"취업규칙의 작성의무" 검색결과 181-200 / 1,061건

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  가족의 개념 및 주요기능을 살펴보고 건강한 가족을 위한 올바른 방안에 대해 서술하시오.

  주제: 가족의 개념 및 주요기능을 살펴보고 건강한 가족을 위한 올바른 방안에 대해 서술하시오.과목명:작성자:제출일:목차1. 서론2. ... , 권리, 의무, 책임감을 가장 잘 배울 수 있다. ... - 자녀는 출생과 동시에 부모가 속한 사회계층에 의해 지위부여가 되며 부모는 자녀의 사회화를 돕는 역할모델이다.⑥ 통제력과 정의감의 확립 - 가족을 통해 개인은 사회생활에 필요한 규칙

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고

  계부모가족의 경계 혼란은 초혼에서 찾아볼 수 없었던 가족지위에 따른 권리와 의무의 혼란을 필연적으로 초래한다.나. ... 부모는 가족의 규칙과 규제를 시행할 방법에 대해 자녀에게 솔직하고 신속한 동의를 얻어야 한다. ... 그리고 그 문제를 해결하기 위한 방안과 가족의 건강성을 증진시킬 수 있는 방안을 함께 제시하고, 과제를 작성하면서 느낀 점에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [2023 사회복지법제와실천][노인복지법 선정] 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.

  사회적 행동 규칙이 없는 무규율의 사회에서는 인간의 본능적 욕망과 힘에 의한 지배가 발생하고 약육강식에 의해 인간이 지배될 것이다. ... 있다」 또는 「하여야 한다」라는 임의규정과 선언적인 형태를 띠고 있어 국가의 책임소재가 불분명하고, 경로 연금의 수급 연령을 현행 65세에서 60세 이상으로 하향 조절할 것과 노인취업과 ... 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.중간 과제물?ContentsⅠ.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  장애인 편의시설 현황및 문제점, 개선방안 - 2018년 보건복지부 주관 2018 장애인 편의시설 실태전수조사를 반영하여 작성했습니다.

  [교통약자의 이동편의 증진법 시행규칙(약칭:교통약자법 시행규칙)]시행 2020.4.24. ... 결론장애인 편의시설 리포트 작성후 나의 생각장애인의 복지의 이해 4판 도서출판 신정 2017년3월10일장애인의 편의시설에 대한 만족도 조사 연구 한세대학교 사회복지대학원 이복규 2004년 ... 평등하게 누리는데 커다란 장애요소로 작용하여 사회적 참여 및 활동의 제한을 경험하게 되고, 이와 같은 사회참여의 제한으로인해 사회적 고립과 격리를 경험하며, 때로는 무관심과 교육, 취업기회의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09

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  A+자료 간호윤리 및 전문직관 사례보고서

  간호법은 1914년 제정된 조선산파규칙과 조선간호부규칙을 모법으로 하여 ‘간호’라는 이름의 독립적인 법체계를 형성 한데서 그 기원을 찾을 수 있지만 일제 강점기인 1944년 일본에 ... 간호사는 대통령령으로 정하는 바에 따라 최초로 면허를 받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고하여야 하고, 보건복지부장관은 보수교육을 이수하지 아니한 간호사에 ... 간호사등은 간호기록부를 갖추어두고 보건복지부령으로 정하는 간호행위에 관한 사항과 의견을 상세히 기록하고 서명하여 보존하여야 하며, 간호기록부를 거짓으로 작성하거나 고의로 사실과 다르게추가기재

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  산업보건과 산업보건 간호사

  산업안전보건위원회가 심의ㆍ의결 또는 결정한 사항을 성실하게 이행하여야 한다.⑥ 제2항과 제4항에 따른 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결 또는 결정은 이 법과 이 법에 따른 명령, 단체협약, 취업규칙 ... , 홍보 및 실행- 산업보건 간호사의 법률적 필요성1990년 산업안전 보건법이 개정되면서 법적으로 해당되는 업종의 사업장 중 상시 근로자 50인 이상 사업장에 보건관리자의 선임을 의무화 ... 서류가 고스란히 산재의 증거자료가 되므로 서류작성에 부담감이 있음, 업무량에 비해 인력이 부족함, 아직은 문서작성이 프로그래밍화 되지 않은 기업들이 많아 모든 자료를 수작업으로 정리

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2021.11.04

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  의료사회복지현장과 관련된 영화를 감상하고 감상문을 제출하시오.(의료사회복지사의 주요 역할과 관련된 자신의 느낀 점을 중심으로 작성할 것)

  (의료사회복지사의 주요 역할과 관련된 자신의 느낀 점을 중심으로 작성할 것)< 이름: >Ⅰ. ... 여기에 재활계획 상담과 퇴원계획, 사회 적응도 평가 및 회복 상태, 취업지도 및 직업훈련이 포함된다.다섯 번째 - 연구조사 및 교육도 담당한다. ... 사람들의 정신적 상처까지 치료하는 진정한 의사의 길을 가고 싶어 하였다. 2년 후 늦은 나이에 버지니아 의과대학에 입학한 의대생 패치는 3학년이 되어서야 환자를 만날 수 있다는 규칙을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.29

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  [2023 사회복지법제와실천][국민기초생활보장법 선정] 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.

