"취업규칙의 작성의무" 검색결과 81-100 / 1,061건

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  급여관리 실무-진행평가

  취업규칙 등에 지급조건이 명시되어 정기적? ... 관계없이 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업규칙 ... 급여관리 실무진행평가1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  지역아동센터 실습보고서 (실습일지, 중간평가서, 종결평가서, 실습소감)

  앞으로의 계획지역아동센터 이용아동 초기 상담지 기록방법 작성 및 행정서류 작성과 아동안전 및 아동학대 신고 의무에 관한 교육, 보조금 집행 및 후원금 관리, 사회복지시설정보시스 템 ... 교육적방임, 의료적방임 등이 있다.- 지역아동센터 종사자는 아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조 제2항 제2호에 따른 아동학대 신고의무자 이다.- 아동학대관련범죄전력자의 취업제한취업제한 ... 결재실습지도자기관장실습일년 월 일 ( 요일)실습목표지역아동센터 이용대상에 대한 이해실습일과시간실습내용09:00 ~ 11:00발열체 문서를 체계적으로 관리해야 한다.1) 아동복지법 시행규칙

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.05

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  정신간호 시나리오_조현병 대상자

  시나리오 학습계획주 차내 용1주제에 관련된 정신간호자료 사정2주제에 작성3치료적 의사소통에 관한 자료 수집4대상자와 간호사 역할극5치료적 과정에 알맞은 시나리오 작성6시나리오에 맞는 ... 의무기록 (간호기록 및 경과기록지)#1. 식사 시간인데도 병실 내를 배회하며 혼자 중얼거리고 있음. ... 의무기록(간호기록 및 경과기록지)5. 학습목표6. 간호문제 도출7. 시나리오 상황8. 시나리오 및 간호중재9. 조현병 대상자에게 필요한 간호중재1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 ... 근로계약 작성시 기재사항으로는 근로계약기간과 근무장소 및 업무의 내용 소정근로시간 근무일, 임금을 작성하면된다.1-2 2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  보건의료법규, 보건법규 과제 (전문직 간호실무의 법적 기준 제시)

  업무, 제18조에 따른 처방전 작성ㆍ교부 업무, 제21조에 따른 진료기록 열람ㆍ사본 교부 업무, 제22조제2항에 따른 진료기록부등 보존 업무 및 제23조에 따른 전자의무기록 작성ㆍ보관ㆍ관리 ... (규칙 19조-2)②법 27조제1항제3호에 따라 의학·치과의학·한방의학 또는 간호학을 전공하는 학교의 학생은 다음 각 호의 의료행위를 할 수 있다.1. ... 하면서 알게 된 정보를 다른 사람에게 누설하거나 부당한 목적으로 사용하여서는 아니 된다.① 의료인은 대통령령으로 정하는 바에 따라 최초로 면허를 받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  과목명: 결혼과가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. ... 육아휴직제도에 대한 보안이 될 수 있을 테지만, 회사에서는 설치 의무를 지닌 곳이지만 벌금을 내는 것으로 어린이집 운영 의무를지지 않고 있다. ... 다양한 직종에서 일하는 취업모의 사례를 담은 연구에 실린 인터뷰에서 호텔에서 일하는 취업모 A씨는 육아휴직을 사용했는데, 이러한 휴직 기간 동안 대체 인력을 회사 측에서 제공하지 않고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  요양보상근로자(다친)→2년후에도 완치가 안된다면→평균임금 1,340일분 지급14.취업규칙 작성시 상시 10명이상의 근로사무소일때→고용노동장관에게 신고15.취업규칙작성시 노조가 없어도 ... 단체협약〉취업규칙〉근로계약18. 근로감독관의 역할은? 사법경찰관리 역할(검사X)19. 임금채권→ 3년 간 행사하지 아니하면 시효가 소멸한다.▶4. ... 근로기회제공을 하면→국가적 보호 의무가 감소된다(증가X)6. 단체교섭권은 →노조와 한다(개인X)7. 국가는 근로의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.8.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  의무x근로자파견사업의 허가는 장관의 허가. ... , 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙 + 근로자대표와 서면 합의53조 (연장 근로의 제한) 상시 30명 미만의 근로자 사용자-근로자대표와 서면 ... 시기 적어서 서면으로 예고한 경우 27조에 갈음30조 (구제명령 등) 부당해고등 구제명령 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)주체 판단이 이원화된 경우에는 관리직과 생산직이 구분된 경우를 말하며 변경된 취업규칙이 적용되어 ... (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이란 직원 관리를 위해 운영하는 규정으로 불이익변경 시 동의 방식으로는 근로자대표의 동의가 필요한데 회의 방식에 의한 집단 정국이가

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  근로기준법 제93조에 의해 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자가 여러 취업규칙을 작성해 고용노동부장관에 신고해야한다. ... 취업규칙을 위반할 경우 근로기준법 제97조에 의해 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관해 무효고, 무효된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따르게 ... 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금원으로 근로자에게 계속적 및 정기적으로 지급되며 그 지급에 관해 단체협약이나 취업규칙 등에 의해서 사용자에게 지급의무가 지워져 있으면

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 ... 노동부장관은 인력의 수급동향 및 전망의 작성을 위해 필요하다고 인정될때 관계행정기관에 대하여 필요한 자료의 제공을 요청할 수 있다 . ... 모든 국민은 근로의 의무를 진다 . 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다 . 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다 .

