예산을 6%나 감소시키는 결과를 가져왔는데, 대한민국 정부수립 이래로 부처에서 자체적으로 예산을 줄인 것은 처음 있는 일이었다.한편 그는 공직에 있으면서 21세기 한강의 기적을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.11

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