  및 부양 의무자의 소득ㆍ재산에 관한 사항, 수급권자의 근로 능력, 취업상태, 자활 욕구 등 자활 지원계획 수립에 필요한 사항, 그 밖에 수급권자의 건강상태, 가구 특성 등 생활실태에 ... 사회적 행동 규칙이 없는 무규율의 사회에서는 인간의 본능적 욕망과 힘에 의한 지배가 발생하고 약육강식에 의해 인간이 지배될 것이다. ... 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 급여 신청이 있는 경우 사회복지 전담 공무원으로 하여금 급여의 결정 및 실시 등에 필요한 부양 의무자의 유무 및 부양 능력 등 부양 의무자와 관련된 사항, 수급권자

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.14

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  (정부규제론) 규제의 사례분석

  소규모 건설현장, 산업안전보건관리비 작성 및 보존 의무 면제 / 대한전문건설신문, 이창훈, 2021.1.21. ... 있다.개정안은 사용명세서 작성·보존 의무를 이행해야 하는 공사를 ‘4000만원 이상인 공사’로 제한했다.2. ... 내용을 20일 회원사에 안내했다.기존 산안법 시행규칙은 건설공사에 계상된 산업안전보건관리비를 사용했을 경우 그 사용명세서를 매월 작성하고 건설공사 종료 후 1년 간 보존하도록 하고

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  사규, 근로계약 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 취업규칙, 근로계약서, 정관 등 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 작성 요건의 충족- 임직원 고용형태를 고려한 개별적 근로계약서 ... Compliance- 관련 법률 준수 및 대관 업무 진행- 하도급공정화에 관한 법률, 화장품 관련 규제 법률 적용- 특허사용권, 공시 의무 준수 의무 등 확인 및 가이드라인을 유관 ... 국문, 영문계약서 작성 및 검토- 회사 내부의 모든 국문, 영문계약서의 작성 및 수정- 비밀유지계약, 기술실시권계약, 지적재산권 관련 계약 등 작성 및 검토- 계약 체결 목적과 정확한

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  취업규칙은 사용자가 임의로 결정한 근로조건 및 근로규칙 등을 구체화한 것으로, 근로자에게 공통으로 적용되는 것을 말한다. ... 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험 ... 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약이란 근로자와 사용자 간 체결하는 사법적 관계로, 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  [사회복지법제] 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분

  확정되어 근로계약서를 작성하였으나 다른 직장을 알아보느라 취업사실 신고를 미루다가 동년 12월 20일부로 재취업 사실을 고용안정센터에 신고하고 조기재취직수당으로 1,500,000원을 ... 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례국내기업인 P회사에 1995년 8월에 경력직원으로 입사한 P씨는 영업부서 지점장으로 근무하던 1999년 7월 인사명령에서 취업규칙 위반에 ... 그러므로 사회보장급여관계에 있어서는 누가 사회보장급여수급권자로 되는가, 사회보장급여 지급사유, 사회보장급여의 내용(범위, 수준) 사회보장급여수급권자와 사회보장급여관리운영주체 간의 권리ㆍ의무관계의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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  [교육부] 상환금명세서(갑),상환금명세서(을)

  ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제19호서식] 상 환 금 명 세 서(갑)(1쪽)기본정보① 신고구분정기, 수정② 귀속 연월년 월③ 지급 연월년 월④ 일괄납부 여부여, 부원천공제의무자법인명 ... 원천공제통지서를 받은 원천공제의무자는 채무자로부터 취업 후 학자금 상환 대출원리금을 원천공제하여 납부할 때 이 서식을 작성하여 제출해야 합니다.2. ① 신고구분: 정기 신고서는 "정기"에 ... 후 학자금 상환 특별법」 제24조제5항에 따라 위 내용을 제출하였으며, 위 내용을 충분히 검토하였고 원천공제의무자가 알고 있는 사실 그대로를 정확하게 작성하였음을 확인합니다.년 월

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [A+받은보고서][지역사회간호학]다문화 가족의 특성, 다문화 가족의 특성의 이론적 지식과 문제점 관련 표, 통계 많음

  결혼섭취 등의 식습관 거르거나 식사를 불규칙하게 했으며 편식, 결식, 간식, 인스턴트식품의 과다의 식습관 문제가 있었다. ... 결혼중개업의 관리에 관한 법률 : 신고 및 등록, 중개업자의 결격사유, 계약서의 작성 등을 부정한 방법을 막기 위한 목적으로 명시하고 있다.? ... 남성의 취업률이 여성에 비해 월등히 높고, 취업한 직종을 살펴보면, 단순노무직에 종사하고 있는 비율이 가장 큰 것으로 나타났으며, 그 다음으로 서비스직, 장치·기계조작 조립 종사자