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  중간고사 09.06.~09.09. 사회복지법제(5개오답)

  답안작성 : 최저보장수준문제 18 )다음 중 성문법에 해당하지 않는 것은?① 헌법② 법률③ 조리④ 규칙문제 19 )시민법의 주요원리에 해당하지 않는 것은? ... ① 빈민의 자유로운 이동을 금지하였다.② 빈민구제를 정부책임으로 인식하였다.③ 작업장보다는 인근의 직장에 취업하도록 알선해주는 원외구호를 장려하였다.④ 열등처우의 원칙에 의해 급여를 ... ① 시·군·구 - 사회복지시설을 설치·운영할 수 있다.② 지방의회 - 자치법규 중 규칙을 제정한다.③ 국회 - 사회복지법을 제정한다.④ 보건복지부 - 시행규칙을 제정한다.문제 7 )

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  취업규칙을 작성하고 신고할 의무를 두고 있는 이유는 사업장 내에 통일적인 근로기준을 정하도록 만드는 것이 목적이다. ... 대부분의 기업에서는 단체협약이나 취업규칙의 형태로 임금 규정을 두고 있다. 단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관련된 사항을 지정한 협약이다. ... ‘우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향’에서는 임금수준의 관리와 임금 체계의 관리로 구분하여 작성하되, 임금수준의 관리에서는 고임금 저노무비의 인식변화에 대해 서술하고, 임금체계의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  취업규칙 등에 지급조건이 명시되어 정기적? ... 관계없이 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업규칙 ... 1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  취업규칙에서 근로자에게 대하여 감급(감봉)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금점)①퇴직금제도②확정급여형(DB형)③확정기여형(DC형)④개인형 퇴직연금(IRP)16. ... (5점)①경업금지 약정은 헌법 상 직업선택의 자유를 침해하므로 절대 금지된다.②겸업금지약정은 회사에 소속되어 있는 근로자가 다른 회사에 취업하거나 개인적 사업을 운영하는 것을 금지하는 ... (10점)①근로기준법 상 근로자로 인정되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다.②근로계약서 작성은 당사자 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

  말한다.[2] 취업규칙 : 기업주와 노동자 사이에 취업의 조건에 관하여 정한 규칙을 말하며, 근로기준법에의하여 10인 이상의 노동자를 고용하고 있는 사용자는 노동시간, 임금, 신분보장 ... , 퇴직과 그 수당, 안전, 위생 복지 등에 대한 사항을 자세히 작성하여 신고하고 또 노동자가 원하면 언제든열람할 수 있도록 의무화 되어 있다.[3] 임금 : 근로자가 노동의 대가로 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로[1] 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을목적으로 체결된 계약을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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  [교육부] 취업 후 학자금 상환 납부기한등 연장 신청서

  ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙 [별지 제24호서식] 취업 후 학자금 상환 납부기한등 연장 신청서※ 납부통지 및 고지 건별로 신청서를 작성해 주시기 바랍니다.접수번호접수일처리기간00일납 ... 부 자성명(상호)주민등록번호(사업자등록번호)주소(사업장)전화번호전자우편주소신 청 내 용 (금액 단위: 원)납부할 의무상환액의 내용납부기한등 연장을받으려는 금액납부통지분통지연월소득구분납부기한의무상환액의무상환액고지분고지연월소득구분발행번호납부기한 ... 의무상환액연체금의무상환액연체금납부기한등 연장을 받으려는 사유납부기한등 연장을 받으려는 기간년 월 일부터년 월 일까지( 일간)분납금액 및 납부기한 (금액 단위: 원)횟수소득구분납부기한분납금액의무상환액연체금1회2회3회「취업

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학, 간호학개론 - 한국간호 연도별 표 정리

  매년 신고의무화간호기록부를 → 진료기록부에서 분리하여 별도로 작성, 보관간호사의 중앙회 설립,중앙회 회원 가입 의무화의료인 중앙회에서 보수교육 실시: 회원의 자질향상을 위해- 예전에는 ... 의료기관에서 1년간 조산수습과정을 필하도록 함업무 분야별 간호사제도 신설: 보건간호사마취간호사정신간호사개업의원 + 입원환자 50인 미만 병원 : 간호조무사 채용 허용간호사의 실태, 취업상황 ... 조선간호부회명칭변경1946년 조선간호협회명칭변경1948년 대한간호협회1949년 국제간호협의회 ICN 정회원국으로 가입1925년 조선간호부 회보 창간간호사 면허제도 변천1914년산파규칙

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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  1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

  근로 기준법에 의하여 10인 이상의 노동자를 고용하는 사용자는 노동 시간, 임금, 신분 보장, 퇴직과 그 수당, 안전, 위생, 복지 문제 따위의 사항을 작성하여 신고하도록 의무화되어 ... 노동자 사이에 취업의 조건에 관하여 정한 규칙. ... 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민 경제의 발전을 목적으로 한다.4.근로계약,취업규칙근로계약-근로자와 사용자 사이에 노무 제공과 임금 지급을 약속하는 계약.취업규칙-기업주와

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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  학교를 변론하다 스콜라스틱 교육’ 책 3-2(94p~141p 부분) 읽고 독후감 작성

  주제: 독후감 작성.내용: ‘학교를 변론하다: 스콜라스틱 교육’ 책 3-2(94p~141p 부분) 읽고 독후감 작성.코로나 이후의 시대, 학교와 교사는 어떻게 달라질 것인가? ... 아이들에게 관심을 받을 수 있는 방법을 알아야 한다.스콜라스틱 훈육의 중요한 점은 바로 놀이의 규칙이다. 훈육은 교과목과 학생에 대한 사랑에서 비롯된 규칙이다. ... 이로써 학교가 가진 사회적 기능에 이의를 제기한다.CEO에게 학교가 가진 의무가 뭔지에 대한 질문은 생소하다. 이 사회의 모든 집단이 아마 그럴 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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