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  스웨덴의 가족정책

  따라서 본론에서는 이러한 스웨덴의 가족정책에 대해 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 일시적 부모현금 급여는 12세 이하의 자녀가 아프거나 규칙적으로 돌보는 사람이 아플 경우 1년에 최고 90일간의 유급휴가를 사용할 수 있도록 하는 병간호휴가급여가 있으며 임신출산급여와 ... 지급되는 기본수당과 자녀가 세 명 이상일 때 지급되며 순서에 따라 수당액이 증액이 되는 차등을 두다가 1988년부터 동일한 액수로 지급되는 추가 아동수당, 자녀가 16세 이상인데도 의무교육을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

  만일 사용자가 임금보전방안의무를 지키지 않을 경우에는 근로기준법상 어떠한 벌칙규정도 두고 있지 않지만 탄력적 근로시간제도는 취업규칙 혹은 당사자들 간 서면합의에 의하여 채택되기 때문에 ... 이행되지 않는 경우 근로자 대표가 취업규칙변경동의를 이행하지 않거나 서면합의를 진행하지 않는 방법 등으로 사용자에게 임금보전의무 강구를 강제화 할 수 있다.3. ... 결국 연장된 근로시간에 대한 가산임금 지급에 관하여 예외를 인정하는 경우이다.현행 근로기준법상에서는 취업규칙에서 정하는 바에 의한 2주간 이내의 탄력적 근로시간제도와 사용자와 근로자

  리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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  사회복지법(아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례를 들어 문제점을 제시하시오.

  되어 국민의 요구와 각종 사회문제를 해결함으로써 국민에게 인간다운 생활을 보장하려는 생존권적 기본권을 중심관념으로 하여 사회복지사업을 구체적으로 실천하는 제도기구기관 및 시설권리의무 ... 따라서 사회복지법률이나 행정기관의 행정규칙, 행정처분 등이 위임한계를 이탈했거나, 헌법의 기본권 보장에 어긋날 경우, 또는 국가의 사회복지 증진 노력이 미흡할 경우 등은 헌법에 위반된다고 ... 유지를 하고 그 지식과 경험을 활용을 하여 사회의 발전에 기여를 하도록 노력을 하여야 한다.- 노인복지법상에서는 우리나라에서의 전통적 경로효친사상을 중시를 하는 한편으론, 노인도 취업의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지정책발달이론(예: 음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책·제도에 적용하고 해당 정책·제도의 도입과정을 상세히 기술하시오.

  “법이 제정되자 노동부는 법률에서 위임한 사항과 법률 시행 준비를 위해 ‘장애인고용촉진기획단’을 구성하고 한국장애인고용촉진공단 설립예산의 확보, 장애인고용촉진법 시행령과 시행규칙에 ... 개별적인 움직임 속에서 운동역량의 한계를 보여주던 장애계가 공동행동과 서명운동 등 조직적 움직임을 최초로 보여줬다는 점에서 장애인 노동권 운동의 출발로써 의의를 지닌다장애인들의 입학과 취업 ... 시안을 마련하여 1990년 8월 23일에 시행령(안)을 입법 예고하였다” 이후 노동부의 시행령(안)이 발표되자 한국경영자총협회(이하 경총)에서는 시행령(안)에 대한 반박 의견서를 작성하였고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2020.01.04

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  [교정7급 교정학 기출문제 오답노트] 10개년 필수요약자료(2010~2021)

  검사는 ‘기소유예부 선도위탁’ 가능(보호관찰 명령은 ‘법원’만)-소년분류심사원 위탁시, 보조인 없으면 “법원 직권”으로 선정소년부는 ‘19이상or금고이상 범죄’시 “검사에게 송치 의무 ... 거시적갈등이론: 법률은 기득권의 수단=> 사회적 합의 불인정-재사회화: 개인적 범죄원인 / 자유박탈+자유교육= 모순적 / 국가형벌의 자의성 위험 / 강제교육은 존엄훼손-UN최저기준규칙 ... : 신체청결의무(물,세면용품 지급) / 치과의사 의료서비스 / 남자직원의 여성전용구역 직무ok-판결전 조사제도: 사실심리절차 vs 양형절차 분리 / 미국 보호관찰제도에서 발전 / 성인

  시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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  _간호관리실습지침서

  전문 분야간 협력관계 보고서 작성2. ... 취업희망병원 신규간호사 모집 방법 파악하여 정리1) 취업 희망 병원 : 국립암센터2) 채용 프로세스지원서 접수 → 서류전형 → 필기시험 → 인성평가→ 면접심사 → 최종 합격3) 채용 ... 일관성을 유지한다.구성요소 : 규칙/정책과 절차/ 일반적 목표, 구체적 목표/철학/목적 및 사명사명→철학→일반적 목표→구체적 목표→정책→절차→규칙실습일지학생성명:실습기간: 2021.04.12

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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